Đang tải... (xem toàn văn)
Phân tích công việc là công cụ quản trị nhân lực cơ bản nhất. Đây là quá trình thu thậpthông tin về công việc để xác định rõ nhiệm vụ, quyền hạn, các mối quan hệ khi thựchiện công việc, mức độ phức tạp của công việc, các tiêu chuẩn đánh giá mức độ hoànthành và năng lực tối thiểu của người thực hiện công việc cần có để thực hiện công việcđược giao.