Đang tải... (xem toàn văn)
ĐỀ TÀI: “Tâm lý người lao động trong công ty SamSung Thái Nguyên”.1.1. Một số khái niệm liên quan đến Tâm lý học an toàn lao động là gì? 1.2. Vai trò của Tâm lý học an toàn lao động1.3. Nguồn gốc của sự cố và tai nạn lao độngSự khác biệt giữa các cá nhânSự mất chú ý trong lao độngMệt mỏi dẫn đến tai nạn lao độngSự phản ứng sinh lý với các yếu tố môi trườngKích thích tâm lý thái quáCác nguyên nhân thuộc về kỹ thuật công nghệ, máy móc thiết bị, dụng cụ lao động và đối tượng lao động
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI Môn: Tâm Lý Học Lao Động Nhóm ĐỀ TÀI: “Tâm lý người lao động công ty SamSung Thái Nguyên” Chương I: Cơ sở lý thuyết Tâm lý học an toàn lao động 1.1 Một số khái niệm liên quan đến Tâm lý học an tồn lao động gì? 1.2 Vai trị Tâm lý học an toàn lao động 1.3 Nguồn gốc cố tai nạn lao động Sự khác biệt cá nhân Sự ý lao động Mệt mỏi dẫn đến tai nạn lao động Sự phản ứng sinh lý với yếu tố mơi trường Kích thích tâm lý thái Các nguyên nhân thuộc kỹ thuật cơng nghệ, máy móc thiết bị, dụng cụ lao động đối tượng lao động Chương II: Vấn đề tâm lý học ATLD SamSung Thái Nguyên 2.1 Giới thiệu SAMSUNG Nhà máy Samsung Thái Nguyên (Khu công nghiệp n Bình, huyện Phổ n, tỉnh Thái Ngun) thức khởi công từ ngày 25/3/2013 Dự án Tổ hợp cơng nghệ cao thứ Samsung có tổng vốn đầu tư 3,2 tỷ USD Tạo việc làm cho khoảng 10.000 lao động năm đầu vào hoạt động cần tới 30.000 lao động tương lai 2.2 Thực trạng ATLD SamSung Thái Nguyên Mức thu thập khủng : 10tr/tháng Quy định nghiêm ngặt, công việc khổ sai Thời gian nghỉ trưa ngắn ngủi( 20p), khơng có chỗ nghỉ trưa cho nhân viên Ngay việc vệ sinh cơng nhân kiểm sốt chặt chẽ Trong làm việc, đa số công nhân phải đứng, không ngồi có camera theo dõi Mắc lỗi làm sai cơng đoạn bị mắng chửi tệ, nặng bị trừ lương Làm liên tục việc hàng trăm nghìn lần qua nhiều ngày TIÊU CỰC KTX không tiện nghi báo chí nói ‘ khách sạn’ Phịng thiết kế đẹp mắt lại khơng tiện nghi: ko tivi, tủ lạnh, mạng internet…và chật vừa kê giường tầng tủ cá nhân Ảnh hưởng đến tính mạng người lao động : vụ rị rỉ khí axit nitric (HNO3) nhà máy Khu ktx xây dựng nhiều màu sắc, có bảo vệ túc trực 24/24, nhiên rác rưởi lại ko thu dọn lại ko đảm bảo vệ sinh Trang bị bảo hộ lao động quần áo bảo hộ, giầy, mũ, găng tay cho công nhân Đầu tư thiết bị máy móc đại, cải tạo mặt nhà xưởng, tăng cường sử dụng ánh sáng tự nhiên, chống ồn, chống bụi, chống nóng Mạng lưới y tế Cơng ty với 11 bác sỹ, y tá đầy đủ chủng loại thuốc theo phác đồ cấp cứu, phương tiện cấp cứu Thành lập tổ sản xuất riêng dành cho công nhân nữ thời kỳ thai sản, nuôi nhỏ với điều kiện làm việc tốt TÍCH CỰC 2.2.1.Những số liệu thực trạng tâm lý an toàn lao động Sam Sung Thái Nguyên Năm Số vụ tai nạn lao động xảy Sam Số vụ tai nạn xảy nguyên nhân Số nạn nhân bị thương tử vong Sung Thái Nguyên tâm lý học vụ tai nạn lao động liên quan đến nguyên nhân tâm lý học 2014 52 39 98 2015 68 45 137 Quý I , Quý II, Qúy III năm 2016 39 22 65 2.2.2 Nguyên nhân Thương xuyên tiếp xúc với chất gây ung Tăng ca thường xuyên, quản lý nghiêm ngặt thời gian nghỉ , vệ sinh Không kiểm sốt sát chất lượng khu kí túc xá “trong mơ” cho nhân viên, chất lượng nghỉ chưa đảm bảo Nhân viên làm việc phải tiếp xúc với máy móc, tiếng ồn, bụi 2.3 Các biện pháp Samsung sử dụng để ngăn ngừa TNLĐ Thành lập Hội đồng bảo hộ lao động hình thành mạng lưới an toàn vệ sinh sinh viên Thực nghiêm việc đăng ký, kiểm định 121 loại máy móc, thiết bị, vật tư chất có yêu cầu nghiêm ngặt 100% công nhân trước tuyển dụng vào Cơng ty huấn luyện an tồn lao động, khám sức khỏe phải trải qua kỳ sát hạch Trang bị bảo hộ lao động quần áo bảo hộ, giầy, mũ, găng tay cho công nhân Công ty đặc biệt trọng đến việc cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, 2.4: Đánh giá vấn đề tâm lý học ATLD doanh nghiệp Chương III Giải pháp tăng cường ứng dụng tâm lý học ATLD SamSung Thái Nguyên 3.1 Cơ sở đề xuất giải pháp 3.1.1 Mục tiêu, phương hướng cơng ty Tầm nhìn cho tương lai( tầm nhìn 2020) "Mang Lại Cảm Hứng Cho Thế Giới, Tạo Dựng Tương Lai" Đến năm 2020, Samsung Electronics tìm cách đạt doanh thu hàng năm 400 tỉ USD Tự hào cung cấp sản phẩm tốt giới thông qua xuất sắc hoạt động sức mạnh đổi quan tâm đến yếu tố nguồn nhân lực 3.1.2 Các quan điểm ban lãnh đạo 3.1.3 Các dự báo có liên quan 3.2 Các giải pháp Định kỳ hàng năm tổ chức kiểm tra việc thực chế độ, sách người lao động Tăng cường giáo dục cho NLĐ quy định pháp luật, phổ biến quy định chế độ ATLĐ cho người lao động Tuyên truyền phổ biến văn pháp luật ATLĐ cho người lao động thông qua buổi đào tạo Hướng dẫn NLĐ thực nghiêm túc quy định tiêu chuẩn môi trường Tổ chức buổi chơi vào cuối tuần cho NLĐ Sam CẢM ƠN CÔ VÀ CÁC BẠN ĐÃ CHÚ Ý LẮNG NGHE ... I: Cơ sở lý thuyết Tâm lý học an toàn lao động 1.1 Một số khái niệm liên quan đến Tâm lý học an tồn lao động gì? 1.2 Vai trị Tâm lý học an tồn lao động 1.3 Nguồn gốc cố tai nạn lao động Sự... lao động đối tượng lao động Chương II: Vấn đề tâm lý học ATLD SamSung Thái Nguyên 2.1 Giới thiệu SAMSUNG Nhà máy Samsung Thái Ngun (Khu cơng nghiệp n Bình, huyện Phổ n, tỉnh Thái Ngun) thức khởi... ý lao động Mệt mỏi dẫn đến tai nạn lao động Sự phản ứng sinh lý với yếu tố môi trường Kích thích tâm lý thái Các nguyên nhân thuộc kỹ thuật cơng nghệ, máy móc thiết bị, dụng cụ lao động