Công đoàn giáo dục tỉnh hải dơng Công đoàn cơ sở trờng thpt mạc đĩnh chi - * - Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập Tự do Hạnh phúc -------- --------- Nam Sách, ngày 09 tháng 01 năm 2008 Báo cáo tổng kết Hoạt động của UBKT Công đoàn trờng THPT Mạc Đĩnh Chi Năm học 2007 2008 ------------------- A. Báo cáo kết quả hoạt động của UBKT công đoàn trờng năm học 2007- 2008. I. Về tình hình tổ chức : Đại hội Công đoàn trờng THPT Mạc Đĩnh Chi nhiệm kỳ 2005- 2010 đã bầu ra UBKT Công đoàn cơ sở gồm 03 Đ/c, trong đó nam 03 Đ/c; đảng viên 02 Đ/c, tuổi đời bình quân là 32. * Phân công công tác : 1. Đ/c : Vũ Trung Kiên 29 tuổi, Chủ nhiệm UBKT, phụ trách công tác tổ chức ( Điện thoại liên hệ : 3795.134 ). 2. Đ/c : Phạm Văn Hùng- 43 tuổi- Uỷ viên, phụ trách chế độ chính sách, tài chính. 3. Đ/c : Phạm XuânHải 27 tuổi- Uỷ viên, phụ trách giải quyết khiếu nại, tố cáo. Nhìn chung các đồng chí trong UBKT Công đoàn cơ sở đều có nghiệp vụ chuyên môn tốt, hoàn thành xuất sắc công việc đợc giao, thực hiện tốt quy chế hoạt động Công đoàn cơ sở đề ra. Đã hoàn thành quy chế hoạt động của UBKT Công đoàn cơ sở (có văn bản kèm theo ). * Tổng số lao động của đơn vị : 52 ngời. * Tổng số đoàn viên Công đoàn : 52 ( có 31 nữ ). II. Về thực hiện nhiệm vụ : 1- Giúp Ban chấp hành, Ban thờng vụ thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn. - Tổng số cuộc kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn : 02 - Số cuộc kiểm tra đồng cấp : 04 - Số cuộc kiểm tra cấp dới : 06 2- Đối với việc kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam cùng cấp và cấp dới : + Số cuộc kiểm tra cùng cấp đối với tổ chức : 02 + Số cuộc kiểm tra cùng cấp đối với cá nhân : 02 + Số cuộc kiểm tra cấp dới đối với tổ chức : 04 + Số cuộc kiểm tra cấp dới đối với cá nhân : 02 + Tổng số tổ chức và đoàn viên vi phạm : Không có Trong quá trình kiểm tra Công đoàn đồng cấp và cấp dới, UBKT thấy không có tổ chức hoặc đoàn viên nào vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của Công đoàn. Ngoài ra, các đoàn viên còn chấp hành tốt và thực hiện nghiêm túc các Điều lệ, Nghị quyết cũng nh quy định của Công đoàn. 3- Đối với việc kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và các hoạt động kinh tế của Công đoàn : - Tổng số cuộc kiểm tra : 03 lần ( Trong đó kiểm tra đồng cấp 01 lần; kiểm tra cấp d- ới 02 lần ). a. Phần thu : - Số tiền truy thu qua kiểm tra 1% đoàn phí và các nguồn kinh phí khác là . đ. - Tổng số kinh phí của Công đoàn cơ sở trong năm 2007 là : đ - Tiền 1% của đoàn phí Công đoàn : đ - Tiền Liên đoàn Lao động tỉnh cấp : . đ b. Phần chi : - . - . c. Sau khi đối trừ thu, chi. Quỹ Công đoàn còn : đ 4- Đối với nhiệm vụ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu tố, kiến nghị : - Số đơn th khiếu nại, tố cáo vợt cấp trong năm : 0 - Số ngời đến gặp UBKT Công đoàn kiến nghị : 03 ngời UBKT Công đoàn đã xem xét và giải quyết ổn thoả những trờng hợp kiến nghị trên. - Số đơn th vụ việc thuộc thẩm quyền giải quyết của Nhà nớc : 0 - Số đơn th khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của Công đoàn : 0 Nhìn chung theo đánh giá tình hình sơ bộ cho thấy, Công đoàn trờng đã tích cực bám sát đi sâu hoạt động công tác của đoàn viên, có sự cố gắng trong cách giải quyết một cách kịp thời những thắc mắc của đoàn viên sao cho thấu lý đạt tình. Ngoài ra, Công đoàn còn khuyến khích các đoàn viên tham gia ý kiến đóng góp những u, khuyết điểm nhằm mục đích xây dựng Công đoàn ngày một vững mạnh. 5- Về việc bồi dỡng và hớng dẫn nghiệp vụ kiểm tra : Trong năm học vừa qua, 100% cán bộ kiểm tra Công đoàn đã nắm vững quy chế và nghiệp vụ. Tuy nhiên, việc bồi dỡng tìm hiểu về Công đoàn và những chính sách còn thiếu tài liệu, thiếu thực tế. Công đoàn đã tìm cách khắc phục, nhằm đáp ứng kịp thời những đổi mới trong công tác. 6- Tự đánh giá xếp loại : - Qua quá trình một năm thực hiện quy chế hoạt động của UBKT Công đoàn. Chúng tôi nhận thấy đa số các đoàn viên Công đoàn đều thực hiện tốt, và có trách nhiệm với nghĩa vụ và quyền lợi của mình. Riêng UBKT Công đoàn đã tích cực đi sâu bám sát động viên và nhắc nhở các đoàn viên Công đoàn kịp thời. Bản thân những thành viên trong UBKT đã cố gắng vợt mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ đợc giao, không để xảy ra một trờng hợp tiêu cực nào cũng nh những phản ánh từ phía đoàn viên. 7- Những kiến nghị về chỉ đạo hoạt động của UBKT Công đoàn : - Cần có sự chỉ đạo sát sao hơn nữa của UBKT Công đoàn cấp trên. - Tạo điều kiện cho thành viên BCH Công đoàn trong quá trình bồi dỡng kiến thức, trang bị tài liệu bổ sung những chính sách cập nhật nhằm đáp ứng những thắc mắc của đoàn viên. - Có sự ngợi khen động viên kịp thời những UBKT Công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ. B. Tự đánh giá xếp loại : * Nhận xét chung : Qua quá trình hoạt động của UBKT Công đoàn trong năm học vừa qua, chúng tôi nhận thấy bản thân đã có những tích cực khi tham gia công tác, vợt khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ đợc giao. Điều ấy đã tạo điều kiện cho tổ chức Công đoàn ngày một có uy tín, là chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên Công đoàn. Trong năm học tới, UBKT Công đoàn cố gắng thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đợc giao. * Đánh giá và xếp loại : + Xây dựng đợc quy chế gửi về Công đoàn Giáo dục Tỉnh : 10 điểm. + Có hồ sơ, sổ sách theo dõi hoạt động UBKT : 5 điểm + Thực hiện nhiệm vụ đủ : 50 điểm + Thực hiện chế độ báo cáo đủ : 25 điểm - Tổng số điểm theo 3 tiêu chuẩn : 90 điểm. Xếp loại xuất sắc. Trên đây là một số nội dung báo cáo tổng kết của UBKT Công đoàn trờng THPT Mạc Đĩnh Chi năm học 2007- 2008. Chủ nhiệm UBKT Nơi nhận : - Công đoàn ngành - Ban giám hiệu Để B/c - Lu Vũ Trung Kiên . 2008 Báo cáo tổng kết Hoạt động của UBKT Công đoàn trờng THPT Mạc Đĩnh Chi Năm học 2007 2008 ------------------- A. Báo cáo kết quả hoạt động của UBKT công. UBKT Công đoàn. Chúng tôi nhận thấy đa số các đoàn viên Công đoàn đều thực hiện tốt, và có trách nhiệm với nghĩa vụ và quyền lợi của mình. Riêng UBKT Công