BÁO cáo NCTT Thực trạng hoạt động lãnh đạo, quản lý ở xã Lương Sơn, huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai

15 708 11
BÁO cáo NCTT Thực trạng hoạt động lãnh đạo, quản lý ở xã Lương Sơn, huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

PHẦN I. MỞ ĐẦU 1. Sự cần thiết của vấn đề nghiên cứu Một gia đình, một tập thể, một tổ chức, một Quốc gia mà không có người quản lý, lãnh đạo thì chẳng khác nào như một thân thể không có đầu. Gia đình, tập thể, tổ chức, quốc gia ấy không thể tồn tại và phát triển được. Mặc dù trong cuộc sống con người luôn đòi hỏi phải có quan hệ sự bình đẳng, nhưng trong một tổ chức người ta phải cần đến một nhà lãnh đạo có đủ năng lực để giúp họ tin tưởng và dẫn dắt họ vượt qua mọi chông gai trong công việc. Khi không có một ai am hiểu về việc làm để chỉ dẫn, điều hành và thống nhất, đồng thời động viên tư tưởng, họ sẽ cảm thấy bồn chồn, lo lắng dẫn đến năng suất và hiệu quả công việc giảm, thậm chí là sự tan rã của một tập thể, một tổ chức. Hoạt động lãnh đạo, quản lý tạo nên sức mạnh tập thể trên cơ sở thống nhất ý chí và hành động. Cộng đồng dân cư trên địa bản xã, phường, thị trấn, dù khác biệt nhau trên nhiều phương diện, nhưng mỗi cộng đồng cũng có những lợi ích chung như môi trường trật tự trị an, vệ sinh, cơ sở hạ tầng giao thông, y tế, trường học… Nếu không có cấp lãnh đạo, quản lý cơ sở sẽ không thể thống nhất ý chí và hành động của người dân để tất cả đều có cuộc sống tốt hơn. Hơn nữa, cấp cơ sở còn là nơi hỗ trợ trực tiếp cho dân cư khi họ gặp khó khăn, cững như tạo điều kiện cho dân cư tham gia vào hệ thống chính trị quốc gia. Các xã, phường, thị trấn đều nằm trong một huyện, một tỉnh nào đó nằm trong nước ta, do đó vừa được hưởng lợi chung của sự lãnh đạo, quản lý huyện, tỉnh, quốc gia, vừa phải thực thi nghĩa vụ của mình với tập thể lớn hơn. Cơ quan lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở là đầu mối để triển khai chính sách chung một cách hiệu quả trên địa bàn cơ sở, vừa phản ánh nguyện vọng, nhu cầu của cơ sở cho cấp trên để được hỗ trợ giải quyết. Hoạt động lãnh đạo, quản lý ở cấp cơ sở góp phần tạo dựng sức mạnh bền vững của hệ thống chính trị. Nhờ có sự lãnh đạo, quản lý ở cấp cơ sở mà hoạt động của dân cư và các tổ chức trên địa bàn đi vào nền nếp, kỷ cương, giảm nhẹ nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý, giám sát của cấp trên. Hơn nữa, sự chuyên nghiệp, linh hoạt và tận tâm của cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở làm tăng uy tín của hệ thống chính trị. Ngược lại, sự yếu kém của cấp cơ sở, nhất là việc xử lý quan liêu, thiếu chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ cơ sở không những làm cho hệ thống chính trị thiếu bền vững, mà còn làm phai nhạt niềm tin của quần chúng vào hệ thống chính trị. Chính vì vai trò có ý nghĩa quan trọng của hoạt động lãnh đạo, quản lý ở cấp cơ sở như trên, em chọn vấn đề “Thực trạng hoạt động lãnh đạo, quản lý ở xã Lương Sơn, huyện Bảo Yên” làm đề tài nghiên cứu thực tế. 2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đề tài nghiên cứu về thực trạng hoạt động lãnh đạo, quản lý ở xã Lương Sơn, huyện Bảo Yên. Trên cơ sở thực trạng, đề tài chỉ ra nguyên nhân và đề ra các nhóm giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động lãnh đạo, quản lý ở xã trên. Do kinh nghiệm chưa nhiều nên không tránh khỏi những sai sót. Rất mong nhận được sự đóng góp của các thầy giáo, cô giáo để đề tài được hoàn thiện hơn. II. Thực trạng của vấn đề nghiên cứu 1. Đặc điểm tình hình địa phương Lương Sơn là xã vùng hai của huyện Bảo Yên, cách trung tâm huyện 9,7 km về phía nam theo quốc lộ 70, xã Lương Sơn giáp ranh với các xã sau: Phía Đông giáp với xã Long Khánh, Long Phúc Bảo Yên lào Cai; Phía Nam giáp với xã Lang Thíp Văn Yên Yên Bái; Phía Tây giáp với xã Yên Sơn Bảo Yên Lào Cai; Phía Bắc giáp với Thị trấn Phố Ràng Bảo Yên Lào Cai. Tổng diện tích tự nhiên 3.803,3 ha. Toàn xã có 778 hộ, 3149 khẩu gồm 4 dân tộc chính sinh sống trên 14 thôn bản, trong đó dân tộc Tày chiếm 67%, dân tộc Kinh chiếm 19%, dân tộc Dao chiếm 8,4%, dân tộc Mông chiếm 4,4%, dân tộc khác chiếm 1,2%. Thuận Lợi: UBND Xã Lương Sơn luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Thường trực Huyện ủy, UBND huyện Bảo Yên, trực tiếp là sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy xã, sự đoàn kết thống nhất cao của UBND, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể từ xã đến thôn bản luôn phát huy truyền thống đoàn kết, nhất trí, tin tưởng vào các chủ trương đường lối lãnh đạo của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, hăng hái đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, xóa đói giảm nghèo, phát triển kinh tế. Khó khăn: Trình độ dân trí không đồng đều, phong tục tập quán lạc hậu, từ đó mặt nhận thức của Nhân dân trong công tác tuyên truyền, vận động thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội tại địa phương cũng hạn chế. Một số cán bộ, công chức chưa thực sự nhiệt tình trong việc thuyết phục nhân chuyển dịch cơ cấu kinh tế cây trồng, vật nuôi, việc áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, đẩy mạnh xây dựng nông thôn mới… Một số chỉ tiêu được giao cơ bản đạt so kế hoạch, song tỷ lệ chưa cao, tỷ lệ hộ nghèo, cận nghèo còn cao, còn xẩy ra thiên tai, hạn hán, dịch bệnh... Làm ảnh hưởng tới công tác chỉ đạo điều hành thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội tại địa phương.

TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH LÀO CAI Lớp trung cấp lý luận trị - hành khóa 97 - - BÁO CÁO NGHIÊN CỨU THỰC TẾ Đề tài: “Thực trạng hoạt động lãnh đạo, quản lý xã Lương Sơn, huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai” Học viên: Trần Thị Hồng Hải Lào Cai, tháng năm 2017 PHẦN I MỞ ĐẦU Sự cần thiết vấn đề nghiên cứu Một gia đình, tập thể, tổ chức, Quốc gia mà người quản lý, lãnh đạo chẳng khác thân thể đầu Gia đình, tập thể, tổ chức, quốc gia tồn phát triển Mặc dù sống người đòi hỏi phải có quan hệ bình đẳng, tổ chức người ta phải cần đến nhà lãnh đạo có đủ lực để giúp họ tin tưởng dẫn dắt họ vượt qua chông gai công việc Khi am hiểu việc làm để dẫn, điều hành thống nhất, đồng thời động viên tư tưởng, họ cảm thấy bồn chồn, lo lắng dẫn đến suất hiệu công việc giảm, chí tan rã tập thể, tổ chức Hoạt động lãnh đạo, quản lý tạo nên sức mạnh tập thể sở thống ý chí hành động Cộng đồng dân cư địa xã, phường, thị trấn, dù khác biệt nhiều phương diện, cộng đồng có lợi ích chung môi trường trật tự trị an, vệ sinh, sở hạ tầng giao thông, y tế, trường học… Nếu cấp lãnh đạo, quản lý sở thống ý chí hành động người dân để tất có sống tốt Hơn nữa, cấp sở nơi hỗ trợ trực tiếp cho dân cư họ gặp khó khăn, cững tạo điều kiện cho dân cư tham gia vào hệ thống trị quốc gia Các xã, phường, thị trấn nằm huyện, tỉnh nằm nước ta, vừa hưởng lợi chung lãnh đạo, quản lý huyện, tỉnh, quốc gia, vừa phải thực thi nghĩa vụ với tập thể lớn Cơ quan lãnh đạo, quản lý cấp sở đầu mối để triển khai sách chung cách hiệu địa bàn sở, vừa phản ánh nguyện vọng, nhu cầu sở cho cấp để hỗ trợ giải Hoạt động lãnh đạo, quản lý cấp sở góp phần tạo dựng sức mạnh bền vững hệ thống trị Nhờ có lãnh đạo, quản lý cấp sở mà hoạt động dân cư tổ chức địa bàn vào nếp, kỷ cương, giảm nhẹ nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý, giám sát cấp Hơn nữa, chuyên nghiệp, linh hoạt tận tâm cán lãnh đạo, quản lý cấp sở làm tăng uy tín hệ thống trị Ngược lại, yếu cấp sở, việc xử lý quan liêu, thiếu chuyên nghiệp đội ngũ cán sở làm cho hệ thống trị thiếu bền vững, mà làm phai nhạt niềm tin quần chúng vào hệ thống trị Chính vai trò có ý nghĩa quan trọng hoạt động lãnh đạo, quản lý cấp sở trên, em chọn vấn đề “Thực trạng hoạt động lãnh đạo, quản lý xã Lương Sơn, huyện Bảo Yên” làm đề tài nghiên cứu thực tế Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đề tài nghiên cứu thực trạng hoạt động lãnh đạo, quản lý xã Lương Sơn, huyện Bảo Yên - Trên sở thực trạng, đề tài nguyên nhân đề nhóm giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động lãnh đạo, quản lý xã - Do kinh nghiệm chưa nhiều nên không tránh khỏi sai sót Rất mong nhận đóng góp thầy giáo, cô giáo để đề tài hoàn thiện II Thực trạng vấn đề nghiên cứu Đặc điểm tình hình địa phương Lương Sơn xã vùng hai huyện Bảo Yên, cách trung tâm huyện 9,7 km phía nam theo quốc lộ 70, xã Lương Sơn giáp ranh với xã sau: Phía Đông giáp với xã Long Khánh, Long Phúc - Bảo Yên - lào Cai; Phía Nam giáp với xã Lang Thíp - Văn Yên - Yên Bái; Phía Tây giáp với xã Yên Sơn - Bảo Yên - Lào Cai; Phía Bắc giáp với Thị trấn Phố Ràng - Bảo Yên Lào Cai Tổng diện tích tự nhiên 3.803,3 Toàn xã có 778 hộ, 3149 gồm dân tộc sinh sống 14 thôn bản, dân tộc Tày chiếm 67%, dân tộc Kinh chiếm 19%, dân tộc Dao chiếm 8,4%, dân tộc Mông chiếm 4,4%, dân tộc khác chiếm 1,2% Thuận Lợi: UBND Xã Lương Sơn nhận quan tâm lãnh đạo, đạo Thường trực Huyện ủy, UBND huyện Bảo Yên, trực tiếp đạo sát Đảng ủy xã, đoàn kết thống cao UBND, Mặt trận Tổ quốc đoàn thể từ xã đến thôn phát huy truyền thống đoàn kết, trí, tin tưởng vào chủ trương đường lối lãnh đạo Đảng, sách pháp luật Nhà nước, hăng hái đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, xóa đói giảm nghèo, phát triển kinh tế Khó khăn: Trình độ dân trí không đồng đều, phong tục tập quán lạc hậu, từ mặt nhận thức Nhân dân công tác tuyên truyền, vận động thực nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương hạn chế Một số cán bộ, công chức chưa thực nhiệt tình việc thuyết phục nhân chuyển dịch cấu kinh tế trồng, vật nuôi, việc áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, đẩy mạnh xây dựng nông thôn mới… Một số tiêu giao đạt so kế hoạch, song tỷ lệ chưa cao, tỷ lệ hộ nghèo, cận nghèo cao, xẩy thiên tai, hạn hán, dịch bệnh Làm ảnh hưởng tới công tác đạo điều hành thực nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương Thực trạng hoạt động lãnh đạo, quản lý xã Lương Sơn 2.1 Thành tựu nguyên nhân 2.1.1 Thành tựu Cấp ủy đảng nhận thức vai trò quyền sở, cấp thấp nhất, lại cấp gần dân máy quyền Nhà nước, đầu mối quan trọng đóng vai trò trực tiếp truyền tải chủ trương đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước đến với nhân dân tiếp thu ý kiến nhân dân gửi đến Đảng Nhà nước Lãnh đạo quyền xã xu hướng phát triển xã, huyện, tỉnh, nước thời gian trước mắt lâu dài để xây dựng chủ trương, sách, kế hoạch hành động xã; cụ thể hóa chủ trương sách, nghị quyết, thị Đảng thành chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội địa phương phù hợp với tình hình thực tiễn địa phương Điều hành thực nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội dự toán ngân sách nhà nước; kịp thời giao tiêu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, dự toán ngân sách, kế hoạch đầu tư xây dựng nguồn ngân sách Nhà nước cho quan, đơn vị triển khai thực hiện; đạo quan chuyên môn chuẩn bị tốt báo cáo, đề án, tờ trình trình HĐND kỳ họp; đảm bảo điều hành tập trung thống nhất, mở rộng phát huy dân chủ, tăng cường phối hợp cấp, ngành Để thực nhiệm vụ lãnh đạo quản lý, UBND xã ban hành Quy chế làm việc quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Chủ tịch, Phó Chủ tịch Thành viên UBND, quy định lề lối làm việc, mối quan hệ công tác UBND với ngành, tổ chức trị - xã hội, phân công Thành viên UBND phụ trách lĩnh vực công tác Với vấn đề lớn, trọng tâm tập thể UBND bàn bạc, thống báo cáo Ban Thường vụ cho ý kiến trước trình HĐND Lãnh đạo thực tốt công tác phối hợp việc tổ chức hoạt động thực nhiệm vụ trị, kinh tế, xã hội Thực tốt việc tiếp nhận, xử lý văn bản, ban hành nhiều sách, định lĩnh vực kinh tế, văn hoá - xã hội, có tác động tích cực đến lĩnh vực công nghiệp, nông nghiệp, thương mại, dịch vụ, xây dựng nông thôn mới, khai thác có hiệu nguồn lực địa phương đầu tư từ bên ngoài, bước cải thiện nâng cao đời sống nhân dân Kết cụ thể: * Về sản xuất nông - lâm nghiệp - nông thôn: UBND xã chủ trì, triển khai phối hợp với ban ngành đoàn thể xã đạo, vận động, đôn đốc Nhân dân tập trung phát triển sản xuất đảm bảo khung thời vụ Luôn trì mặt diện tích, suất, sản lượng Công tác khuyến nông, khuyến lâm khoa học kỹ thuật ứng dụng vào phát triển sản xuất, nhiều giống trồng có suất giá thành kinh tế cao nhân dân đưa vào sản xuất như: BC 15 (131,4 ha), Séng Cù (7,5 ha), Nếp, Bắc Thơm, Tám Thơm (20,1 ha) Trong đó: Diện tích trồng lúa chất lượng đạt 149,9 Diện tích gieo cấy theo phương pháp SRI 40 ha, 219 hộ gia tham gia Cánh đồng giống diện tích 105 ha, có 546 hộ tham gia, giống BC 15 Các loại trồng khác như: ngô lai, lạc, loại rau màu nhân dân chọn giống có chất lượng cao phù hợp với điều kiện đất đai, thời tiết, tập quán canh tác địa phương Công tác chăm sóc, phòng chống dịch bệnh tăng cường tập trung thực Diện tích sản lượng gieo cấy lúa nước, ngô hạt loại trồng (cây Cam Vinh, Cam Sành, Chanh, Bưởi, Hồng ăn quả, Thanh Long, Chè…) đạt vượt tiêu kế hoạch đề Chăn nuôi: Trong tháng đầu năm địa bàn xã đàn vật nuôi phát triển tốt, dịch bệnh lớn xảy Thường xuyên kiểm tra, kiểm soát vận chuyển, buôn bán vật nuôi vào địa bàn không rõ nguồn gốc xử lý theo quy định Công tác phòng chống dịch bệnh quan tâm đạo thực Kết quả: Tiêm phòng tụ huyết trùng, lở mồm long móng trâu, bò 700/950 liều (KH) giao 73.6 %; tụ huyết trùng lợn, dịch tả lợn 800 /1000 liều (KH) giao 80%; dại chó 277/320 liều (KH) giao 86,5 %; cúm gia cầm 3200 Tỷ lệ phát triển đàn gia súc, gia cầm so tiêu kế hoạch cụ thể sau: Đàn trâu 730/730 (KH) giao 100%; đàn bò 7/7 (KH) giao 100%; đàn lợn 3.656/2.119 (KH) giao 172%; gia cầm 17.089/26.504 (KH) giao 64,4% Thủy sản: tổng diện tích nuôi trồng 20/17,5 114,3%, sản lượng đạt 48/46 104% (KH) giao Về lâm nghiệp: Trên địa bàn xã có vườn ươm giống quế phục vụ công tác trồng rừng Theo kế hoạch tiêu nhà nước giao cho toàn xã 30ha đến thời điểm trồng 9,5ha đạt 31,6% kế hoạch giao Về xây dựng nông thôn mới: UBND xã tích tực phong trào xây dựng nông thôn mới, có kế hoạch triển khai cụ thể, giao tiêu quyền tự chủ cho thôn Các thôn nhân dân đồng tình ủng hộ phong trào, toàn xã phấn đấu đích nông thôn năm 2017 Về công tác Văn hóa – Xã hội: Công tác giáo dục địa bàn xã quan tâm, quy mô trường lớp ngày phát triển: toàn địa bàn xã có cấp học: (Mầm non; Tiểu học; Trung học sở) với tổng số học sinh 598 Công tác Phổ cập giáo dục hàng năm trì nâng cao: Trẻ từ 11-14 tuổi hoàn thành chương trình Tiểu học đạt tỷ lệ 100%; Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp THCS năm qua đạt 100% Công tác Văn hóa thông tin, tuyên truyền: Cơ sở vật chất văn hóa quản lý đảm bảo, thông tin, tuyên truyền quan tâm đẩy mạnh Nhân dân nghe, nhìn qua phương tiên thông tin đại chúng đạt 98% Duy trì phát 17 cụm loa 14/14 thôn có cụm lao hỏng thôn Lương Hải 1, Lương Hải 2, Phia 1, Phia 2, Chiềng 1, Sài Phối hợp với MTTQ tổ chức phát động phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa khu dân cư Tổ chức mừng Đảng, mừng xuân Đinh Dậu năm 2017 Trung tâm văn hóa xã có giải thưởng khuyến khích động viên, với trò chơi dân gian như: Kéo co, Ném còn, Đẩy gậy, Hái hoa dân chủ, bóng chuyền vào ngày mùng tết thu hút 2.000 người dân tham gia Thực treo 25 băng rôn, hiệu tuyên truyền ngày lễ lớn đất nước, tổ chức giao lưu văn nghệ lượt, giao lưu cầu lông, bóng chuyền lượt Tổ chức triển khai đăng ký 744 hộ gia đình Văn hóa, làng văn hóa 14/14 phấn đấu đạt năm 2017 Công tác Văn hóa sách xã hội, xóa đói giảm nghèo: UBND xã tiển khai đầy đủ văn bản, quy định cấp chế độ sách tới người dân toàn địa bàn xã Tỷ lệ hộ nghèo giảm năm, đến cuối tháng 6/2017 số hộ nghèo 86 hộ (323 khẩu), cận nghèo 71 hộ (292 khẩu) Các chế độ sách hộ nghèo cận nghèo UBND xã thực chi trả đầy đủ, kịp thời tạo điều kiện động viên hộ gia đính thời điểm khó khăn Công tác phát triển nghiệp y tế dân số KHHGĐ: Tổ chức thực tốt công tác khám bệnh cho nhân dân 1.701 lượt, vấn đề dân số KHH gia đình quan tâm; tỷ lệ sinh thứ giảm, tình trạng hôn nhân cận huyết thống tảo hôn giảm đáng kể Công tác Thi đua khen thưởng: UBND xã tổ chức đăng ký thi đua khen thưởng với phong trào theo quy định, đặc biệt phong trào hệ thống trị; Đầu năm 2017 tổ chức đón nhận cờ thi đua Bộ công an phong trào thi đua bảo vệ an ninh tổ quốc; UBND Xã ban hành kế hoạch năm công tác thi đua, công văn phát động phong trào thi đua năm 2017 triển khai tới 14 thôn thực Quyết định số 46/2015/QĐ-UBND ngày 02/5/2015 UBND tỉnh Lào Cai ban hành quy định xét tặng Huy hiệu “ Vì nghiệp xây dựng phát triển tỉnh Lào Cai” Về công tác an ninh - quân - tư pháp - địa Về an ninh trị, trật tự xã hội an toàn giao thông: Được giữ vững, ổn định, tượng vi phạm xảy địa bàn xã Công tác quân sự: Duy trì nghiêm chế độ sẵn sàng chiến đấu, nắm địa bàn Quản lý đảm bảo vũ khí, trang bị, dân quân; thường xuyên kiểm tra, kiểm soát, quản lý tốt quân số dự bị động viên Tổ chức rà soát, thực bước tuyển quân theo quy định, kết đạt công dân lên đường nhập ngũ 100% (KH) giao.Thực kế hoạch chuyển hạng năm 2017 xã có công dân tham gia chuyển từ hạng sang hạng Công tác Tư pháp, địa chính: hoạt động chức năng, nhiệm vụ, công tác triển khai, quán triệt, tuyên truyền pháp luật quan tâm đẩy mạnh tổ chức thực hiện; Tập trung quản lý tốt công trình xây dựng đầu tư địa bàn xã 2.1.2 Nguyên nhân thành tựu Để đạt thành tựu do: Được quan tâm lãnh đạo, đạo Thường trực Huyện ủy, UBND huyện Bảo Yên, trực tiếp đạo sát Đảng ủy xã Sự đoàn kết thống cao UBND, Mặt trận Tổ quốc đoàn thể từ xã đến thôn phát huy truyền thống đoàn kết, trí, tin tưởng vào chủ trương đường lối lãnh đạo Đảng, sách pháp luật Nhà nước, hăng hái đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, xóa đói giảm nghèo, phát triển kinh tế 2.2 Hạn chế nguyên nhân 2.2.1 Hạn chế Lãnh đạo địa phương đôi chỗ chưa tích cực, liệt việc đạo, điều hành Việc xây dựng kế hoạch kiểm tra chưa chủ động, chưa phát huy hết vai trò, ý nghĩa công tác kiểm tra, chủ yếu kiểm tra theo kế hoạch, kiểm tra đột xuất có thực chưa nhiều Việc bố trí, xếp số cán bộ, công chức chưa với chuyên môn đào tạo nên chưa cập với công việc Đặc biệt công tác tiếp dân, giải đơn thư khiếu nại, tố cáo công dân hạn chế Còn có cán bộ, công chức trách nhiệm chưa cao, tác phong làm việc chưa khoa học, chưa hiệu quả, cụ thể biểu cục bộ, địa phương, tác phong giao tiếp với nhân dân chưa thực dân chủ, sâu sát Do hnạ chế hoạt động lãnh đạo quản lý trên, nên kết đạt hạn chế định, cụ thể: Dịch bệnh trồng vật nuôi xảy ra, giá số mặt hàng tăng cao vật tư nông nghiệp ảnh hưởng đến đầu tư sản xuất kinh doanh đời sống nhân dân; công tác tiêm phòng cho đàn vật nuôi đạt tỷ lệ thấp số thôn Quá trình chuyển dịch cấu kinh tế chậm, quy mô sản xuất nhỏ lẻ, chưa nhân rộng điển hình, mô hình sản xuất, chăn nuôi, trồng trọt Đời sống nhân dân có thay đổi song chưa thật đảm bảo, công tác xoá đói giảm nghèo chưa thật bền vững, tỷ lệ hộ nghèo cao; văn hóa xã hội chưa thật phát triển, nhiều gia đình sinh thứ 3, tình trạng tảo hôn hôn nhân cận huyết thống xảy ra, hủ tục lạc hậu còn, yếu tố môi trường công tác xây dựng nông thôn chưa có giải pháp hữu hiệu nên sinh hoạt chăn nuôi sản xuất để tình trạng ô nhiễm môi trường xảy ảnh hưởng trực tiếp đời sống nhân dân 2.2.2 Nguyên nhân hạn chế Năng lực lãnh đạo sức chiến đấu số cán bộ, công chức yếu, việc cụ thể hoá chủ trương, nghị Đảng vào thực tế địa phương lúng túng, bị động, chưa đủ sức giải vấn đề phức tạp nảy sinh sở Sự phối hợp cấp, ngành với tổ chức trị xã hội để làm công tác dân vận, phát huy sức mạnh nhân dân hạn chế Hiệu lực, hiệu quản lý điều hành máy quyền đôi chỗ thiếu động, nhạy bén, chậm đổi mới, biểu trông chờ, quan liêu, bao cấp, thiếu dân chủ Trình độ, lực đội ngũ cán bộ, công chức sở nhìn chung thấp so với yêu cầu nhiệm vụ cách mạng Một phận nhỏ cán bộ, công chức, viên chức thiếu tinh thần trách nhiệm, hạn chế trình độ lực chưa sâu sát sở, ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương chưa nghiêm Việc đấu tranh phê tự phê chưa cao, nể nang, né tránh không dám nói thẳng, nói thật III, Giải pháp kiến nghị Giải pháp 1.1 Hoạch định mục tiêu phương hướng kế hoạch hoạt động Để hoạch định mục tiêu phương hướng kế hoạch hoạt động người lãnh đạo, quản lý phải nắm môi trường tự nhiên, kinh tế, trị, xã hội, thuận lợi khó khăn sở để có phán đoán cách có khoa học xu hướng phát triển xã thời gian trước mắt lâu dài, cho phép cán lập kế hoạch sở đề xuất phương án, mục tiêu sát thực khả thi 10 Cán bộ, quản lý cần xác định mục tiêu xã, mục tiêu phải phù hợp với điều kiện thực tế, khả thi sử dụng hiệu nguồn lực có để thỏa mãn tốt nhu cầu người dân, tự người dân tích cực hoạt động nhằm thực thắng lợi mục tiêu đề Tiếp tục hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định xác định rõ chức năng, nhiệm vụ; công khai hoạt động quản lý, điều hành quyền sở Lãnh đạo quyền xã phải cụ thể hóa chủ trương sách, nghị quyết, thị Đảng thành chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội địa phương phù hợp với tình hình thực tiễn sở Căn vào thông tin từ tình hình thực kế hoạch thời kỳ trước, nhiệm vụ bổ sung cho kỳ tới, chế độ sách theo quy định Nhà nước đoàn thể trị, biến động dự báo biến động rủi ro… để xây dựng chương trình hành động nhằm thực mục tiêu phải lập kế hoạch hành động cho mục tiêu, phận, cá nhân (kế hoạch hoạt động thường kỳ, kế hoạch thực chương trình mục tiêu), cần phải lập kế hoạch dự phòng để đối phó với rủi chúng xảy Xây dựng thực tốt Quy chế dân chủ, phát huy quyền làm chủ nhân dân lĩnh vực hoạt động trị, kinh tế, văn hoá xã hội Tổ chức thực phương hướng, mục tiêu kế hoạch Cấp ủy đảng tăng cường công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức làm vai trò hạt nhân lãnh đạo Cấp ủy cần thể rõ vai trò lãnh đạo, xây dựng HĐND UBND, tạo điều kiện để HĐND cấp xã thực chức lãnh đạo giám sát hoạt động UBND cấp xã việc triển khai thực chủ trương, nghị cấp ủy cấp cấp ủy cấp mình, lĩnh vực sử dụng đất đai, quỹ công, tài sản công, … kịp thời phát hiện, uốn nắn vấn đề tồn tại, giúp cho UBND cấp xã thực tốt chức quản lý hành Nhà nước địa bàn xã theo thẩm quyền giao, để hoạt động quyền xã dần vào nếp, thực tốt công tác cải cách hành chính, việc xây dựng văn phòng “một 11 cửa” “một cửa liên thông” nhằm phát huy hiệu quả, giải kịp thời yêu cầu đáng nhân dân Đẩy mạnh việc xây dựng thực tốt quy chế dân chủ, phát huy quyền làm chủ nhân dân đôi với giữ vững kỷ cương, kỷ luật, bảo đảm để nhân dân tham gia giám sát hoạt động tổ chức đảng, quyền đoàn thể cách thiết thực Chất lượng đội ngũ cán công chức sở cần nâng lên bước chuyên môn lý luận trị, để đáp ứng yêu cầu công việc giao, chủ động công tác, xử lý tốt tình nảy sinh từ sở, có tinh thần trách nhiệm, phát huy quyền làm chủ nhân dân, xây dựng sở ngày vững mạnh 1.3 Thực kiểm tra, đánh giá, khuyến khích, động viên Đẩy mạnh công tác kiểm tra việc thực chức trách nhiệm vụ hệ thống trị toàn xã Hằng năm xây dựng kế hoạch kiểm tra giám sát thực kế hoạch đề Trên sở nắm bắt tình hình hoạt động hệ thống trị, nắm bắt tâm tư nguyện vọng bà con, nhân dân để có điều chỉnh kịp thời nhằm thực có hiệu chủ trương, sách góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương Khuyến khích sử dụng hình thức cổ vũ, động viên, chia sẻ, khích lệ nhân dân nói chung, cán bộ, công chức nói riêng việc thực định hướng, mục tiêu đề ra; thuyết phục quần chúng nhân dân, cán bộ, công chức thực nhiệm vụ trị địa phương với hình thức đa dạng thực chức lãnh đạo Cần quan tâm, nhân ái, thương yêu nhân viên quần chúng nhân dân Chỉ có nhân cách tốt, cán lãnh đạo sở có đủ uy tín để hoàn thành nhiệm vụ giao Kiến nghị Sau nghiên cứu chuyên đề “Thực trạng hoạt động lãnh đạo, quản lý xã Lương Sơn, huyện Bảo Yên” thân có số kiến nghị với lãnh đạo, quản lý xã Lương Sơn nói riêng lãnh đạo, quản lý sở nói 12 chung sau: Để thực tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ người lãnh đạo, quản lý (người đứng đầu) cần phải thực số giải pháp sau: Một là, người đứng đầu phải biết định hướng đắn chủ trương, mục tiêu phát triển địa phương; đồng thời chủ trương, mục tiêu phải tuân theo Cương lĩnh, đường lối Đảng cầm quyền Người lãnh đạo, quản lý phải có sáng kiến, cải tiến, tổng kết thực tiễn, lấy ý kiến đóng góp quần chúng nhân dân để xác định chủ trương, định hướng thực mục tiêu đảm bảo đắn; phải nâng cao trình độ văn hóa chuyên môn nghiệp vụ mình, trình độ văn hóa cao chuyên sâu nghiệp vụ, người đứng đầu không đủ tư cách để thực chức lãnh đạo Hai là, người đứng đầu phải biết sử dụng hình thức cổ vũ, động viên, chia sẻ, khích lệ nhân dân nói chung, cán bộ, công chức nói riêng việc thực định hướng, mục tiêu đề ra, cần phải có khả thuyết phục quần chúng nhân dân, cán bộ, công chức thực nhiệm vụ trị địa phương Thuyết phục đặc trưng hoạt động lãnh đạo Người đứng đầu cần phải biết thuyết phục với hình thức đa dạng thực chức lãnh đạo Ba là, người đứng đầu phải gần gũi với nhân dân, gắn bó với đội ngũ cán bộ, công chức địa phương Người đứng đầu thực chức lãnh đạo có nghĩa phải có trách nhiệm “giúp đỡ tầng lớp nhân dân”, “làm đầy tớ nhân dân”, tức phục vụ, gần gũi nhân dân, đội ngũ cán bộ, công chức thuộc quyền, từ mà có tín nhiệm, trở thành gương nhân dân, với cán công chức, nhân dân, cán bộ, công chức mến phục, noi theo, đồng thời phấn đấu thực Cương lĩnh, đường lối Đảng, sách Nhà nước PHẦN III KẾT LUẬN Nhiệm vụ người lãnh đạo, quản lý huy động, phối hợp sức mạnh người tập thể để thực mục tiêu tổ chức Họ không 13 trực tiếp tạo sản phẩm mà thông qua công tác tổ chức để điều khiển, tác động tới người trực tiếp làm nhiệm vụ Dựa hiểu biết lực, sở trường đặc điểm riêng cá nhân tổ chức, người quản lý điều khiển hành động họ, đồng thời thống hành động người cho hành động người bổ sung, hỗ trợ với hành động người khác nhằm đạt mục đích đề Do đó, hiệu hoạt động quản lý người lãnh đạo, quản lý kết hoạt động tập thể người phụ trách quản lý mà thể qua phát triển cá nhân tập thể Có thể nói, hoạt động người lãnh đạo, quản lý người lãnh đạo, quản lý giải nhiệm vụ xã hội, kinh tế, trị, giáo dục phát triển tổ chức chủ yếu thông qua công tác tổ chức hoạt động người trực tiếp thực nhiệm vụ Từ việc nghiên cứu thực trạng hoạt động lãnh đạo, quản lý xã Lương khẳng định vị trí, vai trò ý nghĩa hoạt động lãnh đạo, quản lý địa phương Với kết đạt hoạt động lãnh đạo, quản lý hạn chế, nguyên nhân hoạt động lãnh đạo, quản lý xã Lương Sơn từ thân đề giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động lãnh đạo, quản lý áp dụng cho xã Lương Sơn nói riêng xã khác huyện mà có đặc điểm, điều kiện tương tự xã Lương Sơn Do điều kiện lực thân em hạn chế, thời gian nghiên cứu tài liệu tham khảo chưa nhiều nên chắn điều chưa phù hợp, giải pháp em đưa chưa thật tối ưu Em mong nhận ý kiến đóng góp thầy giáo, cô giáo để góp phần nâng cao hiệu đề tài Em xin chân thành cảm ơn! Minh Tân, ngày 30 tháng năm 2017 Người viết 14 Trần Thị Hồng Hải 15 ... chuyên đề Thực trạng hoạt động lãnh đạo, quản lý xã Lương Sơn, huyện Bảo Yên” thân có số kiến nghị với lãnh đạo, quản lý xã Lương Sơn nói riêng lãnh đạo, quản lý sở nói 12 chung sau: Để thực tốt... trạng hoạt động lãnh đạo, quản lý xã Lương Sơn, huyện Bảo Yên” làm đề tài nghiên cứu thực tế Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đề tài nghiên cứu thực trạng hoạt động lãnh đạo, quản lý xã Lương Sơn,. .. đạo, quản lý xã Lương khẳng định vị trí, vai trò ý nghĩa hoạt động lãnh đạo, quản lý địa phương Với kết đạt hoạt động lãnh đạo, quản lý hạn chế, nguyên nhân hoạt động lãnh đạo, quản lý xã Lương

Ngày đăng: 01/10/2017, 14:42

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan