Đang tải... (xem toàn văn)
Giải quyết việc làm cho người lao động là trách nhiệm của toàn xã hội. Tuy nhiên để đạt hiệu quả xã hội cao nhất Hà Tây rất cần đầu tư nâng cao năng lực hoạt động của Trung tâm giới thiệu việc làm, để phục vụ nhu cầu tìm việc của người lao động và tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh cũng như hoạt động xuất khẩu lao động. Đầu tư xây dựng sàn giao dịch việc làm nhằm cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp và nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động. Bên cạnh đó tỉnh Hà Tây cần có kế hoạch đào tạo lại đội ngũ cán bộ làm công tác tư vấn, giới thiệu việc làm và trang bị cơ sở vật chất đồng bộ để đáp ứng nhu cầu đa dạng của thị trường lao động. Với hiện trạng kinh tế xã hội như hiện nay, sự cần thiết phải nâng cao năng lực cho Trung tâm Giới thiệu việc làm để có thể đạt được các mục tiêu đề ra đến năm 2010 và tầm nhìn đến năm 2020 thì mỗi Tỉnh cần phải xây dựng một TTGTVL được trang bị đủ mạnh và hiện đại về cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện, tổ chức bộ máy và đào tạo đội ngũ con người năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc. Như vậy, để có thể phát triển đòi hỏi một thị trường lao động hoàn thiện, năng động và phát triển, trong đó các yếu tố về thị trường lao động và liên quan đến thị trường lao động như: Chính sách lao động – việc làm, thông tin thị trường lao động, các hoạt động tư vấn, cung ứng, giới thiệu việc làm, cung ứng giới thiệu việc làm, dạy nghề, cung cấp lao động phải được vận hành thông suốt trong toàn Tỉnh. Nhận thức được tầm quan trọng của hoạt động lao động - việc làm, trong thời gian thực tập tại Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hà Tây và được sự giúp đỡ tận tình của giáo viên hướng dẫn PGS - Tiến sĩ Nguyễn Ngọc Huyền em đã chọn đề tài làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp của mình là : “Đánh giá và nâng cao năng lực của Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hà Tây”
LỜI MỞ ĐẦU Giải quyết việc làm cho người lao động là trách nhiệm của toàn xã hội. Tuy nhiên để đạt hiệu quả xã hội cao nhất Hà Tây rất cần đầu tư nâng cao năng lực hoạt động của Trung tâm giới thiệu việc làm, để phục vụ nhu cầu tìm việc của người lao động và tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh cũng như hoạt động xuất khẩu lao động. Đầu tư xây dựng sàn giao dịch việc làm nhằm cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp và nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động. Bên cạnh đó tỉnh Hà Tây cần có kế hoạch đào tạo lại đội ngũ cán bộ làm công tác tư vấn, giới thiệu việc làm và trang bị cơ sở vật chất đồng bộ để đáp ứng nhu cầu đa dạng của thị trường lao động. Với hiện trạng kinh tế xã hội như hiện nay, sự cần thiết phải nâng cao năng lực cho Trung tâm Giới thiệu việc làm để có thể đạt được các mục tiêu đề ra đến năm 2010 và tầm nhìn đến năm 2020 thì mỗi Tỉnh cần phải xây dựng một TTGTVL được trang bị đủ mạnh và hiện đại về cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện, tổ chức bộ máy và đào tạo đội ngũ con người năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc. Như vậy, để có thể phát triển đòi hỏi một thị trường lao động hoàn thiện, năng động và phát triển, trong đó các yếu tố về thị trường lao động và liên quan đến thị trường lao động như: Chính sách lao động – việc làm, thông tin thị trường lao động, các hoạt động tư vấn, cung ứng, giới thiệu việc làm, cung ứng giới thiệu việc làm, dạy nghề, cung cấp lao động phải được vận hành thông suốt trong toàn Tỉnh. Nhận thức được tầm quan trọng của hoạt động lao động - việc làm, trong thời gian thực tập tại Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hà Tây và được sự 1 giúp đỡ tận tình của giáo viên hướng dẫn PGS - Tiến sĩ Nguyễn Ngọc Huyền em đã chọn đề tài làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp của mình là : “Đánh giá và nâng cao năng lực của Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hà Tây” Nhưng vì vấn đề giới thiệu việc làm là rất rộng lớn, hơn nữa do những hạn chế nhất định về trình độ và thời gian nên bài viết này của em không tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong nhận được sự chỉ bảo của các thấy cô giáo và những đóng góp ý kiến của các bạn để bài viết của em được hoàn thiện hơn. Nội dung của chuyên đề thực tập, ngoài lời mở đầu và kết luận, còn gồm các chương sau: Chương 1: Giới thiệu về Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Tây Chương 2: Thực trạng hoạt động tư vấn và giới thiệu việc làm của Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Tây Chương 3: Một số giải pháp nâng cao năng lực của Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Tây 2 Mục lục Chương 1:Giới thiệu về Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Tây 4 1.1 Lịch sử hình thành và phát triển Trung tâm 4 1.2 Cơ cấu tổ chức của Trung tâm 5 1.3 Đặc điểm kinh tế kỹ thuật chủ yếu ảnh hưởng đến năng lực của Trung tâm 9 1.4 Những thành tựu của Trung tâm 17 Chương 2: Thực trạng hoạt động tư vấn và GTVL của Trung tâm 23 2.1 Đánh giá năng lực hiện tại của Trung tâm GTVL Hà Tây 23 2.2 Đánh giá việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và điều hành hoạt động tác nghiệp của Trung tâm 25 2.3 Đánh giá thực trạng tận dụng năng lực của Trung tâm 29 2.4 Đánh giá các giải pháp mà Trung tâm đã áp dụng 32 2.5 Nhận xét 34 Chương 3: Một số giải pháp nâng cao năng lực của Trung tâm GTVL Hà Tây 36 3.1 Mục tiêu và định hướng phát triển của Trung tâm 36 3.2 Thiết lập và vận hành Sàn Giao dịch việc làm chính đặt tại Trung tâm và các điểm giao dịch vệ tinh 37 3.3 Thiết kế, xây dựng, vận hành Website “ Việc làm Hà Tây” 43 3.4 Đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ …. 48 Chương 1: Giới thiệu về Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Tây 1.1 Lịch sử hình thành và phát triển Trung tâm Ngày 15 tháng 9 năm 1997 UBND tỉnh Hà Tây đã ra Quyết định số 1168/QĐ- UB đổi tên “Trung tâm xúc tiến việc làm” thành “Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Tây”. Trên cơ sở để tăng cường hiệu quả hoạt động của Trung tâm, Trung tâm là đơn vị sự nghiệp có thu thuộc lĩnh vực hoạt động xã hội cấp chủ quản trực tiếp là Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh Hà Tây với những nhiệm vụ chính : - Nắm và phân loại lao động theo nghề nghiệp, việc làm, tình hình cung và cầu lao động trên địa bàn. Tổ chức để người thất nghiệp đăng ký xin việc làm. Nắm số liệu về lao động thất nghiệp đang cần tìm việc làm thông qua hệ thống các trung tâm dịch vụ việc làm. 3 - Tổng hợp nhu cầu tuyển lao động trên địa bàn để có kế hoạch, biện pháp giới thiệu và giúp tuyển lao động đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động. - Thực hiện dịch vụ việc làm đào tạo nghề miễn phí cho đối tượng thuộc diện chính sách xã hội, người dân tộc và người nghèo. - Nắm nhu cầu đào tạo trên cở sở đó xác định mục tiêu, xây dựng kế hoạch đào tạo mô hình mẫu về dạy nghề gắn với việc làm. - Tổ chức tuyển chọn lao động để cung ứng cho người sử dụng lao động là người Việt nam và người nước ngoài đang hoạt động hợp pháp tại Việt nam. Cho đến ngày 07 tháng 10 năm 2005 UBND tỉnh Hà Tây đã ra Quyết định số 1886/2005/QĐ-UBND về việc thành lập Trung tâm Giới thiệu việc làm trực thuộc sở Lao động thương binh và xã hội tỉnh Hà Tây. Với mục tiêu phát triển biến trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc nghành lao động trở thành đơn vị trung tâm của hệ thống giới thiệu việc làm, chủ đạo trong công tác thông tin và giải quyết việc làm trong. Nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động cho Trung tâm giới thiệu việc làm, hình thành và phát triển sàn giao dịch việc làm tại Trung tâm giới thiệu việc làm và các điểm giao dịch việc làm vệ tinh đến địa bàn các quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh nhằm thúc đẩy và phát triển các giao dịch trên thị trường lao động , cung cấp thông tin về lao động – việc làm cho các cá nhân, đơn vị có nhu cầu, tăng thêm cơ hội tiếp xúc, trao đổi trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động, các cơ sở đào tạo nghề, góp phần phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh, thành phố và trong cả nước. Định hướng phát triển của thị trường lao động trong tỉnh góp phần xây dựng được lực lượng lao động đủ lớn mạnh phục vụ công cuộc phát triển kinh tế của tỉnh từ nay đến năm 2010 – 2015 và những năm về sau. 4