CĐ TRƯờng tiểu học tt hơng sơn cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập Tự Hạnh phúc Quy chế mối quan hệ phối hợp quyền công đoàn trờng Tiểu học tt hơng Sơn - Căn vào luật Công đoàn Bộ luật lao động nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam - Căn vào quy chế mối quan hệ phối hợp Phòng giáo dục Công đoàn giáo dục huyện Phú Bình - Trờng Tiểu học TT Hơng Sơn Công đoàn trờng thống mối quan hệ phối hợp thống nh sau: I- Nguyên tắc chung Mối quan hệ cấp quyền công đoàn dựa sở : Công đoàn tổ chức trị- Xã hội giai cấp công nhân ngời lao động Công đoàn với quyền chăm lo bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp đáng công nhân viên chức lao động -Quan hệ công tác cấp quyền công đoàn hợp tác tôn trọng tính độc lập tổ chức - Hiệu trởng thực chức quản lí mà có liên quan đến trách nhiệm quyền lợi , lợi ích hợp pháp đáng ngời laođộng thiết phải có phối hợp bàn bạc với công đoàn nhà trờng II/ Quan hệ phối hợp dân chủ hoá hoạt động - Nhà trờng tổ chức xây dựng kế hoạch công tác có liên quan đến việc làm cải thiện đời sống vật chất tinh thần , thực chế độ sách cán công nhân viên chức lao động nhà trờng cần thông báo trớc cho công đoàn biết để phối hợp vận động ngời lao động thực giám sát Những nội dung cần lấy ý kiến công đoàn văn nên gỉ sớm để công đoàn có đủ thời gian để nghiên cứu chuẩn bị - BGH nhà trờng công đoàncùng phối hợp đạo tổ chức hội nghị cán công chức đảm bảo thời gian , đầy đủ nội dung nâng cao chất lợng hội nghị Công đoàn phối hợp với quyền vận động cán công chức tham gia vào đoàn thể nhà trờng thực dân chủ quan hệ công tác đoàn thể III/ Quan hệ phối hợp tổ chức quản lý phong trào thi đua thực nhiệm vụ chuyên môn - BGH BCH công đoàn thực đổi công tác thi đua khen thởng, tổ chức đạo phong trào thi đua , vận động cho phù hợp với đặc điểm nhà trờng chấp hành tốt vận động cấp đạo - BGH định mục tiêu , nội dung thi đua hàng năm , định chế độ khen thởng phối hợp với ban chấp hành công đoàn trờng sơ kết, tổng kết, đánh giá phong trào , định khen thởng tổ chức cá nhânđạt thành tích sau trao đổi thôngs với BCH công đoàn - BCH công đoàn có trách nhiệm động viên, giáo dục quần chúng hăng hái thi đua thực mục tiêuđịnh mức đề Phát nhân điển hình tiên tiến, đề biện pháp phát huy khả sáng tạo thực nhiệm vụ nhà trờng với ủng hộ tối đa BCH công đoàn IV/ Quan hệ phối hợp việc chăm lo đời sống bảo vệ quyền lợi hợp pháp đáng ngời lao động - Lãnh đạo nhà trờng tổ chức tra , kiểm tra việc chấp hành pháp luật, việc thực sách , giải tranh chấp lao động nội dung khác có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp ngời lao động cần có đại diện công đoàn tham gia V/ Quan hệ phối hợp tạo điều kiện cần thiết cho hoạt động công đoàn - BGH nhà trờng tạo điều kiện cần thiết sở vật chất kinh phí cho tổ chức công đoàn trờng hoạt động - Tạo điều kiện thời gian, sở vật chất ,kinh phí cho công đoàn tổ chức hoạt động chuyên đề , tổ chức kỉ niệm ngày 20/ 10, ngày 8/3 VI/ Về chế độ thông tin báo cáo - Lãnh đạo nhà trờng thông tin cho công đoàn tình hình kinh tế- xã hội xã huyện , nghị của đảng uỷ , uỷ ban xã, chủ trơng ,chính sách Đảng nhà nớc , tỉnh, huyện có liên quan trực tiếp đến quyền lợi CBCNVC mà Công đoàn không đợc tham gia ngợc lại - Công đoàn đợc mời dự họp , hội nghị sơ kết, tổng kết nhà trờng , công tác lớn trờng để trao đổi kinh nghiệm phản ánh tâm t, nguyện vọng cán giáo viên Hiệu trởng Chủ tịch công đoàn Hoàng Thị Kim Liên Thị Vân Anh Nguyễn Công đoàn Giáo Dục Phú Bình CĐ Trờng Tiểu học TT Hơng Sơn Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc HơngSơn, ngày tháng năm 2015 QUY CH LÀM VIỆC CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN TRƯỜNG TiĨu häc tt h¬ng SƠN NHIƯM Kú: 2014 - 2019 Căn vào Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, Ban chấp hành Cơng đồn Trêng tiĨu häc TT H¬ng Sơn nhiệm kỳ 2014 - 2019 x©y dung quy chế làm việc Ban chấp hành nhiÖm kú sau: ĐIỀU 1: TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN Căn vào Nghị quyết, chủ trương Đảng, Nhà nước chương trình cơng tác Cơng đồn cấp Căn vào tình hình thực tế nhiệm vụ, công tác Nhà Trường Ban chấp hành Cơng đồn có trách nhiệm xây dựng chương trình, kế hoạch cơng tác Cơng đồn cho thời kỳ: hàng tháng, học kì, nm v c nhim kỳ Đồng thời lãnh đạo Cơng đồn, đồn viên thực chương trình, kế hoạch đề BCH cơng đồn thực có hiệu hướng dẫn Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam việc xây dựng Cơng đồn sở vững mạnh BCH Cơng đồn thực tốt Quy chế dân chủ hoạt động quan, Quy chế phối hợp Chính quyền với Cơng đồn Cùng với Chính quyền tổ chức phong trào thi đua nhằm động viên cán bộ, giáo viên, công nhân viên đơn vị thực tốt chức trách, nhiệm vụ giao chương trình kế hoạch cơng tác chun mơn đề Tham gia với Chính quyền việc quản lý đơn vị giám sát thi hành chế độ sách, luật pháp cán bộ, giáo viên, CNV Tham gia với Chính quyền việc quản lý phân phối sử dụng nguồn thu hợp pháp có liên quan đến nghĩa vụ lợi ích Cán bộ, Giáo viên, CNV với chủ trương, chế độ, sách, pháp luật Nhà nước Thường xuyên có kế hoạch tuyên truyền, giáo dục phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo qui định Tổng Liên đồn Thơng qua dự tốn, tốn thu chi tài Cơng đồn hàng năm Phối hợp với BGH tổ chức Hội nghị Cán Công chức hàng năm, chuẩn bị đại hội Cơng đồn mãn nhiệm kỳ ĐIỀU : TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN CỦA CHỦ TỊCH, PHÓ CHỦ TỊCH VÀ ỦY VIÊN BAN CHP HNH CễNG ON Ch tch :đ/c Nguyễn Thị V©n Anh : Là người đứng đầu Ban chấp hành có trách nhiệm quyền hạn : + Chịu trách nhiệm điều hành hoạt động Ban chấp hành, lãnh đạo Cơng đồn thực Nghị Đại hội Cơng đoàn trường nhiệm kỳ 2014 - 2015 nghị Ban chấp hành đề + Phụ trách chung mặt cơng tác Cơng đồn Dự thảo chương trình sinh hoạt chủ trì hội nghị Ban chấp hành Cơng đồn Ký nghị quyết, định văn Ban chấp hành Tham dự họp Cơng đồn cấp Đảng, Đồn, Chính quyền cấp triệu tập + Kiện tồn máy, xây dựng bồi dưỡng đội ngũ cán Cơng đồn nhà trường + Ủy quyền, phân cơng trách nhiệm cho Phó Chủ tịch uỷ viên Ban chấp hành Quyết định công việc đột xuất không họp BCH báo cáo lại với BCH phiên họp gần + Trực tiếp phụ trách cơng tác thi đua Cơng đồn viªn Ban chấp hành : Đồng chí: Dơng Thị Ly, cú trách nhiệm quyền hạn : + Thay mặt chủ tịch CĐ chủ tịch uỷ quyền giải công việc đột xuất chủ tịch CĐ vắng mặt có trách nhiệm báo cáo cho chủ tịch CĐ biết cách sớm + Trực tiếp phụ trách cơng tác đời sống, thủ quỹ Cơng đồn + Chịu trách nhiệm trước chủ tịch CĐ Ban chấp hành lĩnh vực phân công phụ trách Tổ chức, đạo, kiểm tra đơn đốc tỉ, Đoàn viên thc hin cỏc ngh quyt ca Ban chấp hành Nghiên cứu, đề xuất với Chủ tịch chủ trương biện pháp, tổ chức hoạt động Cơng đồn + Ký văn thuộc lĩnh vực phụ trách, chủ tịch CĐ ủy quyền Ủy viên Ban chp hnh : ng Đào Thị Nguyệt Mai có trách nhiệm quyền hạn : + Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch CĐ Ban chấp hành lĩnh vực phân công phụ trách Tổ chức, đạo, kiểm tra đôn đốc đơn vị thực nghị Ban chấp hành có liên quan đến cơng tác mà phân cơng phụ trách + Tham gia đầy đủ kỳ họp Ban chấp hành, nghiên cứu đóng góp ý kiến xây dựng nghị quyết, định Ban chấp hành, thường xuyên phản ánh thông tin cần thiết cho Ban chấp hành + Phụ trách công tác nữ công, kÕ toán công đoàn IU : TRCH NHIM V QUYN HẠN CỦA ỦY BAN KIỂM TRA: Ủy ban kiểm tra cơng đồn trường Ban chấp hành Cơng đồn trường bầu Cơng đồn cấp trực tiếp công nhận Ủy ban kiểm tra thực trách nhiệm quyền hạn quy định ghi chương V Điều lệ Cơng đồn Việt Nam 2, Trong hội nghị thường kỳ Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra có trách nhiệm báo cáo kết việc thực chủ trương Ban chấp hành công tác kiểm tra, đề xuất chương trình hoạt động Ủy Ban kiểm tra Các ủy viên ủy ban kiểm tra mời dự họp, cung cấp tài liệu cần thiết tham gia phát biểu ý kiến họp Ban chấp hành ĐIỀU 4: NGUYÊN TẮC VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC: Nguyên tắc làm việc: + Ban chấp hành làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức Mọi công việc cá nhân phụ trách phải giao trách nhiệm quyền hạn rõ ràng + Các nghị quyết, định Ban chấp hành phải có bán số thành viên tán thành có giá trị phải thi hành nghiêm chỉnh Những công việc đột xuất cần giải gấp Chủ tịch Cơng đồn định Chế độ làm việc: + Ban chấp hành có kế hoạch hội ý, trao đổi thường xuyên để điều hành hoạt động Ban chấp hành Cơng đồn + Ban chấp hành họp định kỳ tháng 01 lần vào tuần th¸ng thông báo trước 01 ngày + Chủ tịch chuẩn bị chương trình, nội dung họp cần thiết yêu cầu thành viên Ban chấp hành báo cáo kế hoạnh công tác hay kết công việc phân cơng + Các Ủy viên Ban chấp hành có trách nhiệm báo cáo chuyên đề (chuyên môn) theo yêu cầu Cơng đồn cấp thơng qua Chủ tịch Cơng đồn + Chủ Tịch có trách nhiệm báo cáo cơng tác Cơng đồn định kỳ hµng tháng, học kì, cuối năm lờn chi nh trng v Cơng đồn cấp ĐIỀU : CÁC MỐI QUAN HỆ CƠNG TÁC: Cơng đồn trường TiĨu häc TT H¬ng Sơn : + Chịu đạo trực tiếp v ton din ca CĐGD huyện Phú Bình +Thc hin đầy đủ chế độ báo cáo thường xuyên phản ánh kịp thời tình hình Cán Cơng chức hoạt động Cơng đồn cho C§GD hun Phó B×nh 2, Đối với Chi bé nhà trường : + Cơng đồn trường chịu đạo trực tiếp tồn diện Chi bé trườngTiĨu häc TT H¬ng Sơn có trách nhiệm thực nghị quyết, thị Chi bé nhà trường + Cơng đồn trường thực đầy đủ chế độ báo cáo thường xuyên phản ánh kịp thời tình hình Cán Cơng chức hoạt động Cơng đồn cho Chi bé Đối với Ban Giám hiệu Ban ngành, đoàn thể nhà trường + Mối quan hệ Cơng đồn trường với Ban giám hiệu ban ngành, đoàn thể nhà trường mối quan hệ phối hợp + Thực theo quy chế phối hợp ký bên ĐIỀU : ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH : Các thành viên Ban chấp hành Công đồn Trường TiĨu häc TT H¬ng Sơn có trách nhiệm thực theo quy chế Tùy theo tình hình cụ thể, hàng năm Ban chấp hành bàn bạc định sửa đổi bổ sung điều cần thiết quy chế Quy chế thực suốt nhiệm kỳ 20142019 TM BAN CHẤP HÀNH CễNG ON CH TCH Nguyễn Thị Vân Anh ... hoạch đề BCH cơng đồn thực có hiệu hướng dẫn Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam việc xây dựng Cơng đồn sở vững mạnh BCH Cơng đồn thực tốt Quy chế dân chủ hoạt động quan, Quy chế phối hợp Chính quy n... mối quan hệ phối hợp + Thực theo quy chế phối hợp ký bên ĐIỀU : ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH : Các thành viên Ban chấp hành Cơng đồn Trường TiĨu häc TT H¬ng Sơn có trách nhiệm thực theo quy chế Tùy theo... tạo thùc hiƯn nhiƯm vơ cđa nhµ trêng víi sù đng hộ tối đa BCH công đoàn IV/ Quan hệ phối hợp việc chăm lo đời sống bảo vệ quy n lợi hợp pháp đáng ngời lao động - Lãnh đạo nhà trờng tổ chức tra