THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG GVHD: NGUYỄN NGỌC TUẤN DANH SÁCH NHÓM Trần Văn Long Võ Hoàng An Lê Viết Việt Nguyễn Văn Hùng Võ Thị Kim Hà Đỗ Thị Tâm Đoàn Thị Quỳnh Trang Huỳnh Thị Thy Linh Trương Thị Nhiên Diệp Yến Nhi Cao Thanh Lương Phan Diệu Thúy Võ Thị Thúy Phan Thị Kiều Oanh Phạm Công Thường Nguyễn Thị Huân Trương Thị Hiếu Nghĩa Bùi Thị Thu Vũ Huy Thái Lê Thị Hằng Phan Thị Hào Nguyễn Văn Sang Nguyễn Thị Lan Phương Vũ Thị Thanh Nga Lê Thị Hương Lê Thị Hậu Chương II DỊCH VỤ VIỆC LÀM Ở VIỆT NAM I.Qúa trình hình thành phát triển dịch vụ việc làm Việt Nam Giai đoạn 1986-1991 _ Từ năm 1986, kinh tế nước ta chuyển • sang vận hành theo chế thị trường có điều tiết Nhà nước thị trường lao động hình thành Người lao động tự tìm việc làm, người sử dụng lao động tự thuê mướn nhân công  Năm 1987, TP Hồ Chí Minh có văn phòng giao dịch giới thiệu việc làm qua cộng tác Sở Lao độngThương binh Xã hội Đoàn niên địa phương  Sự đời sở dịch vụ việc làm giúp người lao động tìm kiếm việc làm, đào tạo nghề trợ giúp thuê mướn lao động người sử dụng lao động Giai đoạn từ 1992-1994 Xuất phát từ đòi hỏi xúc kinh tế thị trường 11/4/1992, Hội đồng Bộ trưởng Nghị Quyết số 120 chủ trương, phương hướng biện pháp giải việc làm năm tới Theo tinh thần Nghị dịch vụ việc làm nhà nước hình thành Từ 1993 “Trung tâm xúc tiến việc làm” có nhiệm vụ: •Tổ chức dạy nghề xã hội, bồi dưỡng tay nghề, kết hợp dạy nghề với tổ chức sản xuất •Là cầu nối người lao động cần việc người sử dụng lao động _ Tư vấn nghề nghiệp, hướng nghiệp _ Tuyển lao động, hướng dẫn làm hồ sơ thủ tục, kí kết hợp đồng lao động _ Điều tra nắm tình hình việc làm,nghề nghiệp địa bàn, đề biện pháp giải việc làm _ Tiếp nhận chuyển giao công nghệ _ Giữ gìn bảo quản tốt tài sản trung tâm, báo cáo định kỳ Giai đoạn 1995 trở lại Từ 1995, Trung tâm dạy nghề dịch vụ việc làm đổi tên thành Trung tâm giới thiệu việc làm Và có nhiệm vụ: _Tư vấn cho NLĐ người sử dụng LĐ lĩnh vực việc làm đáp ứng nhân lực cho chỗ làm việc _Giới thiệu việc làm học nghề _Tổ chức cung ứng lao động _Thông tin thị trường lao động Do nhu cầu ngày cao  Trung tâm bước mở rộng nội dung, lĩnh vực phạm vi hoạt động Góp phần: _ Làm lành mạnh hóa TTLĐ _ Hỗ trợ tìm việc tuyển chọn _ Nâng cao nhận thức nghề _ Nâng tỉ lệ LĐ qua đào tạo (số LĐ qua đào tạo gấp lần trường đào tạo nghề quy, số người giới thiệu chiếm 17% số người có việc làm có xu hướng gia tăng) Giải pháp mô hình giới thiệu việc làm tư nhân  Tiêu chuẩn hóa điều kiện hoạt động  Xây dựng mức phí: phí đăng ký chỗ làm việc trống, phí tuyển dụng  Tổ chức đào tạo nâng cao trình độ cho nhân viên  Xây dựng quan hệ giới thiệu việc làm công giới thiệu tư nhân  Những biểu không lành mạnh cần loại trừ quy định pháp luật, chế tài xử lý - Mô hình tổ chức sở giới thiệu việc làm tưtổnhân xác định sau:  Là chức trung gian người lao động người sử dụng lao động  Là tổ chức cung cấp kỹ năng, cung cấp nhân lực  Là sở cung cấp dịch vụ trực tiếp Giải pháp chung với việc hình thành hoạt động loại hình GTVL  Quy định điều kiện hoạt động GTVL  Cấm GTVL: cung cấp lao động trẻ em, lao động làm công việc bị pháp luật cấm…  Quy định quy tắc đạo đức hoạt động GTVL  Quy định chế độ báo cáo hoạt động GTVL quan quản lý nhà nước  Hoàn thiện quy định chế độ tra, kiểm tra hoạt động GTVL VII QUẢN LÍ NHÀ NƯỚC VỀ GiỚI THIỆU ViỆC LÀM Khái niệm cần thiết quản lí nhà nước giới thiệu việc làm 1.1 Khái niệm Quản lí nhà nước hoạt động có tổ chức pháp quyền máy nhà nước để điều chỉnh trình xã hội hành vi công dân, tổ chức xã hội, giữ gìn trật tự xã hội phát triển xã hội theo mục tiêu tiến xác định 1.2 Sự cần thiết quản lý nhà nước giới thiệu việc làm Giới thiệu việc làm quản lý nhà nước Sự cạnh tranh không lành mạnh Thu phí vô tổ chức gây thiệt hại quyền lợi cho người lao động người sử dụng lao động Rối loạn hoạt động kinh tế  Quản lý nhà nước giới thiệu việc làm tất yếu khách quan, xuất phát từ nhu cầu thực tiễn: _ Góp phần thúc đẩy quan hệ lao động phát triển lành mạnh _ Hạn chế xóa bỏ tiêu cực _ Thúc đẩy hoàn thiện TTLĐ NGUYÊN TẮC, NỘI DUNG VÀ CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ GIỚI THIỆU VIỆC LÀM 2.1 Nguyên tắc _ Đảm bảo thực mục tiêu, nhiệm vụ trị nhà nước : - Mục tiêu, kế hoạch dài hạn (5 năm,10 năm tầm nhìn xa hơn) - Mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể thời kỳ _ Đảm bảo kết hợp quản lý theo ngành, liên ngành, theo địa phương lãnh thổ _ Đảm bảo phân công chức năng, nhiệm vụ rõ ràng, tránh chồng chéo thống quản lý _ Các nguyên tắc khác :  Chấp hành chủ trương đường lối Đảng Nhà nước phát triển kinh tế-xã hội  Phải tuân theo Pháp lệnh công chức nhà nước  Tuân thủ theo quy định pháp luật khác (thuế, luật doanh nghiệp ) 2.2 Nội dung quản lý nhà nước giới thiệu việc làm 1) 2) 3) 4) 5) Nghiên cứu xây dựng, ban hành, hướng dẫn tổ chức thực văn pháp luật GTVL Xây dựng tổ chức thực chương trình quốc gia việc làm Tổ chức nghiên cứu khoa học GTVL TTLĐ Thanh tra kiểm tra việc thi hành văn luật luật GTVL Mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế lĩnh vực GTVL 2.3 Công cụ quản lý Thông qua văn pháp luật  Tổ chức GTVL có nhiệm vụ tư vấn, GTVL cho người lao động tuyển lao động theo yêu cầu người sử dụng lao động  Tổ chức GTVL thu phí, xét giảm, miễn thuế miễn phí dạy nghề  _Bộ LĐTB&XH thực quản lý nhà nước tổ chức GTVL nước _ QLNN GTVL thông qua máy quản lý hoạch định tổ chức thực hiện, tra kiểm tra việc thực văn luật