BÀI DỰ THI BÀI DỰ THI - - -  - - - Họ tên Chức vụ Đơn vị công tác : Lò Tiến Liêm : ( CĐ) Cơng Đồn Viên, (CQ) Giáo Viên : Trường tiểu học Nà Bó Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng Đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Trả lời: Đại hội V Cơng Đồn Việt Nam ( tháng năm 1983) định lấy ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công Hội đỏ bắc kỳ làm ngày truyền thống Cơng Đồn Việt Nam Quá trình hình thành đời tổ chức Cơng Đồn Việt Nam gắn liền với tên tuổi đời hoạt động đồng chí Nguyễn Ái Quốc ( chủ tịch Hồ Chí Minh) lãnh tụ vĩ đại giai cấp công nhân dân tộc Việt Nam Trong tác phẩm “Đường Kách Mệnh”, Bácviết: “Tổ chức Công hội trước công nhân lại với cho có cảm tình, hai để nghiên cứu với nhau, ba để sửa sang cách sinh hoạt công nhân cho bây giờ, bốn để giữ quyền lợi cho công nhân, năm để giúp cho quốc dân cho giới” Đặc biệt từ năm 1928, kỳ bắc kỳ Việt Nam Cách Mạng Thanh Niên Đồng chí Hội chủ trương thực “ Vơ sản hóa” phong trào đấu tranh công nhân Việt Nam ngày sôi nổi, thúc đẩy phát triển tổ chức công hội lên bước hình thức lẫn nội dung hoạt động Năm 1929 thời điểm phong trào công nhân hoạt động Công hội nước ta phát triển sôi nhất, đặc biệt miền Bắc Các đấu tranh công nhân nổ liên tục nhiều xí nghiệp, có phối hợp chặt chẽ thống hành động đấu tranh xí nghiệp với xí nghiệp khác địa phương địa phương với địa phương khác toàn xứ Sự phát triển mạnh mẽ phong trào công nhân tổ chức cơng hội địi hỏi phải có tổ chức Mácxít, Một Đảng thực Cách Mạng giai cấp công nhân có khả tập hợp, lãnh đạo cơng nhân đấu tranh giành độc lập tự Tháng 3/1929, Chi cộng sản thành lập Hà Nội Tiếp đến, ngày 17/6/1929, Đông Dương Cộng sản Đảng đời Đông Dương Cộng sản Đảng giao cho đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, ủy viên lâm thời phụ trách công tác công vận Đảng triệu tập Đại hội thành lập Tổng Công Hội Đỏ Bắc kỳ vào ngày 28/7/1929 nhà số 15, phố Hàng Nón, Hà Nội Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh người đứng đầu Ban chấp hành lâm thời tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ Lần giai cấp Công nhân Việt Nam có Đồn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tơn chỉ, mục đích, phản ánh ý chí, nguyện vọng đơng đảo cơng nhân lao động Chính ý nghĩa đó, theo đề nghị tổng Liên Đồn Lao Động Việt Nam, Bộ trị TW Đảng Cộng sản Việt Nam định lấy ngày 28/7/1929 ngày truyền thống Cơng Đồn Việt Nam Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội? mục tiêu, ý nghĩa kỳ Đại hội? Trả lời: Từ thành lập đến nay, Cơng đồn Việt Nam trải qua 10 kỳ Đại hội Đại hội lần thứ I Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày đến ngày 15/1/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc.Tham dự có 200 đại biểu giai cấp công nhân Việt Nam Đại hội bầu đồng chí Hồng Quốc Việt làm chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm tổng thư ký Mục tiêu Đại hội là: “ Động viên công nhân viên chức nước, công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi.” Ý nghĩa: Sự Kiện Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ tháng 1/1950 đánh dấu bước trưởng thành to lớn giai cấp công nhân Công đồn Việt Nam Những văn kiện Đại hội thơng qua vận dụng đắn, cụ thể sáng tạo đường lối cách mạng Đảng vào phong trào đấu tranh giai cấp công nhân, điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn hồn thành nhiệm vụ kháng chiến mở thời kỳ cơng Tác Cơng đồn Việt Nam Đại hội giải vần đề lớn thống nhận thức hành động, sử đổi Điều lệ Cơng Đồn, bầu cử thức Ban Chấp Hành Đại hội lấy việc thi đua quốc làm trọng tâm công tác Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ II họp từ ngày 23 đến ngày 27/2/1961 Trường Thương Nghiệp Thủ Đơ Hà Nội Tham dự có 752 đại biểu.Đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm tổng thư ký Mục tiêu Đại hội là: Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng CNXH Miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việc hai miền Nam ruột thịt”góp phần đấu tranh thống nước nhà Ý nghĩa:Lần lịch sử, Đại hội Cơng đồn Việt Nam họp Thủ Hà Nội,trong bầu khơng khí hịa bình.Cũng lần lịch sử,Đại hội Cơng Đồn Việt Nam có đồn đại biểu quốc tế mời Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dư.Đại hội đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Cơng đồn Việt Nam.Đại hội sinh hoạt trị quan trọng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn nhằm đưa đường lối Đảng vào quần chúng công nhân viên chức.Những vấn đề mà Đại hội định vấn đề quan trọng nghiệp cách mạng giai cấp công nhân nhân dân ta Đại hội lần thứ III Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày 11 đến ngày 14/2/1974 Hội trường Ba Đình,Thủ Hà Nội.về dự có 600 đại biểu thay mặt cho triệu đồn viên Cơng đồn nước Đại bầu đồng chí Tơn Đức Thắng, Chủ Tịch nước Việt Nam Dân chủ Cộng Hịa làm chủ tịch danh dự.Đồng chí Hoàng Quốc Việt bầu làm Chủ Tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Phó Chủ Tịch kiêm Tổng Thư Ký Mục tiêu Đại Hội là: “Động viên sức người, sức chi viện cho chiến trường tất để giải phóng Miền Nam thống Đất Nước.” Ý nghĩa: Đại hội lần thứ III Cơng đồn Việt Nam tiến hành lúc nước ta khắp năm châu diễn chuyển biến lớn lao có lợi cho phong trào cách mạng nhân dân nước Đại hội kiện trọng đại đời sống trị đất nước Đại hội tiêu biểu cho ý chí hàng triệu người lao động làm chủ tập thể, xây dựng chủ nghĩa xã hội miền bắc; đấu tranh giải phóng miền nam, thống đất nước Đại hội công Đoàn toàn quốc lần thứ IV họp tư ngày đến ngày 11/5/1978 Hội trường ba Đình, Thủ Đô Hà Nội.Về dự có 926 đại biểu thay mặt cho triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 39 Liên hiệp Công đoàn địa phương, 18 Công đoàn ngành Trung Ương nước Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Linh ( sau tổng bí thư Ban Chấp hành Trung Ương Đảng) làm chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Phó chủ tịch Kiêm tổng Thư ký Mục tiêu Đại hội là: “Động viên giai cấp công nhân ngừơi lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế đẩy mạnh công nghiệp hóa nước.” Ý nghóa: Đại hội phát huy quyền làm chủ tập thể ý chí tự lực tự cường người lao động chân tay lao động trí óc hăng say lao động, tiến công nhằm xóa bỏ nghèo nàn lạc hậu, xây dựng tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghóa giàu mạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc Đây kiện trị có ý nghóa đặc biệt quan trọng mở đầu phong trào cách mạng có sức lôi đông đảo công nhân viên chức quần chúng nhân dân khắp miền tổ quốc, thi đua lao động sản xuất công tác Đại hội lần thứ V Công đòan Việt Nam tiến hành từ ngày 16 đến 18 / 11/1983 hội trường Ba Đình Thủ Đô Hà Nội.Về dự có 949 đại biểu thay mặt cho gần triệu công đoàn viên nước Đại hội trí lấy ngày 28/7/1929 ngày thành lập Công hội đỏ Bắc kỳ ngày truuyền thống Công Đoàn Việt Nam Đại hội bầu Đồng chí Nguyễn Đức Thuận chủ tịch, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu Phó Chủ Tịch kiêm Tổng thư ký Tháng 2/1987 , đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu làm chủ tịch, đồng chí Dương Xuân An bầu làm Tổng Thư Ký Mục tiêu đại hội “Động viên công nhân lao động thực chương trình Kinh tế lớn Đảng.Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu” Ý nghóa: Đại hội lần thứ V công đoàn Việt Nam diễn bối cảnh đất nước ta đứng trước thời kỳ cách mạng sôi động Đây đại hội hành động công nhân, viên chức nước phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghóa, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn nhằm thực thắng lợi mục tiêu kinh tế xã hội năm 80 kỷ XX Đại hội lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 hội trường Ba Đình, Thủ Đô Hà Nội Về dự có 834 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Công đoàn nước Đại hội đổi tên Tổng Công Đoàn Việt Nam thành Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam, Công Đoàn tỉnh, huyện đổi thành Liên đoàn lao động Các chức danh Thư ký Công đoàn gọi chủ tịch Công Đòan Đại hội VI Công đoàn việt nam đại hội đổi phong trào công nhân tổ chức Công Đoàn Việt Nam Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm chủ tịch, đồng chí Cù Thị Hậu, Dương Xuân An bầu làm Phó Chủ Tịch Mục tiêu Đại Hội là: Thực đừơng lối đổi Đảng “Việc làm, đời sống, dân chủ cơng xã hội” Ý nghĩa :Đây Đại hội giai cấp công nhân tổ chức Công Đoàn Việt Nam kể từ nước bước vào thực đường lối đổi Đại hội lần thứ VI Đảng khởi xướng “Đại hội nêu ý chí giai cấp cơng nhân Việt Nam trước vận hội mới, thời đất nước.” Đại hội VII Cơng Đồn Việt Nam họp từ ngày đến ngày 12/11/1993 Hội Trường Ba Đình Thủ Đơ Hà Nội Về dự có 610 đại biều thay mặt cho gần triệu đồn viên cơng đồn thuộc 53 LĐLĐ địa phương, 23 Cơng đồn ngành trung ương nước Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm chủ tịch, đồng chí Cù Thị Hậu, Hoàng Minh Chức, Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh bầu làm phó Chủ Tịch Mục tiêu Đại hội là: “Đổi tổ chức hoạt động Công đồn, góp phần xây dựng bảo vệ tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích nhân dân lao động Ý nghĩa đại hội VII Cơng Đồn việt Namdiễn tình hình đất nước có nhiều thay đổi lớn Đại hội đặt vấn đề xây dựng, phát triển giai cấp công nhân số lượng, nâng cao chất lượng Đại hội Cơng Đồn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày đến ngày 6//11/1998 Cung văn hóa lao động Hữu Nghị Việt – Xô, Thủ Đô Hà Nội Về dự có 898 đại biểu thay mặt cho gần triệu Cơng Đồn viên Cơng Đồn thuộc 61 LĐLĐ địa phương, 18 Cơng đồn ngành tgrung ương nước Đại hội bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm chủ tịch, đồng chí Nguyễn An Lương, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng bầu làm phó chủ tịch Mục tiêu Đại hội là: nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội, xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh” Ý nghĩa Đại hội động viên giái cấp công nhân phát huy truyền thống cách mạng, khơi dậy tiềm sáng tạo, tiên phong nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Đây Đại hội chuyển tiếp hai kỷ, chuẩn bị hành trang bước vào kỷ 21 Sự thành công Đại hội tạo niềm vui mới, niềm tin mới, động lực mới, sức mạnh mới, khí mới, nghiệp cơng nghiệp hóa,hiện đại hóa đất nước, làm cho dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh Đại hội IX Cơng Đồn Việt Nam họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 Cung văn hóa lao động Hữu Nghị Việt – Xơ, Thủ Đơ Hà Nội Về dự có 900 đại biểu thay mặt cho 4,25 triệu Đoàn viên Cơng Đồn Đại hội bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm chủ tịch, đồng chí Đặng Ngọc Tùng,Nguyễn Hịa Bình, Nguyễn Đình Thắng, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Dức Ngọ bầu làm phó chủ tịch.Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc tùng bầu làm chủ tịch Tháng 9/2007 đồng chí Hồng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng bầu làm phó chủ tịch Mục tiêu đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công Đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVCLĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghhiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Ýù nghóa : Đại hội lần thứ IX Công đoàn Việt Nam Đại hội Đoàn kết, Trí tuệ, Dân chủ, Đổi mới, thể ý chí, nguyện vọng giai cấp công nhân cán bộ, đoàn viên công đoàn nước Đại hội định mục tiêu, phương hướng hành động giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2003 – 2008 Đại hội X Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 02 đến ngày 05/11/2008 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xô, Hà Nội với gần 1000 đại biểu tham dự Đồng chí Đặng Ngọc Tùng tái đắc cử Chủ tịch đồng chí Nguyễn Hòa Bình, Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng tái đắc cử Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ (2008 – 2013) Mục tiêu Đại hội : “Đổi mới, sáng tạo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, phát triển ổn định, bền vững đất nước Ýù nghóa : Đại hội X Công đoàn Việt Nam thể ý chí tâm, động, sáng tạo đông đảo CNVCLĐ, đoàn viên cấp công đoàn nước, nắm bắt thời cơ, vượt qua thử thách, tâm đổi toàn diện mạnh mẽ tổ chức phương thức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, phấn đấu thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, mục tiêu : “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh” Câu hỏi : Đồng chí cho biết Đại hội đánh giá Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm “Đổi mới” phát triển Đại hội X Công đoàn Việt Nam Trả lời : *Trong kỳ Đại hội, Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đánh giá Đại hội đổi mới, tạo bước ngoặt lịch sử cho tổ chức Công đoàn Việt Nam, tiền đề đưa phong trào công nhân viên chức lao động hoạt động công đoàn nước sang thời kỳ ánh sáng Nghị Đại hội VI Đảng Cộng sản Việt Nam *Kể từ Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đến quan điểm đổi kế thừa phát huy có hiệu biểu chung việc quan tâm xây dựng GCCN tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng CNVCLĐ, thông qua nội dung mục tiêu hiệu hành động từ kỳ Đại hội : -Mục tiêu Đại hội VI Công đoàn Việt Nam : Thực đường lối đổi Đảng : “Việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội” -Mục tiêu Đại hội VII Công đoàn Việt Nam : “Đổi tổ chức hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích công nhân lao động” -Mục tiêu Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam : “Vì nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội, xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn vững mạnh” -Mục tiêu Đại hội IX Công đoàn Việt Nam : “Xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng CNVCLĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết dân tộc, thực thắng lợi nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” -Mục tiêu Đại hội X Công đoàn Việt Nam : “Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; phát triển ổn định, bền vững đất nước Đồng thời xác định, tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động công đoàn cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội đất nước” Câu hỏi : Đồng chí nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước? Trả lời : Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong, lãnh tụ trị, tham mưu giai cấp công nhân, từ ngày đầu thành lập Đảng xác định : “ Đảng đội tiên phong giai cấp vô sản phải thu phục cho đại phận giai cấp mình, phải làm cho giai cấp lãnh đạo dân chúng” Qua giai đoạn cách mạng, quan điểm Đảng ta vị trí, vai trò giai cấp công nhân, xây dựng, phát triển giai cấp công nhân ngày bổ sung, hoàn thiện Trong suốt trình lãnh đạo đấu tranh giành quyền, Đảng ta coi giai cấp công nhân lực lượng nòng cốt, lãnh đạo cách mạng đưa nhiều chủ trương, sách nhằm tập hợp, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, thực phát huy vai trò tiên phong cách mạng, góp phần đưa nghiệp đấu tranh giải phóng đất nước đến thắng lợi Tiến hành công đổi toàn diện đất nước, nhận thức rõ ý nghóa quan trọng vấn đề xây dựng phát triển giai cấp công nhân giai đoạn cách mạng mới, Nghị đại hội XI Đảng (năm 1986) rõ : “Đảng cần có biện pháp cụ thể nhằm nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghóa trình độ hiểu biết mặt để xứng đáng với vị trí giai cấp tiên phong cách mạng, đồng thời chăm lo đời sống vật chất văn hóa, tạo điều kiện cần thiết để giai cấp công nhân hoàn thành sứ mệnh lịch sử mình” Hội nghị trung ương khóa VII khẳng định : “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trách nhiệm Đảng, Nhà nước, Công đoàn tổ chức trị – xã hội, đồng thời trách nhiệm người, tập thể công nhân” Quan điểm tiếp tục khẳng định phát triển Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII (năm 1996) Bước vào kỷ XXI, trước yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước theo định hướng xã hội chủ nghóa, tư Đảng giai cấp công nhân ngày phát triển hoàn thiện Tại đại hội IX (2001), Đảng ta khẳng định : “Đối với giai cấp công nhân, coi trọng phát triển số lượng chất lượng, nâng cao giác ngộ lónh trị, trình độ học vấn nghề nghiệp thực trí thức hóa công nhân” Bước vào thời kỳ đất nước ngày hội nhập sâu rộng vào kinh tế giới Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X ban hành Nghị số 20 – NQ/TW ngày 28/01/2008 “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Năm quan điểm Đảng thể nghị Trung ương xuyên suốt nhận thức hành động trình thực chiến lược xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam Quan điểm quan trọng bao trùm “Giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong Đảng cộng sản Việt Nam, giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghóa xã hội, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp công nhân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng Sự lớn mạnh giai cấp công nhân điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Đây quan điểm đầu tiên, quan trọng đề cao vai trò, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ cách mạng sau Nhận thức sâu sắc, đầy đủ quan điểm Đảng giai cấp công nhân vừa yêu cầu thiết, vừa tình cảm, trách nhiệm toàn Đảng xã hội không giai cấp công nhân, mà nghiệp phát triển đất nước Từ quan điểm lớn này, nghị TW6 nêu quan điểm đạo quan trọng, cần nhận thức Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hóa giai cấp công nhân nhiệm vụ chiến lược Đặc biệt quan tâm xây dựng hệ công nhân trẻ có học vấn, chuyên môn kỹ nghề nghiệp cao, có lập trường giai cấp lónh trị vững vàng, trở thành phận nòng cốt giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trách nhiệm hệ thống trị, toàn xã hội nỗ lực vươn lên thân người công nhân, tham gia đóng góp tích cực người sử dụng lao động; đó, lãnh đạo Đảng quản lý Nhà nước có vai trò định, Công đoàn 10 có vai trò quan trọng trực tiếp chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng sạch, vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức, xây dựng tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức trị – xã hội khác giai cấp công nhân vững mạnh Câu hỏi : Đồng chí cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn giai đoạn nay? Liên hệ thực tiễn CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt, công tác? Trả lời : Ngay sau có nghị số 20/NQ – TƯ, Hội nghị lần 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X : “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Chương trình hành động số 399/Ctr – TLĐ ngày 07/03/2008 Mục tiêu tổng quát chương trình : -Nâng cao nhận thức cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nước vị trí, vai trò to lớn giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước -Góp phần cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe công nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, lónh trị, ý thúc tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp cho công nhân; xây dựng GCCN vững mạnh -Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng hiệu thực nhiệm vụ xây dựng GCCN tổ chức công đoàn Chương trình xác định tiêu phấn đấu đến năm 2013 : -Tham gia quan quản lý nhà nước phấn đấu đến năm 2013, có 70% trở lên công nhân qua đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; giảm 80% 11 số vụ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân tham gia bảo hiểm xã hội -Hàng năm có 100% quan hành chánh, đơn vị nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 90% doanh nghiệp nhà nước tổ chức đại hội công nhân, viên chức, 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức hội nghị người lao động -Trong năm (2008 – 2013), kết nạp 1,5 triệu đoàn viên Đến năm 2013, có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam thành lập Công đoàn sở tập hợp từ 60% trở lên công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp gia nhập công đoàn -Đến năm 2013, có 70% trở lên số công đoàn sở doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, 100% cán công đoàn cấp đào tạo bồi dưỡng, tập huấn lý luận nghiệp vụ công đoàn -Hàng năm có 80% công đoàn sở quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước 40% công đoàn sở doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn “CĐCSVM”, có 10% đạt tiêu chuẩn “CĐCSVMXS” -Giới thiệu năm 30.000 công nhân ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng (Chỉ tiêu đến Đại hội X Công đoàn Việt Nam xác định 90.000) Chương trình đề nhóm nhiệm vụ, giải pháp : 1.Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao chất lượng giai cáp công nhân đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nươùc 2.Chủ động tham gia giải có hiệu xúc công nhân 3.Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh 4.Vận động công nhân tham gia phong trào thi đua yêu nước góp phần phát triển kinh tế – xã hội xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh 12 5.Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lí luận, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân hoạt động công đoàn Đặc biệt, năm 2009, thực ý kiến đạo Ban Bí thư, Đảng, Đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiên cứu xây dựng đề án chiến lược giai cấp công nhân Việt Nam (2011 – 2020) Câu 6: Đồng chí viết viết có nội dung cống hiến cho hoạt động cơng đồn kể lại kỷ niệm sâu sắc hoạt động Cơng đồn (khơng q 1400 từ) Trả lời: Tại điều chương II điều lệ cơng đồn Việt Nam khố IX qui định tổ chức cơng đồn phải hoạt động theo ngun tắc tập trung dân chủ Hoạt động cơng đồn hoạt động mang tính chất quần chúng rộng rãi Vậy để xây dựng cơng đồn sở vững mạnh hoạt động có hiệu phải có ban chấp hành thực có lực, thường xuyên chăm lo đến tổ cơng đồn cơng đồn phận Trong suốt thời gian hoạt động cơng đồn tơi trăn trở nhiều tìm đủ biện pháp để xây dựng cơng đồn sỏ nơi tơi cơng tác ngày vững mạnh Cuối nghĩ số biện pháp thiết thực để xây dựng tổ chức cơng đồn trường bước phát triển Trước tiên, chủ tịch cơng đồn phải ln phối hợp với cấp quản lý tổ chức phong trào thi đua yêu nước phong trào lao động sáng tạo Các kế hoạch cơng đồn đề ln trí cao ban chấp hành đồng tình ủng hộ cấp uỷ Đảng BGH nhà trường Trong trình thực nhiệm vụ chủ tịch cơng đồn ln phải hoạt động theo phương pháp “ Hoạt động quần chúng” : Thứ nhất, chủ tịch cơng đồn phải hoạt động theo phương pháp thuyết phục là: 13 - Liên hệ mật thiết với quần chúng để nắm bắt tâm tư nguyện vọng quần chúng sinh hoạt tổ cơng đồn lúc nghĩ đồn viên cơng đồn - Ln gương mẫu, nhiệt tình, thật dân chủ, cơng bằng, thẳng thắn, đấu tranh bảo vệ đại diện quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên người lao động có hiệu quả, khơng hứa sng, khơng thờ ơ, khơng đùn đẩy trách nhiệm -Tạo bầu khơng khí tích cực, đầm ấm quan, đơn vị, trung tâm trí cao, nhạy bắn vấn đề nhạy cảm nảy sinh quan, đơn vị Thứ hai, Chủ tịch cơng Đồn phải hoạt động theo phương pháp tổ chức: - Sức mạnh cơng Đồn tập hợp, tổ chức đông đảo CNVCLĐ tham gia hoạt động Vì phải tổ chức ban, tiểu ban quần chúng ổn định hoạt động có hiệu - Sử dụng cộng tác viên, mạng lưới tất đoàn viên giao việc - Tổ chức sinh hoạt nhiều hình thức : toạ đàm, tiếp đồn viên, hịm thư góp ý, tổ chức hoạt động TDTT : cầu lơng, bóng chuyền… để thu hút đồn viên tham gia - Chủ tịch cơng đồn phải xây dựng kế họach nội dung hoạt động thời kì (Tháng, học kì, năm học) Tổ chức sinh hoạt đặn, rút kinh nghiệm công tác - Tổ chức bồi dưởng cán thông qua hình thức tập huấn ngắn ngày có nội dung thiết thực -Chủ tịch cơng đồn phải xây dựng qui chế hoạt động hoạt động theo qui chế 14 -Tổ chức mạng lưới nhóm chuyên đề, toạ đàm, câu lạc bộ… để thu hút quần chúng vào hoạt động -Tổ chức tốt hội nghị CBCC để công nhân viên chức lao động tham gia phát huy quyền làm chủ mình, huy động trí tuệ tập thể tham gia quản lý Nhà nước -Kiểm tra đôn đốc thu nhận thông tin, tổng kết rút học kinh nghiệm, thực tốt chế độ báo cáo cơng đồn cấp Trên thực tiễn cơng đồn sở trường hoạt động theo ý tưởng Vừa qua tổ chức nhiều hoạt động như: Thi cầu lông cấp trường, toạ đàm, thi nấu ăn, biểu diễn văn nghệ … Tôi nhận thấy tất Đoàn viên, CBCNV nhà trưởng hào hứng, phấn khởi , điều góp phần lớn cơng tác chun mơn nhà trường nói chung Đồn viên nói riêng NÀ BÓ , ngày 18 tháng năm 2009 Người viết Lò Tiến Lieâm 15 ... quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam thành lập Công đoàn sở tập hợp từ 60% trở lên công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp gia nhập công đoàn -Đến năm 2013, có 70% trở lên số công đoàn sở doanh... thể, 100% cán công đoàn cấp đào tạo bồi dưỡng, tập huấn lý luận nghiệp vụ công đoàn -Hàng năm có 80% công đoàn sở quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước 40% công đoàn... Công đoàn nước Đại hội đổi tên Tổng Công Đoàn Việt Nam thành Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam, Công Đoàn tỉnh, huyện đổi thành Liên đoàn lao động Các chức danh Thư ký Công đoàn gọi chủ tịch Công