VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TRẦN HOÀI VŨ NGƢỜI ĐẠI DIỆN CỦA DOANH NGHIỆP THEO LUẬT DOANH NGHIỆP 2014 Chuyên ngành: Luật Kinh Tế Mã số: 60.38.01.07 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI, 2017 Công trình hoàn thành tại: Thành phố Hà Nội Người hướng dẫn khoa học: TS HỒ NGỌC HIỂN Phản biện 1: PGS.TS NGUYỄN ĐỨC MINH Phản biện 2: PGS.TS NGUYỄN THỊ VÂN ANH Luận văn bảo vệ trước Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ họp tại: Học viện Khoa học xã hội giờ, ngày 13 tháng năm 2017 Có thể tìm hiểu luận văn thư viện: Thư viện Học viện Khoa học xã hội MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Việt Nam trình hội nhập với giới, trình đặt yêu cầu thay đổi Việt Nam nhiều lĩnh vực đời sống xã hội Việc tham gia vào tổ chức thương mại quốc tế WTO tổ chức kinh tế khu vực giới khác đặt vấn đề pháp lý đòi hỏi hoàn thiện pháp luật nước nhà Pháp luật nói chung pháp luật kinh doanh nói riêng trọng cho thay đổi phù hợp với trình hội nhập Việt Nam Trong kinh tế Việt Nam, doanh nghiệp có vị trí đặc biệt quan trọng, phận chủ yếu tạo tổng sản phẩm nước, có tính định việc giữ vững nhịp độ tăng trưởng kinh tế ổn định Do doanh nghiệp tổ chức, người cụ thể nên doanh nghiệp cần có người đại diện cho ý chí mình, thay mặt thực quyền nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch doanh nghiệp Luật doanh nghiệp 2005 đời có điều khoản người đại diện doanh nghiệp nhiên lại không quy định chung lại mà nằm rải rác điều khoản quy định loại hình doanh nghiệp, đồng thời quy định cụ thể khái niệm, quan điểm, quyền hạn người đại diện tạo nhận thức không giống vấn đề Quan điểm cũ khác người đại diện cần thiết phải có cách hiểu thống đặc biệt giai đoạn hội nhập Việt Nam Trong trình biên soạn Luật doanh nghiệp năm 2014, nhà làm luật đánh giá tầm quan trọng người đại diện doanh nghiệp cần phải luật quy định rõ ràng Luật doanh nghiệp năm 2014 Quốc hội nước ta thức thông qua vào ngày 26/11/2014 bắt đầu có hiệu lực kể từ 01/07/2015 dựa sửa đổi, bổ sung quy định có nhiều điểm tiến so với Luật doanh nghiệp năm 2005, điểm bật việc Luật doanh nghiệp 2014 có điều khoản riêng quy định người đại diện doanh nghiệp, giải số vấn đề bất cập xảy thực tế liên quan đến người đại diện, nhiên luận văn phát số hạn chế, vướng mắc đưa số biện pháp kiến nghị nhằm tháo gỡ vướng mắc Xuất phát từ yêu cầu trên, tác giả lựa chọn đề tài “Người đại diện doanh nghiệp theo Luật doanh nghiệp năm 2014” làm đề tài luận văn thạc sỹ Tình hình nghiên cứu đề tài Luật doanh nghiệp 2014 đề tài nóng hổi có thay đổi lớn quy định pháp luật trình tiếp nhận tạo nên luồng ý kiến đa dạng, phong phú Ở góc độ khác cách thức nghiên cứu, đánh giá Luật doanh nghiệp 2014 không giống Vấn đề người đại diện doanh nghiệp Luật doanh nghiệp có số tác giả nghiên cứu phương diện báo mà chưa có nghiên cứu mang tính quy mô luận án tiến sĩ hay luận văn thạc sĩ Cụ thể: - Bài viết TS Vũ Thị Lan Anh: “Quy định luật doanh nghiệp năm 2014 người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp”, Tạp chí Luật học, Số 4/2016 Bài viết phân tích quy định Luật doanh nghiệp năm 2014 chế định người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp, điểm cần lưu ý việc áp dụng thực tế quy định Luật doanh nghiệp năm 2014 vấn đề doanh nghiệp Việt Nam giai đoạn - Bài viết TS Bùi Đức Giang: “Hành lang pháp lý người đại diện theo pháp luật luật doanh nghiệp 2014”, Tạp chí Nhà nước Pháp luật, Số 6/2015 Bài viết tập trung phân tích quy định Luật doanh nghiệp năm 2014 chế định người đại diện theo pháp luật, đặc biệt việc định, quyền nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật trách nhiệm dân chức danh - Bài viết tác giả Ngô Gia Hoàng – Nguyễn Thị Hương “ Người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp theo luật doanh nghiệp năm 2014 góc độ quyền tự kinh doanh”, Tạp chí Nhà nước Pháp luật, Số 7/2016 Bài viết làm rõ vấn đề khái quát người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp, nêu điểm quy định người đại diện theo pháp luật Luật doanh nghiệp 2014 đồng thời phân tích vướng mắc áp dụng quy định người đại diện theo pháp luật Luật doanh nghiệp năm 2014 Các tác giả viết có đề cập đến vấn đề người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp chưa đề cập đến vấn đề người đại diện doanh nghiệp nói chung vấn đề người đại diện theo ủy quyền doanh nghiệp, nghiên cứu vấn đề hạn chế Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích nghiên cứu luận văn làm sáng tỏ vấn đề lý luận pháp luật người đại diện doanh nghiệp, đánh giá thực trạng áp dụng pháp luật người đại diện doanh nghiệp Việt Nam Trên sở mục đích nghiên cứu nói trên, Luận văn có nhiệm vụ cụ thể sau: - Nghiên cứu vấn đề lý luận chung pháp luật đại diện người đại diện doanh nghiệp; - Nghiên cứu, phân tích, đánh giá nội dung thực trạng pháp luật người đại diện doanh nghiệp Chỉ khó khăn, vướng mắc trình áp dụng Luật doanh nghiệp 2014 pháp luật người đại diện doanh nghiệp; - Đưa kiến nghị hoàn thiện tăng cường thực pháp luật người đại diện doanh nghiệp Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài pháp luật người đại diện doanh nghiệp Phân tích, đánh giá khái quát quy định pháp luật người đại diện doanh nghiệp thực tiễn áp dụng quy định pháp luật Luận văn phân tích, đánh giá pháp luật người đại diện doanh nghiệp theo Luật doanh nghiệp 2014 Phƣơng pháp luận phƣơng pháp nghiên cứu Phương pháp luận: Luận văn vận dụng tổng hợp phương pháp nghiên cứu chủ yếu phương pháp chủ nghĩa vật biện chứng, hệ thống quan điểm, học thuyết tư tưởng Hồ Chí Minh Đề tài nghiên cứu dựa sở vận dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu khoa học xã hội nhân văn như: phương pháp phân tích, thống kê, so sánh, tổng hợp… Phương pháp phân tích sử dụng để làm rõ khái niệm pháp luật đại diện, pháp luật người đại diện doanh nghiệp Phương pháp thống kê, so sánh sử dụng để so sánh thực tế pháp luật người đại diện doanh nghiệp nước quốc tế; thực trạng thực pháp luật người đại diện doanh nghiệp Việt Nam Trên sở đó, phương pháp tổng hợp sử dụng để rút kết luận định giải pháp hoàn thiện pháp luật người đại diện doanh nghiệp Việt Nam nay, Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn - Về lý luận: luận văn góp phần làm rõ thêm khái niệm, đặc điểm, nội dung, ý nghĩa, điểm pháp luật người đại diện doanh nghiệp sở thực thi pháp luật Phân tích, đánh giá cách khách quan, theo sát thực tế quy định pháp luật người đại diện doanh nghiệp Bên cạnh đưa phương hướng, giải pháp áp dụng pháp luật người đại diện doanh nghiệp dựa quan điểm cá nhân đường lối sách Đảng, Nhà nước - Về thực tiễn: từ phân tích, đánh giá thực trạng luận văn đề xuất kiến nghị, giải pháp nhằm sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện quy định pháp luật người đại diện doanh nghiệp Cơ cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, phần luận văn có 03 chương với nội dung gồm: Chương 1: Những vấn đề lý luận đại diện Chương 2: Các quy định Luật doanh nghiệp 2014 người đại diện doanh nghiệp thực tiễn áp dụng Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện tăng cường hiệu thực pháp luật người đại diện doanh nghiệp CHƢƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐẠI DIỆN 1.1 Tổng quan đại diện 1.1.1 Khái niệm đại diện Trong đời sống, để thỏa mãn nhu cầu vật chất tinh thần, chủ thể thường tự xác lập, thực giao dịch dân Tuy nhiên, đôi khi, nhiều lý do, chủ thể tự tham gia giao dịch mà phải cần đến giúp đỡ chủ thể khác thông qua hình thức đại diện Theo đại diện hiểu là:“ việc cá nhân, pháp nhân (sau gọi chung người đại diện) nhân danh lợi ích cá nhân pháp nhân khác (sau gọi chung người đại diện) xác lập, thực giao dịch dân sự” 1.1.2 Đặc điểm quan hệ đại diện Từ khái niệm ta rút số đặc điểm quan hệ đại diện sau: - Các chủ thể tham gia trực tiếp vào quan hệ đại diện cá nhân pháp nhân - Đại diện làm phát sinh hai mối quan hệ tồn song song quan hệ bên quan hệ bên - Trong quan hệ đại diện, người đại diện nhân danh người đại diện để xác lập thực giao dịch dân với người thứ ba - Trong quan hệ đại diện, người đại diện trực tiếp thu nhận kết pháp lý hoạt động người đại diện thực phạm vi thẩm quyền đại diện mang lại 1.2 Các hình thức đại diện 1.2.1 Đại diện theo pháp luật Điều 135 BLDS năm 2015 quy định “đại diện theo pháp luật đại diện xác lập theo định quan nhà nước có thẩm quyền, theo điều lệ theo quy định pháp luật” Tại BLDS năm 2015 có đổi BLDS năm 2005 quy định riêng biệt phần đại diện theo pháp luật cá nhân phần đại diện theo pháp luật pháp nhân - Đại diện theo pháp luật cá nhân Được quy định Điều 136 BLDS năm 2015, người đại diện quan hệ đại diện theo pháp luật cá nhân phải người khả trực tiếp tham gia vào số toàn giao dịch dân nên pháp luật quy định phải có chủ thể có nghĩa vụ bảo vệ quyền lợi cho họ việc xác lập thực giao dịch dân Đó người chưa thành niên, người lực hành vi dân đầy đủ, người lực hành vi dân sự, người có khó khăn nhận thức, làm chủ hành vi, người bị hạn chế lực hành vi dân Pháp luật quy định lực hành vi dân cá nhân “khả cá nhân hành vi xác lập, thực quyền, nghĩa vụ dân sự” Người đại diện quan hệ đại diện phải người có lực hành vi dân đầy đủ đồng thời có mối quan hệ đặc biệt với người đại diện: quan hệ huyết thống (ví dụ: cha, mẹ với … ), quan hệ pháp lý ( ví dụ: quan hệ giám hộ … ) Căn để nhận biết quan hệ đại diện theo pháp luật cá nhân tồn là: - Căn vào giấy khai sinh chưa thành niên để biết người đại diện theo pháp luật; - Căn vào xác nhận UBND xã, phường nơi người giám hộ cư trú để biết người đại diện theo pháp luật người giám hộ.; - Căn vào định tòa án tuyên bố người bị hạn chế lực hành vi dân để biết người đại diện cho người - Đại diện theo pháp luật pháp nhân Nếu người đại diện pháp nhân tham gia vào giao dịch dân bắt buộc phải thông qua người đại diện Theo BLDS năm 2015 khoản Điều 137 quy định người đại diện theo pháp luật pháp nhân bao gồm: (i) Người pháp nhân định theo điều lệ; (ii) Người có thẩm quyền đại diện theo quy định pháp luật; (iii) Người Tòa án định trình tố tụng Tòa án Đồng thời BLDS năm 2015 cho phép pháp nhân có nhiều người đại diện theo pháp luật người đại diện có quyền đại diện cho pháp nhân theo phạm vi đại diện cụ thể Căn để nhận biết quan hệ đại diện theo pháp luật pháp nhân tồn là: vào đăng ký kinh doanh, điều lệ Vì ủy quyền phải xác định rõ phạm vi đại diện, thời hạn thời hiệu việc phát sinh, chấm dứt ủy quyền, mức độ ủy quyền … hợp đồng ủy quyền - Khác với đại diện theo pháp luật, hai bên chủ thể quan hệ đại diện theo ủy quyền phải có lực hành vi dân đầy đủ, trừ trường hợp quy định Khoản Điều 138 BLDS 2015 “ người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi người đại diện theo ủy quyền, trừ trường hợp pháp luật quy định giao dịch dân phải người từ đủ mười tám tuổi trở lên xác lập, thực hiện” * Các chủ thể quan hệ đại diện theo ủy quyền: - Người đại diện theo ủy quyền có loại: + Đại diện theo ủy quyền cá nhân: đại diện theo ủy quyền cá nhân cá nhân pháp nhân + Đại diện theo ủy quyền pháp nhân: người đại diện theo pháp luật pháp nhân ủy quyền cho người khác xác lập thực giao dịch dân Hoặc thành viên pháp nhân ủy quyền Hoặc đại diện theo ủy quyền pháp nhân pháp nhân khác + Đại diện theo ủy quyền hộ gia đình tổ hợp tác, tổ chức khác tư cách pháp nhân: Thành viên tổ chức thỏa thuận cử cá nhân, pháp nhân khác đại diện theo ủy quyền xác lập, thực giao dịch dân liên quan đến tài sản chung thành viên hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác tư cách pháp nhân 10 - Người ủy quyền phải người có lực hành vi dân đầy đủ (trừ trường hợp người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi có quyền người đại diện theo ủy quyền số trường hợp định theo qui định Khoản Điều 138 BLDS 2015 ) Căn pháp lý để nhận biết quan hệ ủy quyền văn ủy quyền Văn ủy quyền bao gồm hợp đồng ủy quyền giấy ủy quyền pháp luật quy định, pháp luật không quy định bên tự thỏa thuận để lựa chọn hình thức công chứng, chứng thực cho hợp đồng ủy quyền 1.3 Quyền nghĩa vụ ngƣời đại diện Người đại diện thực hành vi nhân danh người đại diện, cần phải có giới hạn định cho hành vi Giới hạn phạm vi thẩm quyền đại diện Phạm vi thẩm quyền đại diện giới hạn quyền nghĩa vụ người đại diện việc nhân danh người đại diện xác lập thực giao dịch dân với người thứ ba Đối với người đại diện theo pháp luật: Khoản Điều 141 BLDS năm 2015 quy định phạm vi đại diện theo “Quyết định quan có thẩm quyền”, “điều lệ pháp nhân”, nhiên khoản Điều 141 quy định không xác định phạm vi đại diện theo khoản “người đại diện theo pháp luật có quyền xác lập, thực giao dịch dân lợi ích người đại diện, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác” - Đối với người đại diện theo ủy quyền vào “nội dung ủy quyền” (Khoản Điều 141 BLDS 2015) 11 1.4 Trách nhiệm đại diện ngƣời thứ ba Giao dịch dân người đại diện xác lập, thực hiên với người thứ ba phạm vi đại diên làm phát sinh quyền nghĩa vụ người đại diện Tuy nhiên, thực tế có trường hợp giao dịch dân xác lập thực người đại diện người đại diện xác lập vượt phạm vi thẩm quyền đại diện, để xử lý tình đảm bảo lợi ích cho bên thứ ba, pháp luật quy định hậu giao dịch dân người quyền đại diện xác lập hậu giao dịch dân người đại diện xác lập thực vượt phạm vi quyền đại diện ( Điều 142 Điều 143 BLDS 2015) sau: - Giao dịch dân người quyền đại diện xác lập thực - Giao dịch dân người đại diện xác lập vượt phạm vi đại diện 12 CHƢƠNG CÁC QUY ĐỊNH CỦA LUẬT DOANH NGHIỆP 2014 VỀ NGƢỜI ĐẠI DIỆN CỦA DOANH NGHIỆP VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG 2.1 Các loại ngƣời đại diện doanh nghiệp Do tổ chức, người cụ thể nên doanh nghiệp cần có người đại diện cho ý chí mình, thay mặt thực quyền nghĩa vụ tổ chức Khi thực chức đại diện, người đại diện phải nhân danh lợi ích doanh nghiệp (Điều 134 BLDS năm 2015) Đại diện doanh nghiệp đại diện theo pháp luật đại diện theo ủy quyền 2.1.1 Ngƣời đại diện theo pháp luật 2.1.1.1 Khái niệm ngƣời đại diện theo pháp luật Theo đó, khoản Điều 13 LDN năm 2014 quy định: “Người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực quyền nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án quyền nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật” Luật doanh nghiệp năm 2014 cho phép công ty TNHH công ty cổ phần tự chủ số lượng người đại diện theo pháp luật Đối với doanh nghiệp tư nhân công ty hợp danh LDN năm 2014 có quy định cụ thể hai loại hình doanh nghiệp nên quy định chung số lượng người đại diện theo pháp luật 13 2.1.1.2 Căn pháp lý xác lập quyền đại diện Theo Điều 137 BLDS năm 2015 quy định pháp lý xác lập quyền đại diện người đại diện theo pháp luật bao gồm: (i) Theo điều lệ doanh nghiệp; (ii) Theo quy định pháp luật mà cụ thể Luật doanh nghiệp năm 2014; (iii) Theo định Tòa án Theo điều lệ doanh nghiệp Điểm g khoản Điều 25 LDN năm 2014 quy định điều lệ công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn phải có nội dung người đại diện theo pháp luật công ty Người đại diện theo pháp luật chủ sở hữu công ty tự định ghi nhận điều lệ công ty Theo khoản Điều 13 LDN năm 2014, điều lệ công ty phải quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý quyền, nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Theo quy định Luật doanh nghiệp năm 2014 Đối với công ty hợp danh, theo khoản Điều 179 LDN năm 2014 quy định tất thành viên hợp danh đại diện theo pháp luật có quyền nhân danh công ty giao dịch tổ chức điều hành hoạt động kinh doanh ngày công ty Đối với doanh nghiệp tư nhân, khoản Điều 185 LDN năm 2014 quy định chủ doanh nghiệp tư nhân đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Đối với công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn, pháp luật cho phép điều lệ công ty quy định người đại diện theo pháp luật Trường hợp điều lệ không quy định áp dụng quy định pháp luật Theo đó, khoản Điều 134 LDN năm 2014 quy định công ty cổ phần, trường hợp có người đại diện theo pháp luật chủ tịch hội đồng quản trị giám đốc (tổng 14 giám đốc) người đại diện theo pháp luật công ty Nếu điều lệ quy định khác chủ tịch hội đồng quản trị người đại diện theo pháp luật công ty Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, khoản Điều 78 LDN năm 2014 quy định trường hợp điều lệ công ty không quy định chủ tịch hội đồng thành viên chủ tịch công ty người đại diện theo pháp luật công ty Theo định Tòa án Thông thường, quyền đại diện hình thành hai đường nêu Tuy nhiên, thực tế hoạt động doanh nghiệp Việt Nam cho thấy, số trường hợp đặc biệt, toàn án có quyền định người đại diện theo pháp luật trình tố tụng toàn án 2.1.2 Ngƣời đại diện theo ủy quyền Pháp luật người đại diện theo ủy quyền doanh nghiệp LDN năm 2014 chưa có quy định rõ ràng Theo khoản Điều 138 BLDS năm 2015 quy định “Cá nhân, pháp nhân ủy quyền cho cá nhân, pháp nhân khác xác lập, thực giao dịch dân sự” - Ngƣời đại diện theo ủy quyền doanh nghiệp cá nhân Trên thực tế, theo LDN năm 2014 quy định doanh nghiệp phải đảm bảo có người đại diện theo pháp luật đại diện cho tham gia giao dịch dân Tuy nhiên số trường hợp người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp lí trực tiếp xác lập, thực giao dịch nhân danh doanh nghiệp người đại diện theo pháp luật ủy quyền cho người khác thực quyền nghĩa vụ người đại diện 15 theo pháp luật doanh nghiệp, đồng nghĩa người ủy quyền người đại diện theo pháp luật người đại diện theo ủy quyền doanh nghiệp Ngoài ra, công ty A có sở hữu vốn góp số cổ phần công ty B cử người đại diện theo ủy quyền đại diện cho phần vốn góp số cổ phần công ty A thực quyền nghĩa vụ họ công ty B Người ủy quyền phải cá nhân có lực hành vi dân đầy đủ, không thuộc đối tượng bị cấm thành lập quản lý doanh nghiệp - Người đại diện theo ủy quyền doanh nghiệp tổ chức LDN năm 2014 chưa có quy định cụ thể việc người đại diện theo ủy quyền doanh nghiệp tổ chức khác Theo BLDS năm 2015, việc ủy quyền cho cá nhân, doanh nghiệp thông qua người đại diện theo pháp luật ủy quyền cho pháp nhân khác để đại diện cho quan hệ với bên thứ ba Nghĩa doanh nghiệp muốn ủy quyền cho tổ chức khác tổ chức phải pháp nhân Theo Luật thương mại 2005 doanh nghiệp ủy quyền cho tổ chức kinh tế khác để thực mục đích sinh lời cho doanh nghiệp, tổ chức kinh tế có tư cách pháp nhân tư cách pháp nhân 2.1.3 Ngƣời đại diện trƣờng hợp đặc biệt Trong số trường hợp đặc biệt có người đại diện theo pháp luật hay đại diện theo ủy quyền cho doanh nghiệp lại nhân danh doanh nghiệp thực giao dịch dân bên thứ ba Đối với điều LDN năm 2014 chưa có quy định cụ thể vào Điều 142, Điều 143 BLDS năm 2015 16 có quy định trường hợp người quyền đại diện vượt thẩm quyền đại diện nhân danh doanh nghiệp xác lập, thực hiên giao dịch dân với bên thứ ba 2.2 Quyền nghĩa vụ ngƣời đại diện doanh nghiệp theo Luật doanh nghiệp năm 2014 Đối với cá nhân làm người đại diện cho doanh nghiệp có quyền nghĩa vụ cụ thể phạm vi đại diện LDN năm 2014 có thừa kế, phát triển so với LDN năm 2005 có quy định cụ thể quyền nghĩa vụ, trách nhiệm người đại diện doanh nghiệp 2.2.1 Quyền nghĩa vụ ngƣời đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Thực tế, quyền nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật gắn liền với việc thực quyền nghĩa vụ doanh nghiệp phát sinh từ giao dịch doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án quyền nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật Ngoài quyền người đại diện theo pháp luật quy định cụ thể Điều lệ công ty Tuy nhiên, người đại diện theo pháp luật bị giới hạn thẩm quyền ký hợp đồng số trường hợp theo LDN năm 2014 Theo đó, người đại diện theo pháp luật quyền đương nhiên ký hợp đồng không chấp thuận quan quản lý doanh nghiệp đại hội đồng cổ đông, hội đồng quản trị, hồi động thành viên Đi kèm với việc có quyền lực lớn doanh nghiệp người đại diện theo pháp luật có nhiều nghĩa vụ, trách nhiệm Pháp luật yêu cầu nghĩa vụ quan trọng 17 người đại diện theo pháp luật nghĩa vụ trung thực, cẩn trọng, tốt nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp doanh nghiệp (khoản Điều 14 LDN năm 2014) Trường hợp người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp vi phạm nghĩa vụ phải chịu trách nhiệm cá nhân thiệt hại cho doanh nghiệp vi phạm nghĩa vụ 2.2.2 Quyền nghĩa vụ ngƣời đại diện theo ủy quyền doanh nghiệp Cá nhân, pháp nhân làm người đại diện theo ủy quyền doanh nghiệp thực công việc doanh nghiệp ủy quyền thực văn ủy quyền Tương tự người đại diện theo pháp luật người đại diện theo ủy quyền doanh nghiệp phải thực hiên quyền nghĩa vụ ủy quyền cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất, bảo vệ lợi ích hợp pháp doanh nghiệp 2.3 Xử lý trƣờng hợp ngƣời đại diện theo pháp luật doanh nghiệp vắng mặt Việt Nam khả thực nhiệm vụ 2.3.1 Trƣờng hợp ngƣời đại diện theo pháp luật vắng mặt Việt Nam Theo khoản Điều 13 LDN năm 2014 quy định “Doanh nghiệp phải bảo đảm có người đại diện theo pháp luật cư trú Việt Nam Trường hợp doanh nghiệp có người đại diện theo pháp luật người phải cư trú Việt Nam phải ủy quyền văn cho người khác thực quyền nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật xuất cảnh khỏi Việt Nam.” 2.3.2 Trƣờng hợp ngƣời đại diện theo pháp luật vắng mặt mà ủy quyền không thể, khả thực nhiệm vụ 18 Chủ sở hữu công ty, hội đồng thành viên, hội đồng quản trị có quyền cử người khác làm người đại diện theo pháp luật công ty trường hợp sau đây: Doanh nghiệp có người đại diện theo pháp luật người vắng mặt Việt Nam 30 ngày mà không ủy quyền cho người khác thực quyền nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Hoặc người đại diện theo pháp luật bị chết, tích, tạm giam, kết án tù, bị hạn chế lực hành vi dân 2.4 Thực tiễn áp dụng quy định pháp luật ngƣời đại diện doanh nghiệp theo Luật doanh nghiệp 2014 2.4.1 Quy định nội dung ngƣời đại diện theo pháp luật điều lệ doanh nghiệp Mặc dù LDN năm 2014 yêu cầu công ty TNHH công ty cổ phần phải quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý quyền, nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp điều lệ công ty nhiên luật lại bỏ ngỏ trường hợp diều lệ công ty không quy định quyền nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật xử lý 2.4.2 Quyền lợi bên thứ ba giao dịch dân Về việc công khai thông tin doanh nghiệp nhiều hạn chế nên không tránh khỏi tranh chấp xảy liên quan đến người đại diện theo pháp luật thẩm quyền ký kết giao dịch họ với người thứ ba Trên thực tế, có nhiều vấn đề nghĩa vụ công bố thông tin Luật doanh nghiệp chưa quy định rõ ràng doanh nghiệp Việt Nam chưa có thói quen tuân thủ 19 CHƢƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VÀ TĂNG CƢỜNG HIỆU QUẢ THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ NGƢỜI ĐẠI DIỆN CỦA DOANH NGHIỆP 3.1 Quan điểm hoàn thiện pháp luật ngƣời đại diện doanh nghiệp Đường lối Đảng kim nam định hướng cho hoạt động Nhà nước, tổ chức kinh tế văn hóa xã hội toàn dân Sự kịp thời thể chế hóa đường lối, sách đổi Đảng nhiệm vụ chìa khóa dẫn đến thành công công xây dựng, hoàn thiện pháp luật Việc hoàn thiện pháp luật dựa sở nghiên cứu, tham khảo có chọn lọc kinh nghiệm nước phải phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế, xã hội, phong tục tập quán nước ta 3.2 Quan điểm nƣớc phát triển bảo vệ quyền lợi bên thứ ba trong giao dịch dân Liên quan đến vấn đề bảo vệ quyền lợi bên thứ ba giao dịch dân sự, pháp luật số nước theo thông luật mà đơn cử pháp luật Úc có quy định cởi mở nhằm tăng cường bảo vệ người thứ ba tình giao dịch với công ty, đồng thời tạo sức ép để công ty phải hoàn thiện chế quản trị nội 3.3 Các giải pháp hoàn thiện pháp luật ngƣời đại diện doanh nghiệp Để khắc phục vấn đề bất cập nêu trên, cá nhân xin đưa số kiến nghị sau: Thứ nhất, Trong quy định khái niệm người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp khoản Điều 13 LDN 2014 cần bổ 20 sung thêm chức “xác lập” giao dịch vai trò quan trọng người đại diện theo pháp luật Thứ hai, Trong trường hợp doanh nghiệp có người đại diện theo pháp luật, pháp luật cần phải yêu cầu bắt buộc “điều lệ phải ghi rõ phạm vi thẩm quyền đại diện cá nhân cụ thể, không chung chung” Thứ ba,“thẩm quyền người đại diện theo pháp luật phải thông báo chi tiết với quan đăng ký kinh doanh thời hạn xác định cụ thể kể từ ngày doanh nghiệp có định cử người đại diện theo pháp luật” 3.4 Một số giải pháp tăng cƣờng hiệu thực hiên pháp luật ngƣời đại diện doanh nghiệp Thứ nhất, quan đăng ký kinh doanh cần yêu cầu doanh nghiệp đăng ký doanh nghiệp điều lệ cần phải có thông tin cụ thể số lượng, chức danh quản lý quyền, nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Hiện nay, điều lệ doanh nghiệp Việt Nam có ghi chức danh quản lý người đại diện theo pháp luật mà chưa ghi cụ thể quyền nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật Thứ hai, phía doanh nghiệp: Doanh nghiệp cần có chế công khai phân định thẩm quyền đại diện người đại diện theo pháp luật công bố trang website thức, Cổng thông tin Đăng ký doanh nghiệp quốc gia, website riêng doanh nghiệp hình thức khác nhằm giúp bên thứ ba tiếp nhận thông tin Thứ ba, Đối với bên thứ ba, giao kết hợp đồng với doanh nghiệp khác, trường hợp doanh nghiệp có nhiều người đại diện theo pháp luật cần kiểm tra kỹ đối chiếu với điều lệ doanh nghiệp để xác minh xác xác người ký kết hợp đồng có thẩm quyền hay không để tránh cho hợp đồng không bị vô hiệu người ký không thẩm quyền Cụ thể, phải kiểm tra thông tin Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, điều lệ công ty để xác định người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 21 KẾT LUẬN Trong trình hội nhập kinh tế quốc tế xu hướng toàn cầu hoá kinh tế giới, DN Việt Nam đứng trước nhiều hội thách thức Các doanh nghiệp kinh doanh đa dạng nhiều lĩnh vực khác nhau, nhiều vùng địa lý khác đòi hỏi phải có chế định người đại diện doanh nghiệp thông thoáng tạo điều kiện tốt đảm bảo quyền lợi ích cho doanh nghiệp Hơn Bộ luật hay luật có liên quan khác, Luật doanh nghiệp phải quy định cụ thể bao quát tất vấn đề liên quan đến người đại diện theo pháp luật Việc quy định cụ thể khái niệm người đại diện theo pháp luật giao quyền định số lượng, chức danh quản lý người đại diện theo pháp luật cho doanh nghiệp tạo điều kiện cho doanh nghiệp mở rộng phạm vi kinh doanh nước nước Nếu trước việc có người đại diện theo pháp luật giới hạn số chức vụ quản lý doanh nghiệp doanh nghiệp tự việc chọn lựa người đại diện theo pháp luật phù hợp với cách thức kinh doanh doanh nghiệp Điều đặc biệt quan trọng doanh nghiệp kinh doanh phạm vi địa lý rộng lớn nước lẫn nước Việc có nhiều người đại diện theo pháp luật giúp giảm bớt thủ tục pháp lý doanh nghiệp có người đại diện mà người vắng mặt khỏi Việt Nam thời gian dài Cùng với việc giao cho doanh nghiệp (bao gồm công ty TNHH công ty CP) tự quản định số lượng, chức danh quản lý người đại diện theo pháp luật phải đặt vấn đề công khai minh bạch thông tin phạm vi thẩm quyền đại diện người đại diện bên có liên quan Việc nâng cao tầm quan trọng ý nghĩa người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp bên thứ ba giúp doanh nghiệp tránh rủi ro phát sinh xác lập, thực hợp đồng giao dịch Cơ quan đăng ký kinh doanh, đội ngũ cán chuyên trách, cộng đồng doanh nghiệp chủ 22 thể khác có liên quan phải trang bị cho kiến thức pháp luật, nâng cao trình độ lực chuyên môn, hiểu rõ hiểu tinh thần pháp luật, phối hợp làm việc, tăng cường công nghệ thông tin thực theo chủ trương, đường lối Đảng, Nhà nước hoàn thiện Luật doanh nghiệp 2014, luật chuyên ngành nói chung pháp luật người đại diện doanh nghiệp nói riêng Trong thời gian tới mong quan nhà nước có thẩm quyền cộng đồng doanh nghiệp thực thi thật tốt Luật doanh nghiệp 2014, quan nhà nước có thẩm quyền ban hành văn hướng dẫn kịp thời vấn đề vướng mắc, tìm tồn tại, thảo luận, đóng góp ý kiến làm tư liệu, đưa nhiều phương hướng, sáng kiến, giải pháp nhằm nâng cao số lực cạnh tranh, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, thu hút nhiều nguồn lực, thúc đẩy kinh tế phát triển mạnh mẽ làm cho dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn minh 23 24 ... định luật doanh nghiệp năm 2014 người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp , Tạp chí Luật học, Số 4/2016 Bài viết phân tích quy định Luật doanh nghiệp năm 2014 chế định người đại diện theo pháp luật. .. định người đại diện theo pháp luật Luật doanh nghiệp năm 2014 Các tác giả viết có đề cập đến vấn đề người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp chưa đề cập đến vấn đề người đại diện doanh nghiệp. .. doanh nghiệp người đại diện theo pháp luật ủy quyền cho người khác thực quyền nghĩa vụ người đại diện 15 theo pháp luật doanh nghiệp, đồng nghĩa người ủy quyền người đại diện theo pháp luật người