Đang tải... (xem toàn văn)
4. Bảng tổng hợp đánh giá nhiều kỳ tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩ...
BẢNG TỔNG HỢP THUẾ GIÁ TRỊ GIA TĂNGTHEO BẢN GIẢI TRÌNH KHAI BỔ SUNG, ĐIỀU CHỈNH(Kèm theo tờ khai thuế GTGT theo mẫu số 01/GTGT)Kỳ tính thuế: Tháng năm . Người nộp thuế: Mã số thuế: Đơn vị tiền: đồng Việt NamSTT Kỳ tính thuế được khai bổ sungNgày lập tờ khai bổ sungSố thuế GTGT điều chỉnh tăngSố thuế GTGT điều chỉnh giảmTổng cộng ., ngày . tháng . năm NGƯỜI NỘP THUẾ hoặcĐẠI DIỆN HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI NỘP THUẾ Ký tên, đóng dấu (ghi rõ họ tên và chức vụ)Ghi chú:- Tổng số thuế GTGT điều chỉnh tăng được ghi vào chỉ tiêu [35] của Tờ khai thuế GTGT theo mẫu số 01/GTGT.- Tổng số thuế GTGT điều chỉnh giảm được ghi vào chỉ tiêu [37] của Tờ khai thuế GTGT theo mẫu số 01/GTGT.Mẫu số: 01 -3/GTGT(Ban hành kèm theo Thông tư số 60/2007/TT-BTC ngày 14/6/2007 của Bộ Tài chính) Cơng ty CƠNG TY PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP (FAST) Tầng 11, Tòa nhà Việt Á, Phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội www.fast.com.vn BẢNG TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ NHIỀU KỲ Từ kỳ 1/2016 đến kỳ 3/2016 Bộ phận: Công ty CP SX – XD – TM ABC Stt Mã nhân viên HAONH Họ tên nhân viên Nguyễn Hữu Hào Điểm tb Kỳ 1/2016 Kỳ 2/2016 Kỳ 3/2016 3,47 3,47 3,47 3,47 PHUONGNB Nguyễn Bích Phượng 3,29 3,29 3,29 3,29 QUANGLM Lê Minh Quang 3,47 3,47 3,47 3,47 THANHQP Quách Phú Thành 3,47 3,47 3,47 3,47 TRITH Trần Hồng Trí 3,29 3,29 3,29 3,29 Ngày tháng năm T rang 1/1 TRƯỞNG PHÒNG NGƯỜI LẬP (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 04/02/2015 14:24:14 QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS – 14 – BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ CHỈ TIÊUTháng ./2008 Chức danh: .Bộ phận: Stt Chỉ tiêu đánh giá Đơn vị Mức Thực tế % Điểm Diễn giải123456789Mức đánh giá:Stt Mức điểm Điểm1 A < 60 % 12 70 % > A >= 60 % 23 80 % > A >= 70 % 34 90 % > A >= 80 % 45 100 % > A >= 90 % 5Quản lý trực tiếp Quản lý Phòng NS Giám đốc QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS – 14 BM07Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆCTháng……/2008 Chức danh: Bộ phậnStt Họ tên Mã số Trọng số / Tiêu chuẩn đánh giá/Điểm đánh giá (1-5) Điểm cộngĐiểm TBXếp hạng2.5 2 1.5 2 1 0.5 0.5Chỉ tiêu 1 Chỉ tiêu 2 Chỉ tiêu 3 Thái độ Sự phối hợp Nội quy KhácĐiểm trung bình = (điểm đánh giá * trọng số + … + điểm cộng ) / 10 (số lượng tiêu chí tuỳ thuộc vào từng chức danh, số liệu trọng số mang tính minh hoạ)Ngày tháng năm 2008Người lập Quản lý nhân sự Quản lý Giám đốc BÁO CÁO TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ NỘI BỘTT Bộ phận được đánh giáCác điểm không phù hợp Các điểm không phù hợp chưa xử lý Ghi chúĐã ghi nhận Đã xử lý Nội dung Hành động KP & PNPhụ lục 4: Số hiệu: TT-LĐVP/ĐGNB/00 QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS – 14 – BM02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 BẢNG TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ CHỈ TIÊU Tháng / Chức danh: Bộ phận: Stt Chỉ tiêu đánh giá Đơn vị Mức Thực tế % Điểm Diễn giải 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Mức đánh giá: Stt Mức điểm Điểm 1 A < 60 % 1 2 70 % > A >= 60 % 2 3 80 % > A >= 70 % 3 4 90 % > A >= 80 % 4 5 100 % > A >= 90 % 5 Quản lý trực tiếp Quản lý Phòng NS Giám đốc
