UBND H.NGỌC HIỂN CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM UBND TT RẠCH GỐC Độc lập – Tự – Hạnh phúc Rạch Gốc, ngày 16 tháng 12 năm 2013 BÁO CÁO SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Đề nghị: công nhận chiến sỹ thi đua tỉnh Cà Mau năm 2013 Đề tài: “Đổi phương pháp chọn đối tượng phát triển đảng viên đoàn viên, niên độ tuổi nghĩa vụ quân sự” - Họ tên: TRẦN THANH PHONG Sinh ngày, tháng, năm: 10/10/1969 - Chức vụ: Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy thị trấn Rạch Gốc - Đơn vị công tác: Đảng ủy thị trấn Rạch Gốc I ĐẶC VẤN ĐỀ Từ thành lập đến nay, Đảng ta quan tâm đến công tác phát triển đảng viên Vì vậy, nâng cao hiệu công tác phát triển đảng viên phần nhiệm vụ đặc biệt quan trọng việc làm thường xuyên liên tục trình hoạt động lãnh đạo Đảng Đảng thị trấn Rạch Gốc từ chia tách, thành lập đến đặc biệt quan tâm đến công tác phát triển đảng viên mới, hàng năm Đảng hoàn thành vượt tiêu giao Nhiều năm liền Đảng đạt “trong vững mạnh”, “vững mạnh tiêu biểu” Tuy nhiên trình thực công tác phát triển đảng viên mới, vài chi chưa quan tâm trọng đến công tác chọn đối tượng, giới thiệu đối tượng để phát triển, chi vài chi chạy theo “chỉ tiêu” mà không quan tâm đến chất lượng, hiệu từ đối tượng đảng viên chưa đạt yêu cầu Vì có vài trường hợp phát triển đảng viên không đối tượng, chất lượng hiệu kém, gây lãng phí tiền của, thời gian, giảm sút tính Đảng Một vài chi nhiều năm liền phát triển đảng viên đảng viên trẻ từ nhận thực trọng niên Đảng chưa sâu sắc, chưa có đội ngũ kế thừa… Đặc biệt tiêu giao phát triển đảng viên niên nhập ngũ nhiều chi không quan tâm dẫn đến đối tượng, tiêu không hoàn thành II NỘI DUNG BIỆN PHÁP GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ Từ thực trạng với vai trò người làm công tác Đảng, Đảng giao trọng trách thường trực Đảng ủy lãnh đạo tồ chức thực hoàn thành nhiệm vụ trị địa phương, có công tác phát triển đảng viên Bản thân chăn chở quan tâm đến vấn đề Tôi đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy cần thay đổi cách nhìn nhận công tác phát triển đảng viên phương pháp “truyền thống” cần phải đổi tư xác định đối tượng có tính kế thừa, lâu dài phát huy tích cực nhiều mặt Ngoài đối tượng phát triển đảng Đảng ủy cấp giao tiêu hàng năm Đảng bộ, chi sở cần quân tâm đổi phương pháp chọn đối tượng có tính hiệu nhiều mặt đáp ứng nhu cầu lâu dài Đó phương pháp chọn đối tượng phát triển đảng viên lực lượng đoàn viên niên độ tuổi nhập ngũ, lực lượng nòng cốt mang tính đảng sâu sắc quân đội làm cho quân đội ta ngày quy đại (nhất thời nay) lực lượng cán kế thừa bền vững lâu dài địa phương sở (sau xuất ngũ địa phưng điều kiện tham gia quân đội lại địa phương làm cán sở) từ sáng kiến tập thể Ban Thường vụ thống xem mô hình phương pháp cần tiến hành triển khai Trước tiên quán triệt chặt chẽ quan điểm đạo công tác phát triển đảng viên cần xem xét chọn lựa đối tượng lực lượng đoàn viên, niên nhập ngũ đến với chi ủy, chi trực thuộc Đảng ủy xem nhiệm vụ trị quan trọng cần quan tâm tổ chức thực Đồng thời đề nghị ngành quân rà soát báo cáo thực lực niên độ tuổi nhập ngũ năm để có hướng đạo Bên cạnh đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy cho phép chuyển sinh hoạt đảng (có thời hạn) sinh hoạt chi ấp Rạch Gốc A chi nhiều năm chưa làm tốt công tác phát triển đảng viên mới, năm 2012 chi có tới 10 đoàn viên, niên độ tuổi nhập ngũ đồng thời lấy ấp Rạch Gốc A làm điểm đạo nhân rộng Với kinh nghiệm nhiều năm quân đội, nhiều năm làm công tác Xã Đội trưởng nhiều năm làm công tác phát triển đảng viên Tôi đạo chi phối hợp chặt chẽ với ngành quân dùng phương pháp “ba gặp, bốn biết”để chọn lọc đối tượng Trước tiên phải gặp gỡ niên, gặp gỡ gia đình niên gặp quyền địa phương tổ chức nơi niên sinh hoạt công tác Sau tiền hành tìm hiểu để biết rõ trình độ lực, tâm tư nguyên vọng niên, tìm hiểu hoàn cảnh gia đình niên, nhân thân, lý lịch sơ niên từ xem xét tiến hành chọn lọc đối tượng Sau lập danh sách chọn lọc đối tượng, chi đạo ngành thuộc UBND như: công an, quân sự, y tế, giáo dục… tiến hành “sơ khảo” lý lịch, trình độ, sức khỏe, thái độ trị tư tưởng đối tượng Sau tiến hành đạo chi có đối tượng lập kế hoạch phương hướng chăm bồi, giáo dục Bên cạnh phân công đảng viên tổ chức trực tiếp quản lý đối tượng chi bộ, Ban nhân dân tổ chức đoàn thể, kiềm cặp giúp đỡ để đối tượng hàng thàng báo cáo chi thuận lợi khó khăn đề hướng khắc phục Những đoàn viên, niên có hướng phấn đấu tốt phân công giúp đỡ niên chậm tiến nhằm tạo động lực thúc đẩy phong trào tiến bộ, mặc khác thân trực tiếp liên hệ trung tâm bồi dưỡng trị huyện đưa đối tượng tuyển chọn đủ điều kiện để tham gia lớp chăm bồi phát triển đảng, điều lưu ý đối tượng xét chọn điều phải học qua lớp chăm bồi phát triển đảng Chi bộ, Đảng phải đặc biệt quan tâm có chăm bồi đối tượng mới, tiếp cận nhận thức tích cực từ nhiều khía cạnh xã hội, niên dù không vào đảng lý đo trang bị cho kiến thức tốt đẹp Đảng, Bác hồ, chủ nghĩa xã hội Sau đối tượng chăm bồi đủ điều kiện tiến hành làm hồ sơ theo quy trình bước theo quy định Đảng Đặc biệt khâu thẩm tra xác minh lý lịch chi bộ, Đảng cần quan tâm sâu sác tích cực Đối tượng đủ điều kiện đề nghị định kết nạp lên đường nhập ngũ năm, đối tượng chưa đủ điều kiện tiếp tục chăm bồi phục vụ công tác địa phương chờ đến kỳ tuyển quân đợt sau Vì mà đối tượng đoàn viên, niên trước lên đường nhập ngũ lại địa phương trang bị tốt tư tưởng, lập trường quan điểm vững vàng, có hướng phấn đấu cao III KẾT QUẢ ỨNG DỤNG Từ biên pháp nêu năm 2012 Đảng đưa chăm bồi phát triển Đảng 50 đối tượng kết nạp 31 đảng viên (trong có 17 đối tượng niên nhập ngũ, kết nạp 02 đảng viên, nhập ngũ 01 đảng viên, làm cán địa phương 01 đảng viên) Năm 2013 chăm bồi phát triển Đảng 26 đối tưỡng kết nạp 23 đảng viên (trong có 10 đối tượng niên nhập ngũ, kết nạp 03 đảng viên, nhập ngũ 02 đảng viên, địa phương làm cán 01 đảng viên) Như 02 năm áp dụng phương pháp Đảng thị trấn giới thiệu chăm bồi phát triển đảng 76 đối tượng, kết nạp 53 đảng viên (trong có 27 đối tượng niên nhập ngũ, kết nạp 05 đảng viên, có 03 đảng viên lên đường bảo vệ Tổ quốc, 02 đảng viên lại làm cán địa phương) Đảng đánh giá đầu công tác phát triển đảng viên toàn huyện, đặc biệt phát triển đảng lực lượng niên nhập ngũ Riêng chi ấp Rạch Gốc A nơi sinh hoạt, nhiều năm qua có 04 đảng viên, đảng viên tuổi cao, sức khỏe kém, trình độ lực hạn chế, nhiều năm liền tiêu ấp không hoàn thành Trong 02 năm áp dụng phương pháp nêu Đến chi có 09 đảng viên, hàng năm chi đạt “trong vững mạnh” Từ ấp nhiều năm liền không hoàn thành tốt nhiệm vụ, xếp hạng thứ 2-3/10 ấp chi đạt “trong vững mạnh” IV KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT Kết luận: * Sáng kiến có phương pháp mới: - Chủ động cách chọn đối tượng từ đầu - Chủ động có thay biện pháp tiến hành công tác phát triển đảng - Chủ động mặt thời gian, không gian nguồn nhân lực * Hiệu sau áp dụng: - Nguồn nhân lực phát triển đảng dồi - Chất lượng cán đảng viên nâng lên - đáp ứng nguồn lực cho quân đội nguồn nhân lực địa phương bền vững - Thúc đẩy phong trào hoạt động phát triển địa phương * Phạm vi áp dụng: áp dụng chi bộ, Đảng sở địa bàn toàn tỉnh Cà Mau Kiến nghị, đề xuất: Các cấp ủy đảng cần đổi phương pháp chọn đối tượng công tác phát triển đảng viên THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ XÁC NHẬN Người Báo Cáo Thành Tích Trần Thanh Phong Xác nhận cấp trình khen