XIN TRÂN TRỌNG KÍNH CHÀO HÀ VĂN THẮM Sở Lao động - Thương binh Xã hội Cà Mau BÀI: NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG “Một công nhân nam hay nữ quí báu; quí cho gia đình cô, mà quí cho Đảng, Chính phủ nhân dân Nếu để xảy tai nạn thiệt chung cho thân gia đình, cho Đảng, Chính phủ nhân dân; người bị tai nạn không làm được, gia đình gặp khó khăn; sức lao động nhân dân sút, phải bảo vệ an toàn lao động, bảo vệ tính mạng người công nhân” (Hồ Chủ tịch với lao động, Nhà XB Sự thật, Hà Nội, 1960, trang 52,53 Hồ Chủ tịch nói chuyện Công trường Đèo nai, ngày 30/3/1959) I SỰ CẦN THIẾT, VAI TRÒ, Ý NGHĨA CỦA VIỆC THỰC HIỆN QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ VÀ NLĐ - Quyền nghĩa vụ của Người sử dụng lao động - Quyền nghĩa vụ của Người lao động - Con người vốn quí + Lao động hoạt động quan trọng người + Đảm bảo an toàn sức khỏe NLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ bảo vệ sức khỏe lao động xã hội - Vai trò chủ yếu công tác An toàn – vệ sinh lao động thuộc người sử dụng lao động - Người lao động có vai trò quan trọng II HỆ THỐNG VĂN BẢN PHÁP LUẬT QUI ĐỊNH VỀ QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG - Hiến pháp 1992, Điều 56 - Bộ luật lao động (đã sửa đổi, bổ sung năm 2002) - Các Nghị định Chính phủ: + Nghị định 06/CP, Điều 13,14 + Nghị định 110/2002/NĐ-CP - Các Thông tư hướng dẫn Bộ, Ngành III THỰC HIỆN QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ VỀ CÔNG TÁC AN TOÀN-VỆ SINH LAO ĐỘNG *Nghĩa v ụ Quy ền h ạn c ng ười SDLĐ: Ng ười s d ụng lao đ ộng có nghĩa v ụ: 1.1 Hàng năm xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động cải thiện điều kiện lao động -Lâp biện pháp làm việc an toàn -Lập b/c khả thi ATVSLĐ cho đối tượng có yêu cầu nghiêm ngặt ATVSLĐ (Thiêt bị áp lực, thiết bị nâng, hóa chất độc hại) 1.2 Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân thực chế độ khác ATVSLĐ theo qui định Nhà nước; (Trang bị PTBVCN; Bồi dưỡng vật; Chế độ lao động nữ; Thời làm việc,nghỉ ngơi; Đo đạc môi trường LĐ; Trang bị phương tiện cấp cứu; Bồi thường, trợ cấp TNLĐ 1.3 Cử người giám sát việc thực qui định, nội qui, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động doanh nghiệp; phối hợp với công đoàn sở xây dựng trì hoạt động mạng lưới ATVSLĐ -Bố trí cán ATLĐ; Cán y tế -Phân định trách nhiệm cho cấp -Tổ chức mạng lưới ATVSV 1.4 Xây dựng nội qui,qui trình an toàn lao động vệ sinh lao động phù hợp với loại máy, thiết bị, vật tư kể đổi công nghệ máy, thiết bị, vật tư nơi làm việc theo tiêu chuẩn qui định Nhà nước (Các loại máy, thiết bị…phải có nội qui, qui trình vận hành AT, qui trình xử lý cố cho công nhân học tập treo nơi làm việc theo qui định) 1.5 Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn tiêu chuẩn, qui định, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động người lao động (Thông tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2005 Bộ lao động-Thương binh Xã hội hướng dẫn công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động) 1.6 Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động theo tiêu chuẩn chế độ qui định Thông tư số 13/BYT-TT ngày 24/10/1996 Bộ Y tế hướng dẫn thực iện quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động bệnh nghề nghiệp 1.7 Chấp hành nghiêm chỉnh qui định khai báo, điều tra tai nạn lao đọng bệnh nghề nghiệp định kỳ tháng, hàng năm báo cáo kết tình hình thực an toàn lao động, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động với sở lao động-TBXH nơi doanh nghiệp hoạt động Thông tư Liên tịch số 14/2005/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 08/03/2005 liên tịch Bộ LĐTBXH-Bộ Y tế-Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam hướng dẫn việc khai báo, điều tra, lập biên bản, thống kê báo cáo định kỳ tai nạn lao động 2 Người sử dụng lao động có quyền: Buộc người lao động phải tuân thủ qui định, nội qui, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động Khen thưởng người chấp hành tốt kỷ luật người vi phạm việc thực an toàn lao động, vệ sinh lao động Khiếu nại với quan Nhà nước có thẩm quyền định Thanh tra viên lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động phải nghiêm chỉnh chấp hành định * Nghĩa vụ Quyền người lao động: Người lao động nghĩa vụ: 1.1 Chấp hành đầy đủ qui định, nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động luật pháp nhà nước nội qui đơn vị có liên quan đến công việc, nhiệm vụ giao 1.2 Phải sử dụng bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp, cac thiết bị an toàn vệ sinh nơi làm việc , làm hư hỏng phải bồi thường (Sử dụng đầy đủ PTBVCN; Bảo quản cất giữ qui định; Không tự ý tháo dỡ thiết bị an toàn…) 1.3 Phải báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm phát nguy gây TNLĐ bệnh nghề nghiệp, gây độc hại cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu khắc phục hậu tai nạn lao động có lệnh người sử dụng lao động -Phát b/c kịp thời cố nguy hiểm; thiết bị an toàn hư hỏng; chất độc hại vương vãi, sử dụng sai qui định… -Nếu có cố TNLĐ, cháy nổ xảy có lệnh phải tham gia cấp cứu khắc phục cố 2 Người lao động có quyền: 2.1 Yêu cầu người sử dụng lao động bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động; trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, huấn luyện, thực biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động 2.2 Từ chối làm công việc tự rời bỏ nơi làm việc thấy rõ nguy xảy TNLĐ đe doạ nghiêm trọng đến tính mạng sức khoẻ phải báo với người phụ trách trực tiếp; từ chối trở lại làm việc nơi nói nguy chưa khắc phục; 2.3 Khiếu nại tố cáo với quan nhà nước có thẩm quyền người sử dụng lao động vi phạm qui định nhà nước, không thực cac giao kết an toàn lao động, vệ sinh lao động hợp đồng lao động, thoả ước lao động  ... TRÒ, Ý NGHĨA CỦA VIỆC THỰC HIỆN QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ VÀ NLĐ - Quyền nghĩa vụ của Người sử dụng lao động - Quyền nghĩa vụ của Người lao động - Con người vốn quí + Lao động hoạt động quan trọng... lao động, vệ sinh lao động Khiếu nại với quan Nhà nước có thẩm quyền định Thanh tra viên lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động phải nghiêm chỉnh chấp hành định * Nghĩa vụ Quyền người lao...BÀI: NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG “Một công nhân nam hay nữ quí báu; quí