Công ty cơ khí Nhật Việt

LỜI NÓI ĐẦU Hiện nay trong nền kinh tế quốc dân nói chung và trong từng doanh nghiệp sản xuất nói riêng đó không ngừng đổi mới và phát triển cả về hình thức, quy mô và hoạt động. Cho đến nay, cùng với chính sách mở cửa các doanh nghiệp đã góp phần quan trọng trong việc thiết lập nền kinh tế thị trường và đẩy nền kinh tế hàng hóa trên đà ổn định và phát triển. Mục tiêu quan trọng nhất mà mọi doanh nghiệp đều quan tâm đó là sản xuất và thu hồi được vốn đảm bảo thu nhập cho doanh nghiệp, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với ngân sách nhà nước và thực hiện tái sản xuất mở rộng. Muốn vậy các đơn vị phải thực hiện tổng điều hoà nhiều biện pháp, trong đó biện pháp quan trọng hàng đầu không thể thiếu được đó là thực hiện quản lý kinh tế trong mọi hoạt động của doanh nghiệp. Hạch toán là một trong những công cụ có hiệu quả nhất để phản ánh khách quan và giám đốc có hiệu quả quá trình hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Chi phí vật liệu là một trong những yếu tố của quá trình sản xuất kinh doanh, thông thường chi phí nguyên vật liệu chiếm tỷ trọng lớn trong giá trị sản phẩm. Vì thế, công tác quản lý nguyên vật liệu có ý nghĩa vô cùng quan trọng, thông qua công tác quản lý nguyên vật liệu có thể làm tăng hoặc giảm giá thành sản phẩm. Từ đó buộc các doanh nghiệp phải quan tâm tới việc tiết kiệm triệt để chi phí nguyên vật liệu, làm sao cho với một lượng nguyên vật liệu như cũ sẽ làm ra đươc nhiều sản phẩm hơn, tức là làm cho giá thành giảm đi mà vẫn đảm bảo được chất lượng. Bởi vậy, làm tốt công tac kế toán nguyên vật liệu là nhân tố quyết định làm hạ thấp chi phí giảm giá thành, tăng thu nhập cho doanh nghiệp, đây là một yêu cầu thiết thực, một vấn đề mà được các doanh nghiệp quan tâm nhiều trong quá trình sản xuất kinh doanh hiện nay. Công ty TNHH Nhật Việt là một đơn vị sản xuất. Do đó, đơn vị có một số lượng lớn nguyên vật liệu với chủng loại đa dạng, chính vì vậy mà công tác kế toán nguyên vật liệu tại Công ty rất được chú trọng và là một bộ phận không thể thiếu được trong toàn bộ công tác quản lý của Công ty. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác hạch toán kế toán nguyên vật liệu trong các Doanh nghiệp sản xuất nói chung và tại Công ty TNHH cơ khí Nhật Việt nói riêng. Trong thời gian thực tập tại Công ty em đã đi sâu tìm hiểu về đề tài “Hoàn thiện kế toán nguyên vật liệu” tại Công ty TNHH cơ khí Nhật Việt. Chuyên đề của em gồm 3 chương: Chương 1: Tổng quan về công ty TNHH cơ khí Nhật Việt. Chương 2: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện kế toán nguyên vật liệu tại công ty TNHH cơ khí Nhật Việt. Chương 3: Hoàn thiện kế toán nguyên vật liệu tại công ty TNHH cơ khí Nhật Việt. Trong quá trình nghiên cứu về lý luận và thực tế để hoàn thành đề tài, em nhận được sự tận tình giúp đỡ của cô giáo cùng toàn thể các cô chú anh chị trong phòng tài chính kế toán Công ty TNHH cơ khí Nhật Việt, kết hợp với kiến thức học hỏi ở trường và sự nỗ lực của bản thân. Do thời gian và trình độ chuyên môn còn hạn chế, nên luận văn của em không thể tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được sự hướng dẫn, giúp đỡ và những ý kiến đóng góp để luận văn tốt nghiệp của em được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ NHẬT VIỆT 1.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY Công ty TNHH Nhật Việt là một đơn vị đã có uy tín trên thị trường miền Bắc nói chung và tỉnh Nam Định nói riêng. Hàng năm Công ty đã góp một phần không nhỏ vào việc phát triển kinh tế ngành. Công ty TNHH Nhật Việt được thành lập theo quyết định số 1152QĐUB ngày 15 tháng 9 năm 1997 của UBND tỉnh Nam Định. Có trụ sở chính tại xã Xuân Tiến huyện Xuân Trường tỉnh Nam Định, được phép kinh doanh xuất nhập khẩu trực tiếp các mặt hàng công nghiệp, thủ công nghiệp, máy móc thiết bị như máy tuốt lúa, máy bê tông và các mặt hàng khác để phục vụ người tiêu dùng . Tên giao dịch trong và ngoài tỉnh : Công ty TNHH cơ khí Nhật Việt . Địa chỉ : Xuân Tiến Xuân Trường Nam Định . Điện thoại : 0350.3885955 Fax : 0350.3885357 Tài khoản : 421 101 000 305 Tại ngân hàng : Nông nghiệp và PTNT huyện Xuân Trường . Công ty được thành lập trên cơ sở hợp nhất bốn xí nghiệp cơ khí thành viên đó là : + Xí nghiệp cơ khí Tân Việt . + Xí nghiệp cơ khí Nhật Tân . + Xí nghiệp cơ khí Thanh Hải . + Xí nghiệp cơ khí Thanh Bằng Công ty đã được hình thành và phát triển trên một vùng đất có truyền thống công nghiệp cơ khí. Đa phần lao động là thủ công, dụng cụ thô sơ. Nắm bắt được tình hình đó Công ty đã mạnh dạn đầu tư vốn, máy móc thiết bị để sản xuất và chế tạo ra các máy phục vụ cho nông nghiệp và sản phẩm của Công ty cho đến nay vẫn được thị trường chấp nhận và được đánh giá rất cao. Sản phẩm của Công ty đã được tiêu thụ rộng rãi ở thị trường trong nước và xuất khẩu ra các nước trong khu vực như Trung Quốc, Lào, Campuchia. Ngoài ra Công ty còn thu hút và giải quyết được một số lượng lớn lao động nông thôn để giải quyết việc làm cho họ, giảm thiểu gánh nặng cho xã hội. Đồng thời Công ty không ngừng phát triển đội ngũ cán bộ công nhân viên có trình độ học vấn và có tay nghề cao. Các phòng ban trong Công ty có sự kết hợp chặt chẽ với nhau để từ đó để ra được các phương án và sản xuất kinh doanh hợp lý và luôn quan tâm đến điều kiện môi trường, thiết bị chuyên dùng để phục vụ cho sản xuất. Chức năng nhiệm vụ chính của công ty là: sản xuất và chế tạo máy móc phục vụ cho nông nghiệp.Ngoài ra công ty còn kinh doanh các mặt hàng như săm, lốp, dụng cụ thay thế của sản phẩm, may mặc… Tình hình sử dụng lao động của công ty Phát triển nguồn nhân lực là một khâu then chốt nằm trong định hướng chiến lược tổng thể. Do vậy công tác này được quan tâm, xem xét từ mọi góc độ, trên cơ sở thực tế và những đặc điểm riêng của một doanh nghiệp đóng trên địa bàn nông thôn trong môi trường làng nghề, Công ty xác định được vai trò quan trọng của nguồn nhân lực, coi việc phát triển nguồn nhân lực là chìa khoá của sự thành công. Do đó công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực được lãnh đạo Công ty đặc biệt coi trọng. Ngoài việc quan tâm phát triển khả năng để bố trí sắp xếp công việc phù hợp nhằm phát huy năng lực của mọi cán bộ CNV, Công ty còn tạo điều kiện để mọi người làm việc, học hỏi và phát huy sáng kiến trong môi trường bình đẳng. Với phương châm: Hỗ trợ và cùng nhau phát triển. Công ty đã tạo được sức mạnh tập thể, cùng nhau phấn đấu hoàn thành những mục tiêu chiến lược đề ra . Tổng số cán bộ CNV trong Công ty là 450 người : Cán bộ văn phòng : 28 người Cán bộ kỹ thuật trực tiếp sản xuất : 35 người Công nhân : 387 người Trong đó công nhân lành nghề có 210 người bậc thợ từ 2 6 đối với ngành cơ khí Trình độ: + Kỹ sư : 20 người . + Đại học : 15 người . + Cao đẳng, trung cấp : 95 người Tình hình hoạt động của Công ty từ năm 2007 đến năm 2009. Từ khi thành lập đến nay Công ty TNHH Nhật Việt đã không ngừng phát triển cả về cơ sở vật chất trang thiết bị phương tiện kỹ thuật để phục vụ cho sản xuất. Số lượng cán bộ công nhân viên ngày một tăng do Công ty đã áp dụng các chính sách ưu đãi và đề ra được các phương án làm việc thích hợp với người lao động. Có thể thấy rõ được sự phát triển của Công ty thông qua một số chỉ tiêu chủ yếu trong những năm gần đây. ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ Tính đến năm 2011 Công ty đã đạt được các chỉ tiêu như sau: Tình hình phát triển của công ty giai đoạn 2009 đến 2011. STT Chỉ tiêu ĐVT Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 1 Doanh thu bán hàng đồng 123.342.772.644 148.011.327.173 185.014.158.966 2 Lợi nhuận gộp đồng 74.005.663.586 88.806.796.304 111.008.495.380 3 Lợi nhuận tr¬ước thuế đồng 70.305.380.407 84.366.456.488 105.458.070.611 4 Thuế TNDN phải nộp đồng 19.685.506.514 23.622.607.817 18.455.162.357 5 Lợi nhuận sau thuế đồng 50.619.873.893 60.743.848.672 87.002.908.254 6 Vốn kinh doanh đồng 12.437.386.905 13.123.465.321 14.660.204.202 7 Lao động bình quân Ng¬¬ười 224 238 245 8 Thu nhập bình quân 1 lao độngtháng đồngthángngười 2.100.000 2.300.000 2.600.000 Nhận xét: Qua bảng trên ta thấy tình hình phát triển của công ty qua 3 năm như sau: Doanh thu bán hàng của công ty liên tục tăng và tăng cao nhất là vào năm 2011 tăng lên đến 37.002.831.793 VNĐ tốc độ tăng là 25% so với năm 2010.Đó là do năm 2011 mua thêm TSCĐ phục vụ cho sản xuất, làm chất lượng sản phẩm nâng cao, giảm được chi phí thu mua, bán hàng. Vốn kinh doanh của Công ty qua các năm đã tăng lên rõ rệt. Cụ thể, năm 2009 với số vốn là 12.437.386.905 VNĐ tăng lên 686.078.416 VNĐ vào thời điểm năm 2010 với tỷ lệ tăng tương đối là 5,52 % và tăng 2.222.817.297 VNĐ năm 2011 với tỷ lệ tăng tương đối là 17,87 %. Điều này có nghĩa là hoạt động của công ty đang tiến triển rất tốt. Số vốn bỏ ra được sử dụng rất hợp lý và hiệu quả, tạo điều kiện thuận lợi để công ty phát triển mạnh. Lợi nhuận sau thuế tăng qua các năm đặc biệt tăng cao nhất vào năm 2011 lên đến 26.259.059.582VNĐ tương ứng tăng 43,23% so với năm 2010 và tăng 71,88 % so với năm 2009. Được như vậy là do công ty tiết kiệm được chi phí thu mua nhưng vẫn đảm bảo được chất lượng lao động, uy tín của công ty ngày càng được nâng cao. Cùng với sự đi lên của xã hội và sự phát triển của công ty thì đời số