ĐỀ THI TUYỂN CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG BÌNH NĂM 2016 MÔN THI TRẮC NGHIỆM NGHIỆP VỤ CHUYÊN NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG Thời gian làm bài: 45 phút ( không kể thời gian giao đề) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm Họ tên thí sinh:…………………………………………… Số BD:…………… ( Thí sinh làm đề thi) Cán coi thi (ký, họ tên) Cán coi thi (ký, họ tên) Số phách GIÁM KHẢO (ký, họ tên) GIÁM KHẢO (ký, họ tên) Số phách Số câu trả lời đúng:………;Điểm số:………;Điểm chữ:……………… ( Đề thi gồm 09 trang, 25 câu) Đề thi số: 09 “Anh (chị) chọn phương án phương án câu hỏi sau đây: (Cách chọn: A B C D: Chọn A A B C D: Chọn C, bỏ chọn A B C D: Chọn lại A, bỏ chọn C)” A A a a A A a a Câu 1: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng sau ? A Hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 24 tháng B Hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng C Hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 48 tháng D Hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng Câu 2: Theo nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng năm 2015 Chính phủ quy định sách hỗ trợ tạo việc làm Quỹ quốc gia việc làm đối tượng vay vốn vay vốn từ Ngân hàng sách xã hội với thời hạn vay vốn không tháng? A 60 tháng B 72 tháng C 84 tháng D 96 tháng Câu 3: Ít ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo văn cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A 30 ngày B 25 ngày C 20 ngày D 15 ngày Câu 4: Đối tượng vay vốn từ Quỹ quốc gia việc làm theo quy định Luật Việc làm năm 2013? A Công chức B Bộ đội ngũ C Sinh viên học Đại học, Cao đẳng quy tập trung D Doanh nghiệp nhỏ vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh, người lao động Câu 5: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 Chính phủ quy định chi tiết số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc người lao động làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên lấy mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu ? A Đủ 50 tuổi nam đủ 50 tuổi nữ B Đủ 55 tuổi nam đủ 50 tuổi nữ C Đủ 55 tuổi nam đủ 45 tuổi nữ D Đủ 60 tuổi nam đủ 55 tuổi nữ Câu 6: Có hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012? A 01 hình thức B 02 hình thức C 03 hình thức D 04 hình thức Câu 7: Theo Luật Việc làm năm 2013 tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm: A Trung tâm dịch vụ việc làm doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm B Hợp tác xã dịch vụ việc làm C Liên minh hợp tác xã việc làm D Trung tâm đào tạo nghề Câu 8: Có Chính sách Nhà nước lao động quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A 04 sách B 05 sách C 06 sách D 07 sách Câu 9: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thương lượng tập thể nhằm mục đích? A 01 mục đích B 02 mục đích C 03 mục đích D 04 mục đích Câu 10: Theo quy định Luật Việc làm năm 2013 người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tổ chức bảo hiểm xã hội thời hạn ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hợp đồng làm việc có hiệu lực? A 30 ngày B 25 ngày C 20 ngày D 15 ngày Câu 11: Có nội dung thương lượng tập thể quy định Bộ luật Lao động năm 2012? A 02 nội dung B 03 nội dung C 04 nội dung D 05 nội dung Câu 12: Theo quy định Luật Việc làm năm 2013 thời hạn tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trung tâm dịch vụ việc làm quan quản lý nhà nước việc làm thành lập? A 01 tháng B 02 tháng C 03 tháng D 04 tháng Câu 13: Tiền lương để tính trợ cấp việc quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A Tiền lương để tính trợ cấp việc tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động 06 tháng liền kề trước người lao động việc B Tiền lương để tính trợ cấp việc tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động 05 tháng liền kề trước người lao động việc C Tiền lương để tính trợ cấp việc tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động 04 tháng liền kề trước người lao động việc D Tiền lương để tính trợ cấp việc tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động 03 tháng liền kề trước người lao động việc Câu 14: Theo Bộ luật Lao động năm 2012 người lao động có nghĩa vụ công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động? A 06 nghĩa vụ B 05 nghĩa vụ C 04 nghĩa vụ D 03 nghĩa vụ Câu 15: Theo quy định Luật Việc làm năm 2013 thời hạn ngày kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, quan nhà nước có thẩm quyền định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp phải trả lời văn cho người lao động? A 10 ngày B 15 ngày C 20 ngày D 30 ngày Câu 16: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 Chính phủ quy định chi tiết số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc thân nhân 18 tuổi hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 tiếp tục hưởng trợ cấp tuất tháng đủ 18 tuổi, trừ trường hợp bị suy giảm khả lao động từ phần trăm trở lên ? A 71% B 81% C 61% D 31% Câu 17: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thoả ước lao động tập thể hết hạn mà hai bên tiếp tục thương lượng, thoả ước lao động tập thể cũ tiếp tục thực thời gian không ngày ? A 60 ngày B 70 ngày C 80 ngày D 90 ngày Câu 18: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 người sử dụng lao động quy định nghĩa vụ ? A 02 nghĩa vụ B 03 nghĩa vụ C 04 nghĩa vụ D 05 nghĩa vụ Câu 19: Theo quy định Luật Việc làm năm 2013 tổ chức bảo hiểm xã hội thực việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động thời hạn ngày, kể từ ngày nhận định hưởng trợ cấp thất nghiệp ? A 03 ngày B 05 ngày C 07 ngày D 09 ngày Câu 20: Chi phí thương lượng tập thể ký kết sửa đổi bổ sung gửi công bố thoả ước lao động tập thể quy định Bộ luật Lao động năm 2012 chi trả ? A Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi công bố thoả ước lao động tập thể người lao động chi trả B Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi công bố thoả ước lao động tập thể người sử dụng lao động chi trả C Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi công bố thoả ước lao động tập thể Bảo hiểm xã hội tỉnh chi trả D Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi công bố thoả ước lao động tập thể Sở Lao động – Thương binh Xã hội chi trả Câu 21: Có nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A 02 nguyên tắc B 03 nguyên tắc C 04 nguyên tắc D 05 nguyên tắc Câu 22: Có hành vi bị cấm an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A 04 hành vi B 03 hành vi C 02 hành vi D 01 hành vi Câu 23: Theo quy định Luật Việc làm năm 2013 thời gian hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ nghề để trì việc làm cho người lao động theo phương án phê duyệt không tháng? A 03 tháng B 06 tháng C 09 tháng D 12 tháng Câu 24: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 Chính phủ quy định chi tiết số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí tử tuất theo tháng không tháng? A 12 tháng B 24 tháng C 36 tháng D 48 tháng 10 Câu 25: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 quy định người sử dụng lao động lao động chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể, phải sửa đổi cho phù hợp với thoả ước lao động tập thể thời hạn ngày, kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực? A 05 ngày B 10 ngày C 15 ngày D 20 ngày 11 [...]...Câu 25: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì các quy định của người sử dụng lao động về lao động chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể, thì phải được sửa đổi cho phù hợp với thoả ước lao động tập thể trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực? A 05 ngày B 10 ngày C 15 ngày D 20 ngày 11 ... lương bình quân theo hợp đồng lao động 03 tháng liền kề trước người lao động việc Câu 14: Theo Bộ luật Lao động năm 2012 người lao động có nghĩa vụ công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động? ... công bố thoả ước lao động tập thể quy định Bộ luật Lao động năm 2012 chi trả ? A Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi công bố thoả ước lao động tập thể người lao động. .. 25: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 quy định người sử dụng lao động lao động chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể, phải sửa đổi cho phù hợp với thoả ước lao động tập thể thời hạn ngày,