Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tin tuyển dụng nhân viên HCNS, Trợ lý GĐKD, Giao nhận, R&D, Giám sát bán hàng, Marketing,...làm việc tại Cty TNHH...
TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTRUNG TÂM XÚC TIẾN VIỆC LÀM SV Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 98 / TB - ĐHDT ------ Đà Nẵng, ngày tháng năm 2009 THÔNG BÁO ( V/v Tuyển dụng Nhân viên Phát triển Web & Thiết kế đồ họa )I. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Phát triển Web & Thiết kế đồ họa.II. Số Lượng: - 05 nhân viên phát triển Web.- 02 nhân viên thiết kế đồ họa.III. Điều kiện:1. Nhân viên phát triển Web :- Sinh viên năm 3,4 ngành CNTT hoặc Aptech (đang học kỳ cuối khóa 2 năm).- Hiểu biết về JavaScript, Ajax, php & mysql hoặc . NET 7 SQL Servel.- Có kinh nghiệm làm giao diện cho các ứng dụng Web từ 3 tháng trở lên.- Có khả năng tự hoàn thiện 1 sản phẩm Web.- Ưu tiên hiểu biết về Thương mại điện tử, các loại Framework bất kỳ.- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm.2. Nhân viên Thiết kế đồ họa :- Sinh viên năm 3,4 ngành CNTT hoặc Aptech (khóa 1 năm hoặc 2 năm).- Thành thạo HTML, DHTML, CSS.- Thành thạo Photoshop, Corel, Flash.- Có kinh nghiệm làm giao diện cho các ứng dụng Web từ 6 tháng trở lên.- Ưu tiên hiểu biết về Thương mại điện tử.- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm.IV. Lương: - Thỏa thuận, trả theo năng lực và các chính sách khác. II. Địa chỉ làm việc: - TP Đà Nẵng TT. XÚC TIẾN VIỆC LÀM SINH VIÊNNơi gửi: Giám đốc - Như k/g - Lưu VT (Đã ký) NGUYỄN KẾ TOẠIMọi chi tiết xin liên hệ: TT Xúc tiến việc làm Sinh viênVăn phòng: P. 101 – 209 Phan Thanh - TP Đà NẵngĐiện thoại: 05113.650.443 (xin số 225)Website: http://ttxtvl.duytan.edu.vn TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTRUNG TÂM XÚC TIẾN VIỆC LÀM SV Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số : 101 / TB - ĐHDT ------ Đà Nẵng, ngày tháng năm 2009 THÔNG BÁO ( V/v Tuyển dụng Nhân viên Thiết kế đồ học )III. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Thiết kế đồ họa.IV. Số Lượng: - 01 Nhân viên Thiết kế đồ họa.V. Điều kiện: - Làm việc hành chính.- Sử dụng thành thạo các chương trình: Photoshop, Flash … và các phần mềm đồ học khác.- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm.VI. Hồ sơ gồm: - Sơ yếu lý lịch không cần công chứng (1 bản)- Các văn bằng, chứng chỉ liên quan (1 bản)- Đơn xin việc (1 bản)- Giấy photo CMND không cần công chứng (1 bản)- Ánh thẻ 4 x 6 (2 ảnh)VII. Lương : - Theo năng lực công tác và các chính sách khác.VIII. Địa chỉ làm việc: - Tại địa bàn TP. Đà Nẵng. TT. XÚC TIẾN VIỆC LÀM SINH VIÊNNơi gửi: Giám đốc - Như k/g - Lưu VT (Đã ký) NGUYỄN KẾ TOẠIMọi chi tiết xin liên hệ: TT THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG SNT nhà phân phối thức sản phẩm thuộc lĩnh vực Công Nghệ Thông Tin Truyền Thông nhà sản xuất hàng đầu giới Trong năm hoạt động, SNT giành vị trí quan trọng thị trường ICT Việt Nam Nhằm hỗ trợ khả triển khai, vận hành khai thác tốt công việc giai đoạn từ 2017 - 2020, cần tuyển vị trí nhân sau đây: VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: Nhân Viên Giao Nhận Số lượng: 01 người; Thời gian: Từ đến hết ngày 28/02/2017; MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Kiểm tra, giao/nhận hàng hóa, hồ sơ chứng từ; Kiểm tra, đóng gói hàng hóa, dán tem, ký nhận phiếu xuất kho & sổ giao nhận; Hỗ trợ lập biên & Lưu trữ chứng từ giao nhận; Hỗ trợ xếp kho bãi; Thực công việc khác Trưởng Phòng yêu cầu; YÊU CẦU: Nam, tốt nghiệp từ PTTH (12/ 12); Rành đường xá; Kỹ giao tiếp tốt; Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận có sức khỏe tốt QUYỀN LỢI Ký hợp đồng thức nhân viên có lực tốt; Môi trường làm việc thân thiện, hội thăng tiến đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn; Mức lương từ 6.000.000 vnđ & hiệu quả; Thực đầy đủ chế độ dành cho người lao động theo qui định pháp luật hành (BHXH, BHYT, BHTN) Có lương tháng thứ 13 theo qui định công ty thưởng quý/năm theo kết hoạt động toàn công ty Nơi làm việc: Công ty TNHH Siêu Nhật Thanh Chú ý: Hồ sơ xin việc bao gồm: Đơn xin việc lý lịch cá nhân (bảng viết tay); 01 ảnh to chứng liên quan (nếu có, không cần công chứng) Hồ sơ dự tuyển xin gửi đến: Công ty TNHH Siêu Nhật Thanh 110 Đường DC9, KCN Tân Bình, P Sơn Kỳ, Q Tân Phú, Tp Hồ Chí Minh Attn.: Phụ trách Nhân Sự Ghi phong bì: Dự tuyển vị trí Nhân Viên Giao Nhận Mọi thông tin công việc xin liên hệ: Bà: Nguyễn Thị Hương Lan – Trưởng P HC-Nhân Sự Tel: (84-8) 62647077 Mobile : 0913195902 Email: lan.nth@snt.vn Mọi thông tin SNT: xin vui lòng tham khảo www.snt.com.vn THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH I. ĐỐI TƯỢNG I.1 Chỉ tiêu tuyển dụng: - Mã vị trí: C01 - Chức vụ: Nhân viên Lập trình - Chỉ tiêu: 02 cử nhân I.2 Tiêu chuẩn: - Có phẩm chất đạo đức, ý chí phấn đấu tốt, cam kết làm việc lâu dài tại Công ty. - Có sức khoẻ, ngoại hình thích hợp làm việc trong môi trường doanh nghiệp. - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: CNTT - Tuổi dưới 30 với trình độ Thạc sĩ, Kỹ sư, Cử nhân. - Có trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp với vị trí tuyển dụng. II. YÊU CẦU - Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành - Phân tích thiết kế hệ thống (sử dụng Visio / Ration Rose). - Khả năng viết, đọc hiểu tài liệu thiết kế. - Kiến thức về mô hình MVC, OOP, SEO. - Sử dụng thành thạo PHP + MySQL. - Ứng dụng tốt các công nghệ Ajax. - Sử dụng Template Smarty, Xtemplate. - Sử dụng thành thạo CSS và HTML (có khả năng slice file PSD sang html), Javascript, JQuery… - Sử dụng các phần mềm Photoshop, Dreamwaver, PHPdesinger, Zend. - Tiếng Anh: đọc hiểu tài liệu chuyên ngành - Kinh nghiệm: 2 năm. III. DỰ KIẾN KẾ HOẠCH, THỜI GIAN 25/01-28/02/2010: Thu nhận, kiểm tra hồ sơ 01/03/ - 05/03/2010: Hoàn chỉnh hồ sơ, lên danh sách thí sinh dự tuyển. 06/03 -08/03/2010: Gửi danh sách và hồ sơ ứng viên. Thông báo ngày giờ thi tuyển. 10/03/2010: Thi tuyển 15/03/2010: Công bố kết quả thi tuyển trên http:// bin.vn và gửi email ứng viên trúng tuyển vòng sơ loại. 20/3 – 24/3/2010: Phỏng vấn 28/3/2010: Công bố kết quả IV. HỒ SƠ Hồ sơ xin tuyển dụng gồm có: 1. Sơ yếu lý lịch, 4 ảnh 4x6 2. Bản sao giấy khai sinh 3. Phiếu khám sức khoẻ 4. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ liên quan 5. 01 bản lý lịch tự thuật (Ghi địa chỉ liên lạc và số điện thoại rõ ràng trong hồ sơ). Ghi chú: Vui lòng gửi CV về email: hr@bin.vn để chúng tôi tổ chức lập danh sách thi tuyển. Sau vòng sơ loại các ứng viên đạt yêu cầu bổ sung hồ sơ như trên. V. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC THI TUYỂN Căn cứ theo yêu cầu tuyển dụng của Trung tâm Quản lý Hệ thống Thông tin Doanh nghiệp (BIN) – Công ty Cổ phần Tư vấn Công nghệ Nhà Bè tại quy định số 01/HR/BIN/2010 về việc tuyển dụng nhân sự, hình thức thi tuyển sẽ bao gồm các nội dung sau đây: 1- Phần thi về kiến thức chun g (thi viết) : Bài dự thi bằng tiếng Việt trên giấy thi, thời gian thi là 120 phút (không bao gồm thời gian giao đề). Đề thi bằng tiếng Anh: Mỗi thí sinh phải thực hiện một bài viết (tự luận), trong đó nội dung đáp ứng trình độ các ngạch dự tuyển, gồm những vấn đề sau : Nội dung thi tuyển: - Kiến thức phân tích thiết kế hệ thống. - Kiến thức lập trình mạng. - Kỹ năng sử dụng các phần mềm bổ trợ. Phương pháp đánh giá năng lực ứng viên: - Kiến thức nền tảng : 40% - Kiến thức chuyên sâu: 30% - Kỹ năng mềm: 20%. - Phương pháp luận: 10% Bài thi viết được chấm theo thang điểm 100. Điểm đạt yêu cầu là 50/100 và tính hệ số 2. 2. Phần thi về năng lực ứng xử: Được thực hiện bằng phương pháp vấn đáp trực tiếp để đánh giá khả năng đáp ứng trình độ theo từng ứng viên, giải quyết các tình huống xảy ra trong lĩnh vực làm việc của ứng viên. Thang điểm 100. Điểm đạt yêu cầu là 50/100 và tính hệ số 1. VI. ỨNG VIÊN TRÚNG TUYỂN Người trúng tuyển là người thi đủ các môn thi, có điểm thi các môn thi đạt yêu cầu và tính từ người có tổng số điểm cao nhất cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng tại từng bộ phận. Người trúng Mạng lưới Be Change Agents Việt Nam Dự án “Nào ta cùng Buýt 2012” Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 07 năm 2012 THÔNG TIN TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN DỰ ÁN “NÀO TA CÙNG BUÝT 2012” I. MỤC ĐÍCH – Ý NGHĨA - Đáp ứng các yêu cầu về nhân lực cho công tác tổ chức sự kiện “Nào ta cùng Buýt 2012” - Tạo sân chơi lành mạnh và không gian cống hiến ngày hè dành cho các bạn học sinh-sinh viên và các cá nhân mong muốn bảo vệ môi trường. - Tập huấn và đào tạo lực lượng nòng cốt chuyên tổ chức chương trình phục vụ cho các hoạt động tình nguyện trong tương lai tại địa bàn thực hiện dự án. - Xây dựng tạo mối quan hệ tốt đẹp và khắng khít giữa thành viên ban điều phối với các bạn cộng tác viên. II. NỘI DUNG CHI TIẾT 1. Đối tượng Tất cả công dân Việt Nam đang sinh sống, học tập và làm việc tại TP. Hồ Chí Minh, TP. Thủ Dầu Một – Bình Dương và TP.Biên Hòa – Đồng Nai không giới hạn độ tuổi nghề nghiệp và trình độ học vấn. Ưu tiên các ứng viên đang là học sinh – sinh viên (16-20 tuổi), từng có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động tình nguyện. 2. Yêu cầu - Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, nhiệt tình, năng động và trung thực. - Có lòng yêu môi trường, mong muốn xây dựng một Việt Nam xanh – sạch – đẹp, văn mình và thân thiện. - Có khả năng cam kết cống hiến tối thiểu 200 giờ tình nguyện/2 tháng (Tương đương 3,5 giờ/1 ngày). Thời gian làm việc từ: 10/08/2012-10/10/2012 LET’S BUS 2012 M ạ ng lư ớ i Be Change Agent Vi ệ t Nsm Hãy là s ự thay đ ổ i mà b ạ n mu ố n th ấ y t ừ cu ộ c s ố ng 3. Quyền lợi TNV - Được chia sẻ các kỹ năng cơ bản cần thiết trong các công việc của dự án. - Được tham gia giao lưu, học hỏi và kết bạn với những người cùng sở thích và chí hướng. - Được học hỏi và trau dồi thêm kinh nghiệm trong công tác tổ chức chương trình, sự kiện. - Được làm việc với đội ngũ Ban điều phối và ban điều hành/ban quản lý các tổ chức/đơn vị đối tác/liên kết của dự án. - Được đóng góp, cống hiến cho xã hội. Đặc biệt là đối tượng học sinh – sinh viên. - Được bàn bạc, trao đổi và cùng xây dựng các ý tưởng cho hoạt động của dự án. - Được công nhận là thành viên Ban tổ chức chương trình “Nào ta cùng Buýt 2012” và được cấp giấy chứng sau chương trình (Nếu thực hiện đúng theo cam kết tình nguyện). - Cùng một số quyền lợi khác. 4. Số lượng cộng tác viên cần tuyển - TP. Hồ Chí Minh: 15-18, TP.Thủ Dầu Một: 1-2, TP. Biên Hòa – Đồng Nai: 1-2 5. Hình thức tuyển dụng – đăng ký a. Vòng 1: Hồ sơ - Ứng viên sẽ phải tự thực hiện việc viết hồ sơ đăng ký tham gia cộng tác viên của chương trình với những thông tin mà bạn nghĩ nó cần thiết cho việc tham gia chương trình và nó giúp Hội đồng tuyển dụng chọn đơn đăng ký của bạn cho vòng phỏng vấn. Sau khi hoàn thành đơn đăng ký hãy gửi email về địa chỉ: naotacungbuyt@bechangeagents.org trước 23h59, 30/07/2012. - Thông báo kết quả vòng hồ sơ trước 23h00 ngày 31/07/2012 b. Vòng 2: Phỏng vấn - Các ứng viên đáp ứng đủ yêu cầu của vòng hồ sơ sẽ tham gia một buổi phỏng vấn nhóm kéo dài 60 phút/1 ca phỏng vấn. Mỗi ca phỏng vấn có 4-5 ứng viên. - Thời gian phỏng vấn: Từ ngày 01/08/2012 đến ngày 05/08/2012 - Thông báo kết quả trước 23h00 ngày 06/08/2012 Nguyễn Thành Hưng Thành viên – Mạng lưới Be Change Agents ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN THANH NGỌC YÊU CẦU CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG VỀ NHỮNG KỸ NĂNG CƠ BẢN ĐỐI VỚI SINH VIÊN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC (Nghiên cứu các thông tin tuyển dụng trên trang vietnamworks) LUẬN VĂN THẠC SĨ XÃ HỘI HỌC Hà Nội - 2012 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN THANH NGỌC YÊU CẦU CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG VỀ NHỮNG KỸ NĂNG CƠ BẢN ĐỐI VỚI SINH VIÊN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC (Nghiên cứu các thông tin tuyển dụng trên trang vietnamworks) Chuyên ngành : Xã hội học Mã số : 60 31 30 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÃ HỘI HỌC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học : PGS.TS Phạm Bích San Hà Nội - 2012 MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC BẢNG DANH MỤC BIỂU ĐỒ PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Ý nghĩa khoa học, ý nghĩa thực tiễn. 4 2.1 Ý nghĩa khoa học. 4 2.2 Ý nghĩa thực tiễn. 4 3. Mục đích nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên cứu. 5 3.1. Mục đích nghiên cứu: 5 3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu: 5 4. Khách thể, đối tượng và phạm vi nghiên cứu : 5 4.1. Khách thể nghiên cứu : 5 4.2. Đối tượng nghiên cứu : 5 4.3. Phạm vi nghiên cứu: 5 5. Phương pháp nghiên cứu 6 5.1. Phương pháp thu thập thông tin 6 5.1.1. Phương pháp phân tích tài liệu 6 5.1.2. Phương pháp phỏng vấn sâu: 8 5.2. Phương pháp xử lý thông tin 8 6. Giả thuyết nghiên cứu. 8 7. Khung lý thuyết. 9 PHẦN NỘI DUNG CHÍNH 10 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI 10 1.1 Cơ sở lý luận 10 1.1.1. Phương pháp luận 10 1.1.2. Lý thuyết xã hội học 11 1.1.3. Khái niệm công cụ 14 1.2. Cơ sở thực tiễn 16 1.2.1. Tổng quan vấn đề nghiên cứu 16 1.2.2. Tổng quan về trang tuyển dụng vietnamworks.com 21 CHƢƠNG 2: NHỮNG KỸ NĂNG CƠ BẢN CẦN CÓ CỦA SINH VIÊN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC THEO YÊU CẦU CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG 24 2.1. Các nhóm kỹ năng cơ bản của sinh viên tốt nghiệp Đại học 24 2.1.1. Nhóm kỹ năng về chuyên môn. 25 2.1.2. Nhóm kỹ năng mềm. 34 2.1.3. Nhóm kỹ năng về quản lý. 43 2.2. Sự khác biệt về yêu cầu tuyển dụng giữa các vị trí tuyển dụng và loại hình tổ chức, doanh nghiệp. 46 2.2.1. Về vị trí tuyển dụng. 47 2.2.2. Về loại hình tổ chức, doanh nghiệp. 50 CHƢƠNG 3: ĐÁNH GIÁ CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG VỀ NHỮNG KỸ NĂNG THỰC TẾ CỦA SINH VIÊN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC 55 3.1. Những tiêu chí quan trọng của nhà tuyển dụng khi đánh giá 55 3.2. Đánh giá của nhà tuyển dụng về những kỹ năng thực tế của sinh viên tốt nghiệp Đại học 59 PHẦN KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 77 1. Kết luận. 77 2. Khuyến nghị. 79 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 83 PHỤ LỤC 87 DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Tương quan giữa yêu cầu của nhà tuyển dụng về khả năng sử dụng ngoại ngữ với vị trí tuyển dụng: 47 Bảng 2.2: Một số kỹ năng theo yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với từng loại hình doanh nghiệp(%): 53 Bảng 3.1: Phân loại mức độ quan trọng của các tiêu chí đối với nhà sử dụng lao động (%). 57 Bảng 3.2: Những điểm yếu của lao động trình độ ĐH (%) 60 Bảng 3.3: Đánh giá của nhà tuyển dụng về tỷ lệ số người lao động có trình độ ĐH được trang bị kỹ năng mềm (%). 63 Bảng 3.4: Tự đánh giá về một số yếu tố thuộc kỹ năng mềm của người lao động (%) 64 Bảng 3.5 : Đánh giá của sinh viên về các phương pháp giảng dạy chủ yếu trong nhà trường hiện nay (%) 68 Bảng 3.6: Tự đánh giá của người lao động về khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của các kiến thức được trang bị trong trường ĐH (%) 72 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1: Yêu cầu của nhà tuyển dụng về khả năng ngoại ngữ của sinh viên tốt nghiệp đại học (%): 26 Biểu đồ 2.2: Yêu cầu của nhà tuyển dụng về khả năng tin học của sinh viên tốt nghiệp đại học: (%) 29 Biểu đồ 2.3: Yêu cầu của nhà tuyển dụng về sự phù hợp của chuyên ngành đào tạo với công việc tuyển dụng: (%) 31 Biểu đồ 2.4: Những kỹ năng mềm được nhà tuyển dụng đánh giá cao (%): 39 Biểu đồ 2.5: Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với nhóm kỹ năng về quản lý (%): 44 Biểu đồ 2.6: Yêu cầu của nhà tuyển dụng về kỹ năng sử dụng các phần mềm liên quan đến chuyên ngành đối với B GIO DC V O TO TRNG I HC BCH KHOA H NI PHAN THY DNG PHN TCH V XUT CC BIN PHP NHM NNG CAO CHT LNG O TO TRNG I HC CễNG NGHIP VIT - HUNG Chuyờn ngnh: Qun tr kinh doanh LUN VN THC S NGNH QUN TR KINH DOANH NGI HNG DN KHOA HC TS PHM TH THANH HNG H NI - 2016 Lun Thc s Trng i hc Bỏch Khoa H Ni LI CAM OAN Tụi xin cam kt rng tụi ó vit lun ny mt cỏch c lp v khụng s dng cỏc ngun thụng tin hay ti liu tham kho no khỏc ngoi nhng ti liu v thụng tin ó c lit kờ danh mc ti liu tham kho trớch dn ca lun Nhng phn trớch on hay nhng ni dung tham kho t cỏc ngun tham kho c lit kờ phn danh mc ti liu tham kho di dng nhng on trớch dn hay li din gii lun kốm theo thụng tin v ngun tham kho rừ rng Bn lun ny cha tng c xut bn v vỡ vy cng cha c np cho mt Hi ng no khỏc cng nh cha chuyn cho mt bờn no khỏc cú quan tõm n ni dung lun ny H Ni, ngy thỏng 09 nm 2016 TC GI Phan Thựy Dng i Lun Thc s Trng i hc Bỏch Khoa H Ni LI CM N Trong quỏ trỡnh nghiờn cu v hon thin lun vn, tỏc gi ó nhn c rt nhiu s quan tõm giỳp nhit tỡnh v s ng viờn sõu sc ca nhiu cỏ nhõn v th Trc ht tỏc gi xin by t lũng bit n sõu sc ti TS.Phm Th Thanh Hng, ngi trc tip hng dn v giỳp tỏc gi quỏ trỡnh nghiờn cu v hon thnh lun Tỏc gi xin c chõn thnh cm n Ban giỏm hiu trng i hc Bỏch Khoa H Ni, phũng o to i hc v sau i hc, Ban Ch nhim Vin Kinh t v qun lý, cựng cỏc thy cụ giỏo Vin Kinh t ó ng viờn, to mi iu kin giỳp tỏc gi v mi mt quỏ trỡnh nghiờn cu v hon thnh lun tt nghip Xin cm n Ban Giỏm hiu Trng i hc Cụng nghip Vit - Hung, cỏc bn hc cựng lp ó giỳp tỏc gi hon thnh lun ny Xin c chõn thnh cm n nhng ngi thõn, bn bố ó chia s, ng vin tỏc gi nhng khú khn, giỳp tỏc gi nghiờn cu v hon thnh lun ny Xin trõn trng cm n! H Ni, ngy thỏng Ngi thc hin Phan Thựy Dng ii nm 2016 Lun Thc s Trng i hc Bỏch Khoa H Ni MC LC LI CAM OAN i LI CM N ii MC LC iii DANH MC T VIT TT v DANH MC BNG vi DANH MC HèNH vii PHN M U CHNG I: C S Lí LUN V CHT LNG O TO 1.1 Qun lý cht lng o to v cỏc phng phỏp qun lý cht lng o to 1.1.1 o to 1.1.2 Qun lý cht lng o to 1.1.3 Cỏc phng phỏp qun lý cht lng o to 1.2 ỏnh giỏ cht lng o to .10 1.2.1 Mc ớch ca ỏnh giỏ cht lng o to 10 1.2.2 Cỏc quan im ỏnh giỏ cht lng o to 12 1.2.3 Kim nh cht lng o to 14 1.2.4 Cỏc tiờu ỏnh giỏ cht lng o to trng i hc 15 KT LUN CHNG I 23 Chng II :TH C TRNG CHT LNG O TO TRNG I H C C NG NGHIP VIT - HUNG 24 2.1 T ng quan v trng i hc Cụng Nghip Vit Hung 24 2.1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin trng i hc Cụng Nghip Vit - Hung 24 2.1.2 Nhim v v t chc b mỏy ca nh trng 25 2.2 ỏnh giỏ n cht lng o to Trng i hc Cụng Nghip Vit Hung theo b tiờu ỏnh giỏ cht lng o to ca trng i hc 27 2.2.1 S mng v mc tiờu ca trng i hc Cụng Nghip Vit Hung S mnh nm 2020 27 2.2.2 T chc qun lý 29 2.2.3 Chng trỡnh giỏo dc 32 2.2.4 Hot ng o to 38 iii Lun Thc s Trng i hc Bỏch Khoa H Ni 2.2.5 i ng ging viờn, cỏn b qun lý 47 2.2.6 Ngi hc 54 2.2.7 Nghiờn cu khoa hc, ng dng, phỏt trin v chuyn giao cụng ngh 73 2.2.8 Hot ng hp tỏc quc t 74 2.2.9 C s vt cht, thit b phc v ging dy 76 2.3 ỏnh giỏ cht lng o to ca nh trng theo tiờu chun ca B Giỏo dc v o to 82 KT LUN CHNG II 85 Chng III: GII PHP NHM NNG CAO CHT LNG O TO TRNG I H C C NG NGHIP VIT - HUNG 87 3.1 S mnh, tm nhỡn v mc tiờu chin lc ca trng i Hc Cng Nghip Vit - Hng .87 3.1.1 S mnh - tm nhỡn v mc tiờu chin lc giai on 2016 - 2020 87 3.1.2 Mc tiờu chin lc giai on 2010 - 2015 88 3.2 Gii phỏp 1: i mi mc tiờu, chng trỡnh o to 90 3.2.1 Cn c hỡnh thnh gii phỏp: 90 3.2.2 Mc tiờu ca gii phỏp 90 3.2.3 Ni dung ca gii phỏp 91 3.3 Gii phỏp 2: Nõng cao trỡnh i ng ging viờn 92 3.3.1 Cn c hỡnh thnh gii phỏp: 92 3.3.2 Mc tiờu ca gii phỏp ... thứ 13 theo qui định công ty thưởng quý/năm theo kết hoạt động toàn công ty Nơi làm việc: Công ty TNHH Siêu Nhật Thanh Chú ý: Hồ sơ xin việc bao gồm: Đơn xin việc lý lịch cá nhân (bảng viết tay);... trí Nhân Viên Giao Nhận Mọi thông tin công việc xin liên hệ: Bà: Nguyễn Thị Hương Lan – Trưởng P HC -Nhân Sự Tel: (8 4-8 ) 62647077 Mobile : 0913195902 Email: lan.nth@snt.vn Mọi thông tin SNT:... cần công chứng) Hồ sơ dự tuyển xin gửi đến: Công ty TNHH Siêu Nhật Thanh 110 Đường DC9, KCN Tân Bình, P Sơn Kỳ, Q Tân Phú, Tp Hồ Chí Minh Attn.: Phụ trách Nhân Sự Ghi phong bì: Dự tuyển vị trí Nhân