TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG HÀ NỘI - 2017 BẢNG TỪ VIẾT TẮT BT CAND CTQG GV GVC HĐLĐ KTĐG LT LVN MT NC NLĐ NSDLĐ Nxb TC SV VĐ Bài tập Công an nhân dân Chính trị quốc gia Giảng viên Giảng viên Hợp đồng lao động Kiểm tra đánh giá Lí thuyết Làm việc nhóm Mục tiêu Nghiên cứu Người lao động Người sử dụng lao động Nhà xuất Tín Sinh viên Vấn đề TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG Hệ đào tạo: Tên môn học: Số tín chỉ: Loại môn học: Chính quy - Cử nhân luật Luật lao động Việt Nam 03 Bắt buộc THÔNG TIN VỀ GIẢNG VIÊN PGS.TS Trần Thị Thuý Lâm - GVC, Trưởng Bộ môn Điện thoại: 0912483459 E-mail: tranthithuylam@gmail.com TS Nguyễn Hiền Phương – GV, Phó trưởng môn Điện thoại: 0945914536 E-mail: hienphuong1975@yahoo.com.vn PGS.TS Nguyễn Hữu Chí – Chủ nhiệm Khoa PL kinh tế Điện thoại: 0903232227 E-mail: huuchi1960@yahoo.com TS Đỗ Thị Dung - GVC Điện thoại: 0976658110 E-mail: dung_lld@yahoo.com TS Hoàng Thị Minh - GV Điện thoại: 0983540526 E-mail: minhminh1970@yahoo.com TS Đỗ Ngân Bình - GVC, Trung tâm TVPL Trường ĐH Luật HN Điện thoại: 0913520601 E-mail: nganbinhdhl@yahoo.com ThS Hà Thị Hoa Phượng Điện thoại: 0944917842 E-mail: haphuong210@gmail.com Th.S Đoàn Xuân Trường Điện thoại: 0986908929 E-mail: truonglawyer.511@gmail.com Th.S Nguyễn Tiến Dũng Điện thoại: 0989660290 Email: nguyentiendung294@gmail.com Th.S Trần Thị Kiều Trang Điện thoại: 0915721289 Email: trangkieu1202@gmail.com Văn phòng Bộ môn luật lao động Phòng 204, nhà K4 - Trường Đại học Luật Hà Nội Số 87, đường Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội Giờ làm việc: 8h00 - 17h00 hàng ngày (trừ thứ bảy, chủ nhật ngày lễ) TÓM TẮT NỘI DUNG MÔN HỌC Luật lao động môn học nghiên cứu vấn đề lí luận thực tiễn xây dựng, ban hành, thực thi định chế quan hệ lao động vấn đề thuộc lĩnh vực lao động-xã hội Bên cạnh vấn đề lí luận chung, nội dung pháp luật nghiên cứu chủ yếu bao gồm: Cơ chế ba bên, quản lí nhà nước lao động, việc làm, học nghề, quyền công đoàn vấn đề đại diện lao động, quan hệ HĐLĐ, thoả ước lao động tập thể, điều kiện lao động, quản lí lao động doanh nghiệp, tranh chấp lao động, đình công Song song với việc nghiên cứu vấn đề pháp lí Việt Nam, môn học luật lao động nghiên cứu vấn đề lao động quốc tế (trong khuôn khổ quy tắc pháp lí lao động Tổ chức lao động quốc tế - ILO) khu vực NỘI DUNG CHI TIẾT CỦA MÔN HỌC Vấn đề Khái quát luật lao động Việt Nam 1.1 Phạm vi điều chỉnh luật lao động 1.2 Những nguyên tắc luật lao động 1.3 Hệ thống ngành luật lao động Vấn đề Các quan hệ pháp luật lao động 2.1 Quan hệ pháp luật NLĐ NSDLĐ 2.2 Quan hệ pháp luật lao động tập thể 2.3 Các quan hệ pháp luật lao động khác Vấn đề Cơ chế ba bên 3.1 Định nghĩa 3.2 Đặc trưng chế ba bên 3.3 Bản chất chế ba bên 3.4 Vai trò chế ba bên 3.5 Hình thức tổ chức vận hành chế ba bên 3.6 Cơ chế ba bên Việt Nam Vấn đề Vai trò Nhà nước lĩnh vực lao động 4.1 Sự quản lí Nhà nước lĩnh vực lao động tất yếu 4.2 Vai trò Nhà nước lao động 4.3 Quản lí nhà nước lao động Vấn đề Công đoàn vấn đề đại diện tập thể lao động 5.1 Khái niệm hình thức đại diện tập thể lao động 5.2 Công đoàn - tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng NLĐ Vấn đề Việc làm 6.1 Việc làm tầm quan trọng việc làm đời sống xã hội 6.2 Khái quát phát triển việc làm giải việc làm trước có BLLĐ 6.3 Việc làm giải việc làm theo pháp luật hành Vấn đề Học nghề 7.1 Khái niệm chung học nghề 7.2 Phân loại học nghề 7.3 Lược sử hình thành phát triển chế định học nghề luật lao động Việt Nam 7.4 Hợp đồng học nghề 7.5 Vấn đề học nghề số trường hợp cụ thể Vấn đề HĐLĐ 8.1 Khái niệm đặc trưng HĐLĐ 8.2 Các yếu tố HĐLĐ 8.3 Quá trình xác lập, trì chấm dứt HĐLĐ Vấn đề Đối thoại nơi làm việc, thương lượng tập thể thoả ước lao động tập thể 9.1.Khái niệm, hình thức đối thoại nơi làm việc 9.2 Khái niệm, chủ thể, nội dung, quy trình thương lượng tập thể 9.3.Khái niệm, chất, vai trò loại thoả ước lao động tập thể 9.4 Sơ lược lịch sử phát triển pháp luật thoả ước lao động tập thể giai đoạn trước có BLLĐ 9.5 Quy định pháp luật hành thoả ước lao động tập thể Vấn đề 10 Quyền quản lí lao động NSDLĐ 10.1 Khái niệm, nguồn gốc chất quyền quản lí lao động NSDLĐ 10.2 Quy định kỉ luật lao động bồi thường thiệt hại vật chất Vấn đề 11 Tiền lương 11.1 Một số vấn đề chung tiền lương 11.2 Nội dung chế độ tiền lương hành 11.3 Quyền nghĩa vụ NSDLĐ NLĐ lĩnh vực trả lương Vấn đề 12 Thời làm việc, thời nghỉ ngơi 12.1 Khái quát thời làm việc, thời nghỉ ngơi 12.2 Các quy định pháp luật thời làm việc, thời nghỉ ngơi Vấn đề 13 Bảo hộ lao động 13.1 Những vấn đề chung bảo hộ lao động 13.2 Những nguyên tắc pháp luật bảo hộ lao động 13.3 Nội dung chế độ bảo hộ lao động Vấn đề 14 Tranh chấp lao động giải tranh chấp lao động 14.1 Những vấn đề chung tranh chấp lao động 14.2 Thương lượng hoà giải tranh chấp lao động 14.3 Trọng tài lao động 14.4 Giải tranh chấp lao động án nhân dân Vấn đề 15 Đình công giải đình công 15.1 Đình công 15.2 Giải đình công MỤC TIÊU CHUNG CỦA MÔN HỌC 4.1 Về kiến thức SV nắm bắt, hiểu biết đánh giá cách khoa học vấn đề luật lao động 4.2 Về kĩ Sau kết thúc trình nghiên cứu, SV phải biết cách tìm kiếm, vận dụng kiến thức pháp lí lĩnh vực luật lao động để thực công việc chuyên môn tương ứng với yêu cầu đào tạo, bao gồm: - Tư vấn cho đối tượng NSDLĐ, NLĐ, cá nhân tổ chức khác vấn đề thông dụng lĩnh vực luật lao động; - Soạn thảo văn thông dụng lĩnh vực lao động như: HĐLĐ, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động ; - Tham gia giải vụ việc thông thường lĩnh vực lao động; - Tham gia vào hoạt động xây dựng sách- pháp luật lao động 4.3 Về thái độ - Chấp hành pháp luật lao động; - Có nhận thức, xử đắn tham gia quan hệ lao động; - Tôn trọng tuân thủ nghiêm chỉnh pháp luật lao động thực công việc chuyên môn MỤC TIÊU NHẬN THỨC CHI TIẾT MT VĐ Bậc Bậc Bậc Khái quát luật lao động Việt Nam 1A1 Nêu khái niệm đặc điểm quan hệ lao động 1A2 Nêu nhóm quan hệ xã hội thuộc phạm vi điều chỉnh luật lao động 1A3 Nêu nguyên tắc luật lao động 1A4 Nêu cấu trúc ngành luật lao động 1B1 Phân tích đặc điểm nêu 1B2 Phân tích điều chỉnh pháp luật nhóm quan hệ xã hội thuộc đối tượng điều chỉnh luật lao động lấy ví dụ minh họa 1B3 Phân tích nguyên tắc luật lao động 1C1 Phân biệt quan hệ lao động luật lao động điều chỉnh với quan hệ lao động số đối tượng khác không luật lao động điều chỉnh giải thích Xác định luật điều chỉnh quan hệ lao động số tình thực tế cụ thể Các quan hệ pháp luật lao động 2A1 Nêu định nghĩa đặc điểm quan hệ pháp luật NLĐ NSDLĐ 2A2 Nêu yếu tố cấu thành quan hệ pháp 2B1 Phân tích định nghĩa đặc điểm quan hệ pháp luật NLĐ NSDLĐ, lấy ví dụ minh họa 2B2 Phân tích 2C1 Bình luận yếu tố thị trường lao động pháp luật ảnh hưởng tới việc xác lập, thay đổi, chấm dứt quan hệ Cơ chế ba bên luật NLĐ NSDLĐ 2A3 Nêu phát sinh, thay đổi, chấm dứt quan hệ pháp luật NLĐ NSDLĐ 2A4 Trình bày quan hệ pháp luật khác yếu tố cấu pháp luật thành quan hệ NLĐ NSDLĐ pháp luật NLĐ NSDLĐ 2B3 Phân tích phát sinh, thay đổi, chấm dứt quan hệ pháp luật NLĐ NSDLĐ 3A1 Nêu định nghĩa, chất, đặc điểm vai trò chế ba bên 3A2 Nêu hình thức tổ chức vận hành chế ba bên 3A3 Nêu vấn đề pháp lí chế ba bên Việt Nam 3B1 Phân tích định nghĩa, chất, đặc điểm vai trò chế ba bên 4A1 Nêu hệ 4B1 Phân 3C1 Đánh giá tác dụng thực tiễn chế ba bên lĩnh vực lao động 3C2 Trình bày quan điểm điều kiện kinh tế-xã hội, pháp lí để đảm bảo cho việc hình thành, vận động phát triển chế ba bên điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam (có so sánh với quốc gia khác) tích 4C1 Nêu Vai trò Nhà nước tron g lao động thống quan, nhóm nội dung 13 biện pháp quản lí nhà nước lao động 4A2 Nêu khái niệm loại tra lao động theo quy định hành 4A3 Nêu thẩm quyền tra lao động biện pháp xử phạt vi phạm lĩnh vực lao động vai trò của đại diện Nhà nước, NSDLĐ NLĐ chế ba bên 4B2 Phân tích hành vi vi phạm pháp luật lao động hình thức xử lí quan điểm biện pháp nhằm tăng cường nâng cao hiệu công tác quản lí tra nhà nước lao động Công đoàn vấn đề đại diện tập thể lao động 5A1 Nêu khái niệm đại diện lao động góc độ pháp lí tiêu chí xác định hình thức thực quyền đại diện lao động 5A2 Nêu vị trí, vai trò chức tổ chức công đoàn lĩnh vực lao động 5A3 Trình bày quyền hạn công đoàn Việt Nam 5B1 Phân tích khái niệm đại diện lao động phân biệt với khái niệm tập thể lao động 5B2 Phân tích chức tổ chức công đoàn Việt Nam 5B3 Phân tích quy định pháp luật hành quyền hạn tổ chức công đoàn 5C1 Bình luận việc pháp luật Việt Nam quy định công đoàn tổ chức đại diện cho tập thể lao động hầu hết lĩnh vực quan trọng quan hệ lao động 10 Tuần 8: Vấn đề 10 Hình thức Số Nội dung tổ chức dạy-học TC LT - Giới thiệu khái niệm, nguồn gốc TC chất quyền quản lí lao động NSDLĐ - Giới thiệu quy định kỉ luật lao động - Giới thiệu quy định bồi thường thiệt hại vật chất - Giới thiệu quy định tạm đình công việc NLĐ Yêu cầu SV chuẩn bị * Đọc: - Chương X Giáo trình luật lao động, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb CAND, Hà Nội, 2014 - Chương VIII BLLĐ năm 2012 - Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật Lao động; - Thông tư Bộ Lao động, Thương binh Xã hội số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 hướng dẫn thực số điều hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật lao động - Chế độ bồi thường luật lao động Việt Nam, Nguyễn Hữu Chí, Nxb Tư pháp, Hà Nội, 2006 - 72 vụ án tranh chấp lao động điển hình - Tóm tắt bình luận, Nguyễn Việt Cường (chủ biên), Toà lao động Toà án nhân dân tối cao, 49 Nxb Lao động-xã hội, Hà Nội, 2004, tr 282 - 392 Seminar Thảo luận chung theo nhóm TC vấn đề sau đây: - Đặc trưng chất quyền quản lí lao động NSDLĐ - Vận dụng quy định pháp luật để giải số tình cụ thể xử lí kỉ luật lao động, trách nhiệm vật chất - Nhóm lập dàn ý vấn đề cần thảo luận - Nhóm tập điều hành seminar theo chủ đề đăng kí Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn nội dung phương pháp học tập; dẫn khai thác nguồn tài liệu - Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư - Địa điểm: Phòng 204 - K4 Tuần 9: Vấn đề 11 Hình thức Số Nội dung tổ chức dạy-học TC LT 50 - Giới thiệu số vấn đề chung TC tiền lương - Giới thiệu nội dung chế độ tiền Yêu cầu SV chuẩn bị * Đọc: - Chương XI Giáo trình luật lao động, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb CAND, Hà Nội, 2012 - Chương VI BLLĐ năm 2012 lương hành - Giới thiệu quyền nghĩa vụ NSDLĐ NLĐ lĩnh vực trả lương - Nghị định Chính phủ số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 quy định chi tiết thi hành số điều BLLĐ tiền lương - Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật Lao động; - Thông tư Bộ Lao động, Thương binh Xã hội số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/06/2015 hướng dẫn thực số điều tiền lương Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật Lao động; - Thông tư Bộ Lao động, Thương binh Xã hội số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 hướng dẫn thực số điều hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật lao động - Công ước số 26 tiền lương tối thiểu ILO năm 1928 51 - Công ước số 95 bảo vệ tiền lương ILO năm 1949 - Công ước số 100 ILO bình đẳng tiền lương năm 1951 + Công ước số 131 ấn định lương tối thiểu ILO năm 1970 Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn nội dung phương pháp học tập; dẫn khai thác nguồn tài liệu - Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư - Địa điểm: Phòng 204 - K4 Tuần 10: Vấn đề 12 + 13 Hình thức Số tổ chức dạy-học TC LT 52 Nội dung - Giới thiệu khái quát chung thời TC làm việc, nghỉ ngơi - Giới thiệu quy định pháp luật thời làm việc, nghỉ ngơi - Giới thiệu vấn đề chung bảo hộ lao động - Giới thiệu nguyên tắc pháp luật bảo hộ lao động - Giới thiệu nội dung chế độ bảo hộ Yêu cầu SV chuẩn bị * Đọc: - Chương XII, XIII Giáo trình luật lao động, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb CAND, Hà Nội, 2014 - Chương VII, IX BLLĐ năm 2012 - Nghị định Chính phủ số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 quy định chi tiết số điều BLLĐ thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động - Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật Lao lao động Seminar Thảo luận chung theo nhóm TC vấn đề sau đây: - Bản chất, đặc điểm yếu tố chi phối, ảnh hưởng đến tiền lương NLĐ - Quy định pháp luật thời làm việc, nghỉ ngơi - Quy định pháp luật chế độ bảo hộ lao động - Giải số tình thực tế động; - Các công ước số 4, 6, 41, 79, 89, 90 Tổ chức lao động quốc tế, Bộ lao động-thương binh xã hội, Nxb Bộ lao động-thương binh xã hội, 1993 - Mô hình thời gian làm việc linh hoạt ứng dụng, Nguyễn Tiệp, Nxb Lao động-xã hội, Hà Nội, 2003 - Nhóm lập dàn ý vấn đề cần thảo luận - Nhóm tập điều hành seminar theo chủ đề đăng kí Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn nội dung phương pháp học tập; dẫn khai thác nguồn tài liệu - Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư - Địa điểm: Phòng 204 - K4 KTĐG - Kiểm tra tập cá nhân số (giờ thảo luận) 53 Tuần 11: Vấn đề 14 Hình Số thức tổ chức TC dạy-học Nội dung Yêu cầu SV chuẩn bị LT - Giới thiệu vấn TC đề chung tranh chấp lao động - Giới thiệu thương lượng hoà giải tranh chấp lao động * Đọc: - Chương XIV Giáo trình luật lao động, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb CAND, Hà Nội, 2014 - Chương XIV BLLĐ năm 2012 - Nghị định Chính phủ số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 quy định chi tiết thi hành số điều BLLĐ tranh chấp lao động - Hướng dẫn 1861/HD-TLĐ 2013 thực quyền trách nhiệm công đoàn tham gia giải tranh chấp lao động, đình công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành - 72 vụ án tranh chấp lao động điển hình - tóm tắt bình luận, Nguyễn Việt Cường (chủ biên), Toà lao động Toà án nhân dân tối cao, Nxb Lao động-xã hội, Hà Nội, 2004 LVN Chuẩn bị nội dung thuyết TC trình BT nhóm số - Trao đổi BT tình giao - Tập hợp công việc phân công, hoàn thiện báo cáo chung nhóm - Hoàn thiện BT nhóm để nộp - Hoàn thiện biên LVN phân loại kết công việc thành viên nhóm 54 Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn nội dung phương pháp học tập; dẫn khai thác nguồn tài liệu - Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư - Địa điểm: Phòng 204 - K4 Tuần 12: Vấn đề 14 Hình thức Số tổ chức dạy-học TC LT Nội dung - Giới thiệu trọng tài lao động TC - Giới thiệu trình tự, thủ tục giải tranh chấp lao động chủ tịch uỷ ban nhân cấp huyện - Giới thiệu giải tranh chấp lao động án nhân dân Yêu cầu SV chuẩn bị * Đọc: - Chương XIV Giáo trình luật lao động, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb CAND, Hà Nội, 2012 - Chương XIV, XV Giáo trình luật lao động Việt Nam, Khoa luật Đại học quốc gia Hà Nội, Nxb Đại học quốc gia Hà Nội, 1999 - Chương XIV BLLĐ năm 2012 - Nghị định Chính phủ số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 quy định chi tiết thi hành số điều BLLĐ tranh chấp lao động - Nghị định Chính phủ số 41/2013/NĐ-CP ngày 08/05/2013 quy định chi tiết thi hành Điều 220 BLLĐ Danh mục đơn vị sử dụng lao động không đình công giải yêu cầu tập thể 55 lao động đơn vị sử dụng lao động không đình công -Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật Lao động; - Mô hình luật lao động Việt Nam, Khuất Thị Thu Hiền (chủ biên), Nxb Lao động-xã hội, Hà Nội, 2007, tr 130 - 140 Seminar 56 Thảo luận chung theo nhóm TC vấn đề sau đây: - Bản chất tranh chấp lao động - Giải tranh chấp lao động hội đồng hoà giải, hoà giải viên - Giải tranh chấp lao động chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp huyện - Giải tranh chấp lao động hội đồng trọng tài lao động - Giải tranh chấp lao động án nhân dân - Giải số tình cụ thể - Nhóm lập dàn ý vấn đề cần thảo luận - Nhóm tập điều hành seminar theo chủ đề đăng kí tranh chấp lao động Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn nội dung phương pháp học tập; dẫn khai thác nguồn tài liệu - Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư - Địa điểm: Phòng 204 - K4 - Nộp tập nhóm (giờ thảo luận) Tuần 13: Seminar (thuyết trình BT nhóm) Hình thức Số tổ chức dạy-học TC Nội dung Yêu cầu SV chuẩn bị Seminar Thuyết - Các nhóm phân công thành viên chuẩn TC trình bị nội dung thuyết trình kết BT nhóm BT - Xác định mức độ tham gia tích cực nhóm thành viên LVN - Đại diện nhóm (hoặc SV định) báo cáo trình LVN kết LVN Các thành viên nhóm hỗ trợ thành viên thuyết trình - Trả lời câu hỏi nhóm khác GV - Phân loại kết LVN nộp biên cho GV Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn nội dung phương pháp học tập; dẫn khai thác nguồn tài liệu - Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư - Địa điểm: Phòng 204 - K4 KTĐG Thuyết trình BT nhóm Tuần 14: Vấn đề 15 57 Hình thức Số tổ chức dạy-học TC LT 58 Nội dung - Giới thiệu khái quát chung đình công TC (khái niệm, chất, dấu hiệu bản, loại đình công) - Giới thiệu quy định đình công theo pháp luật Việt Nam Yêu cầu SV chuẩn bị * Đọc: - Chương XV Giáo trình luật lao động, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb CAND, Hà Nội, 2014 - Pháp luật đình công giải đình công Việt Nam, Đỗ Ngân Bình, Nxb Tư pháp, Hà Nội, 2006, tr 71 - 102 - Chương XIV (Mục 4, 5) BLLĐ năm 2012 - Nghị định Chính phủ số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 quy định chi tiết thi hành số điều BLLĐ tranh chấp lao động - Nghị định Chính phủ số 41/2013/NĐ-CP ngày 08/05/2013 quy định chi tiết thi hành Điều 220 BLLĐ Danh mục đơn vị sử dụng lao động không đình công giải yêu cầu tập thể lao động đơn vị sử dụng lao động không đình công - Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật Lao động; Seminar Thảo luận chung theo nhóm vấn đề TC sau đây: - Bản chất đình công - Quyền lãnh đạo thủ tục đình công - Quyền chủ thể đình công - Vấn đề cấm đình công - Đình công bất hợp pháp - Giải số tình cụ thể - Nhóm lập dàn ý vấn đề cần thảo luận - Nhóm tập điều hành seminar theo chủ đề đăng kí Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn nội dung phương pháp học tập; dẫn khai thác nguồn tài liệu - Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư - Địa điểm: Phòng 204 - K4 - Nộp tập cuối kỳ Tuần 15: Vấn đề 15 Hình thức Số tổ chức dạy-học TC LT Nội dung - Giới thiệu khái niệm giải TC đình công - Giới thiệu thẩm Yêu cầu SV chuẩn bị * Đọc: - Chương XV Giáo trình luật lao động, Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb CAND, Hà Nội, 2012 59 quyền giải đình công - Giới thiệu quy định xét tính hợp pháp đình công - Giới thiệu hậu pháp lí việc giải đình công án nhân dân - Giới thiệu quy định bồi thường thiệt hại liên quan đến đình công - Chương XIV (mục IV) BLLĐ năm 2012 - Nghị định Chính phủ số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 quy định chi tiết thi hành số điều BLLĐ tranh chấp lao động - Nghị định Chính phủ số 41/2013/NĐ-CP ngày 08/05/2013 quy định chi tiết thi hành Điều 220 BLLĐ Danh mục đơn vị sử dụng lao động không đình công giải yêu cầu tập thể lao động đơn vị sử dụng lao động không đình công - Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật Lao động; Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn nội dung phương pháp học tập; dẫn khai thác nguồn tài liệu - Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư - Địa điểm: Phòng 204 - K4 CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI MÔN HỌC - Theo quy chế đào tạo hành - BT có số trang vượt yêu cầu bị trừ 25% điểm (không phụ thuộc số trang vượt) 10 PHƯƠNG PHÁP, HÌNH THỨC KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ 10.1 Đánh giá thường xuyên - Kiểm diện; 60 - Minh chứng tham gia seminar, LVN, trắc nghiệm, BT 10.2 Đánh giá định kì Hình thức Tỉ lệ BT cá nhân 10% BT nhóm 10% BT lớn 10% Thi kết thúc học phần 70% 10.3 Tiêu chí đánh giá  Yêu cầu chung BT BT trình bày khổ giấy A4; cỡ chữ: 14; font: Times New Roman Vn.Time; kích thước lề trên, dưới, trái, phải theo thứ tự 2.5cm, 2.5cm, 3.5cm, 2cm; dãn dòng 1.5lines (hoặc yêu cầu viết tay)  BT cá nhân - Hình thức: Kiểm tra lớp; - Thời gian: 30 phút  BT nhóm - Hình thức: Nhóm trình bày báo cáo dạng tiểu luận, viết tối đa 10 trang - Nội dung: Giải BT nhóm (trong BT); thái độ thành viên nhóm khả phối hợp LVN, giải BT giao - Tiêu chí đánh giá: + Yêu cầu viết: Xác định vấn đề rõ ràng, hợp lí, khả thi; Phân tích lập luận logic, có liên hệ thực tiễn; Ngôn ngữ sáng, chuẩn theo tiếng Việt; Tài liệu tham khảo hợp lệ + Báo cáo kết LVN  BT lớn 61 - Hình thức: Bài viết tối đa 12 trang, đóng thành - Nội dung: Giải BT lớn (trong BT SV tự chọn phải Bộ môn chấp thuận) - Tiêu chí đánh giá: + Xác định vấn đề rõ ràng, hợp lí, khả thi; + Phân tích lập luận logic sâu sắc, có liên hệ thực tiễn nhằm giải vấn đề mà thực tế đặt ra; + Ngôn ngữ sáng, chuẩn theo tiếng Việt; + Tài liệu tham khảo hợp lệ  Thi kết thúc học phần - Hình thức: thi vấn đáp - Nội dung: 15 vấn đề đề cương môn học Yêu cầu: Đạt 152 mục tiêu nhận thức thể mục đề cương - Tiêu chí đánh giá: Theo đáp án chi tiết Bộ môn 62 MỤC LỤC 10 Thông tin GV Tóm tắt nội dung môn học Nội dung chi tiết môn học Mục tiêu chung môn học Mục tiêu nhận thức chi tiết Tổng hợp mục tiêu nhận thức Học liệu Hình thức tổ chức dạy-học Chính sách môn học Phương pháp, hình thức kiểm tra đánh giá Trang 20 20 37 60 61 63 ... Bậc Tổng Vấn đề 04 03 01 08 Vấn đề 04 03 01 08 Vấn đề 03 01 02 06 Vấn đề 03 02 01 06 Vấn đề 03 03 01 07 Vấn đề 04 03 02 09 Vấn đề 03 02 01 06 Vấn đề 05 06 03 14 Vấn đề 07 07 01 15 Vấn đề 10 06 04... Sinh viên Vấn đề TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG Hệ đào tạo: Tên môn học: Số tín chỉ: Loại môn học: Chính quy - Cử nhân luật Luật lao động Việt Nam 03 Bắt... năm 2006; 21 Luật công đoàn năm 2012; Bộ luật dân năm 2005, 2015; Bộ luật tố tụng dân năm 2004 sửa đổi, bổ sung năm 2011; Luật hợp tác xã năm 2012; Luật cán bộ, công chức năm 2010; Luật viên chức