TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Ứng dụng mô hình quản lý nhân thuê cho công ty Expro Việt Nam Tác giả luận văn: Ngô Thu Hằng Khóa: 2013B Người hướng dẫn: TS Dương Mạnh Cường Từ khóa: Nhận thuê (HRO – Human resource outsourcing) Nội dung tóm tắt: Lý chọn đề tài Nguồn nhân nhân tố để làm nên thành công cho Doanh nghiệp Cho nên việc quản lý nhân tối ưu hóa nguồn nhân hoạt động để Doanh nghiệp hoạt động hiệu phát triển trọng cao Ngoài mô hình nhân truyền thống Doanh nghiệp nhà nước tư nhân Việt Nam nay, mô hình thuê nhân dần áp dụng Tuy nhiên, khái niệm thuê nhân mẻ áp dụng cho Doanh nghiệp nước Các lý thuyết việc thuê nhân đưa vào luận văn để làm rõ thêm khái niệm cho thấy lý việc thuê nhân nên áp dụng vào Doanh nghiệp cần áp dụng Đồng thời đề cập đến điều kiện, lợi ích rủi ro việc thuê nhân Công ty Expro Việt Nam – chi nhánh tập đoàn Expro, nơi em công tác doanh nghiệp nhỏ, cung cấp dịch vụ dầu khí với doanh thu hàng năm lên đến hàng chục triệu đô Để tối ưu hóa nguồn nhân lực, dịch vụ thuê nhân quản lý nhân thuê mô hình nên xem xét đưa vào Do đó, đề tài ứng dụng mô hình quản lý nhân thuê cho công ty Expro Việt Nam thực Mục đích nghiên cứu luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu Mục tiêu luận văn: Hệ thống hóa sở lý luận liên quan đến quản lý nhân thuê Phân tích thực trạng nguồn nhân công ty Expro Việt Nam Đề xuất mô hình quản lý nhân thuê cho công ty Expro Việt Nam Đối tương nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu vấn đề lý luận thực tiễn liên quan đến việc quản lý nhân thuê cho công ty Expro Việt Nam Phạm vi nghiên cứu: Nội dung: luận văn nghiên cứu mô hình quản lý nhân thuê cho công ty Expro Việt Nam Không gian: nội dung tiến hành nghiên cứu công ty Expro Việt Nam Thời gian: giải pháp đề xuất luận văn có ý nghĩa năm tới Tóm tắt cô đọng nội dung đóng góp tác giả Luận văn hệ thống hóa vấn đề lý luận quản lý nhân hệ thống hóa khái niệm nội dung quản lý nhân Dựa vào để đưa lý luận nhân thuê nội dung quản lý nhân thuê Phân tích lợi ích bật số rủi ro cần lưu lý doanh nghiệp áp dụng phương án thuê nhân Qua sở lý thuyết quản lý nhân nhân thuê ngoài, tác giả phân tích tình trạng nhân công ty Expro Việt Nam nơi tác giả làm việc Phân tích cho thấy khó khăn việc quản lý nhân sự, nhân thuê công ty để đề số giải pháp ứng dụng vào mô hình thuê nhân Phương pháp nghiên cứu Để thực nghiên cứu trên, luận văn sử dụng phương pháp sau: - Phương pháp phân tích thực chứng, phương pháp phân tích chuẩn tắc - Phương pháp điều tra, khảo sát - Phương pháp phân tích, so sánh, đối chiếu, tổng hợp - Và số phương pháp khác… Kết luận Khái niệm thuê nói chung nhân thuê nói riêng mẻ doanh nghiệp nước Luận văn trình bày lợi ích việc thuê nhân mang lại cho doanh nghiệp Đồng thời phân tích rõ cụ thể việc áp dụng quản lý nhân thuê cho công ty Expro Việt Nam Tác giả mong muốn luận văn mang ý nghĩa thực tiễn cao góp phần đề giải pháp nhân thuê cách quản lý nhân thuê cho công ty vừa nhỏ Việt nam