Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tư 35/2016/TT-BLĐTBXH về chính sách đối với người lao động khi chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ p...
BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số: 35/2016/TTBLĐTBXH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 25 tháng 10 năm 2016 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI CHUYỂN ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 22/2015/QĐ-TTG NGÀY 22 THÁNG NĂM 2015 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Căn Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; Căn Quyết định số 22/2015/QĐ-TTg ngày 22 tháng năm 2015 Thủ tướng Chính phủ việc chuyển đơn vị nghiệp công lập thành công ty cổ phần; Theo đề nghị Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương; Thực ý kiến đạo Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ số 2934/VPCPĐMDN ngày 28 tháng năm 2016 Văn phịng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn thực sách người lao động chuyển đơn vị nghiệp công lập thành công ty cổ phần theo Quyết định số 22/2015/QĐ-TTg ngày 22 tháng năm 2015 Thủ tướng Chính phủ Điều Phạm vi điều chỉnh Thông tư hướng dẫn thực chia số dư tiền quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, nguồn thu từ quỹ dự phòng ổn định thu nhập; sách mua cổ phần ưu đãi, mua thêm cổ phiếu; sách người lao động dôi dư chuyển đơn vị nghiệp công lập thành công ty cổ phần theo Quyết định số 22/2015/QĐ-TTg ngày 22 tháng năm 2015 Thủ tướng Chính phủ việc chuyển đơn vị nghiệp cơng lập thành công ty cổ phần (sau gọi Quyết định số 22/2015/QĐ-TTg) Điều Đối tượng áp dụng Người lao động làm việc đơn vị nghiệp công lập thời điểm chuyển đổi thành công ty cổ phần (sau gọi đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi), bao gồm: a) Công chức, viên chức quản lý; b) Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc; c) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định Nghị định số 68/2000/NĐCP ngày 17 tháng 11 năm 2000 Chính phủ thực chế độ hợp đồng số loại cơng việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp; d) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định Bộ luật Lao động Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác liên quan đến việc thực sách người lao động quy định Thông tư Điều Giải thích từ ngữ Người lao động dơi dư người có tên danh sách lao động đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi (đang làm việc chờ việc) thời điểm chuyển sang công ty cổ phần, đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi tìm biện pháp khơng bố trí việc làm Phương án sử dụng lao động phương án xếp lại lao động đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi lập, gồm nội dung chủ yếu quy định Điều 46 Bộ luật Lao động Người lao động có tên danh sách lao động thường xuyên đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi, bao gồm: làm việc, có tên danh sách trả lương có đóng bảo hiểm xã hội đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi; đơn vị cử học đơn vị đồng ý cho học; nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản, điều trị thương tật, bệnh tật tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định pháp luật lao động bảo hiểm xã hội; phải ngừng việc không lỗi người lao động; nghỉ việc khơng hưởng lương mà có đồng ý thủ trưởng đơn vị; bị tạm đình công tác bị tạm giữ, tạm giam theo định quan có thẩm quyền; tạm hỗn thực hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động Điều Chia số dư tiền quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, nguồn thu từ quỹ dự phòng ổn định thu nhập Người lao động có tên danh sách lao động thường xuyên đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi thời điểm xác định giá trị đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi (thời điểm khóa sổ kế tốn, lập báo cáo tài để xác định giá trị đơn vị nghiệp công lập) chia số dư tiền quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi (sau bù đắp khoản chi vượt chế độ cho người lao động), nguồn thu từ quỹ dự phòng ổn định thu nhập (nếu có) theo thời gian làm việc (theo năm, đủ 12 tháng) tính từ thời điểm tuyển dụng lần cuối vào đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi đến thời điểm xác định giá trị đơn vị nghiệp công lập để chuyển đổi thành công ty cổ phần; việc chia số dư tiền quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, nguồn thu từ quỹ dự phòng ổn định thu nhập phần tháng lẻ số năm công tác người lao động đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi định Thời gian làm việc người lao động đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi để chia quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, nguồn thu từ quỹ ổn định thu nhập bao gồm: thời gian làm việc đơn vị; thời gian tập sự, thử việc trước vào làm việc đơn vị (nếu có); thời gian đơn vị cử học; thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản, điều trị thương tật, bệnh tật tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định pháp luật lao động bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ hàng tuần, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo quy định Bộ luật Lao động; thời gian hoạt động cơng đồn theo quy định pháp luật lao động cơng đồn; thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không lỗi người lao động; thời gian bị tạm đình cơng tác, bị tạm giữ, tạm giam trở lại làm việc quan nhà nước có thẩm quyền kết luận khơng phạm tội Điều Chính sách mua cổ phần với giá ưu đãi, mua thêm cổ phiếu Chính sách mua cổ phần với giá ưu đãi a) Người lao động có tên danh sách lao động thường xuyên thời điểm công bố giá trị đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi mua cổ phần với giá ưu đãi theo thời gian thực tế làm việc khu vực nhà nước (tính theo năm, đủ 12 tháng, khơng tính tháng lẻ) theo quy định Khoản Điều 21 Quyết định số 22/2015/QĐ-TTg b) Thời gian thực tế làm việc khu vực nhà nước để mua cổ phần với giá ưu đãi tổng thời gian làm việc thực tế khu vực nhà nước (cộng dồn) tính đến thời điểm cơng bố giá trị đơn vị nghiệp công lập, trừ thời gian tính để mua cổ phần với giá ưu đãi (tại doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thực cổ phần hóa đơn vị nghiệp công lập chuyển thành công ty cổ phần) trước thời gian tính hưởng chế độ hưu trí, sức lao động tính hưởng bảo hiểm xã hội lần (nếu có) c) Thời gian làm việc thực tế khu vực nhà nước tổng thời gian người lao động làm việc thực tế đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi, quan hành nhà nước, tổ chức trị, trị - xã hội, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, đơn vị nghiệp công lập khác trước làm việc đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi Thời gian làm việc thực tế khu vực nhà nước tính tương tự quy định Khoản Điều Thông tư Chính sách mua thêm cổ phiếu thực theo quy định Điều 21 Quyết định số 22/2015/QĐ-TTg hướng dẫn Bộ Tài Điều Chính sách người lao động dôi dư tuyển dụng lần cuối vào đơn vị nghiệp chuyển đổi trước ngày 18 tháng 10 năm 2000 Người lao động dôi dư tuyển dụng lần cuối vào đơn vị nghiệp chuyển đổi trước ngày 18 tháng 10 năm 2000 (thời điểm Nghị số 16/2000/NQ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2000 Chính phủ việc tinh giản biên chế quan hành chính, đơn vị nghiệp có hiệu lực thi hành) thời điểm phê duyệt phương án sử dụng lao động, hưởng sách người lao động dơi dư theo quy định Khoản 1, 2, Điều Nghị định số 63/2015/NĐ-CP ngày 22 tháng năm 2015 Chính phủ quy định sách người lao động dôi dư xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu (sau gọi Nghị định số 63/2015/NĐ-CP) Thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội làm tính khoản hỗ trợ người lao động dôi dư từ đủ 55 tuổi đến đủ 59 tuổi nam, từ đủ 50 tuổi đến đủ 54 tuổi nữ có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên (theo quy định điểm c Khoản Điều Nghị định số 63/2015/NĐ-CP) người lao động dôi dư 59 tuổi đến 60 tuổi nam, 54 tuổi đến 55 tuổi nữ có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên (theo quy định điểm b Khoản Điều Nghị định số 63/2015/NĐ-CP) thời gian tính hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội Thời gian làm việc để tính trợ cấp việc làm, khoản tiền hỗ trợ người lao động dôi dư theo quy định Khoản Điều Nghị định số 63/2015/NĐ-CP xác định sau: a) Người lao động dôi dư tuyển dụng lần cuối vào đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 (ngày Bộ luật lao động năm 1994 có hiệu lực thi hành) thời gian làm việc để tính trợ cấp việc làm, khoản tiền hỗ trợ theo quy định điểm a b Khoản Điều Nghị định số 63/2015/NĐ-CP tổng thời gian làm việc thực tế từ tuyển dụng lần cuối vào đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi đến nghỉ việc thời gian làm việc thực tế khu vực nhà nước trước (nếu có), trừ thời gian người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thời gian tính trả trợ cấp phục viên, xuất ngũ sau hoàn thành nghĩa vụ quân (nếu có) Thời gian làm việc thực tế khu vực nhà nước xác định theo quy định điểm c Khoản Điều Thông tư b) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dôi dư tuyển dụng lần cuối vào đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 trở sau thời gian làm việc để tính trợ cấp việc làm, khoản tiền hỗ trợ theo quy định điểm a b Khoản Điều Nghị định số 63/2015/NĐ-CP tổng thời gian làm việc từ tuyển dụng lần cuối vào đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi đến nghỉ việc, trừ thời gian người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thời gian tính trả trợ cấp việc, trợ cấp phục viên, xuất ngũ sau hoàn thành nghĩa vụ quân (nếu có) c) Người lao động cơng chức, viên chức dôi dư tuyển dụng lần cuối vào đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến trước ngày 03 tháng 12 năm 1998 (ngày Nghị định số 96/1998/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 1998 Chính phủ chế độ thơi việc cán bộ, cơng chức có hiệu lực thi hành) thời gian làm việc để tính trợ cấp việc làm, khoản tiền hỗ trợ theo quy định điểm a b Khoản Điều Nghị định số 63/2015/NĐ-CP tổng thời gian làm việc thực tế từ tuyển dụng lần cuối vào đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi đến nghỉ việc thời gian làm việc thực tế tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp công lập khác, quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang hưởng lương từ ngân sách nhà nước trước đó, trừ thời gian người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thời gian tính trả trợ cấp thơi việc, trợ cấp phục viên, xuất ngũ sau hoàn thành nghĩa vụ quân (nếu có) d) Người lao động công chức, viên chức dôi dư tuyển dụng lần cuối vào đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi từ ngày 03 tháng 12 năm 1998 đến trước ngày 18 tháng 10 năm 2000 thời gian làm việc để tính trợ cấp việc làm, khoản tiền hỗ trợ theo quy định điểm a b Khoản Điều Nghị định số 63/2015/NĐ-CP tổng thời gian làm việc từ tuyển dụng lần cuối vào đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi đến nghỉ việc, trừ thời gian người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thời gian đơn vị nghiệp công lập tính trả trợ cấp thơi việc, trợ cấp phục viên, xuất ngũ sau hoàn thành nghĩa vụ qn (nếu có) Tiền lương để tính chế độ trợ cấp cho năm nghỉ hưu trước tuổi người lao động dôi dư quy định điểm b Khoản Nghị định số 63/2015/NĐ-CP quy định sau: a) Đối với đối tượng quy định điểm a, b c Khoản Điều Thông tư tiền lương, phụ cấp lương, chênh lệch bảo lưu (nếu có) theo cơng việc chức danh xếp theo quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, cơng chức, viên chức lực lượng vũ trang bình quân 05 năm (60 tháng) cuối trước nghỉ việc b) Đối với đối tượng quy định điểm d Khoản Điều Thông tư tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động (bao gồm: mức lương, phụ cấp lương khoản bổ sung khác) 05 năm (60 tháng) cuối trước nghỉ việc Tiền lương để tính trợ cấp việc làm, khoản tiền hỗ trợ người lao động dôi dư theo quy định Khoản Điều Nghị định số 63/2015/NĐ-CP quy định sau: a) Đối với đối tượng quy định điểm a, b c Khoản Điều Thông tư tiền lương, phụ cấp lương, chênh lệch bảo lưu (nếu có) theo cơng việc chức danh xếp theo quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang bình quân 06 tháng cuối trước nghỉ việc b) Đối với đối tượng quy định điểm d Khoản Điều Thông tư tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động (bao gồm: mức lương, phụ cấp lương khoản bổ sung khác) 06 tháng cuối trước nghỉ việc Tiền lương theo hợp đồng lao động tiền lương quy định Khoản 1, Điểm a Khoản Điểm a Khoản Điều Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16 tháng 11 năm 2015 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực số điều hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật Lao động Điều Chính sách người lao động dôi dư tuyển dụng lần cuối vào đơn vị nghiệp chuyển đổi từ ngày 18 tháng 10 năm 2000 trở sau Người lao động dôi dư tuyển dụng lần cuối vào đơn vị nghiệp chuyển đổi từ ngày 18 tháng 10 năm 2000 trở sau thời điểm phê duyệt phương án sử dụng lao động trợ cấp việc làm theo quy định Khoản Điều Nghị định số 63/2015/NĐ-CP Chính phủ Thời gian làm việc để tính trợ cấp việc làm tổng thời gian làm việc thực tế từ tuyển dụng lần cuối vào đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi đến nghỉ việc, trừ thời gian người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thời gian tính trả trợ cấp phục viên, xuất ngũ sau hoàn thành nghĩa vụ quân (nếu có) Tiền lương làm tính chế độ trợ cấp việc làm thực theo quy định Khoản Điều Thông tư Điều Tổ chức thực Ban Chỉ đạo chuyển đổi đơn vị nghiệp công lập có trách nhiệm: a) Chỉ đạo đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi xây dựng phương án sử dụng lao động theo quy định Phụ lục Thông tư này, đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch có tham gia tổ chức đại diện tập thể lao động đơn vị b) Tổng hợp phương án sử dụng lao động phương án chuyển đổi đơn vị nghiệp cơng lập, trình quan có thẩm quyền phê duyệt c) Trình quan có thẩm quyền phê duyệt phương án sử dụng lao động sau có định phê duyệt phương án chuyển đổi đơn vị nghiệp công lập; tổng hợp trình quan có thẩm quyền định điều chỉnh phương án sử dụng lao động (nếu có) d) Chỉ đạo đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi phối hợp với tổ chức đại diện tập thể lao động sở phổ biến, tuyên truyền sách theo quy định pháp luật đến người lao động đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi để thống thực hiện; thực đầy đủ sách người lao động theo quy định Thông tư Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi có trách nhiệm: a) Xây dựng phương án sử dụng lao động theo quy định phụ lục ban hành kèm theo Thông tư đảm bảo dân chủ, cơng khai, minh bạch có tham gia tổ chức đại diện tập thể lao động đơn vị b) Phối hợp với tổ chức đại diện tập thể lao động sở phổ biến, tuyên truyền sách đến người lao động đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi để thống thực hiện; tổ chức thực sách theo quy định Thông tư c) Lập danh sách làm thủ tục để quan Bảo hiểm xã hội thực chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp theo quy định; toán đầy đủ khoản liên quan đến quyền lợi người lao động (nếu có); thực chế độ người lao động theo quy định Thông tư d) Bàn giao danh sách, hồ sơ người lao động cho Hội đồng quản trị Tổng giám đốc (Giám đốc) công ty cổ phần theo quy định Điều 16 Quyết định số 22/2015/QĐTTg đ) Báo cáo kết thực việc chuyển đơn vị nghiệp công lập thành công ty cổ phần cho quan có thẩm quyền theo Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giải xong sách người lao động Báo cáo lập thành 07 gửi: Cơ quan phê duyệt phương án chuyển đổi; Bộ Lao động Thương binh Xã hội; Bộ Tài chính; Sở Lao động - Thương binh Xã hội, Cơng đồn cấp sở nơi đơn vị nghiệp cơng lập chuyển đổi đóng trụ sở chính; Cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội quan 01 01 lưu công ty cổ phần Người quản lý doanh nghiệp công ty cổ phần chuyển đổi từ đơn vị nghiệp công lập, có trách nhiệm: a) Phối hợp với Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi quan, đơn vị liên quan thực sách người lao động theo quy định Thông tư b) Tiếp nhận sử dụng số lao động chuyển sang làm việc công ty cổ phần phương án sử dụng lao động toàn hồ sơ có liên quan người lao động c) Thỏa thuận sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động giao kết hợp đồng lao động theo quy định pháp luật lao động người lao động tiếp tục sử dụng, người lao động đưa đào tạo lại để tiếp tục sử dụng, người lao động chuyển sang làm việc không trọn thời gian (nếu có) phương án sử dụng lao động d) Lập danh sách, hồ sơ làm thủ tục với quan liên quan để người lao động tiếp tục tham gia thực chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp chế độ khác người lao động chuyển sang làm việc công ty cổ phần theo quy định pháp luật đ) Chia quỹ dự phòng ổn định thu nhập đến thời điểm chuyển thành công ty cổ phần mà chưa sử dụng hết (nếu có) cho người lao động làm việc đơn vị thời điểm xác định giá trị đơn vị nghiệp công lập theo số năm công tác theo quy định Khoản Điều Quyết định số 22/2015/QĐ-TTg Điều Thông tư e) Kế thừa quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm đơn vị nghiệp công lập số lao động từ đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi chuyển sang theo quy định pháp luật; trường hợp sau chuyển đổi thành công ty cổ phần mà người lao động việc bị việc làm theo quy định pháp luật lao động người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả chế độ trợ cấp việc trợ cấp việc làm thời gian người lao động làm việc cho trợ cấp thơi việc thời gian người lao động làm việc thực tế đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi, thời gian làm việc khu vực nhà nước trước tuyển dụng lần cuối vào đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi trước ngày 03 tháng 12 năm 1998 người lao động công chức, viên chức trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trước tuyển dụng vào làm việc đơn vị nghiệp cơng lập chuyển đổi (nếu có) g) Ban hành quy chế tuyển dụng sử dụng lao động; xây dựng định mức lao động, thang lương, bảng lương thực chuyển xếp lương; ban hành quy chế trả lương, quy chế thưởng; nội quy lao động; thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể; xây dựng, ban hành, tổ chức thực nội quy, quy trình bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động thực quy định khác pháp luật lao động Cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi đơn vị nghiệp chuyển đổi tham gia bảo hiểm xã hội có trách nhiệm hướng dẫn đơn vị nghiệp chuyển đổi thu bảo hiểm xã hội giải chế độ bảo hiểm xã hội người lao động dôi dư nghỉ hưu trước tuổi; hướng dẫn công ty cổ phần thực chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp quy định Thông tư Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Hội đồng thành viên cơng ty mẹ Tập đồn kinh tế, tổng cơng ty nhà nước có đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần có trách nhiệm: a) Chỉ đạo Ban Chỉ đạo chuyển đổi đơn vị nghiệp công lập, Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi người quản lý doanh nghiệp công ty cổ phần thực quy định Thông tư b) Đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ người lao động theo quy định Thơng tư c) Tổng hợp, báo cáo tình hình thực chế độ người lao động đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi theo Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư gửi Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ Tài để theo dõi, giám sát Điều Hiệu lực thi hành Thơng tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 12 năm 2016 Trong q trình thực có vướng mắc, đề nghị quan, tổ chức cá nhân phản ánh Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để bổ sung, hướng dẫn Nơi nhận: - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan trực thuộc Chính phủ; - Văn phòng Ban đạo Trung ương phòng chống tham nhũng; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Văn phịng Tổng Bí thư; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc Ủy ban Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Ủy ban Giám sát tài Quốc gia; - Kiểm tốn Nhà nước; - Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương đoàn thể Hội; - Sở Tài tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Ban đạo Đổi Phát triển doanh nghiệp; - Các Tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước; - Cục Kiểm tra văn QPPL (Bộ Tư pháp); - Cơng báo; Cổng TTĐT Chính phủ; - Cổng TTĐT Bộ LĐTBXH; - Lưu: VT, LĐTL, PC Doãn Mậu Diệp … x NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) Ngày … tháng … năm … THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) Ghi chú: - Cột ghi cụ thể số năm, số tháng làm việc khu vực nhà nước trước tuyển dụng vào đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi - Cột 10: Ghi lý việc, chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động (ví dụ: viên chức chuyển cơng tác ghi chuyển công tác; viên chức hết hạn hợp đồng làm việc ghi hết hạn hợp đồng làm việc, v.v.) - (a.III) Danh sách người lao động dôi dư theo quy định Khoản 1, 2, Điều Nghị định số 63/2015/NĐ-CP ngày 22 tháng năm 2015 Chính phủ quy định sách người lao động dôi dư công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu - (b.III) Danh sách người lao động dôi dư theo quy định Khoản Điều Nghị định số 63/2015/NĐ-CP ngày 22 tháng năm 2015 Chính phủ quy định sách người lao động dôi dư công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu Mẫu số TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN TÊN ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP - DANH SÁCH LAO ĐỘNG DÔI DƯ TẠI THỜI ĐIỂM CHUYỂN ĐỔI THÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN NGÀY THÁNG NĂM Thời gian Thời gian Thời gian Số Ngày/ Ngày/tháng/ Số làm việc làm việc đóng Họ tên thứ tháng/ năm TT bảo hiểm tự năm sinh tuyển lần thực tế thực tế đơn vị khu xã hội mẫu cuối vào Lý số đơn vị Số Số Số Số Số Số năm tháng năm tháng năm tháng Nam Nữ (A) (B) (C) (1) (2) vực nhà nước trước (nếu có) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) I Lao động tuyển dụng vào đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi trước ngày 18 tháng 10 năm 2000 a) Lao động nghỉ hưu trước tuổi x x b) Lao động đủ tuổi nghỉ hưu thiếu tối đa 06 tháng đóng bảo hiểm xã hội … c) Lao động phải nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động x … x II Lao động tuyển dụng vào đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi kể từ ngày 18 tháng 10 năm 2000 trở sau x x x … x x x NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) Ngày … tháng … năm … THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) Ghi chú: - Cột ghi cụ thể số năm, số tháng làm việc khu vực nhà nước trước tuyển dụng vào đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi - Cột 10 ghi cụ thể thời gian làm việc khu vực nhà nước trước cán bộ, cơng chức, viên chức (từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm) người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm) Mẫu số TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN TÊN ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP - CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI TÍNH ĐẾN THỜI ĐIỂM …………… (1) ……………………… … Mức trợ Mức Mức cấp hỗ trợ hỗ trợ Thời Mức lương Số 03 01 0,5 gian tháng bình năm Nơ tháng tháng tháng Tổng quân iở Số Ngày/thán Thời đóng 05 năm hưu lươn lương lương tiền cơ thứ g/ năm gian BHX cuối trước trướ g/ ng đóng năm sở/nă sở/nă nhận Số Họ tự sinh H nghỉ c hỉ BHXH m m (đồng nghỉ T làm việc tuổi hư hưu đóng đóng ) T tên mẫ trịn (đồng/thán (năm u trước BHX BHX u (năm) g) ) tuổi H H số (đồng (đồng) (đồng) ) Số Số Nam Nữ nă thán m g (A (B) (C) ) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) x (=8+9 I Từ đủ 55 đến 59 tuổi (nam), từ đủ 50 đến 54 tuổi (nữ) (12 ) ) … x II Từ đủ 59 đến 60 tuổi (nam), từ đủ 54 đến 55 tuổi (nữ) x x x x x x x x x x x x (=10) Tổn g NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) … , ngày tháng năm BỘ/ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PHỐ/ TẬP ĐỒN/TỔNG CƠNG TY (Chức danh, ký tên, đóng dấu) Ngày … tháng … năm … THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) Ghi chú: - (1): Dự kiến thời điểm nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động - Cột = (cột 6x3 tháng) x cột 7; cột tính năm đủ 12 tháng (khơng tính tháng lẻ) - Cột = Mức lương sở x (cột 5); cột làm trịn năm theo ngun tắc quy định Khoản Điều Nghị định số 63/2015/NĐ-CP - Cột 10 = 0,5 tháng lương sở x cột 5; - Cột 11 = cột + cột (đối với nhóm I) = cột 10 (đối với nhóm II) Mẫu số TÊN CƠ QUAN CĨ THẨM QUYỀN TÊN ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP - CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ ĐỦ TUỔI NGHỈ HƯU NHƯNG THIẾU TỐI ĐA 06 THÁNG ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐẾN THỜI ĐIỂM …………… (1) ……………………… Số Tiền tháng lương Số tháng thứ Ngày/tháng Thời gian thiếu làm Số Họ tự năm sinh đóng BHXH chưa đóng TT tên mẫu đóng BHXH số BHXH (đồng) (A) Nam Nữ Tổng số tiền đóng cho số tháng cịn Nơi thiếu vào nghỉ hưu quỹ hưu trí, tử tuất (đồng) Năm Tháng (B) (C) (1) (2) (3) (4) Tổng x x x x x (5) (6) (7) (8) NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) … , ngày tháng năm CƠ QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI (Chức danh, ký tên, đóng dấu) x … , ngày tháng năm BỘ/ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PHỐ/ TẬP ĐỒN/TỔNG CƠNG TY (Chức danh, ký tên, đóng dấu) x Ngày … tháng … năm … THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) Ghi chú: - (1) Dự kiến thời điểm phải nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động - Cột = cột x cột x tỷ lệ % đóng vào quỹ hưu trí tử tuất người lao động người sử dụng lao động Mẫu số TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN TÊN ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP - CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 18 THÁNG 10 NĂM 2000 PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HĐLV, HĐLĐ TẠI THỜI ĐIỂM …………… (1) ……………………… Th ời Tiề gia n Mứ c hỗ Thời n lươ Ng Thời gian làm ng trợ Tổn ày, gian việc bìn theo g thá làm Thời để h thá tiền Thời ng việc trả trợ gian tính quâ Trợ ng trợ Số nă thực tế Thời Tổng gian cấp làm trợ n 06 cấp lươ cấp, th m khu gian thời tham việc để cấp thá ng hỗ ứ gian gia đư vực làm việc, tính ng việc trợ Số tự Họ ợc nhà việc làm bảo trợ cấp trợ cấp việc cuối làm sở đượ T tên nước đơn vị việc hiểm phục trư (đồn cho c T m thực tế thất ển trước viên, việc hỗ ớc g) nhậ ẫu nghiệp lần xuất hỗ trợ trợ năm n số cuố (nếu ngũ ngh làm (đồn i có) (nếu m ỉ việc g) vào có) (đồ trò việc n (đồ ng) n vị (nă ng) m) Nă thá Nă thá Nă thá Nă thá Nă thá Nă thá m ng m ng m ng m ng m ng m ng (A (C (10 (11 (12 (13 (B) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (14) (15) (16) (17) (18) ) ) ) ) ) ) =14 *15 =16+ 17 … Tổng x x x x x NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) x x x x x x x x … , ngày tháng năm BỘ/ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PHỐ/ TẬP ĐỒN/TỔNG CƠNG TY (Chức danh, ký tên, đóng dấu) x Ngày … tháng … năm … THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) Ghi chú: - (1): Thời điểm dự kiến nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động - Cột 2, 3: áp dụng người lao động chuyển đến làm việc đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi trước ngày 03 tháng 12 năm 1998 công chức, viên chức ngày 01 tháng 01 năm 1995 người lao động làm việc theo hợp đồng lao động - Cột 12 13: xác định theo quy định Khoản Điều Thông tư - Cột 16 = cột 14 x cột 15 Mẫu số TÊN CƠ QUAN CĨ THẨM QUYỀN TÊN ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CƠNG LẬP - CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 18 THÁNG 10 NĂM 2000 TRỞ VỀ SAU PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HĐLV, HĐLĐ TẠI THỜI ĐIỂM …… …………… (1) …… …………… Thời gian làm Ngày việc , để Thời gian tháng Thời gian Thời gian tính Số năm Thời gian tham gia làm việc để trợ Họ thứ làm việc bảo hiểm trả trợ cấp tính trợ cấp Số tự tuyển đơn vị thất nghiệp việc cấp mất TT tê mẫ việc lần việc n u số cuối làm vào tròn đơn (năm vị ) Tiền lương bình quân 06 tháng cuối trước nghỉ việc (đồng ) Tổng tiền trợ cấp việc làm (đồng) (11) (12) Nă Thán Nă Thán Nă Thán Nă Thán (A) (B (C) ) (1) m g m g m g m g (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) =10*1 1 … Tổ x ng x x NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) x x x x x x … , ngày tháng năm BỘ/ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PHỐ/ TẬP ĐỒN/TỔNG CƠNG TY (Chức danh, ký tên, đóng dấu) x Ngày … tháng … năm … THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) Ghi chú: - (1) Thời điểm dự kiến nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động - Cột cột 9: xác định theo quy định Khoản Điều Thông tư - Cột 12 = cột 10 x cột 11 Mẫu số 10 TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN TÊN ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP - PHƯƠNG ÁN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG I Đặc điểm chung - Tên đơn vị nghiệp công lập: - Ngày tháng năm thành lập: - Địa chỉ: - Chức năng, nhiệm vụ chính: - Thuận lợi thực chuyển đổi: - Khó khăn thực chuyển đổi: II Phương án sử dụng lao động Lao động trước xếp Tổng số lao động thường xuyên: người, nữ: người Trong đó: a) Số lao động làm việc: .người b) Số lao động đơn vị cử học đơn vị đồng ý cho học: người c) Số lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản, điều trị thương tật, bệnh tật tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định pháp luật lao động bảo hiểm xã hội: người d) Số lao động phải ngừng việc không lỗi người lao động: người đ) Số lao động nghỉ việc không hưởng lương mà có đồng ý thủ trưởng đơn vị: người e) Số lao động bị tạm đình cơng tác bị tạm giữ, tạm giam theo định quan có thẩm quyền: .người g) Số lao động tạm hoãn thực HĐLV, HĐLĐ: người Phương án sử dụng lao động a) Số lao động tiếp tục sử dụng công ty cổ phần: người, nữ: người Trong đó: - Số lao động tiếp tục sử dụng: .người - Số lao động đưa đào tạo lại để tiếp tục sử dụng (nếu có): người; - Số lao động chuyển sang làm việc không trọn thời gian (nếu có): người b) Số lao động nghỉ hưởng chế độ hưu trí: người c) Số lao động khơng bố trí việc làm cơng ty cổ phần: người - Số lao động tuyển dụng lần cuối trước ngày 18 tháng 10 năm 2000 không bố trí việc làm, phải nghỉ việc chấm dứt HĐLV, HĐLĐ: người, nữ: người Trong đó: + Số lao động nghỉ hưu trước tuổi: .người; + Số lao động đủ tuổi nghỉ hưu thiếu tối đa 06 tháng đóng BHXH: người; + Số lao động phải nghỉ việc, chấm dứt HĐLV, HĐLĐ: người; - Số lao động tuyển dụng lần cuối từ ngày 18 tháng 10 năm 2000 trở sau khơng bố trí việc làm, phải nghỉ việc chấm dứt HĐLV, HĐLĐ: người, nữ: ….người Kinh phí dự kiến Tổng kinh phí dự kiến thực sách: .…đồng, Trong đó: a) Thực chế độ số lao động hưu trước độ tuổi quy định: đồng; b) Đóng cho số tháng cịn thiếu vào quỹ hưu trí, tử tuất với số lao động đủ tuổi nghỉ hưu thiếu tối đa 06 tháng đóng BHXH: đồng; c) Thực chế độ lao động tuyển dụng lần cuối trước ngày 18 tháng 10 năm 2000 không bố trí việc làm, phải nghỉ việc chấm dứt HĐLV, HĐLĐ: đồng; d) Thực chế độ số lao động tuyển dụng lần cuối từ ngày 18 tháng 10 năm 2000 trở sau khơng bố trí việc làm, phải nghỉ việc phải chấm dứt HĐLV, HĐLĐ: đồng Nguồn kinh phí đảm bảo Tổng kinh phí dự kiến thực sách: đồng, Trong đó: a) Nguồn từ tiền bán cổ phần/bán đơn vị: đồng b) Chi phí đơn vị: đồng c) Đề nghị Quỹ Hỗ trợ xếp phát triển doanh nghiệp: đồng./ NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) … , ngày tháng năm BỘ/ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PHỐ/ TẬP ĐỒN/TỔNG CƠNG TY (Chức danh, ký tên, đóng dấu) Ngày … tháng … năm … THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) PHỤ LỤC (Ban hành kèm theo Thông tư số 35/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội) TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN BCĐ CỔ PHẦN HĨA ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CƠNG LẬP (TÊN ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP) - BÁO CÁO THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP CHUYỂN ĐỔI STT Nội dung Vốn điều lệ Đơn vị tính Tổng số Ghi Triệu đồng 1.1 Tỷ lệ cổ phần nhà nước % 1.2 Tỷ lệ cổ phần bán cho người lao động % 1.3 Tỷ lệ cổ phần bán % Mua cổ phần ưu đãi người lao động 2.1 Số lao động mua cổ phần ưu đãi 2.2 Tổng số cổ phần ưu đãi 2.3 Tổng giá trị cổ phần ưu đãi Người Cổ phần Triệu đồng Mua thêm cổ phần ưu đãi người lao động 3.1 Số lao động mua thêm cổ phần ưu đãi 3.2 Tổng số cổ phần ưu đãi mua thêm 3.3 Tổng giá trị cổ phân ưu đãi mua thêm Người Cổ phần Triệu đồng Tổng số lao động thời điểm công bố giá trị đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi Người 4.1 Số lao động nghỉ việc thời điểm công bố giá trị đơn vị nghiệp công lập Người a) Số lao động đủ điều kiện nghỉ hưu theo chế độ hành Người b) Số lao động chấm dứt HĐLV, HĐLĐ Người c) Số lao động khơng bố trí việc làm thời điểm công bố giá trị đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi Người Số lao động chuyển sang làm việc công ty cổ phần Người Số lao động dôi dư tuyển dụng lần cuối trước ngày 18 tháng 10 năm 2000 Người 4.2 Số lao động từ đủ 55 tuổi đến 59 tuổi 5.1 nam, từ đủ 50 tuổi đến 54 tuổi nữ nghỉ hưu trước tuổi Người Số lao động từ đủ 59 tuổi đến 60 tuổi 5.2 nam, từ đủ 54 tuổi đến 55 tuổi nữ nghỉ hưu trước tuổi Người 5.3 Số lao động đủ tuổi nghỉ hưu thiếu tối đa 06 tháng đóng BHXH Người 5.4 Số lao động phải nghỉ việc chấm dứt HĐLV, HĐLĐ Người Số lao động dôi dư tuyển dụng lần cuối từ ngày 18 tháng 10 năm 2000 trở sau phải nghỉ việc chấm dứt HĐLĐ, HĐLV Người Kinh phí thực sách lao động dôi dư Triệu đồng a) Từ nguồn thu bán cổ phần Triệu đồng b) Từ Quỹ xếp phát triển doanh nghiệp hỗ trợ Triệu đồng c) Từ chi phí đơn vị Triệu đồng Ngày tháng năm NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) Ngày tháng năm TM BAN CHỈ ĐẠO CỔ PHẦN HĨA ĐƠN VỊ TRƯỞNG BAN (Ký tên, đóng dấu) PHỤ LỤC (Ban hành kèm theo Thông tư số 35/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội) TÊN BỘ, NGÀNH ……………… BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHUYỂN ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THÀNH TÊN TỈNH, THÀNH PHỐ TÊN TẬP ĐỒN, TỔNG CƠNG TY………………… CƠNG TY CỔ PHẦN TÍNH ĐẾN NGÀY …… THÁNG …… - Số Gh lao i Số Lao động dôi dư động ch lao chuy ú động Lao động ển Tổng số đủ chấm Đủ tuổi sang cổ phần tuổi dứt nghỉ hưu Tên công ưu đãi nghỉ HĐLV, Nghỉ hưu Trợ cấp đơn vị Vốn Tổng ty cổ hưu HĐLĐ trước thiếu tối đa việc điề số phầ (ngư tuổi làm Số nghiệ 06 tháng u lệ lao n ời) T p đóng (tỷ động (ngư T cơng BHXH đồn (ngư ời) lập g) Số ời) chuyể Kin Kin Kin Số cổ n đổi h h h Kinh cổ phầ Số phí Số phí Số phí Số phí phầ n ưu ngư (triệ ngư (triệ ngườ (triệu ngư (triệ n đãi ời u ời u i đồng ời u ưu mua đồng đồng đồng ) đãi thê ) ) ) m (A (B) ) Đơn vị nghiệp A (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15 ) … Tổng kinh phí: ……………………đồng Trong đó: Nguồn bán cổ phần: .đồng Nguồn hỗ trợ: đồng Nguồn chi phí đơn vị: .đồng NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, ghi rõ họ tên) Ngày … tháng … năm … THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) Ghi chú: Cột = cột + cột + cột + cột + cột 11 + cột 13 ... nước có đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần có trách nhiệm: a) Chỉ đạo Ban Chỉ đạo chuyển đổi đơn vị nghiệp công lập, Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi người quản... Lao động - Thương binh Xã hội) TÊN CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN BCĐ CỔ PHẦN HÓA ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP (TÊN ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP) - BÁO CÁO THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở ĐƠN... từ ngữ Người lao động dơi dư người có tên danh sách lao động đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi (đang làm việc chờ việc) thời điểm chuyển sang công ty cổ phần, đơn vị nghiệp công lập chuyển đổi