CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Đầm Dơi, ngày 29 tháng 11 năm 2013 BÁO CÁO NỘI DUNG, HIỆU QUẢ SÁNG KIẾN - Tên sáng kiến: Một số giải pháp chuẩn hóa đội ngũ cán chuyên trách công chức cấp xã - Họ tên: TỐNG HOÀNG HẢI, sinh ngày 03 tháng 09 năm 1958 - Thời gian triển khai thực hiện: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2013 đến ngày 31 tháng 12 năm 2013 1 Sự cần thiết, mục đích việc thực sáng kiến (Cần nêu sơ lược hạn chế lực, trình độ CB, CC cấp xã qua nêu ý tưởng sinh giải pháp mới) Cán gốc công việc, cán tốt, công việc tốt ngược lại Vì vậy, đòi hỏi đội ngũ cán phải chuẩn hóa mặt, trình độ, lực, phẩm chất đạo đức, lối sống… Để xây dựng đội ngũ cán có trình độ, lực, có phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy với công việc, hết lòng, phụng Tổ quốc, phục vụ nhân dân Mà đội ngũ cán cấp sở, việc làm cần thiết, cần phải thực lâu dài, phải có sách, có quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, thu hút hợp lý, đối tượng, nhu cầu, mục đích Phạm vi triển khai thực Triển khai, quán triêt sâu rộng toàn Đảng huyện Mô tả sáng kiến Một là: Chỉ đạo xã, thị trấn tiến hành rà soát, đánh giá, nhận xét thực trạng cán có trình độ, lý luận trị, chuyên môn, nghiệp vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ, khả năng, triển vọng phát triển…những đồng chí nhiều năm liền không hoàn thành nhiệm vụ hoàn thành nhiệm vụ không cao, trình độ lực yếu, triển vọng phát triển, tùy theo trường hợp cụ thể mà có đề xuất giải sách cho hợp lý Hai là: Trên sở nhận xét, đánh giá cán bộ, tiến hành xây dựng quy hoạch cán theo chức danh cụ thể, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; ưu tiên đưa vào quy hoạch, đào tạo em gia đình có truyền thống cách mạng, nữ, người dân tộc thiểu số Ba là: Thực tốt công tác tuyển dụng cán mới, ưu tiên em người quê hương tốt nghiệp Trường Cao đẳng, Đại học Không tuyển dụng người chưa qua đào tạo chuyên môn (thấp nhất, phải có Bằng tốt nghiệp Trung cấp xem xét tuyển dụng có yêu cầu) Bốn là: Điều chỉnh, xếp, phân công nhiệm vụ cho cán cách hợp lý, phù hợp với lực, sở trường công tác Phát huy mức trách nhiệm người đứng đầu Năm là: Thường xuyên làm tốt công tác giáo dục trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên Mỗi cán bộ, đảng viên phải sức học tập, rèn luyện, tu dưỡng phẩm chất, đạo đức lối sống, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Sáu là: Thực tốt công tác đánh giá, phân tích chất lượng tổ chức sở đảng đảng viên hàng năm; thường xuyên kiểm tra, giám sát; kịp thời khen thưởng, biểu dương tập thể, cá nhân có thành tích tốt, đồng thời có kế hoạch giúp đở tập thể, cá nhân yếu xử lý kỷ luật nghiêm minh tập thể cá nhân có vi phạm kỷ luật Kết quả, hiệu mang lại Từ thân đưa giải pháp, sáng kiến đến đạt hiệu cao, cụ thể sau: - Huyện Đầm Dơi có 15 xã thị trấn Trong có: 08 đơn vị xã loại I, 07 đơn vị xã thị trấn loại II Thực Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 Chính phủ, biên chế cấp xã theo quy định là: 382 biên chế Trong đó: Cán chuyên trách 191 người; có 342 cán Trong đó: CBCT 177 người (vì có bố trí 14 người Bí thư, phó Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch HĐND), CBCC 165 người, khuyết 26 CBCC - Về công tác quy hoạch cán bộ: Thực Nghị số 42-NQ/TW, ngày 30 tháng 11 năm 2004 Bộ Chính trị, Hướng dẫn số 22- HD/BTCTW, ngày 21 tháng 10 năm 2008 Ban Tổ chức Trung ương, Hướng dẫn số 09HD/BTCTU, ngày 26 tháng 11 năm 2008 Ban Tổ chức Tỉnh ủy, công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước Các xã, thị trấn tiến hành quy hoạch cán giai đoạn 2015 - 2020 năm tiếp theo, đơn vị 32 người, đơn vị cao 42 người So với quy hoạch cán giai đoạn 2010 - 2015 tăng lên đáng kể số lượng chất lượng Tổng số chung các xã, thị trấn đưa vào quy hoạch là: 599/448 người, tăng 33,70% Trong cán nữ 109/ 77 người, tăng 41,55% so với quy hoạch nhiệm kỳ trước - Về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ: Trên sở quy hoạch cán bộ, đạo xã, thị trấn xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, theo chức danh cán cụ thể Từ đó, trình độ, lực đội ngũ cán chuyên trách cán công chức xã, thị trấn nâng lên đáng kể + Đối với cán chuyên trách: Về trình độ học vấn: Trung học sở: 36 đồng chí, so với năm 2010 giảm 24 đồng chí, giảm 50%; Trung học phổ thông: 141 đồng chí, so với năm 2010 tăng 47 đồng chí, tăng 54,94%; Trình độ trị: Trung cấp cao cấp: 136 đồng chí, so với năm 2010 tăng 29 đồng chí, tăng 27,10%; Trình độ chuyên môn: Trung cấp: 60 đồng chí, so với năm 2010 tăng 29 đồng chí, tăng 130,7%; Đại học: 40 đồng chí, so với năm 2010 tăng 12 đồng chí, tăng 42,85% + Đối với cán công chức: Về trình độ học vấn: Trung học sở: đồng chí, so với năm 2010 giảm đồng chí, giảm 200%; Trung học phổ thông: 162 đồng chí, so với năm 2010 tăng 98 đồng chí, tăng 153,12%; Trình độ trị: Trung cấp cao cấp: 56 đồng chí, so với năm 2010 tăng 25 đồng chí, tăng 80,64%; Trình độ chuyên môn: Trung cấp: 103 đồng chí, so với năm 2010 tăng 54 đồng chí, tăng 110,2%; Cao đẳng, Đại học: 54 đồng chí, so với năm 2010 tăng 41 đồng chí, tăng 315,38% Đánh giá phạm vi ảnh hưởng sáng kiến Qua thực giải pháp, sáng kiến thân nêu trên, bước đầu đem lại kết đáng kể, cấp ủy Đảng, quyền, tổ chức đoàn thể cấp xã đánh giá cao, tích cực triển khai thực Do đó, giải pháp nêu nhân rộng đến huyện, Thành phố Cà Mau Kiến nghị, đề xuất Đối với cấp tỉnh, hàng năm nên ưu tiên dành phần kinh phí thỏa đáng cho việc thực sách thu hút nhân tài công tác cấp xã, công tác đào tạo cán cấp xã giải sách cho số cán cấp xã chưa đủ tuổi nghỉ hưu trình độ lực kém, đủ điều kiện để đưa đào tạo Trường Chính trị tỉnh cần nghiên cứu đổi nội dung, hình thức, chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu thực tiễn mục tiêu đào tạo chức danh cán sở Đối với cấp huyện, đạo xã, thị trấn xây dựng quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý theo chức danh giai đoạn 2015 – 2020 năm kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, theo tinh thần Hướng dẫn Ban Tổ chức Trung ương Ban Tổ chức Tỉnh ủy Chỉ đạo cho Trung Tâm bồi dưỡng trị huyện, Trung Tâm giáo dục thường xuyên huyện, phải có kế hoạch nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng kết hơp với trường tỉnh mở lớp đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu thực tế đội ngũ cán sở Hàng năm, huyện cần ưu tiên dành phần kinh phí thỏa đáng cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán cấp xã Cấp ủy huyện phải tập trung đạo xây dựng tổ chức sở Đảng xã, thị trấn, sạch, vững mạnh, lấy hiệu hoạt động Hệ thống trị sở làm thước đo kết công tác xây dựng Đảng Đảng huyện Cấp ủy sở, người đứng đầu, phải xác định xây dựng Đảng nhiệm vụ then chốt, công tác cán then chốt, nhiệm vụ then chốt Phải tập trung xây dựng đội ngũ cán đủ số lượng, đảm bảo chất lượng; xây dựng tổ chức sở Đảng sạch, vững mạnh, phải thật tảng Đảng, hạt nhân trị sở cầu nối Đảng với nhân dân Ý kiến xác nhận Người báo cáo sáng kiến Thủ trưởng đơn vị Tống Hoàng Hải