... cá nhân Herberzg cho không tồn hai trạng thái thỏa mãn hay bất mãn nhân viên mà có nhân tố bên (nhân tố động viên) nhân tố bên ngồi (nhân tố trì), nhân tố liên quan đến động lực làm việc nhân viên. .. việc nhân viên văn phòng Ngân hàng TMCP Việt Á” Mục tiêu nghiên cứu đề tài Đề tài đƣợc nghiên cứu với mục tiêu sau: - Tổng hợp sở lý thuyết tạo động lực cho ngƣời lao động - Xây dựng mơ hình nghiên. .. động Ngân hàng TMCP Việt Á Phạm vi nghiên cứu không gian: Tại Ngân hàng TMCP Việt Á Thời gian: Các thông tin, số liệu thu thập từ Ngân hàng TMCP Việt từ năm 2013 - 2016 P ƣơn p áp n ên ứu Nghiên