Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam

35 1.4K 12
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỞ ĐẦU

    • 3. Khoảng trống nghiên cứu

      • Vai trò của năng lực được xem xét dưới khía cạnh vai trò với chủ thể người lao động, với chủ thể DN trong việc xây dựng và duy trì lợi thế cạnh tranh của DN.

      • 3.2. Thực trạng công tác đánh giá năng lực nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt Nam

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan