Đang tải... (xem toàn văn)
Việt Nam đang được biết tới là một quốc gia phát triển một cách bùng nổ. Những thành phố tràn ngập ô tô và một con số dường như không thể đếm được về số lượng xe máy. Những tòa nhà văn phòng mới và những panô quảng cáo được dựng lên hàng ngày, biểu trưng cho 1 kỷ nguyên mới của đất nước, và đó là những tin vui cho ngành công nghiệp sơn. Theo như Hiệp hội Sơn và Mực in Việt Nam, hiện cả nước đang có khoảng 130 công ty sơn Liên doanh và trong nước. Tăng trưởng về nhu cầu sơn tại Việt Nam trong năm 2007 đã được tính toán vào khoảng 22% và cũng với con số tương tự như vậy được dự đoán trong năm 2008. Hiệp hội cũng tin rằng thị trường sơn sẽ tăng trưởng bền vững hơn với tốc độ 10-15% trong 3 đến 4 năm tới. Với một nghành kinh tế đầy tiềm năng và có sức tăng trưởng mạnh mẽ như vậy. Đã thực sự thu hút và gây cho tôi một sự tò mò muốn tìm hiểu kỹ hơn về nghành kinh tế này. Ngoài ra do bản thân tôi cũng có mối quan hệ thân thiết với chủ công ty Trách Nhiệm Hữu hạn Thành Tú là công ty đang kinh doanh trong lĩnh vực phân phối sơn. Chính vì những lý do như trên , mà tôi đã quyết định lựa chọn công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thành Tú là đại điểm để đến thực tập và thực hiện các bài báo cáo của mình.
Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm Mở Đầu Việt Nam biết tới quốc gia phát triển cách bùng nổ Những thành phố tràn ngập ô tô số dường đếm số lượng xe máy Những tịa nhà văn phịng panơ quảng cáo dựng lên hàng ngày, biểu trưng cho kỷ nguyên đất nước, tin vui cho ngành công nghiệp sơn Theo Hiệp hội Sơn Mực in Việt Nam, nước có khoảng 130 cơng ty sơn Liên doanh nước Tăng trưởng nhu cầu sơn Việt Nam năm 2007 tính tốn vào khoảng 22% với số tương tự dự đoán năm 2008 Hiệp hội tin thị trường sơn tăng trưởng bền vững với tốc độ 10-15% đến năm tới Với nghành kinh tế đầy tiềm có sức tăng trưởng mạnh mẽ Đã thực thu hút gây cho tơi tị mị muốn tìm hiểu kỹ nghành kinh tế Ngồi thân tơi có mối quan hệ thân thiết với chủ công ty Trách Nhiệm Hữu hạn Thành Tú công ty kinh doanh lĩnh vực phân phối sơn Chính lý , mà định lựa chọn công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thành Tú đại điểm để đến thực tập thực báo cáo Sau thời gian thực tập tìm hiểu cơng ty TNHH Thành Tú tơi hồn thiện báo cáo mình, giúp đỡ nhiệt tình đại diện cơng ty Đặc biệt nhờ tận tình hướng dẫn thầy : PGS.TS Trần Việt Lâm Bài báo cáo tơi trình bày gồm phần sau : SV: Hoàng Quang Thịnh Lớp: QTKD tổng hợp 50A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm PHẦN I: BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THÀNH TÚ Quá trình đời phát triển Cơng ty 1.1 Lịch sử hình thành 1.1.1 Giới thiệu chung Cơng ty TNHH Thành Tú (Thanh Tu CO) thành lập theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 2202001464 sở Kế hoạch Đầu tư thị xã Quang Ninh cấp lần ngày 26/12/2006, có trụ sở : số nhà 85/ đường Triều Dương/ phường Trần Phú/ thành phố Móng Cái Tên giao dịch: CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THÀNH TÚ Tên viết tắt: THANH TU CO., LTD Trụ sở chính: số nhà 85/ đường Triều Dương/ phường Trần Phú/ thành phố Móng Cái Văn Phịng: số nhà 85/ đường Triều Dương/ phường Trần Phú/ thành phố Móng Cái Tel: 033883822– Fax: 033772414– Email: vuthinho@gmail.com Đăng ký kinh doanh số: 2202001464 Vốn điều lệ: 2.000.000.000 đồng Vốn pháp định: 6.000.000.000 đồng 1.1.2 Nhiệm vụ Thực tốt nội dung hoạt động công ty lĩnh vực kinh doanh như: phân phối sơn bột bả tường loại , kinh doanh khách sạn du lịch dịch vụ, trang trí nội thất, thương mại xuất nhập tổng hợp Lấy dịch vụ phân phối phát triển hệ thống phân phối sơn làm hoạt động kinh doanh cơng ty, từ bàn đạp nâng cao chất lượng dịch vụ logistic cơng ty, xây dựng hình ành thương hiệu lịng khách hàng Góp phần chung vào việc phát triển ngành xuất – nhập nước ta thêm phát triển, nâng cao lực cạnh tranh công ty nước Chấp hành chế độ, sách pháp luật Đảng Nhà nước, cơng ước quốc tế SV: Hồng Quang Thịnh Lớp: QTKD tổng hợp 50A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm Xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng nhân viên có đầy đủ trình độ lực, kiến thức nghiệp vụ, phục vụ cho q trình hoạt động cơng ty Khơng ngừng áp dụng tiến khoa học kỹ thuật, công nghệ thông tin, biện pháp để cải tiến, hoàn thiện tổ chức mặt hoạt động công ty để mang lại hiệu cao 1.1.3 Lịch sử phát triển : Công ty ThanhTuCo đầu thành lập năm 2006, số nhà 85/ đường Triều Dương/ phường Trần Phú/ thành phố Móng Cái Trải qua nhiều năm hoạt động cơng ty có thay đổi sau: Năm 2006-2008 : Công ty ThanhTuCo bắt đầu vào hoạt động Công ty gồm thành viên gia đình tự góp vốn điều hành Thời gian này, cơng ty hoạt động hai mảng là: phân phối sơn LuckyHouse ( nhà phân phối độc quyền cấp Quảng Ninh) kinh doanh khách sạn Bảng số 1: tên thành viên góp vốn cơng ty ThaTuCo năm 2006 STT Tên thành viên Giá trị vốn góp (triệu đồng) 1.500 Vũ Thị Nhỡ Phạm Thị Hương Lan 200 10 Kế toán trưởng Bùi Văn Lượng 15 Phó giám đốc 300 Phần vốn góp Chức vụ (%) 75 Giám đốc Nguồn: cơng ty ThaTuCo Năm 2008-2009: Công ty ThaTuCo tập trung vào mảng kinh doanh sơn LuckyHouse cụ thể là: nhận thầu sơn cơng trình lớn tỉnh Quảng Ninh xây dựng đại lý cấp Năm 2009- 2011: Thời kỳ phảt tiển bùng nổ mạng lưới phân phối sơn cấp khắp quận, huyện tỉnh Quảng Ninh Đem lại nguồn doanh thu lợi nhuận tăng mạnh cho công ty giai đoạn Đồng thời công ty ThaTuCo tăng cường chất lượng đội ngũ nhân lực SV: Hoàng Quang Thịnh Lớp: QTKD tổng hợp 50A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm Bảng số 2: thay đổi số lượng đại lý cấp công ty ThaTuCo từ năm 2006 tới năm 2011 STT Giai đoạn Số đại lý Tăng thêm Tốc độ tăng trưởng 2006 2007 300% 2008 160% 2009 10 200% 2010 18 180% 2011 25 139% Năm 2011- : Đây giai đoạn phát triển ổn định công ty Số lượng đại lý không tăng thêm, công ty thay đổi chiến lược tập trung phát triển theo chiều sâu : tăng cường chất lượng nhân lực, cao thương hiệu công ty, đầu tư dịch vụ sau bán hàng 1.2 Giới thiệu khái quát sơn Lucky House: Công ty TNHH Sơn Lucky House Việt Nam thành lập năm 1996, đơn vị cung cấp sơn hàng đầu Việt Nam Từ ngày thành lập, với ý thức xây dựng thương hiệu Lucky House trở thành thương hiệu mạnh thị trường, đến nay, vùng địa bàn sơn Lucky House có chi nhánh nhà phân phối hoạt động hiểu Năm 2004, Công ty TNHH Sơn Lucky House Việt Nam tổ chức Quacert cấp giấy chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001-2000 Nguyên tắc hoạt động: trì ổn định sản phẩm, tìm hội cải tiến liên tục, đáp ứng thỏa mãn khách hàng Thành tích đạt được: q trình hoạt động, cơng ty sơn Lucky House trực tiếp cung cấp cung cấp thi cơng đồng bộ, góp phần hồn thiện nhiều cơng trình đạt chất lượng cao qua đạt tín nhiệm nhiều chủ đầu tư, công ty tư vấn nhà thầu toàn quốc Danh mục hệ thống sản phẩm Lucky House: Bột bả tường Sơn lót Sơn phủ nội ngoại thất Sơn sàn cloong nghiệp Sản phẩm kinh tế SV: Hoàng Quang Thịnh Lớp: QTKD tổng hợp 50A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm Phần II: ĐẶC ĐIỂM CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY THATUCO TRONG HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH : 2.1.Cơ cấu tổ chức công ty ThaTuCo 2.1.1 Sơ đồ cấu tổ chức công ty ThaTuCo: Hội Đồng Cổ Đông Quan hệ trực tuyến: Quan hệ chức năng: Giám - quan hệ chức năng: Phịng:Tài chính-kế - tốn Phịng:Hành chính-nhân Đốc Điều Hành Phịng: kinh doanh Đại lý cấp Sơ đồ 1: cấu tổ chức công ty ThaTuCo 2.1.2 Chức nhiệm vụ máy quản trị công ty ThaTuCo : Giám đốc điều hành: - Thừa lệnh hội đồng cổ đông, thực đôn đốc công việc diễn ngày - Điều hành họp, kế hoạch kinh doanh, yêu cầu nghiệp vụ - Thực hoạt động kiểm tra, đánh giá kết hoạt động cơng ty, phịng ban, trưởng phịng, với nhân viên cơng ty - Xây dựng trì mối quan hệ với khách hàng, nhà đầu tư, cá nhân tổ chức cơng ty Phịng Nghiệp vụ _ Kinh doanh - Phịng nghiệp vụ - kinh doanh hay gọi phòng kinh doanh, phòng nơi diễn hoạt động nghiệp vụ giao nhận vận tải công ty Trực tiếp tạo giá trị cho công ty - Thay mặt ban giám đốc ký kết hợp đồng phân phối sơn Tìm kiếm xây dựng đại lý cấp theo chiến lược cơng ty SV: Hồng Quang Thịnh Lớp: QTKD tổng hợp 50A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm - Nghiên cứu tư vấn cho ban giám đốc chủ trương, sách nhà nước lĩnh vực liên quan tới mảng kinh doanh công ty - Tạo dựng trì quan hệ, với khách hang lớn tổng công ty sơn, Các công ty du lịch - Tạo dựng trì mối quan hệ làm ăn lâu dài với khách hàng, sợ tôn trọng khác hàng, nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ khách hàng - Thực dịch vụ chăm sóc khách hàng như: tư vấn cho khách hàng sản phẩm sơn…, thắc mắc khiếu nại - Trực tiếp thực hoạt động giao nhận hàng hóa Tiến hành kiểm hóa hàng hóa… Phịng Tài – kế tốn: Tài chính: - Thực nghiệp vụ lưu chuyển tiền tệ, vốn kinh doanh cơng ty, đảm bảo cho cơng ty hoạt động bình thường - Đảm bảo đủ lượng tiền măt công ty, tốn hóa đơn hàng phịng nghiệp vụ - Xây dựng sách huy động vốn, nhà đầu tư, thêm vào hoạt động trì mức nợ/ vốn chủ sở hữu hợp lý Kế toán: - Nghiên cứu thực thiện văn chế độ, sách, nghiệp vụ kế tốn, thuế doanh nghiệp - Lập kế hoạch thu chi tài chính, giúp ban giam đốc thực điều hành hoạt động thu chi tài chính, quản lý khoản thu nhận, chi phí cơng ty - Theo dõi, giám sát thực kế hoạch tài - Lập phân tích báo cáo tài định kỳ, tổng hợp, báo cáo tốn tài nắm, phân tích hoạt động kinh tế tài chính, đề xuất kịp thời phương án, giải pháp tích cực phục vụ công tác kinh doanh quản trị kinh doanh cơng ty Phịng Hành _ Nhân sự: Hành chính: - Giúp việc trực tiếp cho giám đốc điều hành công việc ngày - Tiếp nhận xử lý văn đến, đi, lưu trữ quản lý công văn, tài liệu, văn liên quan đến hoạt động công ty - Quản lý văn bản, giấy tờ, điều lệ, nội quy liên quan cơng ty SV: Hồng Quang Thịnh Lớp: QTKD tổng hợp 50A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm - Quản lý tài sản văn phòng, tổ chức mua sắm, nâng cấp, sửa chữa phương tiện làm việc đáp ứng hoạt động công ty Tổ chức công tác lễ tân, tiếp khách, trực điện thoại, đảm bảo thơng tin liên lạc phịng ban - Tổ chức buổi họp, lễ, giao lưu, gặp gỡ đối tác, khách hàng công ty Nhân - Quản lý nhân viên công ty số lượng, thời gian làm việc, thực bảng chấm công - Thực chế độ trả lương thưởng khoản phụ cấp công ty, chế độ nghỉ ốm, thai sản… - Thực công tác tuyển dụng, đào tạo nhân viên công ty, phù hợp với yêu cầu chức nhiệm vụ phòng ban, lĩnh vực cụ thể - Xây dựng sách thăng tiến thay nhân - Làm cầu nối giám đốc điều hành trưởng đại lý, nhân viên thuộc mạng lưới phân phối - Đánh giá kết thực công việc : trưởng chi nhanh nhân viên Từ đề sách khen thưởng Đại lý cấp 2: - Là đối tác ký kết làm đại lý cấp hãng sơn LuckyHouse ( đại lý cấp công ty ThaTuCo ) Khai thác thị trường địa bàn mà kiểm sốt, thơng qua hỗ trợ cơng ty ThaTuCo, hang sơn LuckyHouse - Chụi trách nhiệm việc đạt doanh thu theo quý năm đề - Cam kết không phân phối sản phẩm không thuộc địa bàn đại lý cam kết chụi phạt theo khoản hợp đồng vi phạm 2.2 Đặc điểm đội ngũ lao động: 2.2.1 Thay đổi số lượng: Cùng với phát triển mạnh mẽ cơng ty số lượng nhân có tăng trưởng đáng kể từ năm 2007 tới 2011 sau : SV: Hoàng Quang Thịnh Lớp: QTKD tổng hợp 50A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm Bảng số 3: thay đổi số lượng nhân công ty ThaTuCo từ năm 2007 tớ i năm 2011 Chỉ tiêu Nhân Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Số lượng Số lượng Tỷ lệ 2008/2007 Số lượng Tỷ lệ 2009/2008 Số lượng Tỷ lệ 2010/2009 Số lượng Tỷ lệ 20011/201 14 18 128,57% 28 155,55% 44 157,14% 58 131.81% Nhìn vào bảng số ta thấy qua năm số lượng nhân viên công ty không ngừng tăng tăng cách mạnh mẽ dao động từ 28,57% tương ứng tăng thêm người ( năm 2008) tới 57,14% tương ứng 16 người ( năm 2010) Nguyên nhân chủ yếu tăng trưởng nhân công ty mở rộng số lượng đại lý cấp Thông thường với đại lý cấp tăng thêm , có thêm quản lý đại lý nhân viên kinh doanh thuộc đại lý đó, tức tăng nhân viên/1 đại lý 2.2.2 Thay đổi chất lượng lao động: Nhân tài sản quý giá doanh nghiệp Chất lượng đội ngũ nhân định doanh nghiệp tồn hay không tồn tại, thành công hay không thành công Đặc biệt thời kì tồn cầu hóa cạnh tranh chở nên khốc liệt hơn, chất lượng đội ngũ nhân lại đóng với trị quan trọng doanh nghiệp Nhân thực điều nên công ty ThaTuCo không ngừng bồi dưỡng tuyển dụng đội ngũ lao động chất lượng cao, để phục vụ cho công ty Từ năm 2007 tới năm 2011 chất lượng cơng ty thay đổi sau: SV: Hồng Quang Thịnh Lớp: QTKD tổng hợp 50A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm Bảng số 4: thay đổi chất lượng nhân công ty ThaTuCo từ năm 2007 tới năm 2011 Năm 2007 Trình độ Số lượn g Sau đại học Đại học Cao đẳng Trun g cấp Phổ thông Tổng Tỷ lệ Tỷ lệ 14,3 % 42,8 % 35,7 % 7,2% Năm 2008 Số lượn g 14 100% 11,1 % 44,5 % 33,3 % 11,1 % 18 100% Năm 2009 Số lượn g 15 Năm 2010 Tỷ lệ Số lượn g 7,1% 53,6 % 28,6 % 10,7 % 28 100% Tỷ lệ Tỷ lệ 4,5% 3,6% 15 47,7 % 34,2 % 6,8% 21 Năm 2011 Số lượn g 25 43,1 % 43,1 % 5,1% 25 6,8% 5,1% 44 100% 58 100% Nguồn: công ty ThaTuCo Nhìn vào bảng ta thấy : Số lượng nhân có trình độ từ đại học trở lên lớn 45%, Cụ thể thấp năm 2008 với tỷ lệ 45,6% cao năm 2009 với tỷ lệ 60,7% Số lượng nhân sau đại học 02 người ổn định qua năm Đây nhân cấp cao đóng vai trị lãnh đạo cơng ty, đảm bảo chiến lược cho cơng ty SV: Hồng Quang Thịnh Lớp: QTKD tổng hợp 50A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm Tỷ lệ nhân có trình độ trung cấp phổ thông giảm qua năm : trung cấp năm 2007 7,1% , tới năm 2011 cịn 5,1% Phổ thơng 2008 11,1%, tới năm 2008 cịn 5,1% Qua ta thấy trình độ đội ngũ nhân viên cơng ty ThaTuCo ngày nâng cao chất lượng mở rộng số lượng Thơng qua đội ngũ nhân không ngừng giúp doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ Ngồi ra, cơng ty cịn tổ chức khóa đào tạo sản phẩm, kỹ làm việc, kỹ mềm….để nâng cao chất lượng cho đội ngũ nhân 2.3 Đặc điểm sở vật chất: Để hoạt động kinh doanh công ty ln vận hành tốt có hiệu cao, ban lãnh đạo công ty quan tâm đáp ứng kịp thời đầy đủ sở vật chất cho doanh nghiệp Điều góp phần cơng ty phát triển thuận lợi, cụ thể sở vật chất cơng ty có thay đổi từ năm 2007 tới năm 2011 sau: Bảng số 5: thay đổi sở vật chất công ty ThaTuCo từ năm 2007 tới năm 2011 Chỉ tiêu Năm 2007 Văn phịng Nhà kho Máy tính Máy in Máy fax máy chiếu Bàn làm việc Ghế ngồi Điều hòa Quầy thu ngân Tủ đựng Kệ sản phẩm Điện thoại bàn Điện thoại di động Máy quét mã vạch Ơ tơ tải Ơ tơ Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 1 1 1 1 3 1 1 1 1 5 1 10 1 1 1 10 10 1 18 1 1 1 18 18 25 1 1 1 25 25 1 1 1 1 2 0 3 Nguồn: cơng ty ThaTuCo Nhìn vào bảng ta thấy: Do công ty ThaTuCo công ty làm dịch vụ phân phối, sản suất nên sở vật chất gồm thiết bị : nhà kho chứa hàng, văn phòng giao dịch, xe tải chở hàng SV: Hoàng Quang Thịnh Lớp: QTKD tổng hợp 50A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm Hệ thống phân phối MyKoLor tương đối mạnh Quảng Ninh số chi nhánh Quảng Ninh SV: Hoàng Quang Thịnh Lớp: QTKD tổng hợp 50A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm Phần III : KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THÀNH TÚ TỪ NĂM 2008 TỚI 2011: 3.1 Kết sản phẩm : 3.1.1 Cung cấp thị trường chủng loại sản phẩm : Từ năm 2008 tới năm 2011 công ty ThatuCo cung cấp thị trường chủng loại sản phẩm sau : Bảng số 9: chủng loại sản phẩm đưa thị trường công ty ThaTuCo từ năm 2007 tới năm 2011 TT Đ.Giá T.lượng Năm 2011 (VNĐ) Tên sản phẩm Các sản phẩm bột bả 1Chống thấm ngoại thất cao cấp 2Bột thông dụng 3Bột nội thất cao cấp 4Bột chống thấm ngoại thất 5Bột chống thấm ngoại thất đặc biệt cao cấp Các loại sản phẩm sơn lót 1Sơn lót chống kiềm nội thất Giá khuyến mại Bột CEMIX.A trắng 40 Kg Bột Lucky House 40 Kg Bột Enjoi T.36 40 Kg Bột bả Viscotex 40 Kg Bột bả Acrytex 40 Kg Jody Sơn lót chống kiềm nội thất cao cấp Underlatex Sơn lót chống kiềm ngoại thất Aprotex AE.01 400,000 270,000 300,000 405,000 450,000 23kg 23kg 6kg 21kg 6kg 785,000 1,220,000 400,000 1,760,000 585,000 Các sản phẩm sơn phủ nội thất 1Sơn phủ nội thất kinh tế Vinatex (trắng+ màu) 2Sơn phủ nội thất cao cấp Grace 3Sơn phủ nội thất cao cấp dễ chùi rửa Chùi rửa hiệu Sơn phủ nội thất đặc biệt bóng, chịu trà rửa,chống vấy Modern bẩn Các sản phẩm sơn phủ ngoại thất Sơn phủ ngoại thất bán bóng Viscotex Sơn phủ ngoại thất chống thấm đặc biệt, độ bóng cao Acrytex Sơn phủ ngoại thất siêu bóng- tự làm Sky Blue Sơn phủ khơng màu, bóng Aqua-Aqua G8 trắng Sơn chống thấm đa kết hợp xi măng G8 màu 23kg 655,000 6kg 23kg 6kg 23kg 6kg 250,000 990,000 345,000 2,100,000 650,000 6kg 860,000 21kg 6kg 1kg 21kg 6kg 1kg 5.5kg 1kg 17kg 5kg 21kg 6kg 1L 21kg 6kg 1,925,000 630,000 160,000 2,700,000 870,000 200,000 1,035,000 225,000 1,715,000 585,000 1,930,000 630,000 135,000 2,140,000 690,000 Sơn sàn công nghiệp Sơn phủ sàn công nghiệp, sân tennis thành phần SV: Hoàng Quang Thịnh Flexy (*) 20kg 5kg 4,070,000 1,105,000 Lớp: QTKD tổng hợp 50A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm Sơn phủ sàn công nghiệp, sân tennis thành phần Flexy(**) Sản phẩm kinh tế Sơn phủ nội thất kinh tế T100 Sơn phủ ngoại thất kinh tế Limpo Sơn lót ngoại thất kinh tế Shieldlatex 20kg 5kg 4,345,000 1,175,000 23kg 21kg 6kg 23kg 460,000 1,495,000 530,000 1,350,000 Nguồn: công ty ThaTuCo Qua bảng ta thấy khoảng từ năm 2008 tới năm 2011 công ty ThaTuCo cung cấp chủng loại sản phẩm thuộc sản phẩm hãng sơn Lucky House : sơn bột bả, sơn lót, sơn phủ ngồi, sơn sàn cơng nghiệp, sản phẩm sơn kinh tế 3.1.2 Doanh số chủng loại sản phẩm : Bảng số 10: thay đổi doanh thu công ty ThaTuCo từ năm 2008 tới năm 2011 Năm 2008 Năm 2009 Giá trị (tr.đồng) 400 Giá trị (tr.đồng) 900 Tỷ lệ 2009/2008 225% Giá trị (tr đồng) 2.490 Tỷ lệ 2010/2009 277% Giá trị (tr.đồng) 3.000 Tỷ lệ 2011/2010 120% S.lót 1.020 2.130 209% 5.800 272% 6.700 116% S.phủ 1.600 4.200 263% 9.080 216% 11.610 128% S.phủ 1.420 3.480 245% 7.930 228% 8.990 114% 380 1.090 287% 2.300 211% 3.200 140% 410 1.200 293% 2.140 178% 3.030 142% 5.230 13.000 249% 29.740 229% 36.530 123% Chỉ tiêu S.bột bả S.sàn cn S.kinh tế Tổng Năm 2010 Năm 2011 Cơ cấu doanh thu loại sản phẩm năm 2011 Nhìn vào bảnh ta thấy : SV: Hoàng Quang Thịnh Lớp: QTKD tổng hợp 50A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm Doanh thu chủ yếu công ty ThaTuCo đến từ loại san phẩm : Sơn lót, Sơn phủ ngồi Sơn phủ , với doanh thu sản phẩm lớn 75% tổng doanh thu năm cao 2008 2010 77%/ tổng doanh thu Doanh thu năm 2009 tăng 149% tương đương với tăng 7.770.000.000 (đồng) năm 2010 tăng 129% tương đương tăng 16.740.000.000 ( đồng ) Doanh thu năm tăng trưởng vô ấn tượng nguyên nhân chủ yếu : Sự chấp nhận rộng rãi thị trường số lượng đại lý cấp tăng mạnh với năm 2009 200%/năm năm 2010 180%/năm Doanh thu năm 2011 tăng trưởng 23% tương đương tăng 6.790.000.000 (đồng) năm 2011 với mức doanh thu tăng trưởng chậm lại đáng kể so với năm trước Và nguyên nhân chủ yếu : Sự cạnh tranh ngày liệt đối thủ mạnh tăng trưởng số lượng đại lý cấp giảm mạnh 39%/năm Nhìn chung mức độ tăng trưởng doanh thu công ty ThaTuCo cao nguồn doanh thu chủ yếu đến từ việc phát triển mạnh đại lý phân phối cấp rộng khắp Dù khoảng thời gian 2008 tới 2011 khoảng thời gian khủng hoảng sau khủng hoảng, công ty đạt thành tựu to lớn nguyên nhân khách quan : địa bàn quảng ninh khu vực có tốc độ tăng trưởng mạnh tốc độ phát triển sở hạ tầng khu vực nhà mạnh 3.1.3 Chất lượng sản phẩm : - Toàn hệ thống sản phẩm Lucky House sử dụng nguyên liệu nhập từ hoa kỳ - Chất lượng sản phẩm công ty quản lý theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001-2000 tổ chức đánh giá Quacert cơng nhận - Với 30 thiết bị thí nghiệm, Cơng ty đảm bảo ln trì ổn định chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn công bố - Chức chống nấm mốc hoàn hảo - Màu sắc đặc biệt tươi sáng, riêng sản phẩm nhưu Modern, Grace in sau khơ có ánh ngọc trai - Ưu điểm ưu trội tính chống vấy bẩn dễ chùi rửa: sơn Modern, Grace in vượt trội tính tự làm bề mặt màng sơn đáp ứng tiêu kiểm tra máy Contact Angle- có cơng ty sơn Lucky House Việt Nam - Đáp ứng lựa chọn theo nhu cầu sử dụng cơng trình: bao gồm hệ thống thơng dụng, hệ thống cao cấp, hệ thống đặc biệt cao cấp với giá thành phù hợp với đối tượng khách hàng 3.3 Kết doanh thu, lợi nhuận : Kết doanh thu, lợi nhuận gộp, lợi nhuận trước thuế công ty TNHH Thành Tú giai đoạn từ năm 2008 tới năm 2011 sau : Bảng số 11: tổng hợp thay đổi số tiêu tài Chỉ tiêu Doanh Năm 2008 5.230 Năm 2009 13.000 SV: Hoàng Quang Thịnh Tỷ lệ 2009/2008 249% Năm 2010 29.740 Tỷ lệ 2010/2009 229% Năm 2011 Tỷ lệ 2011/2010 36.530 123% Lớp: QTKD tổng hợp 50A .. .Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm PHẦN I: BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THÀNH TÚ Quá trình đời phát triển Cơng ty 1.1 Lịch sử hình thành 1.1.1... QTKD tổng hợp 50A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm Nhìn chung sở vật chất cơng ty tăng lên theo năm Do có phát triển hệ thống đại lý cấp lớn mạnh công ty Năm 2008 : công ty. .. nhuận tăng mạnh cho công ty giai đoạn Đồng thời công ty ThaTuCo tăng cường chất lượng đội ngũ nhân lực SV: Hoàng Quang Thịnh Lớp: QTKD tổng hợp 50A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Trần