………………………………………… …………………………………………… Số: /HĐLĐ-……… CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc ……………., ngày 10 tháng 01 năm 2017 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Căn …………………………………………………………………………; Căn …………………………………………………………………………; Căn ……………………………………………………………………… ; Căn kết hoàn thành nhiệm vụ người lao động năm 2016 nhu cầu sử dụng lao động đơn vị; Chúng tôi, bên ông: …………………………………… Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty, đơn vị, tổ chức ………………………………………… Địa chỉ: …………………………………………………………………………… Điện thoại: ………………………………… Và bên Bà: ……………… Quốc tịch: Vịêt Nam Sinh ngày tháng năm Trình độ chuyên môn: ………………… Địa thường trú tại: …………………………………………………………… Số CMND: …………… Cấp ngày …………… tại: …………………………… Hiện công tác …………………………………………………………… Thoả thuận ký kết hợp đồng làm việc cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Thời hạn công việc hợp đồng - Loại hợp đồng lao động: Hợp đồng có xác định thời hạn (12 tháng) - Từ ngày 01 tháng 01năm 2017 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2017 - Địa điểm làm việc: ……………………………………………………………… - Chức danh chuyên môn: ……………………………………………………………… - Công việc phải làm: ……………………………………………………………… Điều Chế độ làm việc: - Thời làm việc: 08 giờ/ ngày theo tính chất công việc, đạo lãnh đạo đơn vị - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Các dụng cụ vật tư để thực công việc Điều Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc: Người lao động tự túc - Mức lương thỏa thuận: tương đương hệ số 2,06 , phụ cấp khu vực 0,2 - Hình thức trả lương: Trả tiền mặt chuyển khoản - Tiền thưởng: Thực theo quy chế, mức độ hoàn thành công việc giao thống tập thể lãnh đạo đơn vị - Được trang bị BHLĐ gồm: theo quy chế chi tiêu nội văn phòng đăng ký đất đai - Chế độ nghỉ ngơi ( nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Theo chế độ hành nhà nước - Chế độ đào tạo: Không - Những thoả thuận khác: + Trường hợp cử công tác người lao động phải chấp hành hưởng chế độ theo quy chế chi tiêu nội đơn vị + Trong thời gian hợp đồng, người lao động có quyền chủ động liên hệ xin làm việc nơi khác hợp đồng không bị ràng buộc phải hợp đồng lao động bên sử dụng lao động nhu cầu người lao động không đáp ứng yêu cầu Nghĩa vụ: - Chịu quản lý điều hành Lãnh đạo công ty, tổ chức…………………… - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng làm việc đảm bảo tiến độ chất lượng Chấp hành nghiêm nội quy, quy chế quan kỷ luật lao động, an toàn lao động sách pháp luật Nhà nước Điều Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều ký kết hợp đồng - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động 2.Quyền hạn: - Điều hành người lao động thực công việc theo hợp đồng (Bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc… …) - Trong thời gian hợp đồng người lao động không hoàn thành nhiệm vụ giao, vi phạm nội quy, quy chế đơn vị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà chi trả khoản tiền Trong trường hợp người lao động muốn chấm dứt hợp đồng phải báo cáo bên sử dụng lao động trước 15 ngày Điều Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động, không ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ước lao động tập thể , trường hợp chưa có thoả ước lao động tập thể quy định pháp luật hành - Hợp đồng lập thành hai có giá trị nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2017 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2017 - Hợp đồng lập ,………………………… Người lao động đọc kỹ trí toàn điều khoản nêu Hợp đồng này/ NGƯỜI LAO ĐỘNG (Ký tên) ……………………………… NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ( Ký tên, đóng dấu) ………………………… ... người lao động theo hợp đồng lao động 2.Quyền hạn: - Điều hành người lao động thực công việc theo hợp đồng (Bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc… …) - Trong thời gian hợp đồng người lao động không... đơn vị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà chi trả khoản tiền Trong trường hợp người lao động muốn chấm dứt hợp đồng phải báo cáo bên sử dụng lao động trước 15 ngày... hành - Những vấn đề lao động, không ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ước lao động tập thể , trường hợp chưa có thoả ước lao động tập thể quy định pháp luật hành - Hợp đồng lập thành hai