Đang tải... (xem toàn văn)
Bạn có hợp với nghề kế toán?Nghề kế toán luôn là một nghề hot nhưng có bao giờ bạn tự hỏi liệu mình có phù hợp với nghề kế toán?Tại sao bạn lại chọn nghề kế toán?Kế toán có thể đánh giá là một nghề đang rất hot và nhu cầu tuyển dụng của ngành nghề này rất cao nên thường mọi người có ý nghĩa rằng kế toán là ngành nghề dễ xin việc. Do đó, hàng năm các trường đạo học cao đẳng đào tạo hàng ngàn sinh viên chuyên ngành kế toán
Bí xin việc cho sinh viên kế toán trường Bài toán việc làm toán phức tạp sinh viên vừa “chân ướt chân ráo” khỏi cánh cổng trường đại học Hầu hết nhà tuyển dụng đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm với sinh viên trường yêu cầu gần không tưởng Việc để bắt đầu bước vào thực tế làm việc điều vô khó sinh viên trường họ trang bị lý thuyết xa rời thực tế Nếu muốn làm kế toán chắn bạn cần đào tạo thêm kỹ thực hành thực tế Vì lời chia sẻ cho bạn sinh viên kế toán trường tìm công việc mang tính chất liên quan đến kế toán trước, ví dụ: nhân viên văn phòng, thu ngân, thư ký, tư vấn hay gần kế toán kho, kế toán công nợ…Những công việc thu ngân, bán hàng… dù lương có cao giải cho bạn nhu cầu tiền bạc thời gian trước mắt chí làm bạn thui chột dần khả chuyên môn Do đó, làm công việc chuyên môn dù khởi đầu lương có thấp Một điều bạn nên ý xin việc nên ứng cử vào vị trí máy kế toán công ty vừa nhỏ hội có việc làm bạn cao Với công ty lớn, tập đoàn kinh tế yêu cầu ứng viên khắt khe, lực chuyên môn cao chắn bạn làm việc Với công ty có mô hình vừa nhỏ hội học tập cảu bạn họ không cần yêu cầu cao, phận kế toán có người hội bạn làm nhiều việc Điều mà nhiều sinh viên mắc phải: không tìm hiểu kỹ công ty mà ứng tuyển Một nhà tuyển dụng vô không hài lòng ứng viên ứng tuyển vào công ty họ mà lại công ty làm lĩnh vực Lời khuyên dành cho bạn nên tìm hiểu thật kỹ công ty mà định ứng tuyển Trên vài kinh nghiệm nhỏ xin việc Còn bạn sinh viên bạn học thật chăm thông tư – nghị đinh Luật kế toán, Luật thuế, thiếu phần định khoản hoạch toán thật “ chắc” Để trở thành ứng viên mong đợi nhà tuyển dụng khó tính Những điều sinh viên kế toán cần ý để xin việc Nghề kế toán đánh giá nghề hot nhận nhiều quan tâm chiếm vị trí quan trọng quan, nhà nước Tuy nhiên, thực tế, số lượng sinh viên chuyên ngành kế toán thất nghiệp nhiều mà nhiều đơn vị tuyển dụng kế toán viên ưng ý Tại sinh viên kế toán lại thất nghiệp? Bởi vì: Thứ nhất: Luật thuế, luật kế toán thay đổi thường xuyên dẫn đến việc cập nhật khó khăn Từ đó, việc làm sai, làm thiếu, làm không đủ chuyện thường gặp Thứ hai: Nghiệp vụ đại đa số sinh viên trường yếu lơ mờ vấn đề nghiệp vụ Thứ ba: Công thêm việc kinh nghiệm xử lý nghiệp vụ phát sinh thực tế trường không dạy, hội tiếp xúc thời gian thực tập không trọng Nếu bạn có tham vọng trở thành kế toán thành công, chuyên nghiệp muốn chọn nghề kế toán đường nghề nghiệp sau bạn tốt nghiệp Và, bạn cần khởi động kế hoạch làm việc để đạt thành công, thành tích mục tiêu nghề nghiệp VNNP mời chuyên gia Phạm Hiền tư vấn cho bạn vài bí để xin việc trường Tích lũy kinh nghiệm thực tế nâng cao nghiệp vụ chuyên môn Việc tích lũy kinh nghiệm thực tế điều quan trọng sau vấn đề chuyên môn mà thân bạn cần trau dồi muốn nhà tuyển dụng để mắt Các kinh nghiệm thực tế thông qua việc bạn làm thu ngân, bán hàng… mà kinh nghiệm xử lý công việc chuyên môn, xử lý tình phát sinh Bên cạnh đó, học liên tục trau dồi kiến thức chuyên môn vấn đề không nên coi nhẹ dù trường bạn có học lực với bảng điểm đẹp Một hồ sơ xin việc ấn tượng Đừng coi nhẹ việc chuẩn bị CV xin việc Đó tất nói lên người bạn với việc trình bày CV xin việc hợp lệ thông thường, với thành tích đáng nể thfi ấn tượng mà bạn để lại hồ sơ giúp nhà tuyển dụng để mắt đến bạn hàng ngàn ứng viên khác - Một CV xin việc chi tiết Nói rõ thành tích học tập kinh nghiệm làm việc, kỹ thân, mục tiêu nghề nghiệp - Sơ yếu lý lịch có xác minh địa phương - Các giấy tờ liên quan như: Giấy khám sức khỏe, CMND phô tô, Giấy khai sinh… - Các cấp, chứng có liên quan như: Bằng tốt nghiệp, Bảng điểm, chứng kế toán, chứng tin học, tiếng Anh… - Đừng quên đơn xin việc viết tay bạn nhé! Kinh nghiệm vấn kế toán Sau chuẩn bị đầy đủ yếu tố bạn gây ấn tượng nhà tuyển dụng vòng tuyển chọn hồ sơ, bạn gọi đến vấn Ở buổi vấn tất nhiên bạn làm test trả lời câu hỏi nghiệp vụ Tuy nhiên, phần thiếu kinh nghiệm xử lý tình phát sinh công việc - Tìm hiểu kỹ công ty mà bạn tham gia vấn: Trước đến vấn công ty nào, điều nên làm tìm hiểu họ ai, họ làm lĩnh vực gì? Trong vấn nhà tuyển dụng bất ngờ hỏi bạn thông tin công ty họ Nếu bạn chứng tỏ hiểu biết, điều gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng - Thời gian đến địa điểm vấn: Thời gian yếu tố để nàh tuyển dụng đánh giá bạn có phải người tuân theo quy tắc, tôn trọng họ biết cách quản lý thời gian hay không Đừng viện lý đến muộn chắn bạn thất bại buổi vấn Do nên ý đến sớm chút so với thời gian quy định chuẩn bị lại tất thứ để đảm bảo tốt - Trang phục vấn: Trang phục bạn mặc thể tôn trọng bạn dành cho nhà tuyển dụng gây ấn tượng tốt Khi vấn đừng cẩu thả với quần bò, áo thun hay nghiêm chỉnh đến mức mặc vest thời tiết nóng nực Hãy mặc đồ thoải mái có tính lịch Đặc biệt vị trí kế toán, thông thường có vòng vấn tuyển nghiệp vụ: Kế toán trưởng đưa vài nghiệp vụ mà công ty thường xuyên phát sinh, sau yêu cầu ứng viên định khoản giải tình Vòng khó, mục đích kiểm tra khả nghiệp vụ ứng viên Ở vòng này, không thiết có kinh nghiệm thực được, cần bạn nắm kiến thức học Chúc bạn thành công! Bạn có hợp với nghề kế toán? Nghề kế toán nghề hot có bạn tự hỏi liệu có phù hợp với nghề kế toán? Tại bạn lại chọn nghề kế toán? Kế toán đánh giá nghề hot nhu cầu tuyển dụng ngành nghề cao nên thường người có ý nghĩa kế toán ngành nghề dễ xin việc Do đó, hàng năm trường đạo học cao đẳng đào tạo hàng ngàn sinh viên chuyên ngành kế toán Bạn có hoàn toàn hiểu hết công việc cụ thể kế toán nào? Kế toán công việc gắn liền với sổ sách, chứng từ phản ánh tình hình tài doanh nghiệp Toàn “con số” mang tính pháp lý, liên quan đến pháp luật Vì kế toán viên phải người cẩn thận việc giữ gìn sổ sách, chứng từ tỉ mỉ phép tính với số doanh nghiệp Với công việc yêu cầu tỷ mỉ, xác hàng ngàn số liệu kết xác liệu bạn có thực đam mê nó? Và kết là: thích mà mưu sinh nhiều! Nếu đam mê thực bạn học hỏi trau dồi nữa, kiên định với đường Nhưng bạn mưu sinh nghề kế toán xem xét lại Bạn chọn ngành nghề khác đam mê bạn khó mà phát triển hay đạt thành công Vì công việc kế toán đòi hỏi bạn phải thực yêu nghề, yếu tố quan trọng để bạn có định lựa nghề kế toán hay không ? Nếu bạn người ưa hay bay nhảy, thích hoạt động giao tiếp rộng, quan hệ cộng đồng cần suy nghĩ kỹ trước chọn nghề kế toán Kế toán không khó, cần bạn có lòng đam mê! Bạn có đời để sống, làm bạn yêu thích – dành cho không gian yên tĩnh, khám phá nội tâm bên người bạn, xem bạn Thích ? Và Muốn ? Sau: năm, năm,…, năm – bạn muốn trở thành người ? Đạt vị trí xã hội ? Và công việc kế toán có giúp bạn đạt mơ ước bạn mong muốn tương lai hay không ? Khi bạn biết bạn phải làm để điều chỉnh cho phù hợp với tâm tư nguyện vọng nghề nghiệp bạn sau này! Để lựa chọn nghề kế toán bạn cần gì? Để theo nghề kế toán bạn lòng đam mê yêu nghề mà bạn cần phải nâng cao kiến thức chuyên môn hàng ngày, hàng Đối với kế toán việc cập nhật thông tin luật thuế điều mà người kế toán phải thực hàng ngày Bởi quy định luật thuế thay đổi chóng mặt, người kế toán nắm bắt cách kịp thời có tư vấn xác cho nhà quản lý Chúc bạn lựa chọn ngành nghề phù hợp với thân mình! KỸ NĂNG PHỎNG VẤN Giới thiệu Buổi hội thào sổ tay hướng dẫn nhằm hỗ trợ sinh viên kỹ tìm việc tìm đươc hội thực tập công ty nước quốc tế Bài viết giúp bạn chuẩn bị cho ngày quan trọng bạn, ngày bạn mời vấn Tìm kiếm hội vấn 2.1 Sử dụng điện thoại Thông thường, yếu tố quan trọng để thành công việc tìm kiếm công việc hội thực tập ấn tượng lần bạn tiếp xúc với nhà tuyển dụng Nếu bạn lo kỹ sử dụng điện thoại có lẽ bạn nên thực hành nói chuyện qua điện thoại tiếng Anh với bạn Hãy nhớ dùng lời lẽ lịch sự, chẳng hạn như: ”Xin lỗi, Ông/Bà lặp lại không?” hay ”Tôi nghe không rõ lắm, Anh/Chị vui lòng nói lại không?”, tránh câu khiến bạn bị cho thiếu lịch không chuyên nghiệp ”Sao cơ?” ”Xin lỗi, Ông/Bà nói gì?”, Bạn nhận gọi từ công ty mà bạn nộp đơn vào Những công ty lớn thường nhận nhiều hồ sơ xin việc cho nhiều vị trí, họ để nhân viên cấp thấp gọi cho bạn để họ số câu hỏi sàng lọc Điều giúp họ lọc ứng viên không thích hợp để dự buổi vấn Bạn nên chuẩn bị cho gọi cách tập trả lời số câu hỏi dễ – Đa phần câu hỏi có liên quan trực tiếp đến trình độ, lực kinh nghiệm bạn, nhằm mục đích kiểm tra kỹ tiếng Anh bạn, nhiệt tình, nghiên cứu chuẩn bị bạn cho buổi vấn Một người gọi điện từ phía công ty tự giới thiệu mình, bạn nên nói câu ”Ông Smith, vui ông gọi Tôi giúp cho ông?” đồng thời mỉm cười bạn nói điều đó, nụ cười bạn nghe thấy qua giọng nói bạn Hãy nhớ tỏ thân thiện nhiệt tình ông Smith gọi đến 20 hay 30 điện thoại ông gọi cho bạn, nên có lẽ bạn muốn trở nên đặt biệt nhớ tới Nếu bạn hỏi câu mà bạn trả lời lập tức, bạn tìm chút thời gian suy nghĩ cách diễn đạt lại câu hỏi theo y bạn để bạn hiểu rõ bạn hỏi điều Hoặc bạn nói số câu ”Câu hỏi thật hay, vui Ông/Bà hỏi điều ” sau vào câu trả lời 2.2 Các vị trí tuyển dụng quảng cáo Nếu có thông báo mời chung hẹn gặp gỡ qua điện thoại người khác giới thiệu bạn liên hệ với nhà tuyển dụng bạn gọi, nói ngắn gọn thẳng vào vấn đề Hãy sau điện thoại, bạn có điều để tiếp tục theo đuổi địa điểm thời gian vấn chẳng hạn 2.3 Khi bạn tự liên hệ Ngược lại, bạn người chủ động liên lạc không giới thiệu, lúc ấy, tình khác bạn nên dùng điện thoại bạn cảm thấy tự tin trò chuyện qua điện thoại cảm thấy thoải mái với cách tiếp cận này; nhiều người không cảm thấy họ thích gừi thư liên hệ gọi điện 2.4 Lời khuyên: • • • • Nên biết tên người bạn trò chuyện, nên tìm hiểu chức vụ, cấp bậc họ công ty Tìm hiểu kỹ tổ chức ngành nghề công ty Biết nhiều tốt quảng cáo tuyển dụng vị trí có khả cần tuyển Ngay nêu yêu cầu tổng quát bạn trình bày chi tiết yêu cầu; Nên nhớ nhà tuyển dụng bạn hay bạn muốn gì, trước hết, họ cần hiểu đôi chút biết bạn để trao đổi với bạn • • Trình bày thật ngắn gọn rõ ràng trình độ chuyên môn, kinh nghiệm yêu cầu bạn liên quan đến vị trí tuyển dụng Bạn nên mô tả vấn đề cho có liên quan với nội dung quảng cáo tuyển dụng Một cách tiếp cận áp dụng thành công chủ động xin việc nói bạn biết công ty tuyển nhân viên cho công việc bạn yêu thích bạn muốn gọi để trao đổi ngắn gọn hội làm việc cho công ty Một số nhà tuyển dụng có phản ứng tốt cách tiếp cận không ràng buộc họ phù hợp với sách công ty việc trì sách mở cửa để thu hút nhân tài Cố đừng lo lắng Hãy nhớ bạn không tự chủ động hỏi xin việc, bạn bỏ lỡ công việc bạn mơ ước Chuẩn bị trước vấn Mục tiêu bạn buổi vấn nhận vào làm công việc hay thực tập, bạn cố ”bán mình” cho nhà tuyển dụng Đó môi trường đầy cạnh tranh mà bạn phải nỗ lực để chiến thắng Nhà tuyển dụng luôn có chọn lựa bạn ứng viên khác, bạn phải thuyến phục họ bạn lựa chọn tốt Trong môi trường đó, có vài việc nên không nên làm mà bạn phải lưu ý Một số điều quan trọng liệt kê • Tìm hiểu kỹ công ty vị trí dự tuyển Tìm kiếm thông tin mạng internet, ấn phẩm kinh doanh, hỏi người xung quanh để xem có quen biết người làm công ty không Nếu công ty nhà bán lẻ, bạn muốn thử giả làm khách hàng để trải nghiệm dịch vụ họ trước đến vấn Hãy sằn sàng thể chút kiến thức hay kinh nghiệm thu thập buổi vấn để nhà tuyển dụng biết bạn chuẩn bị trước • Lập danh sách câu hỏi mà nhà tuyển dụng hỏi bạn soạn trước câu trả lời Bạn thấy hầu hết nhà tuyển dụng bắt đầu với câu hỏi thực tế dễ trước nhằm giúp bạn bớt căng thẳng từ từ tăng dần hỏi bẫy khó trả lời hơn, bạn chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi • Lập danh sách câu hỏi bạn muốn hỏi công ty họ không đưa trước thông tin Cố hỏi câu thông minh cho họ biết kiến thức bạn có nghiên cứu Ví dụ ”Tôi tin đối thủ cạnh tranh công ty ta bao gồm công ty XYZ công ty ABC Vậy theo quan điểm Ông/Bà, đâu điểm mạnh họ so với công ty ta?” • Trang phục phù hợp – Trang phục bạn nên trang trọng chút Nam, mặc áo sơ mi, bạn nên đeo cà vạt mặc áo vét; không mang vớ trắng với quần tối màu; đầu tóc cắt gọn gàng, không rối bù Nữ, không mặc váy/áo ngắn hay cổ khoét sâu, trang điểm đậm giày cao Tóm lại bạn muốn nhà tuyển dụng để ý tới bạn trang phục bạn phụ kiện kèm • Đúng - không đến sớm (5-10 phút được) tuyệt đối không đến trễ Nếu bạn để đến nơi vấn thử trước để ước tính thời gian kẹt xe chẳng hạn Tốt hết nên lên kế hoạch đến sớm nửa tiếng để có thời gian bình tâm suy nghĩ uống nước quán cafe gần công ty, từ bạn lại công ty phút trước hẹn, bạn trông điềm tĩnh tự tin • Tắt điện thoại di động vào công ty Bạn bất lịch nghe điện thoại trò chuyện mặt đối mặt với người vấn, chưa kể đến việc ảnh hưởng tới buổi vấn bạn • Hỏi yêu cầu – đừng khiến người vấn phải kéo dài khai thác thông tin từ bạn Phần cuối sổ tay có câu hỏi để bạn hỏi buổi vấn • Tỏ điềm tĩnh, thoải mái Hãy tìm cho tư ngồi thật thoải mái, đừng ngồi thẳng mà đừng buông thõng Đừng ngồi im tượng đá – bạn nói – thay vào mỉm cười tỏ hài hước chút Nhớ ngôn ngữ cử làm bạn điểm, nên đừng rung chân, nghịch tóc hay cà vạt • Không hút thuốc - mời Nếu mời nước, bạn nên dùng ly nước lọc bạn cảm thấy khô cổ, không đừng dùng trà hay cà phê • Nếu buổi vấn tiếng Anh, bạn nên nói tiếng Anh cho dù người vấn người Việt Nhớ họ kiểm tra khả bạn môi trường sử dụng tiếng Anh giao tiếp, bạn đừng để bị dụ để nói tiếng Việt phải trả lời ý tưởng hay khái niệm khó • Đừng nhìn chằm chằm vào bàn người vấn Hãy nhìn người vấn trò chuyện với bạn bè Hoặc thử tưởng tượng bạn ngồi trò chuyện quán cà phê bị tra hỏi buổi vấn • • • • • • • • Tiếp cận người vấn với tận tâm, kiên định – Bạn bị loại bạn nhiệt tình Hãy thử làm sau giúp bạn tự tin hơn: Tưởng tượng bạn nhận vào làm ngày bạn làm việc với sếp – Bạn muốn trở nên lịch sự, chu đáo sẵn sàng lắng nghe, đồng thời nhiệt tình muốn đặt câu hỏi Trước buổi vấn, tự thuyết phục bạn cũng có điểm đặc biệt lay động người vấn theo cách bạn Sự chuẩn bị bạn giúp bạn tự tin nên nhớ lập danh sách lợi ích bạn đem lại cho công ty bạn dự tuyển Để ý tới tín hiệu, ngôn ngữ cử chẳng hạn Những tín hiệu gợi ý cho bạn nên tiếp tục nói nên dừng lại Đừng biết Đa phần người vấn nghĩ công ty họ nơi tốt để làm việc họ không hài lòng trước câu nói đùa ảnh hường đến uy tín công ty Một số người bước vào vấn tự tin đến mức ngạo mạn – theo kiểu nói ”giao cho công việc, chắn làm được” ngồi dựa lưng vào ghế chẳng giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng mà làm cho họ nghĩ bạn kẻ hay gây rắc rối Đừng tự phê phán hay làm hạ giá mình, ví dụ như: ”Hình trả lời câu lộn xộn phải” Đồng thời đừng than phiền chê bai sếp cũ, giảng viên dạy bạn đại học hay đồng nghiệp cũ Bạn cần nói người khác công ty, tổ chức khác theo cách tích cực Nhớ người vấn làm xuất sắc công việc họ - Vì bạn đừng xét đoán công ty qua người vấn Bạn nên nhớ danh sách câu hỏi mình, tốt nên viết giấy Hầu hết người vấn không phiền bạn mang theo danh sách câu hỏi bạn – cho thấy bạn dành thời gian suy nghĩ vị trí bạn nghiêm túc cân nhắc việc làm cho công ty Nếu người vấn không cho bạn hội để hỏi bạn lịch đề nghị: ”Có vài điều muốn biết công ty vị trí này, Tôi đặt số câu hỏi không?” Nếu người vấn không yêu cầu bạn đặt câu hỏi Bạn nên biết rõ nhà tuyển dụng biết bạn Nhiệm vụ bạn tự giới thiệu, trình bày tính cách, thân đợi người vấn cố tìm kiếm câu trả lời từ bạn Cuối cùng, bạn phải hiểu ngày nay, công ty quan tâm đến khả giao tiếp bạn Buổi vấn hội để bạn thể nắm vững đến đâu môn nghệ thuật giao tiếp Buổi vấn giống kiểm tra Nó đòi hỏi bạn phải chuẩn bị thực hành câu bạn hỏi Cách tốt để làm điều đưa danh sách câu hỏi cho người bạn hay người thân đóng giả người vấn để bạn tập trả lời câu hỏi Điều quan trọng bạn quen dần với việc nghe thấy giọng nói lớn việc tự giới thiệu thân Thực hành: Tự viết cho bảng liệt kê việc cần kiểm tra trước lúc vấn Và chia sẻ với bạn bè hay bạn nhóm câu trả lời bạn Hỏi xem họ có thêm vào bảng liệt kê không Tiêu chuẩn tuyển dụng mẫu – Cơ sở để tập trung chuẩn bị Nếu bạn đáp lại mội quảng cáo tuyển dụng, nhiều khả câu bạn hỏi buổi vấn có liên quan trực tiếp gián tiếp đến tiêu chuẩn tuyển chọn tóm tắt mẫu quảng cáo mô tả công việc Nếu bạn có hội tìm mô tả đầy đủ công việc yêu cầu tuyển dụng trước đến vấn, cố gắng nắm rõ chúng giúp bạn định hướng cho câu hỏi mà bạn chuẩn bị 4.1 Kỹ quản trị hành chánh • • • Có khả phát triển hiệu kế hoạch ngắn dài hạn với bước thực lịch trình cụ thể Tiên phong lập danh sách công việc theo thứ tự ưu tiên thực công việc ưu tiên cao trước Theo dõi chi tiết quan trọng Sử dụng hệ thống để quản lý thời gian cách hiệu • Sử dụng nhiều công cụ/phương pháp khác để thường xuyên kiểm tra, tổ chức tiến trình công việc, cập nhật thông tin trì hệ thống xếp, lưu trữ thông tin, liệu hiệu 4.2 Kỹ quản lý tài • • Có khả lập kế hoạch kinh doanh chuẩn bị ngân sách Có khả phân tích chi phí cho kiện hội nghị chuyên đề 4.3 Kỹ giao tiếp – Nói viết • • • • • • Thể khả nghiên cứu tổng thể, chuyên sâu, môi trường kinh doanh Chứng tỏ khả viết báo cáo bao gồm khả đánh giá, phân tích chi tiết đề xuất Có khả viết báo, ấn phẩm quảng cáo cung cấp nhiều thông tin đầy tính thuyết phục Giao tiếp tốt với quyền người đứng đầu doanh nghiệp Biết lắng nghe tự kiểm tra xem hiểu phần Thông báo cho người có liên quan thông tin quan trọng (những dự án, định, xu hướng, lịch trình ) 4.4 Kỹ nhận thức • • • Sử dụng phương pháp có hệ thống để thu thập phân tích thông tin Dành thời gian xem xét lựa chọn trước đến định Làm việc hiệu với thông tin tài định lượng 4.5 Kỹ tổ chức kiện • Chứng tỏ khả lên kế hoạch, kỹ tổ chức kiện với kết tài khả quan 4.6 Kỹ quan hệ xã hội • • • • Xây dựng mối quan hệ vững với người khác tổ chức Tôn trọng quan điểm, ý tưởng cảm nghĩ người khác Tìm cách giải xung đột cách xác định nguyên nhân vấn đề để tìm giải pháp Không thoái lui trước chạm trán 4.7 Động lực cá nhân • • • • Niềm đam mê khởi nghiệp Sẵn sàng dành thêm để công việc hoàn tất Cố gắng vượt qua chướng ngại rào cản Chủ động xin ý kiến phản hồi người thành tích công việc Tham khảo phụ lục để biết tiêu chuẩn tuyển dụng mẫu mà người vấn sử dụng ghi nhận ý kiến họ bạn thể suốt buổi vấn Những câu hỏi vấn thường gặp Ngày nhiều nhà tuyển dụng dùng chiến lược gọi ”cách đặt câu hỏi dựa hành vi” vấn ứng viên Những câu hỏi mang tính hành vi nhằm mục đích để ứng viên kể chuyện ngắn, ngăn câu trả lời mang tính lý thuyết, tránh việc dẫn dắt ứng viên, đồng thời làm cho phù hợp với tiêu chuẩn tuyển dụng định trước Người vấn dò xét hành vi ứng viên để xác định xem họ có đáp ứng tiêu chuẩn chọn từ lựa trước hay không Nhiều nhà tuyển dụng kết hợp hai loại: câu hỏi dựa hành vi câu hỏi truyền thống Câu hỏi (Về học vấn) • Bạn tham gia khóa học thích hợp với vị trí này? • Cho biết ngắn gọn khóa học bạn vừa hoàn thành • Bạn làm để cân việc học hoạt động ngoại khóa? • • • Bạn cảm thấy kết học tập mình? Hãy mô tả vấn đề lớn bạn gặp phải với việc học Bạn giải cách nào? Bạn dựa vào đâu để xác định ngành học cho mình? Câu hỏi (Về công việc) • Tại bạn ứng tuyển vào vị trí này? • Bạn biết công ty ngành nghề kinh doanh chúng tôi? • Sao bạn lại chọn ngành nghề này? • Bạn quan tâm đến điều lựa chọn công việc? • Bạn làm để chuẩn bị cho buổi vấn này? • Vì bạn muốn làm cho công ty chúng tôi? • Bạn nghĩ bạn đem lại điều cho công ty? Câu hỏi (Năng lực kỹ cá nhân) • Hãy cho biết thân bạn? • Bạn có điểm đặc biệt khiến bạn bật so với ứng viên khác cho vị trí này? • Có khía cạnh công việc mà bạn cảm thấy e sợ không? • Bạn có khả mà bạn nghĩ giúp bạn thành công vị trí này? • Bạn hy vọng đóng góp cho công việc này? • Bạn có nghĩ việc học trường trang bị kiến thức cho bạn đủ để bạn làm công việc này? • Bạn thấy công việc nào? Bạn định làm để làm tốt vai trò mình? • Mô tả điểm mạnh yếu bạn • Tại nên giao cho bạn công việc này? Câu hỏi (Hoạt động xã hội) • Bạn để thích nghi với việc chuyển tiếp từ trung học sang đại học? • Những lúc rảnh bạn thường làm gì? • Bạn thích có nhiều hay bạn bè? • Bạn có nằm ủy ban câu lạc bộ, hội hay hoạt động không? Câu hỏi (Hoài bão) • Bạn định đạt đến mục tiêu nghề nghiệp cách nào? • Mục tiêu hai năm tới bạn gì? • Bạn dự định đạt sau năm năm? • Bạn có mơ ước lâu dài không? • Bạn nghĩ làm việc giúp để bạn đạt mục tiêu lâu dài mình? Câu hỏi (Năng lực cụ thể - khả lãnh đạo, đưa định, hiểu biết kỹ thuật, ) • Thành tích đáng kể mà bạn đạt đại học gì? • Bạn tiến hành bước để theo dõi vấn đề đòi hỏi có ý bạn? • Mục tiêu bạn năm học cuối gì? Bạn thực chứ? • Cho ví dụ định bạn năm trở lại • Bạn làm để tự đứng lên sau lần thất vọng? • Hãy nói nhà lãnh đạo giới mà bạn ngưỡng mộ nêu lý sao? • Giả sử bạn giao cho tài liệu yêu cầu chi tiết kỹ thuật phần mềm, muốn bạn biến thành hệ thống hoạt động hoàn chỉnh, bạn làm gì? • Hãy mô tả ba nguyên lý việc lập trình theo hướng đối tượng • Hãy giải thích ưu điểm C++ so với Java Câu hòi (Mức lương mong đợi) • Bạn muốn trả bao nhiêu? • Bạn có nộp hồ sơ ứng tuyển cho vị trí vào nhiều công ty khác không? • Nếu nhận, chừng bạn bắt đầu làm? • Tại bạn muốn nghỉ chỗ làm tại? • Bạn có câu hỏi cho không? Bài Tập Chọn hai câu hỏi từ danh sách bên Tô màu gạch chúng, sau ghi hay trả lời ngắn gọn việc bạn xử lý câu hỏi buổi vấn, ghi vào trang bên Tập hỏi trả lời câu hỏi vấn với người bạn Câu hỏi mang tính hành vi Kỹ tổ chức • Khả lập kế hoạch – Kể cho nghe lần mà bạn phải lên kế hoạch cho kiện? Bạn làm bước nào? Kết sao? • Khả xếp thứ tự ưu tiên – Bạn cho biết lần mà bạn bận với công việc hay học hành hay vấn đề khác? Bạn xử lý việc sao? Bạn làm gì? • Khả phân công công việc – Bạn có vào vị trí quản lý hay tổ chức mà cần có nhiều người phụ giúp bạn không? Bạn lảm để phân công công việc? Điều xảy ra? Kỹ quan hệ xã hội • Quan hệ khách hàng – Cho biết chức vụ/vai trò hướng tới người hay dịch vụ khách hàng mà bạn đảm nhiệm? Bạn cảm thấy vai trò này? Họ đáp lại bạn sao? • Làm việc nhóm – Có bạn nhóm gặp phải vấn đề phát sinh? Vậy điều gây vấn đề đó? Bạn tiếp cận với vấn đề nào? Giải sao? • Khả ứng xử với mợi người cấp bậc – Hãy kể cho lần bạn làm việc chung với người cấp thấp hay cao bạn Bạn mô tả tình ấy? Kết sao? Khả kỹ thuật • Giải vấn đề – Đâu vấn đề khó khăn trường hay công việc mà bạn đối mặt? Hãy mô tả tình Bạn nhắm tới vấn đề nào? Kết gì? • Áp dụng kiến thức – Hãy nói lần mà bạn phải áp dụng kiến thức kỹ mới? Kiến thức/Kỹ gì? Kết sao? • Biết giới hạn – Mô tả tình bạn phải nhờ tới giúp đỡ người khác Bạn nhờ ai? Điều xảy ra? Khả Năng Phát triển • Khả lãnh đạo, dẫn đầu – Có bạn phải bước khỏi đám đông để khởi xướng, lãnh đạo điều khác biệt? Bạn làm gì? Kết sao? • Khả học hỏi từ công việc – Bạn mô tả tình bạn phải tiếp thu lượng kiến thức lớn phải áp dụng chúng Bạn áp dụng nào? Kỹ giao tiếp • Có khả giao tiếp – Cho biết lần có hiểu lầm ý bạn nói Làm bạn giải thích rõ ràng cho họ? Kết sao? • Khả lằng nghe – Hãy kể lần người bạn bạn tìm bạn để tâm sự? Bạn sử dụng kỹ vai trò này? Bạn vận dụng kỹ vào công việc sao? Sự tận tâm • Sự tận tâm công việc – Mô tả tình mà bạn tiếp tục theo đuổi công việc người khác từ bỏ? Tại bạn lại muốn trì công việc đó? Kết sao? • Tận tâm phục vụ - Bạn làm việc tổ chức hướng tới khách hàng hay phục vụ cộng đồng chưa? Bạn làm gì? Kết nào? Thực hành Một lần nữa, chọn hai câu hỏi mục trên, viết câu trả lời dưới, sau thực hành hỏi trả lời với người bạn Những câu hỏi khó trả lời Bạn mời vấn, bạn vui mừng Bạn chí nghiên cứu công ty, tập trả lời câu hỏi chuẩn bị xem mặc đến vấn Và cuối ngày tới, sau đến sớm phút, bạn bất ngờ hỏi câu khó trả lời Hãy chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi bên thực hành với người bạn • • • • • • • • Mục tiêu nghề nghiệp trước mắt lâu dài bạn gì? Trong vài phút, nói cho biết thân bạn Điểm mạnh yếu bạn gì? Bạn cảm nhận công việc này? Có khía cạnh công việc khiến bạn cảm thấy e ngại không? Tại nên giao cho bạn công việc thay ứng viên khác ngồi phòng chờ vấn? Bạn nghĩ bạn có đóng góp đáng kể cho vị trí này? Bạn nghĩ làm việc giúp để bạn đạt mục tiêu lâu dài mình? Làm để trả lời câu hỏi bẫy Câu hỏi 1: Hãy cho biết thân bạn? Bạn phải đâu? Bạn kể tiểu sử mình? Sao họ không thu hẹp phạm vi câu hỏi? Một số nhà tuyển dụng tin câu hỏi cách tuyệt vời để bắt đầu buổi vấn Đây hội để bạn thư giãn bạn cần nói điều mà bạn hiểu rõ – thân bạn Nhưng thay vào đó, lại làm ứng viên dễ bị lạc hướng, rối trí Ví bạn nên chia câu trả lời thành nhiều mảng : công việc học hành, hoạt động ưa thích rảnh Công việc học tập Tốt tập trung vào kỹ mà có từ kinh nghiệm việc học, làm việc bạn học hỏi có liên quan phần tới vị trí ứng tuyển Nếu bạn sinh viên, bạn tập trung vào dự án nghiên cứu hoàn thành gần giải thích việc học giúp tăng cường kiến thức kinh nghiệm thực tiễn lãnh vực Hoạt động ưa thích rảnh Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn yêu cầu bạn thể nhiều thân, người thật bạn, giá trị, quan điểm, điều mà bạn rõ với câu hỏi trang trọng Nếu bạn biết tiêu chuẩn tuyển chọn công ty, cố nhắm kỹ kinh nghiệm vào tiêu chuẩn Câu hỏi Nhiều quốc gia có luật quy định nghiêm ngặt hội làm việc bình đẳng chống phân biệt đối xử, vậy, nhiều người vấn không đặt câu hỏi bị xem mang giới tính, chủng tộc phân biệt đối xử, ví dụ: ”Tôi nghĩ vài năm tới, bạn có ý định kết hôn theo công việc làm ăn gia đình?” Hiện luật Việt Nam cấm câu hỏi vậy, bạn không bắt buộc phải trả lời vấn đề riêng tư buổi vấn Một số nhà tuyển dụng không thực nhận câu hỏi họ khiến ứng viên có cảm giác sao, họ thấy có liên hệ với mục tiêu trước mắt lâu dài mà Vì thế, bạn đừng phản ứng thái quá, phải hiểu ý nhà tuyển dụng, xem họ thực muốn biết điều Bạn tham khảo câu sau: ”Nếu điều Ông/Bà muốn hỏi, liệu có gắn bó với công ty vài năm tới không, nói dành năm nhiều tiền học để đạt tới mục đích làm việc ngành Kế hoạch 2-5 năm tới xây dựng tảng vững cho nghiệp công ty tạo cho môi trường đào tạo làm việc tốt.” Câu hỏi Bạn có biết sử dụng máy Macintosh không? Bạn biết sử dụng máy tính chạy chương trình không? Bạn trả lời: ”tôi sử dụng máy Macintosh hồi đại học để làm tập cần chút hướng dẫn, sử dụng máy vi tính cá nhân chương trình chuyên biệt.” Điều cho nhà tuyển dụng thấy bạn chủ động, tự học hỏi để làm việc Câu hỏi – Điểm yếu lớn bạn? ”Tôi xếp công việc không tốt mong muốn, mà thường sử dụng danh sách việc cần kiểm tra Tôi thấy giúp ích nhiều.” Ứng viên thể làm việc không tốt lại thành công sử dụng chiến lược để khắc phục điểm yếu Đó trở thành điểm mạnh bạn mắt nhà tuyển dụng Câu hỏi – Bạn giải thích môn bạn thi rớt không? (Nếu bạn chuyển từ trung học lên đại học) Tôi chuyển từ trung học lên đại học lại có nhiều thay đổi đến không theo kịp thời gian đầu Tuy nhiên, Ông/Bà thấy, sau năm đó, qua tất môn (Nếu bạn học lại sau thời gian nghỉ lâu) Tôi thấy khó mà đương đầu lúc với tất công việc/việc gia đình việc học hành Đến học kỳ thứ 2, xếp việc, nhờ mà giảm nhiều áp lực, điều phản ánh qua kết học tập Nhớ bạn kết thúc câu nói lạc quan Nếu bạn tiếp tục theo học hoàn tất chương trình học khung thời gian hợp lý, chứng tỏ bạn người kiên trì hướng tới mục đích Vì thế, lạc quan lên! Cho dù bạn có vài thất bại khứ chắc bạn có điều quan trọng khác để ghi điểm với nhà tuyển dụng Trắc nghiệm tâm lý Trắc nghiệm tâm lý trở nên ngày phổ biến lãnh vực tuyển dụng lựa chọn Khi ứng tuyển vào vị trí (đặc biệt vị trí yêu cầu người có chuyên môn cao người tốt nghiệp đại học), vài trường hợp, bạn yêu cầu làm Trắc nghiệm tâm lý Bạn không cần phải lo sợ, mục đích kiểm tra nhằm giúp bạn định hướng khả năng, tính cách, niềm tin, vào công việc phù hợp với bạn Nên lưu ý tổ chức danh tiếng, trắc nghiệm tâm lý không tách biệt riêng rẽ tiêu chuẩn sử dụng để lựa chọn ứng viên, thay vào đó, công cụ hỗ trợ cho trình tuyển chọn Đối với ứng viên lẫn nhà tuyển dụng, tìm người việc có lợi Khi tiến hành trắc nghiệm tâm lý? Do chi phí thực cao, trắc nghiệm tâm lý thường không thực sớm từ vòng lọc CV không trễ vòng cuối cùng, mà thường tiến hành giai đoạn chọn ứng viên danh sách rút gọn Tuy nhiên, vài trường hợp, người ta kết hợp trắc nghiệm theo nhóm với lọc CV để xác định ứng viên tiềm cho buổi vấn Trắc nghiệm tiến hành nào? Bài trắc nghiệm tiến hành sử dụng phương pháp chính: • • • Trắc nghiệm nhóm – sàng lọc số lượng lớn ứng viên tiềm lúc Đánh giá cá nhân – thường áp dụng cho vị trí cao cấp Các trung tâm đánh giá - Thường áp dụng cho vị trí yêu cầu tốt nghiệp đại học, tuyển chọn vòng cho mục đích thăng chức Quá trình thường yêu cầu 5-10 ứng viên danh sách rút gọn hoàn tất số công việc, bao gồm giao cho ứng viên khay hồ sơ yêu cầu xếp thứ tự ưu tiên, giả nhập vai hay mô tình huống, vấn, trắc nghiệm cá tính, động lực, khả tư Có loại trắc nghiệm nào? Loại chủ yếu sử dụng trắc nghiệm nghề nghiệp là: Bản tóm tắt cá tính Hiểu biết tổng quát, khiếu lực 3 Động lực, thái độ niềm tin công việc Những điều bạn quan tâm nghề nghiệp 10 Những câu bạn hỏi cuối buổi vấn Thông thường, cuối buổi vấn, nguồi vấn hỏi bạn có câu hỏi cho họ không, bạn tận dụng hội để tìm hiểu thêm công ty.”Những ứng viên hỏi vài câu thông minh người tìm việc” (Kador, 2002:30) Về tổ chức Công ty Ông/Bà khác với đối thủ cạnh tranh điểm nào? Công ty có loại hình đào tạo nào? Kế hoạch phát triển tương lai công ty gì? Ông/Bà hài lòng điều làm việc đây? Ông mô tả vài nét văn hóa công ty không? Ông cho biết môi trường làm việc đây? Công ty có tuyên bố sứ mệnh không? Có thể cho xem không? Ông cho biết vai trò cấu tổ chức công ty? Chính sách dịch vụ khách hàng công ty gì? Về công việc Vì vị trí lại trống? Tôi xem mô tả công việc không? Vị trí đóng vai trò cấu phòng ban công ty? Bộ phận có kế hoạch phát triển tương lai? Các phận công ty liên lạc với mức độ nào? (nếu công ty lớn) Tôi báo cáo cho ai? Ai người định tuyển chọn sau cùng? Tôi dành phần trăm thời gian cho chức công việc mà ông vừa mô tả? Công ty có sách tồ chức thăng tiến từ nội không? Những phẩm chất cá nhân cần thiết để thành công vị trí này? Trách nhiệm hàng ngày gì? Nếu nhận vào nhiệm vụ gì? Hiện đâu điểm yếu hay vấn đề khó khăn phận/vị trí này? Theo Ông đâu hội quan trọng để cải tiến phận mà muốn tham gia vào? Thành tích công việc đánh giá theo tiêu chí nào? Con đường thăng tiến nghề nghiệp người làm vị trí sao? Giả sử nhận, đảm nhận công việc tốt khoảng thời gian, công việc dẫn đến hội khác? Vị trí đóng vai trò quan trọng công ty? Hỏi người vấn Tại Ông/Bà lại thích làm việc cho công ty này? Theo quan điểm ông, công ty mong đợi đóng góp từ phía nhân viên? Ông hài lòng điều làm việc đây? Trong công việc có vấn đề khiến Ông/Bà trăn trở? Ông mô tả cách quản lý nào? Ông muốn nhân viên cấp trao đổi với nào? Nếu nhận, Ông có lời khuyên ông muốn vận dụng vào công việc không? Nhân tố thành công cho ông biết định nhận đùng đắn? Giả sử ông có quan điểm khác ông muốn giải nào? Bước trình tuyển dụng công ty gì? Tôi có cần đến vấn tiếp lần hay không? 11 Sau buổi vấn Sau vấn, bạn nên thể bạn nghĩ buổi vấn, tìm vài câu hỏi để hỏi người vấn, viết thư cảm ơn hay email sớm tốt Thư cảm ơn (viết tay hay email) cho bạn hội để nhấn mạnh lại quan tâm bạn vị trí, để hỏi bạn thắc mắc mà chưa hỏi vào phút cuối, để lần làm nhà tuyển dụng nhớ đến tên bạn Có số trang web hướng dẫn bạn cách viết thư cảm ơn, dành thời gian chuẩn bị nội dung gửi cho người vấn vòng 24 sau vấn 12 Kết luận Có nhiều điều cần ghi nhớ trước, sau vấn, lời khuyên tốt là: đơn giản chuẩn bị, thư giãn, cố gắng để tỏ bình tĩnh chuyên nghiệp Không chuẩn bị thay thế/cho bạn biết trước tình xảy buổi vấn thực sự; nhiên, chuẩn bị kỹ lưỡng – kỹ năng, kinh nghiệm, thành tựu, công việc bạn ứng tuyển nơi làm việc tương lai bạn đầu tư thời gian vô sáng suốt khôn ngoan Chúc bạn may mắn! References Allyson Keane-RMIT, ”Interview Skills, a handbook for student” Làm để tìm hội thực tập –Tác giả Alison Doyle Kỳ thực tập kinh nghiệm làm việc trước thức làm, cung cấp cho sinh viên, người tốt nghiệp, người tìm kiếm hội thu thập kinh nghiệm ngành cụ thể để thay đổi nghề nghiệp Đối với sinh viên, tập môn học bổ sung, vài trường hợp, có tính tín Với người tốt nghiệp người muốn thay đổi nghề nghiệp, họ xem tập cách để làm thử công việc mà ràng buộc với công việc Đây cách để kiểm tra khả bạn nhiều lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau, để có đuợc kinh nghiệm thực tế, để định xem có nên hay không theo đuổi nghề nghiệp Bạn vừa học hỏi kinh nghiệm, vừa xác định có phải điều bạn thực muốn hay không Vì vậy, lên kế hoạch để tìm hội thực tập bạn tìm công việc, khác bạn tìm vị trí tực tập vị trí nhân viên thức Nếu bạn cần hướng dẫn thêm, hỏi ý kiến thầy cô giáo, gia đình, huấn luyện viên, bạn bè cha mẹ bạn – người bạn nghĩ tới – hỏi xin thông tin liên hệ lĩnh vực nghề nghiệp bạn quan tâm Hãy liên lạc (bằng email hay điện thoại) cá nhân để hỏi thông tin lời khuyên Về phần hậu cần, thực tập trả lương không Một điều quan trọng phải hỏi công ty xem họ có trả lương cho bạn không trước định nhận việc Người nhận trách nhiệm bảo trợ thực tập phải đồng ý giám sát đánh giá trình thực tập bạn Một số trường có hạn chót để đăng ký tín thực tập, nên bạn nhớ liên hệ sớm với văn phòng khoa/trường Nên nắm rõ bạn mong đợi nhà tuyển dụng bạn trước bắt đầu Hãy thảo luận chi tiết vấn đề hậu cần với người bảo trợ thực tập trước, để tập trải nghiệm tốt đẹp bạn công ty Nguồn: http://jobsearch.about.com/cs/internships/a/internships.htm 10 lời khuyên để tìm việc hiệu - Tác giả Alison Doyle Điều quan trọng cần lưu ý bạn chuẩn bị sẵn điều trước thức tìm việc Đôi tập trung vào tìm cho công việc, chẳng hạn gửi hàng loạt CV cho nhiều công ty, mà quên gửi phải thật chuyên nghiệp, tập trung phù hợp Hãy xem qua 10 lời khuyên sau: Ấn tượng Ngoại hình, cách ăn nói cư xử chuyên nghiệp giúp tạo ấn tượng tốt đẹp từ đầu Tory Johnson, Women for Hire Theo đuổi công việc Đừng ngại theo đuổi! Tôi nhận nhân viên quản lý khách hàng năm sau anh gửi CV cho Tôi chẳng cần phải đăng quảng cáo tuyển dụng vị trí trống Vì việc gửi CV cho tôi, John gọi cho gần tháng để giữ liên lạc, ghé văn phòng (đi cửa sau không qua khu vực tiếp tân!) để chào Chẳng cần phải nói biết nghĩ đến anh cần tuyển người cho vị trí Và thấy anh vô thích hợp cho vị trí, lý lại nhớ đến Phỏng vấn Đến Đúng có nghĩa đến sớm 5-10 phút Nếu cần, dành thời gian chạy xe đến chỗ vấn trước để biết đường thời gian xác đến Hội chợ việc làm Tham gia hội chợ việc làm định kỳ bạn không cần tìm việc, nhờ biết hội khả bạn thích hợp với vị trí thị trường lao động Tracey Miner, The Multicultural Advantage Theo dõi công việc Tôi nhận thấy việc quan trọng làm theo dõi việc làm, cách sử dụng bảng tính, Excel Tôi có file nhập tất thông tin cho công việc tham gia Những thông tin tên đăng nhập mật trang web, loại trang web – khi, thường xuyên truy cập hay trang đặc biệt quan trọng Tracey Pederson, Jill of Trades Những công việc ý nghĩa Khám phá niềm đam mê bạn, xác định hướng mới, có hành động cụ thể để xây dựng cho nghề nghiệp bạn thực yêu thích Curt Rosengren, Passion Catalyst Nói lời cảm ơn Hãy gửi thư cảm ơn vòng 24-48 sau vấn Đó thiệp cảm ơn nhỏ, đơn giản email, file word thật chuyên nghiệp Luôn cập nhật thông tin Luôn để ý thông tin kinh tế khu vực thành phố nơi bạn muốn làm việc Đọc tạp chí kinh tế địa phương để tìm công ty dẫn đầu ngành bạn xem mục kinh tế báo Nguồn thông tin giúp bạn nắm nhà tuyển dụng thu hút nhiều ý thông tin liên hệ để bạn nộp hồ sơ vào CV bạn Hãy viết sửa bạn thấy thật hoàn chỉnh Cố gắng suy nghĩ thêm, viết, sửa, hỏi ý kiến người khác tiếp tục sửa lại Joyce Lain Kennedy, Career Author Đừng từ bỏ Điều sau không phần quan trọng đừng từ bỏ Tìm kiếm công việc dễ lại khó thị trường ngày khắt khe Hãy ráng sức tìm kiếm, cuối cùng, cho dù nhiều thời gian bạn mong đợi, bạn có công việc phù hợp với Nguồn: http://jobsearch.about.com/cs/jobsearchhelp/a/10tips.htm Lời khuyên cho thư cảm ơn sau vấn Nói lời cảm ơn sau buổi vấn xin việc quan trọng (cũng sau buổi vấn thứ hai) Không cảm ơn người vấn bạn mà phải cảm ơn người giúp đỡ việc tìm kiếm công việc bạn Sau vài gợi ý người bạn nên cảm ơn cách tốt để cảm ơn họ Viết thư cảm ơn thật sớm - Lên kế họach gởi gởi thư cảm ơn sớm (tốt vòng 24 tiếng) sau buổi vấn Nếu nhiều thời gian, gởi lời cảm ơn qua email Thư nhóm - Nên viết thư riêng cho cá nhân thích hợp viết chung cho nhóm người vấn bạn? Hãy chọn cách bạn nghĩ tốt dựa theo đặc điểm riêng công ty Ngoài ra, nên cân nhắc xem người vấn có nhiều điểm chung không Nếu có nhiều tương đồng, thư nhóm đủ Nếu thế, đề địa người thư thêm vào ghi riêng cho người Còn không gởi thư riêng cho người vấn Cảm ơn người liên quan - Ngoài cảm ơn người vấn bạn, cảm ơn người hỗ trợ việc tìm việc bạn Bao gồm người tham khảo, người giới thiệu việc cho bạn, người bạn liên hệ họ giúp đỡ bạn nhiều, người bạn muốn phát triển mối quan hệ tốt với họ Tạo ấn tượng - theo York Technical Institute, có 4% ứng viên gởi lời cảm ơn, dùng thư bạn cách để trở nên bật tạo ấn tượng tốt Điều bạn chưa nói - Nếu có điều mà muốn lại quên đề cập đến suốt buổi vấn, hội để bạn nói Nội dung thư cảm ơn - Thư cảm ơn viết tay, đánh máy gởi qua email Mỗi thư cảm ơn nên bao gồm lời cảm ơn cho buổi vấn, khẳng định lại quan tâm bạn vị trí này, lực kỹ bạn, cuối cảm ơn lần Ngắn gọn đơn giản – Viết thư thật ngắn gọn đơn giản Nhớ tận dụng thư cảm ơn để lặp lại quan tâm bạn tới công việc, nhiệt tình bạn công ty khẳng định ứng viên lý tưởng Kiểm tra thư bạn - Kiểm tra lỗi tả nội dung thư Sau nhờ người khác kiểm tra hộ bạn Đó cách để bạn hoàn hảo Dòng cuối - Luôn thích hợp để bạn nói cảm ơn Nếu bạn không liệu có nên cảm ơn hay không, suy nghĩ tích cực chút dành vài phút để viết lời cảm ơn Nguồn: Source: http://jobsearch.about.com/cs/thankyouletters/a/thankyou.htm ... Những điều sinh viên kế toán cần ý để xin việc Nghề kế toán đánh giá nghề hot nhận nhiều quan tâm chiếm vị trí quan trọng quan, nhà nước Tuy nhiên, thực tế, số lượng sinh viên chuyên ngành kế. .. với nghề kế toán? Tại bạn lại chọn nghề kế toán? Kế toán đánh giá nghề hot nhu cầu tuyển dụng ngành nghề cao nên thường người có ý nghĩa kế toán ngành nghề dễ xin việc Do đó, hàng năm trường đạo... việc học trường trang bị kiến thức cho bạn đủ để bạn làm công việc này? • Bạn thấy công việc nào? Bạn định làm để làm tốt vai trò mình? • Mô tả điểm mạnh yếu bạn • Tại nên giao cho bạn công việc