Mẫu số 03 PHÒNG GD&ĐT THÁP MƯỜI TRƯỜNG THCS THẠNH LỢI - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm 2017 Họ tên: Phan Thị Đỗ Quyên Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên trung học sở hạng II Đơn vị công tác: Trường THCS Thạnh Lợi Hạng chức danh nghề nghiệp: II….Bậc: 6… Hệ số lương: 3.99 I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC: Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết: - Có lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% nhiệm vụ, công việc giao, nghiêm túc chấp hành phân công người có thẩm quyền, có tinh thần trách nhiệm công việc Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp: - Thực đầy đủ, đúng, nghiêm túc quy định đạo đức nghề nghiệp, điều lệ, quy chế, nội qui quan, đơn vị - Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tâm huyết với nghề, tận tụy với công việc Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức: - Thực nghiêm túc qui tắc ứng xử viên chức, có thái độ lịch sự, tôn trọng phục vụ, giao tiếp với nhân dân, có tinh thần đoàn kết, hợp tác hiệu quả, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp, quan, đơn vị có liên quan trình thực nhiệm vụ Việc thực nghĩa vụ khác viên chức: - Luôn xếp thời gian để tham gia đầy đủ phong trào trường, ngành PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành tổ chức thực nhiệm vụ: Kết hoạt động đơn vị giao quản lý, phụ trách: II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC Đánh giá ưu, nhược điểm: + Ưu điểm: - Luôn học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn từ đồng nghiệp - Làm việc với tinh thần trách nhiệm, biết đặt lợi ích tập thể lên trước - Luôn chấp hành thực tốt nhiệm vụ lảnh đạo phân công + Khuyết điểm: - Cố gắng phấn đấu đạt giáo viên dạy giỏi cấp Phân loại đánh giá: (Phân loại đánh giá theo mức sau; Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ) Hoàn thành tốt nhiệm vụ Ngày 22 tháng 05 năm 2017 Viên chức tự đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) Phan Thị Đỗ Quyên III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC Ý kiến tập thể đơn vị nơi viên chức công tác: Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: Ngày tháng năm 20 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Nhận xét ưu, nhược điểm: Kết đánh giá, phân loại viên chức: (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ) Ngày tháng năm 20 Thủ trưởng đơn vị (ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu) ... Luôn chấp hành thực tốt nhiệm vụ lảnh đạo phân công + Khuyết điểm: - Cố gắng phấn đấu đạt giáo viên dạy giỏi cấp Phân loại đánh giá: (Phân loại đánh giá theo mức sau; Hoàn thành xuất sắc nhiệm... tháng 05 năm 2017 Viên chức tự đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) Phan Thị Đỗ Quyên III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC Ý kiến tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:... lý viên chức: Ngày tháng năm 20 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC