Đơn vị: Trờng THCS Hải Lộc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam độc lập- tự do- hạnh phúc Hải lộc, ngày tháng . năm 2009 Báo cáo sơ kết công đoàn học kì I Năm học 2008 - 2009 Tình hình đoàn viên và lao động Tổng số lớp là: 16 lớp, số học sinh là 600, tổng số đoàn viên là 34 ( Nữ: 15). Ban chấp hành công đoàn: Ba đồng chí ( 2 nữ, 1 nam). I.Chơng trình 1: Nâng cao phẩm chất và năng lực của cán bộ Giáo Viên, góp phần vào công nghiệp hoá hiện đại hoá quê hơng đất nơc. 1. Công tác t tởng chính trị - Quán triệt quan điểm đờng lối giáo dục của Đảng trong việc dạy và học, triển khai đờng lối chính sách của Đảng và Nhà Nớc đến ngời lao động. - Tuyên truyền luật giáo dục sửa đổi và quy chế dân chủ cơ sở. - Học tập t tởng Hồ Chí Minh, đạo đức của Bác. - Học tập và quán triệt cuộc vận động nói không với tiêu cực trong thi cử, bệnh thành tích trong giáo dục, tổ chức giáo viên, học sinh cam kết triển khai đến các cuộc học phụ huynh học sinh. - Giáo dục và tổ chức các cuộc vận động về tệ nạn xã hội, vệ sinh môi trờng, an toàn giao thông. - Cùng với chuyên môn tổ chức cho cán bộ giáo viên học tập và nghiên cứu nhiệm vụ năm học để xây dựng kế hoạch nhà trờng và kế hoạch các nhân. - Công đoàn chăm lo xây dựng khối đoàn kết trong tập thể và tổ chức chuyên môn, gần gũi đôn đốc và nhắc nhở để mọi các nhân hoàn thành nhiệm vụ đợc giao. 1. Công đoàn phối hợp với chuyên môn hoàn thành chơng trình giáo dục cho 16 lớp. Ngoài chơng trình theo quy định của ngành còn tổ chức dạy thêm bồi d- ỡng cho các đối tợng học sinh Giỏi và học sinh d ới chuẩn . 2. Công đoàn góp phần làm công tác bồi dỡng, đây là một hoạt động thờng xuyên nhằm nâng cao chất lợng giáo dục. - Hớng dẫn xây dựng kế hoạch học tập và bồi dỡng thờng xuyên chu kỳ hàng năm theo kế hoạch của nhà trờng. - Bồi dỡng rèn luyện tay nghề. + Số tiết thao giảng: 115. + Số tiết dự giờ: 580 Thông qua các hoạt động dự giờ thăm lớp và năng lực tiếp cận chơng trình, ph- ơng pháp giáo dục, phơng pháp dạy học đợc cải tiến, chất lợng giáo dục dần đợc nâng lên, công đoàn góp phần xây dựng tổ chức chuyên môn thật sự trở thành tổ sản xuất, trung tâm bồi dỡng giáo viên giỏi và học sinh giỏi. 3. Công tác làm đồ ding dạy học: Ngay từ đầu năm công đoàn hoạt động trên hai tổ (Tổ xã hội và tổ tự nhiên có kế hoạch làm đồ dùng dạy học và sáng kiến kinh nghiệm). Mỗi tổ tập trung làm 03 đồ dùng để dự thi cấp huyện, mỗi đoàn viên một sáng kiến kinh nghiệm. 4. Công đoàn góp phần bồi dỡng nhân tố tích cực: - Góp phần bồi dỡng lý tởng cách mạng cho cán bộ giáo viên, tạo điều kiện cho các bộ giáo viên vào Đảng. - Đầu năm ( Học kỳ I) đã, đang bồi dỡng 3 đồng chí, hiện nay đã kết nạp 1 đồng chí. II. Chơng trình 2: Công đoàn chăm lo ổn định và cải thiện đời sống cán bộ giáo viên và công nhân viên. 1. Công đoàn đã phát huy đợc vai trò tập hợp, triển khai các chế độ chính sách đối với ngời lao động: - Thờng xuyên theo dõi chế độ, chính sách của Đảng và Nhà Nớc về phát triển kinh tế, nâng cao đời sống nhân dân để nhìn nhận đúng về nền kinh tế của đất nớc, nắm bắt kịp thời của các chế độ: Tiền lơng, phụ cấp, tăng lơng, các nguồn thu của cơ quan để thông báo, giải thích đến ngời lao động. - Tăng lơng theo định kỳ: 12 ngời. - Tăng lơng sớm: 2 ngời. - Tăng vợt khung: 1 ngời. - Hàng tháng chủ tịch công đoàn dám sát các chế độ chi trả lơng, tiền công kịp thời, có sự giải quyết những vớng mắc (vì vậy không có sai sót thuộc chế độ nhà nớc). 2. Công đoàn chăm lo đến việc làm, nơi ở của ngời lao động. - Phối hợp với chuyên môn để phân công lao động và sắp xếp thời khoá biểu phù hợp với năng lực và hoàn cảnh cá nhân. - Bố trí dạy thay kịp thời, số tiết dạy thay:.tiết. - Số tiết tăng buổi tăng giờ:tiết. - Vận động dạy hỗ trợ: tiết. 3. Công đoàn tham mu để nâng cao đời sống vật chất của ngời lao động: - Chi trả chế độ dạy thay, dạy thêm: + Dạy thay số tiết: 454 tiết. + Dạy thêm số tiết:.tiết. - Bồi dỡng hoạt động ngoài giờ số bài:.bài. - Tham mu với nhà trờng và địa phơng để có bồi dỡng, có quà cho giáo viên trong các ngày lễ: 20/11 và ngày: 08/03. 4. Công đoàn tổ chức chăm lo cho các hoạt động tiết kiệm: - Thành lập đợc tổ vay vốn và giao dịch với ngân hàng. - Duy trì và phát triển quỹ tiết kiệm nội bộ. 5. Công đoàn góp phần tổ chức các hoạt động tinh thần: - Hớng dẫn giáo viên đợc đọc báo, hội thảo xem truyền hình để nâng cao hiển biết, tạo điều kiện để giáo viên đợc đi học tin học. - Các hoạt động TDTT nh cầu lông, đá bóng để nâng cao sức khoẻ. Trong học kỳ I đã mời các trờng bạn đến giao lu 5 lần. - Góp phần tổ chức hội diễn văn nghệ chào mừng ngày 20/11. - Tổ chức kỷ niệm ngày 20/10. - Phát động các phong trào thi đua về các cuộc vận động có khen chê rõ ràng. 6. Công đoàn chăm lo đến hoạt động và hoạt động nhân đạo từ thiện: - Tổ chức các hoạt động thăm hỏi ( chủ yếu là bản thân đoàn viên). - Từ học kỳ I đến nay số lần thăm hỏi: + Tiền công đoàn: + Tiền cá nhân đoàn viên: * Tổng tiền: - Tham gia hoạt động đầy đủ các hoạt động nhân đạo, từ thiên theo sự phát động của công đoàn cấp trên. + Quỹ đền ơn đáp nghĩa:. + Xây dựng nhà ở giáo viên miền núi: 770.000 đ. + ủng hộ bão lụt, thiên tai, ngời nghèo: 1.916.000đ. + Xây dựng trờng phổ thông trung học Hậu Lộc IV: 5.000.000đ. - Tham gia đầy đủ các hoạt động quyên góp để xây dựng các công trình phúc lợi, các di tích lịch sử trong và ngoài tỉnh: 1.916.000đ. Những hoạt động trên đã thể hiện và nâng cao hiểu biết tình cảm lòng nhân ái Th - ơng ngời nh thể thơng thân và trách nhiệm cá nhân với cộng đồng. III. Chơng trình 3: Thực hiện phong trào quần chúng để hoàn thành nhiệm vụ và tập thể nhà trờng và của từng cá nhân: 1. Công đoàn cùng chuyên môn tổ chức các hội nghị ngay từ đầu năm học: Trọng tâm là hội nghị cán bộ công nhân viên chức, đại hội các tập thể trong nhà trờng, hội nghị sơ kết học kỳ I. Với vai trò hớng dẫn cho cán bộ giáo viên và đoàn viên xây dựng đánh giá việc thực hiện trong các hội nghị, mọi ngời đợc bàn về nghị quyết công tác thể hiện tính dân chủ trong cơ quan. 2. Công đoàn đã chủ động tổ chức phong trào Đảm việc nhà giỏi việc n ớc, giỏi việc trờng trong nữ cán bộ giáo viên. - Sắp xếp thời gian, hớng dẫn nền nếp thực hiện để chị em tham gia dạy tốt học tốt, chủ động giao việc để ai cũng đợc làm việc, ai cũng thi đua hoàn thành nhiệm vụ của mình. - Tạo điều kiện để chị em ổn định cuộc sống gia đình. Mách bảo đợc cách thức làm ăn, nuôi con cái. Giúp đỡ về tiền vốn để chị em hoàn thành việc trờng và việc nhà, phong trào Giỏi việc tr ờng- đảm việc nhà là cơ sở để đẩy mạnh chơng trình Vì sự tiến bộ của phụ nữ lãnh đạo nhà trờng thờng xuyên quan tâm đến phụ nữ cán bộ giáo viên: + Quan tâm đến việc sắp xếp, bố trí việc làm. - Giao việc kiểm tra đánh giá, động viên tạo điều kiện để phát huy quyền bình đẳng trong công việc. + Từ đầu năm đến nay số chị em đạt danh hiệu suất sắc: 3. Công đoàn đã duy trì và cũng cố cuộc vận động Dân chủ kỷ c ơng tình thơng trách nhiệm . - Chủ động xây dựng nền nếp làm việc trong chuyên môn, trong sinh hoạt. - Xây dựng và hớng dẫn mối quan hệ: Giáo viên với giáo viên, giáo viên với học sinh, giáo viên với nhân dân. 4. Công đoàn tích cực hởng ứng các cuộc vận động xã hội: - Phòng chống ma tuý và tệ nạn xã hội, hớng dẫn giáo dục giáo viên, học sinh theo dõi phát hiện để không xảy ra tiêu cực. - Góp phần giáo dục học sinh về: Vệ sinh môi trờng, vệ sinh ăn uống, an toàn giao thông. 5. Công đoàn là lực lợng tích cực, là hạt nhân trong việc thực hiện cuộc vận động Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục ; (Vi phạm đạo đức nhà giáo, hoặc ngồi nhầm lớp): - 100% cán bộ giáo viên đoàn viên công đoàn đợc học tập quán triệt và cam kết thực hiện. - Đã có triển biến rõ trong kiểm tra đánh giá xếp loại học sinh. 6. Công đoàn hớng dẫn tổ chức cuộc vận động Dân số kế hoạch hoá gia đình ; xây dựng gia đình nhà văn hoá- nuôi con khoẽ dạy con ngoan . Nâng dần mức sống của gia đình và bản thân giáo viên. Tiếp tục ổn định mục tiêu (Mỗi gia đình chỉ có một đến hai con), 100% gia đình giáo viên đạt gia đình văn hoá. IV. Chơng trình 4. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. - Công đoàn trờng trung học cơ sở Hải Lộc đã xây dựng đợc khối đoàn kết vững chắc. - Nền nếp làm việc, tác phong sinh hoạt thực hiện đúng quy định. - Xây dựng và thực hiện đợc quy chế dân chủ trong lãnh đạo, trong tập thể. - Hàng tuần đều có họp lãnh đạo mở rộng để triển khai đánh giá công việc, kịp thời giải quyết các vụ việc không để xảy ra tồn đọng. - Có cam kết trách nhiệm giữa chuyên môn và công việc, luôn có sự trao đổi về việc thực hiện cam kết. - Công đoàn là hạt nhân tích cực trong xây dựng nền nếp, quy chế hoạt động tiêu chí thi đua, chuẩn mực nếp sống văn hoá. - Công đoàn đã là cầu nối giữa quần chúng đoàn viên và Chi bộ. - Công đoàn đã có đủ các loại hồ sơ hoạt động của mình. Tuy vậy việc cập nhật hồ sơ còn gặp nhiều khó khăn. ( Vì thời gian không có - công đoàn làm nhiệm vụ công tác kiêm nhiệm). T/M BCH Công đoàn: Chủ tịch: Cao Xuaõn Chửụứng . bộ giáo viên đoàn viên công đoàn đợc học tập quán triệt và cam kết thực hiện. - Đã có triển biến rõ trong kiểm tra đánh giá xếp lo i học sinh. 6. Công đoàn. trờng, h i nghị sơ kết học kỳ I. V i vai trò hớng dẫn cho cán bộ giáo viên và đoàn viên xây dựng đánh giá việc thực hiện trong các h i nghị, m i ng i đợc