TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt Nguyễn Trần Thanh Bình (2008), Đo lường thỏa mãn công việc người lao động Công ty Cổ phần Cơ khí chế tạo máy Long An, , Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học kinh tế TP.HCM Business-Edge (2004), Tạo động lực làm việc, Nhà xuất Trẻ Nguyễn Thị Cành (2004), Phương pháp phương pháp luận nghiên cứu khoa học kinh tế Nhà xuất Đại học quốc gia TP Hồ chí Minh Phan Quốc Dũng (2008), Các nhân tố ảnh hưởng đến trung thành nhân viên tổ chức, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học kinh tế TP.HCM Trần Kim Dung (2008), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất Giáo dục Trần Thị Kim Dung, Trần Hoài Nam (2005), Nhu cầu, thoả mãn nhân viên mức độ gắn kết tổ chức, Đề tài NCKH Cấp bộ, Trường ĐH Kinh tế TPHCM Trần Thị Kim Dung & Nguyễn Thị Mai Trang (2007), Ảnh hưởng văn hóa tổ chức phong cách lãnh đạo đến kết làm việc nhân viên lòng trung thành họ tổ chức, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ, Trường Đại học kinh tế TP.HCM Vũ Khắc Đạt (2008), Các yếu tố tác động đến lòng trung thành nhân viên Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học kinh tế TP.HCM Nguyễn Văn Điệp (2007), Các yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn gắn kết nhân viên Liên hiệp hợp tác xã thương mại Tp.HCM, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học kinh tế TP.HCM 10 Paul Hersey & Ken Blanc Hard (2001), Quản trị hành vi tổ chức, Nhà xuất Thống kê 11 Nguyễn Hữu Lam (1998), Hành vi tổ chức, Nhà xuất Giáo dục 12 Nguyễn Trọng Hoài, Nguyễn Khánh Duy (2008), Phương pháp nghiên cứu định lượng cho lĩnh vực kinh tế điều kiện Việt Nam, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường, Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM 13 Trần Tiến Khai cộng (2009), Phương pháp nghiên cứu Kinh tế, Tài liệu Giảng dạy, Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM 14 Nguyễn Hữu Thân (2006), Quản trị nhân sự, Nhà Xuất Thống kê 15 Nguyễn Đình Thọ Nguyễn Thị Mai Trang (2007), Nghiên cứu thị trường, Nhà xuất Đại học quốc gia TP.HCM 16 Nguyễn Đình Thọ (2008), Nghiên cứu cho Luận văn tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh - Thực trạng giải pháp, Nhà xuất Văn hóa Thông tin 17 Hoàng Trọng Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2005), Phân tích liệu nghiên cứu với SPSS, Nhà xuất Thống kê 18 Trần Thị Thu Trang (2006), Ảnh hưởng phong cách lãnh đạo chất đến thỏa mãn lòng trung thành nhân viên tổ chức, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học kinh tế TP.HCM 19 Hoàng Trọng Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2005), Phân tích liệu nghiên cứu với SPSS, NXB Thống kê TP.HCM 20 Nguyễn Đình Thọ Nguyễn Thị Mai Trang (2007a), Nghiên cứu khoa học marketing: Ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM, Nhà xuất ĐH Quốc gia TP.HCM 21 Nguyễn Đình Thọ Nguyễn Thị Mai Trang (2007b), Nghiên cứu thị trường, Nhà xuất ĐH Quốc gia TP.HCM 22 Nguyễn Đình Thọ (2007), Ứng dụng phương pháp nghiên cứu định lượng Trường ĐH Kinh tế TPHCM, Tạp chí “Phát triển Kinh tế”, Năm thứ 17, Tháng 23 Luật Cán bộ, Công chức năm 2008 24 Dự thảo Luật Công vụ Tiếng Anh 25 Allen and Meyer (1990), The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to arganization, Journal of Occupational Psychology, Vol.63:1-18 26 Bentler, P M., & Chou, C.-P (1987) Practical issues in structural modeling Sociological Methods & Research, 16, 78-117 27 Cool J; Wall TD (1980), Organizational commitment, Pg91-93 28 Gerbing, D.W., & Hamilton, J.G (1996), Viability of exploratorry factor anylysis as precursor to confirmmatory factor analysis, Structural Equation Modeling, 3, 6272 29 Hair et al(2000), Applied Multivariate Statistics, Week 11, chap 11 30 Johnson & Johnson (2005), 2005 Annual Report 31 Mowday, Steers Poter (1979), The Measurement of Organizatinal Commitment, Journal of vocational behavior, 14, 223 - 247 32 Meyer, John P & Allen, Natalie J (1997), Commitment in the workplace: Theory, research, and application, Thousand Oaks, Calif 33 Netemeyer.Richard G., James S Boles, Daryl O.McKee, and Robert C McMurrian (1997), An Investigation Into the Antecedents of Organizatinonal Citizenship Behaviors in a Personal Selling Context, Journal of Marketing, 61 (July), 85-89 34 Podsakoff, MacKenzie and Bommer (1996), Transformational Leader Behaviors and Substitutes for Leadership as Determinants of Employee Satisfaction, Commitment, Trust, and Organizational Citizenship Behaviors, Journal of Management (JofM), 22(2), 259 - 298 35 Podsakoff, P.M., Bommer, W.H., Podsakoff, N.P., & Mackenzie, S.B (2006) Relationships between Leader Reward and Punishment Behavior and Subordinate Attitudes, Perceptions, and Behaviors: A Meta-Analytic Review of Existing and New Research Organizational Behavior and Human Decision Processes 36 Stum, M (1999), I just want to be fair: Interpersonal justice in intergenerational transfers of non-titled property Family Relations, 48(2), 159-166 37 Stum, M (2001), Financing long term care: Examining decision outcomes and systemic influences from the perspective of family members Journal of Family and Economic Issues, 22(1), 25-53 INTERNET 38 http://www.ueh.edu.vn 39 http://www.vneconomy.com.vn 40 http://www.manpower.com/investors/releasedetail.cfm?ReleaseID=130485 41 http://www.iimahd.ernet.in/publications/data/2007-11-01Jaiswal.pdf ... kinh tế điều kiện Việt Nam, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường, Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM 13 Trần Tiến Khai cộng (2009), Phương pháp nghiên cứu Kinh tế, Tài liệu Giảng dạy, Trường Đại học... trạng giải pháp, Nhà xuất Văn hóa Thông tin 17 Hoàng Trọng Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2005), Phân tích liệu nghiên cứu với SPSS, Nhà xuất Thống kê 18 Trần Thị Thu Trang (2006), Ảnh hưởng phong cách lãnh... sĩ kinh tế, Trường Đại học kinh tế TP.HCM 19 Hoàng Trọng Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2005), Phân tích liệu nghiên cứu với SPSS, NXB Thống kê TP.HCM 20 Nguyễn Đình Thọ Nguyễn Thị Mai Trang (2007a), Nghiên