Đây yếu tố quan trọng gây chia rẽ nhóm nhóm Khi đội bàn bạc với nhau, số thành viên nghĩ ý kiến không tốt nên không chịu nói cho đề tài chán nên không tốn thời gian Làm việc nhóm hoạt động thiếu sinh viên Nhưng làm việc nhóm lựa chọn tốt dành cho bạn, sau khó khăn làm việc nhóm Thường nể nang mối quan hệ Chúng ta thường lẫn lộn tình cảm cá nhân hay tôn trọng vị trí thành viên nhóm để không đưa góp ý, chất vấn hay tranh luận nhằm đạt đến kết tốt Chúng ta thường có thái độ “ Dĩ hòa vi quý” Nhưng yếu tố để tạo đồng thuận, xuê xoa, dễ dãi điều kiện làm việc Không chịu đưa ý kiến.Thích thụ động Chúng ta thường thích làm vừa lòng người khác cách luôn tỏ đồng ý người khác đưa ý kiến thực không đồng ý chẳng hiểu Điều làm cho nhóm hiểu lầm nhau, chia năm sẻ bảy mạnh làm Cũng có nhiều người lại chọn thái độ thụ động, “ngồi mát ăn bát vàng” làm gật thân lại không làm cả, chờ người ta làm trước chi nương theo, hay động viên miệng Đây thái độ có hại cho hoạt động nhóm Không để ý đến công việc nhóm ngồi làm chuyện riêng Một khuynh hướng trái ngược luôn cố gắng cho ý kiến tốt chẳng chịu chấp nhận ý kiến bât kỳ khác Một số thành viên nhóm cho giỏi nên bàn luận phạm vi người mà cho tài giỏi nhóm, đưa ý kiến mà không cho người khác tham gia Đây yếu tố quan trọng gây chia rẽ nhóm nhóm Khi đội bàn bạc với nhau, số thành viên nghĩ ý kiến không tốt nên không chịu nói cho đề tài chán nên không tốn thời gian Thế là, phải bàn luận kỹ để giải vấn đề lại quay sang nói chuyện riêng với Cho đến thời gian 5-10 phút tất bắt đầu quay sang, đùn đẩy phát biểu Và lúc có người lên thuyết trình, tiếp tục bàn chuyện riêng mà không quan tâm đến nội dung hay mục tiêu đề Kết là không hiểu làm gì, thực với bất mãn, không đem lại hiệu cao cho nhóm Không dứt khoát.đùn đẩy trách nhiệm cho người khác Chính thảo luận không dứt điểm, phân chia công việc không phân minh nên nghĩ việc người khác Ngược lại, phải đứng làm lại sẵn sàng có đủ lý để biện minh cho hạn chế mình, gặp thất bại tìm lý lẽ để đổ trách nhiệm qua cho người khác, hay từ chối không dám nhận trách nhiệm Tổ chức công việc hay hoạt động cho nhóm kỹ cần thiết mà từ học sinh, hay sinh viên, cần phải học hỏi để vừa giúp cho phát triển thân, vừa góp phần vào phát triển chung cho tập thể mà hoạt động Mình người người Đó yếu tố đem lại thành công cho sống người Khó khăn làm việc nhóm Làm riêng ăn chung Chắc hẳn khó hiểu nhỉ, khoản làm việc nhóm Chúng ta thường nghĩ lên ý tưởng nhóm người túm tụm lại, có ý tưởng nói Nhưng thực tế, chụm lại để đưa ý tưởng có số người không chịu suy nghĩ, không chịu đưa ý kiến ỷ lại bạn nhóm với suy nghĩ “việc nhóm chấm điểm chung cho nhau, lo gì!” Và chắn chắn, sau vài lần “ăn chung” bạn làm việc tích cực bắt đầu cảm thấy bất công, từ tỏ bất cần khiến việc nhóm bị bỏ bê chuyện hiển nhiên! Đây số nhiều lý khiến sinh viên sợ phải làm việc nhóm Làm việc theo nhóm bạn gần gũi chuyện dễ thực Tất nhiên nhóm có chuyện ai, phải có người người khác Nhưng bạn bắt đầu công việc với mục tiêu rõ ràng, có thể, sẵn sàng đóng vai trò tiên phong việc Mỗi thành viên đóng vai trò định nhiệt tình chắn công việc trôi chảy  ... tố đem lại thành công cho sống người Khó khăn làm việc nhóm Làm riêng ăn chung Chắc hẳn khó hiểu nhỉ, khoản làm việc nhóm Chúng ta thường nghĩ lên ý tưởng nhóm người túm tụm lại, có ý tưởng nói... Đây số nhiều lý khi n sinh viên sợ phải làm việc nhóm Làm việc theo nhóm bạn gần gũi chuyện dễ thực Tất nhiên nhóm có chuyện ai, phải có người người khác Nhưng bạn bắt đầu công việc với mục tiêu... lại bạn nhóm với suy nghĩ việc nhóm chấm điểm chung cho nhau, lo gì!” Và chắn chắn, sau vài lần “ăn chung” bạn làm việc tích cực bắt đầu cảm thấy bất công, từ tỏ bất cần khi n việc nhóm bị bỏ