ĐỀ THI TUYỂN CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG BÌNH NĂM 2016 MÔN THI TRẮC NGHIỆM NGHIỆP VỤ CHUYÊN NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG Thời gian làm bài: 45 phút ( không kể thời gian giao đề) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm Họ tên thí sinh:…………………………………………… Số BD:…………… ( Thí sinh làm đề thi) Cán coi thi (ký, họ tên) Cán coi thi (ký, họ tên) Số phách GIÁM KHẢO (ký, họ tên) GIÁM KHẢO (ký, họ tên) Số phách Số câu trả lời đúng:………;Điểm số:………;Điểm chữ:……………… ( Đề thi gồm 08 trang, 25 câu) Đề thi số: 02 “Anh (chị) chọn phương án phương án câu hỏi sau đây: (Cách chọn: A B C D: Chọn A A B C D: Chọn C, bỏ chọn A B C D: Chọn lại A, bỏ chọn C)” A A a a A A a Câu 1: Theo quy định Bộ aluật Lao động năm 2012 hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng sau ? A Hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 24 tháng B Hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng C Hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 48 tháng D Hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng Câu 2: Hợp đồng lao động lao động người giúp việc gia đình quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A Người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình B Người sử dụng lao động cần thỏa thuận hợp đồng lao động miệng với người giúp việc gia đình C Người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động văn với người giúp việc gia đình D Người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động văn giao kết miệng với người giúp việc gia đình Câu 3: Ít ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo văn cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A 30 ngày B 25 ngày C 20 ngày D 15 ngày Câu 4: Một nội dung Bộ luật Lao động năm 2012 quy định kết thúc thời gian thử việc ? A Trong thời gian thử việc, bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước bồi thường việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên thoả thuận B Trong thời gian thử việc, bên quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước bồi thường việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên thoả thuận C Trong thời gian thử việc, bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc cần báo trước bồi thường việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên thoả thuận D Trong thời gian thử việc, bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước phải bồi thường việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên thoả thuận Câu 5: Đối tượng vay vốn từ Quỹ quốc gia việc làm theo quy định Luật Việc làm năm 2013 ? A Công chức B Bộ đội ngũ C Sinh viên học Đại học, Cao đẳng quy tập trung D Doanh nghiệp nhỏ vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh người lao động Câu 6: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 Chính phủ quy định chi tiết số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc người lao động làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên lấy mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu? A Đủ 50 tuổi nam đủ 50 tuổi nữ B Đủ 55 tuổi nam đủ 50 tuổi nữ C Đủ 55 tuổi nam đủ 45 tuổi nữ D Đủ 60 tuổi nam đủ 55 tuổi nữ Câu 7: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 tiền lương người lao động thời gian thử việc phải mức lương công việc đó? A Ít phải 55% B Ít phải 65% C Ít phải 75% D Ít phải 85% Câu 8: Người lao động người từ đủ tuổi trở lên theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A Từ đủ 15 tuổi trở lên B Từ đủ 14 tuổi trở lên C Từ đủ 13 tuổi trở lên D Từ đủ 12 tuổi trở lên Câu 9: Có Chính sách Nhà nước lao động quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A 04 sách B 05 sách C 06 sách D 07 sách Câu 10: Theo quy định Luật Việc làm năm 2013 người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức tiền lương tháng ? A Bằng 1% tiền lương tháng B Bằng 2% tiền lương tháng C Bằng 3% tiền lương tháng D Bằng 4% tiền lương tháng Câu 11: Theo Bộ luật Lao động năm 2012 người sử dụng lao động quy định có quyền? A 02 quyền B 03 quyền C 04 quyền D 05 quyền Câu 12: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 người sử dụng lao động có nghĩa vụ? A 04 nghĩa vụ B 05 nghĩa vụ C 06 nghĩa vụ D 07 nghĩa vụ Câu 13: Có nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A 02 nguyên tắc B 03 nguyên tắc C 04 nguyên tắc D 05 nguyên tắc Câu 14: Có hành vi người sử dụng lao động không làm giao kết thực hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ? A 02 hành vi B 03 hành vi C 04 hành vi D 05 hành vi Câu 15: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 có loại hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động chọn loại để ký giao kết? A 02 loại B 03 loại C 04 loại D 05 loại Câu 16: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 hợp đồng lao động có nội dung chủ yếu ? A 09 nội dung B 10 nội dung C 11 nội dung D 12 nội dung Câu 17: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thời gian thử việc vào tính chất mức độ phức tạp công việc thử việc 01 lần công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thời gian thử việc không ngày ? A 150 ngày B 120 ngày C 90 ngày D 60 ngày Câu 18: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 gặp khó khăn đột xuất thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cố điện, nước nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, không ngày làm việc cộng dồn năm, trừ trường hợp đồng ý người lao động ? A 60 ngày B 90 ngày C 120 ngày D 150 ngày Câu 19: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012, tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ngày làm việc ? A 02 ngày B 03 ngày C 04 ngày D 05 ngày Câu 20: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 hợp đồng lao động tạm hoãn thực trường hợp? A 02 trường hợp B 03 trường hợp C 04 trường hợp D 05 trường hợp Câu 21: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012, thời hạn ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động trường hợp quy định Điều 32 Bộ luật này, người lao động phải có mặt nơi làm việc người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác ? A 05 ngày B 10 ngày C 15 ngày D 20 ngày Câu 22: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012, trình thực hợp đồng lao động, bên có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động phải báo cho bên biết trước ngày làm việc nội dung cần sửa đổi, bổ sung ? A 03 ngày B 04 ngày C 05 ngày D 06 ngày Câu 23: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động không thực quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp? A 01 trường hợp B 02 trường hợp C 03 trường hợp D 04 trường hợp Câu 24: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật quy định Bộ luật Lao động năm 2012? A 05 nghĩa vụ B 06 nghĩa vụ C 07 nghĩa vụ D 08 nghĩa vụ Câu 25: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật quy định Bộ luật Lao động năm 2012 có nghĩa vụ ? A 02 nghĩa vụ B 03 nghĩa vụ C 04 nghĩa vụ D 05 nghĩa vụ ... Hợp đồng lao động lao động người giúp việc gia đình quy định Bộ luật Lao động năm 20 12 ? A Người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình B Người sử dụng lao động cần... Theo Bộ luật Lao động năm 20 12 người sử dụng lao động quy định có quyền? A 02 quyền B 03 quyền C 04 quyền D 05 quyền Câu 12: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 20 12 người sử dụng lao động có nghĩa... Bộ luật Lao động năm 20 12, tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ngày làm việc ? A 02 ngày B