Đang tải... (xem toàn văn)
1, Mục tiêu của chương trình: _ Duy trì và nâng cao năng suất lao động. _ Thực hiện chức năng xã hội của chúng với người lao động. _ Đáp ứng đòi hỏi của đại diện người lao động và nâng cao vai trò điều tiết của Chính Phủ. _ Duy trì mức sống vật chất, tinh thần người lao động. 2, các nguyên tắc xây dưng chương trình phúc lợi _Chương trình phải đem lại lợi ích chung cho cả tổ chức và người lao động _Chương trình phải có tác dụng thúc đẩy sản xuất kinh doanh . _Chi phí của chương trình phải dự doán được _Chương trình phải có kế hoạch rõ ràng ,thực hiện một cách công bằng vô tư với tất cả mọi người . _Chương trình phỉa được người lao động tham gia và ủng hộ .
Chủ đề thuyết trình Các phúc lợi cho người lao động Vũ Minh Hợp Phạm Văn Đại Vũ Mai Hương Lê Văn Thiệu Phần I CÁC LOẠI PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG Xây dựng quản lý chương trình phúc lợi, dịch Phần II vụ cho người lao động PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG Nhóm thuyết trình 03 Khái niệm phần thù lao gián tiếp trả dạng hộ trợ sống cho người lao động Ý nghĩa đảm bảo sống cho người lao động tăng uy tín doanh nghiệp thị trường thúc nâng cao suất lao động giúp giảm bớt gánh nặng xã hội việc chăm lo cho người lao động BHXH, BHYT, BH thất ngiệp PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG Nhóm thuyết trình 03 Các loại phúc lợi ( loại ) Phúc lợi bắt buộc Là khoản phúc lợi tối thiểu mà tổ chức phải đưa theo yêu cầu pháp luật : -bảo hiểm xã hội -trợ cấp thất nghiệp -bảo hiểm y tế Theo tỉ lệ khoản trích nộp bảo hiểm 2016 Người SDLĐ đóng 18% với BHXH,3% với BHYT 1% với BHTN PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG Nhóm thuyết trình 03 Các loại phúc lợi ( loại ) Phúc lợi tự nguyện Là phúc lợi tổ chức đưa ra, tùy thuộc vào khả kinh tế họ quan tâm người lãnh đạo a) Các phúc lợi bảo hiểm -Bảo hiểm sức khỏe -Bảo hiểm nhân thọ -Bảo hiểm khả lao động PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG Nhóm thuyết trình 03 Các loại phúc lợi ( loại ) Phúc lợi tự nguyện b) Các phúc lợi bảo đảm -Bảo đảm thu nhập -Bảo đảm hưu trí c) Tiền trả cho thời gian không làm việc -nghỉ phép, nghỉ ca giải lao ,đi du lịch,… d) Phúc lợi lịch làm việc linh hoạt - giúp cho chế độ thời gian làm việc thay đổi linh hoạt PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG Nhóm thuyết trình 03 Các loại phúc lợi ( loại ) Phúc lợi tự nguyện e) Các loại dịch vụ cho người lao động - Dịch vụ bán giảm giá - Hiệp hội tín dụng - Mua cổ phần công ty - Giúp đỡ tài tổ chức - Các cửa hàng, cửa hiệu, căng tin tự giúp người lao động PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG Nhóm thuyết trình 03 Các loại phúc lợi ( loại ) Phúc lợi tự nguyện f) Các dịch vụ xã hội - Trợ cấp giáo dục, đào tạo - Dịch vụ nghề nghiệp - Dịch vụ giải trí +) Chương trình thể thao, văn hóa +) Chương trình dã ngoại, - Chăm sóc người già trẻ em - Dịch vụ nhà giao thông lại Xây dựng quản lý chương trình phúc lợi Nhóm thuyết trình 03 Mục tiêu a) Đối với người lao động : - đảm bảo đời sống cho người lao động - thực chức xã hội chúng người lao động - trì mức sống vật chất tinh thần người lao động Xây dựng quản lý chương trình phúc lợi Nhóm thuyết trình 03 Mục tiêu b) Đối vơi doanh nghiệp - tăng uy tín cùa doanh nghiệp - đáp ứng đòi hỏi công đoàn nâng cao vai trò điều tiết phủ - chiến lược để quảng bá danh tiếng DN 10 Xây dựng quản lý chương trình phúc lợi Nhóm thuyết trình 03 nguyên tắc xây dưng chương trình phúc lợi dịch vụ phải đem lại lợi ích chung cho tổ chức người lao động tác dụng thúc đẩy sản xuất kinh doanh Chi phí chương trình phải nằm khả toán Được xây dựng Đươc người lao rõ ràng,thực động tham gia công ủng hộ 11 Xây dựng quản lý chương trình phúc lợi Nhóm thuyết trình 03 Các bước xây dựng chương trình phúc lợi Bước 1: Thu thập liệu giá chủ yếu tất mặt hàng dịch vụ có liên quan Bước 2: Đánh giá xem cần có tiền thực tất loại phúc lợi kỳ tới Bước 3: Đánh giá điểm loại phúc lợi dịch vụ Bước 4: Đưa định phương án tối ưu kết hợp loại phúc lợi dịch vụ khác 12 Xây dựng quản lý chương trình phúc lợi Nhóm thuyết trình 03 Quản lý chương trình phúc lợi tổ chức cần phải theo dõi, hạch toán cách sát để chi phí cho chương trình nằm khả toán kế hoạch kinh doanh tổ chức điều kiện để thu hút gìn giữ người lao động giỏi Đưa quản lý tốt 13 Xây dựng quản lý chương trình phúc lợi Nhóm thuyết trình 03 Quản lý chương trình phúc lợi ( khía cạnh) a) Tiến hành nghiên cứu chương trình phúc lợi tổ chức khác ngành để tham khảo b) Nghiên cứu sở thích lựa chọn công nhân viên c) Xây dựng quy chế phúc lợi cách rõ ràng công khai 14 Xây dựng quản lý chương trình phúc lợi Nhóm thuyết trình 03 Quản lý chương trình phúc lợi d) Tiến hành theo dõi hạch toán chi phí cách thường xuyên e) Phải quản lý thông tin thông suốt 15 Cảm ơn thầy bạn ý lắng nghe thuyết trình nhóm 16 ... PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG Nhóm thuyết trình 03 Các loại phúc lợi ( loại ) Phúc lợi tự nguyện Là phúc lợi tổ chức đưa ra, tùy thuộc vào khả kinh tế họ quan tâm người lãnh đạo a) Các phúc lợi. .. -Bảo hiểm nhân thọ -Bảo hiểm khả lao động PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG Nhóm thuyết trình 03 Các loại phúc lợi ( loại ) Phúc lợi tự nguyện b) Các phúc lợi bảo đảm -Bảo đảm thu nhập -Bảo đảm hưu... lịch,… d) Phúc lợi lịch làm việc linh hoạt - giúp cho chế độ thời gian làm việc thay đổi linh hoạt PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG Nhóm thuyết trình 03 Các loại phúc lợi ( loại ) Phúc lợi tự nguyện