Bai 7 khai quat nganh luat lao dong

14 479 0
Bai 7  khai quat nganh luat lao dong

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Th c s – Gi ng viên V Th Bích H Bài 7: KHÁI QUÁT NGÀNH LU T LAO ng – i h c Lu t Tp.HCM NG Khái ni m ngành Lu t Lao ng 1.1 i t ng i u ch nh: Ngành lu t Lao ng i u ch nh nh ng quan h c b n sau ây: 1.1.1 Quan h lao ng gi a ng i lao ng làm công n l ng v i ng i s d ng lao ng Quan h lao ng gi a ng i lao ng làm công n l ng v i ng i s d ng lao ng.trên c s h p ng lao ng i t ng i u ch nh ch y u, quan tr ng nh t c a pháp lu t lao ng hi n hành n c ta Lo i quan h khác v i quan h lao ng gi a công ch c, viên ch c v i th tr ng c quan nhà n c c i u ch nh b i pháp lu t hành v i c tr ng qu n lý lao ng b ng ph ng pháp m nh l n hành Quan h lao ng thu c i t ng i u ch nh c a Lu t lao ng g m: Quan h lao ng gi a ng i lao ng làm công n l ng v i ng i s d ng lao ng doanh nghi p, t ch c, cá nhân s n xu t kinh doanh m i thành ph n kinh t ho c c quan hành s nghi p, t ch c ng, ồn th …có th m n lao ng b ng hình th c h p ng lao ng Quan h lao ng doanh nghi p, t ch c có y u t n c ngoài, g m; - Quan h lao ng gi a ng i Vi t nam ng i s d ng lao ng doanh nghi p có v n u t n c ngoài, c quan, t ch c, cá nhân n c ho c qu c t óng lãnh th Vi t nam; - Quan h lao ng gi a ng i n c v i t ch c, cá nhân ng i Vi t nam c phép s d ng lao ng ng i n c ngoài; - Quan h lao ng c a ng i Vi t nam i làm vi c n c N i dung c a quan h làm công n l ng t ng i phong phú, ó ch a ng nh ng v n c b n thu c v n ch n, b trí, i u hành, qu n lý lao ng, th i gi làm vi c, th i gi ngh ng i, k! lu t lao ng, an toàn laao ng, v sinh lao ng, b o hi m xã h i…v…v 1.1.2 Các quan h xã h i liên quan tr c ti p v i quan h lao ng Quan h vi c làm h c ngh : Quan h "#y phát sinh gi a m t bên cá nhân có nhu c u tìm ki m vi c làm ho c h c ngh v i m t bên doanh nghi p, t ch c ho c cá nhân có kh n ng i u ki n t o vi c làm, gi i thi u vi c làm ho c d y ngh Lo i quan h th ng phát sinh tr c có quan h lao ng, có ngh$a khơng ph i quan h lao ng Quan h gi a t ch c cơng ồn, i di n c a t p th lao ng v i ng i s d ng lao ng Quan h th ng c th hi n qua s tham gia c a cơng ồn vi c c th hoá nh ng i u ki n lao ng nh ti n l ng, ti n th ng, th i gi làm vi c, th i gi ngh ng i, giám sát vi c tuân th nh ng qui %nh c a pháp lu t tho thu n khác Quan h v b o hi m xã h i: Quan h g m nhi u l$nh v c nh ng chúng th hi n hai quan h quan h l p qu& b o hi m xã h i Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H - - ng – i h c Lu t Tp.HCM quan h th c hi n ch b o hi m xã h i Quan h th nh t phát sinh gi a m t bên ng i s d ng lao ng ng i lao ng ( óng b o hi m xã h i) v i m t bên c quan b o hi m xã h i (thu qu n lý qu& BHXH) Quan h th hai phát sinh gi a m t bên c quan b o hi m XH (chi tr ch BHXH) v i m t bên ng i lao ng ho c thân nhân c a h Quan h v b i th ng thi t h i: Thh hi n nh ng tr ng h p sau: B i th ng thi t h i v tài s n: Thông th ng, trách nhi m c a ng i lao ng hành vi gây thi t h i v t ch t cho ng i s d ng lao ng B i th ng thi t h i v tính m ng s c kho': Là trách nhi m c a ng i s d ng lao ng i v i ng i lao ng tronmg tr ng h p ng i lao ng b% t i n n lao ng, b nh ngh nghi p B i th ng thi t h i ch m d t h p ng lao ng trái pháp lu t Trách nhi m thu c v c hai ch th quan h pháp lu t lao ng không th c hi n y qui %nh c a pháp lu t lao ng v ch m d t H L Quan h v gi i quy t tranh ch p lao ng: i v i tranh ch p lao ng cá nhân c gi i quy t b i H i ng hoà gi i lao ng c s ho c hoà gi i viên lao ng, Toà án i v i tranh ch p lao ng t p th ; N u tranh ch p v quy n s( H i ng hoà gi i lao ng c s , Ch t%ch UBND c p huy n, Toà án N u tranh ch p v l i ích s( H i ng hoà gi i c s , H i ng tr ng tài lao ng Quan h v qu n lý tra lao ng: Lu t lao ng i u ch nh quan h b ng cách qui %nh nhi m v quy n h n c a c quan qu n lý tra nhà n c v lao ng, n i dung c a vi c qu n lý, tra c)ng nh hình th c, m c x ph t vi ph m pháp lu t lao ng 1.2 Ph ng pháp i u ch nh 1.2.1 Ph ng pháp tho thu n: Ph ng pháp c s d ng vi c thi t l p quan h pháp lu t lao ng, thay i quy n ngh$a v lao ng, ch m d t quan h lao ng, gi i quy t tranh ch p lao ng 1.2.2 Ph ng pháp m nh l nh: Ph ng pháp th hi n quy n uy c a ng i s d ng lao ng i v i ng i lao ng trình lao ng, nh : Ki m tra giám sát công vi c c a ng i lao ng, x lý k! lu t i v i ng i lao ng vi ph m n i qui lao ng 1.2.3 Ph ng pháp thông qua ho t ng c a t ch c công oàn tác ng vào quan h phát sinh trình lao ng M t s ch nh c b n c a ngành Lu t Lao 2.1 H p ng lao ng: ng 2.1.1 Khái ni m H L : H p ng lao ng s tho thu n gi a ng i lao ng ng i s d ng lao ng v vi c làm có tr cơng, i u ki n lao ng, quy n ngh a v c a m i bên quan h lao ng ( i u 26 BLL ) Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM 2.1.2 c i mc aH L - Th nh t, i t ng c a H L vi c làm: S c lao ng m t lo i hàng hố tr*u t ng, khơng h u hình nh lo i hàng hố thơng th ng khác, v y i t ng mà bên tho thu n h p ng lao ng bi u hi n bên ngồi cơng vi c ph i làm Khi bên tho thu n v cơng vi c ph i làm bên ã tính tốn cân nh+c v s c lao ng c a ng i lao ng ph i áp ng i u ki n th cc hi n cơng vi c ó Vi c làm i u kho n u tiên, quan tr ng nh t c a h p ng lao ng, lý bên xác l p quan h lao ng - Th hai, th c hi n h p ng lao ng, ng i lao ng ph i t ho t ng ngh nghi p c a d i quy n qu n lý c a ng i s d ng lao ng Trong quan h lao ng, m c dù bên ch th xác l p quan h c s bình ,ng, t do, t nguy n, nh ng trình th c hi n, ng i lao ng ph i t ho t ng ngh nghi p c a d i quy n qu n lý c a ng i s d ng lao ng, ho c ph i ch%u s l thu c v m t pháp lý vào ng i s d ng lao ng Ng i s d ng lao ng có quy n qu n lý, giám sát, i u hành trình lao ng c a ng i lao ng m b o hàng hoá s c lao ng có th c chuy n giao sang cho ng i s d ng lao ng - Th ba, trình th c hi n h p ng lao ng, ng i lao ing ph i t th c hi n cơng vi c n u khơng có tho thu n khác Khi ng i s d ng lao ng ký H L v i ng i lao ng (mua s c lao ng) ã xem xét s c kho', chuyên môn, k& n ng… c a ng i lao ng m b o cho ng i s d ng lao ng nh n c úng hàng hoá s c lao ng mà h ã mua, ng i lao ng ph i t th c hi n công vi c nh ã giao k t h p ng lao ng M t khác, trình th c hi n h p ng lao ng g+n li n v i m t s v n liên quan tr c ti p n b n thân ng i lao ng nh : B o hi m XH, k! lu t lao ng N u khơng có s ng ý c a ng i s d ng lao ng ng i lao ng khơng c chuy n giao công vi c cho ng i khác - Th t , vi c th c hi n h p ng lao ng có liên quan n tính m ng s c kho , danh d , nhân ph m c a ng i lao ng - Th n m, H p ng lao ng ph i c th c hi n m t cách liên t c Khi giao k t h p ng, bên tho thu n v th i h n c a h p ng, th i gi làm vi c c a ng i lao ng Trong th i gian h p ng có hi u l c, ng i lao ng ph i th c hi n ngh$a v lao ng m t cách liên t c theo th i gi làm vi c ã tho thu n H L H L ch có th c t m hỗn m t s tr ng h p pháp lu t qui %nh ho c hai bên tho thu n 2.1.3 Phân lo i h p ng lao ng H p ng lao ng không xác nh th i h n: Là h p ng mà ó hai bên không xác %nh th i h n, th i i m ch m d t hi u l c c a h p ng H p ng lao ng không xác %nh th i h n áp d ng cho nh ng công vi c không xác %nh c th i i m k t thúc ho c nh ng cơng vi c có th i h n 36 tháng; H p ng lao ng xác nh th i h n: Là h p ng mà ó hai bên xác %nh th i h n, th i i m ch m d t hi u l c c a h p ng Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM kho ng th i gian t* 12 tháng n 36 tháng H p ng lao ng xác %nh th i h n áp d ng cho nh ng công vi c xác %nh c th i i m k t thúc kho ng th i gian t* 12 tháng n 36 tháng; H p ng lao ng theo mùa v ho c theo m t cơng vi c nh t nh có th i h n d i 12 tháng H p ng lao ng theo mùa v ho c theo m t cơng vi c nh t %nh có th i h n d i 12 tháng áp d ng cho nh ng cơng vi c có th hồn thành kho ng th i gian d i 12 tháng ho c t m th i thay th ng i lao ng b% k! lu t chuy n làm công vi c khác có th i h n, ng i lao ng t m hoãn th c hi n h p ng lao ng, ng i lao ng ngh vi c lý khác h p ng v i ng i ã ngh h u L u ý: - Khi h p ng lao ng xác %nh th i h n ho c h p ng theo mùa v ho c công vi c nh t %nh h t h n mà ng i lao ng v-n ti p t c làm vi c th i h n 30 ngày, k t* ngày h p ng lao ng h t h n, hai bên ph i ký k t h p ng lao ng m i Trong th i gian ch a ký c h p ng lao ng m i, hai bên ph i tuân theo h p ng lao ng ã giao k t - Khi h t th i h n 30 ngày mà không ký h p ng lao ng m i, h p ng lao ng ã giao k t tr thành h p ng lao ng không xác %nh th i h n Tr ng h p ký h p ng lao ng m i h p ng xác %nh th i h n, ch c ký thêm m t th i h n không 36 tháng, sau ó n u ng i lao ng ti p t c làm vi c ký h p ng lao ng không xác %nh th i h n; n u khơng ký ng nhiên tr thành h p ng lao ng không xác %nh th i h n 2.1.4 Hình th c ký k t h p ng lao ng + H p ng lao ng ký k t b ng v n b n, theo m-u quy %nh c a B Lao ng Th ng binh Xã h i + H p ng lao ng ký k t b ng v n b n ho c giao k t b ng mi ng ph i b o m n i dung quy %nh t i i u 29 c a B lu t Lao ng ã s a i, b sung + Trong tr ng h p giao k t b ng mi ng, n u c n có ng i ch ng ki n hai bên tho thu n H p ng lao ng có th i h n d i 03 tháng ho c h p ng lao ng giúp vi c gia ình hai bên có th giao k t h p ng lao ng mi ng, nh ng ph i b o m n i dung theo qui %nh t i kho n i u 29 c a B Lu t Lao ng 2.1.5 Hi u l c h p ng lao ng: Khi ký k t h p ng lao ng hai bên ph i tho thu n c th ngày có hi u l c c a h p ng lao ng ngày b+t u làm vi c Tr ng h p ng i lao ng i làm sau ký k t h p ng lao ng, ngày có hi u l c ngày ký k t Tr ng h p ng i lao ng ã i làm m t th i gian sau ó m i ký h p ng lao ng ho c h p ng lao ng mi ng, ngày có hi u l c ngày ng i lao ng b+t u làm vi c 2.1.6 Ch m d t h p ng lao ng: H p ng lao ng ch m d t nh ng tr ng h p sau ây: - H t h n h p ng; - ã hồn thành cơng vi c theo h p ng; - Hai bên th.a thu n ch m d t h p ng; - Ng i lao ng b% k t án tù giam ho c b% c m làm công vi c c) theo quy %nh c a tòa án; - Ng i lao ng ch t, m t tích theo tun b c a tịa án Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM n ph ng ch m d t h p ng a Quy n n ph ng ch m d t h p ng lao ng c a ng i lao ng Ng i lao ng làm vi c theo h p ng lao ng xác %nh th i h n t* 12 tháng n 36 tháng, h p ng lao ng theo mùa v ho c theo m t cơng vi c nh t %nh có th i h n d i 12 tháng có quy n n ph ng ch m d t h p ng tr c th i h n nh ng tr ng h p sau ây: Nh ng tr ng h p ph i báo tr c nh t ngày: • Khơng c b trí theo úng cơng vi c, %a i m làm vi c ho c không c b o m i u ki n làm vi c ã tho thu n h p ng • Không c tr công y ho c tr công không úng th i h n ã tho thu n h p ng • B% ng c ãi; b% c /ng b c lao ng • Ng i lao ng b% m au, tai n n ã i u tr% ba tháng li n i v i ng i làm vi c theo h p ng lao ng xác %nh th i h n t* 12 tháng n 36 tháng m t ph n t th i h n h p ng i v i ng i làm vi c theo h p ng lao ng theo mùa v ho c theo m t công vi c nh t %nh có th i h n d i 12 tháng mà kh n ng lao ng ch a c h i ph c Ph i báo tr c nh t 30 ngày n u h p ng xác %nh th i h n t* 12 tháng n 36 tháng; nh t ba ngày n u h p ng theo mùa v ho c theo m t cơng vi c nh t %nh có th i h n d i 12 tháng i v i nh ng tr ng h p sau ây: • B n thân ho c gia ình th t s có hồn c nh khó kh n khơng th ti p t c th c hi n h p ng; • c b u làm nhi m v chuyên trách c quan dân c ho c c b nhi m gi ch c v b máy nhà n c; Ng i lao ng n có thai ph i ngh vi c theo ch %nh c a th y thu c; theo th i h n quy %nh t i i u 112 c a B lu t Ng i lao ng làm theo h p ng lao ng không xác %nh th i h n có quy n n ph ng ch m d t h p ng lao ng, nh ng ph i báo cho ng i s d ng lao ng bi t tr c nh t 45 ngày; ng i lao ng b% m au, tai n n ã i u tr% sáu tháng li n ph i báo tr c nh t ba ngày b Quy n n ph ng ch m d t h p ng lao ng c a ng i s d ng lao ng Ng i s d ng lao ng có quy n n ph ng ch m d t h p ng lao ng nh ng tr ng h p sau ây: • Ng i lao ng th ng xun khơng hồn thành cơng vi c theo h p ng; • Ng i lao ng b% x lý k! lu t sa th i; • Khi ng i lao ng b% m nh ng tr ng h p sau: - Ng i lao ng làm theo h p ng lao ng không xác %nh th i h n m au ã i u tr% 12 tháng li n; - Ng i lao ng làm theo h p ng lao ng xác %nh th i h n t* 12 tháng n 36 tháng m au ã i u tr% sáu tháng li n; - Ng i lao ng làm theo h p ng lao ng theo mùa v ho c theo m t công vi c nh t %nh có th i h n d i 12 tháng m au ã i u tr% n a th i h n h p ng lao ng, mà kh n ng lao ng ch a h i ph c Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM L u ý: Khi s c kho c a ng i lao ng bình ph c, c xem xét giao k t ti p h p ng lao ng • Do thiên tai, ho ho n ho c nh ng lý b t kh kháng khác theo quy %nh c a Chính ph , mà ng i s d ng lao ng ã tìm m i bi n pháp kh+c ph c nh ng v-n bu c ph i thu h0p s n xu t, gi m ch1 làm vi c; • Doanh nghi p, c quan, t ch c ch m d t ho t ng Tr c n ph ng ch m d t h p ng lao ng ba tr ng h p u tiên ã nêu trên, ng i s d ng lao ng ph i trao i, nh t trí v i Ban ch p hành cơng ồn c s Trong tr ng h p khơng nh t trí, hai bên ph i báo cáo v i c quan, t ch c có th2m quy n Sau 30 ngày, k t* ngày báo cho c quan qu n lý nhà n c v lao ng %a ph ng bi t, ng i s d ng lao ng m i có quy n quy t %nh ph i ch%u trách nhi m v quy t %nh c a Tr ng h p khơng nh t trí v i quy t %nh c a ng i s d ng lao ng, Ban ch p hành cơng ồn c s ng i lao ng có quy n yêu c u gi i quy t tranh ch p lao ng theo trình t pháp lu t quy %nh Khi n ph ng ch m d t h p ng lao ng, tr* tr ng h p ch m d t h p ng lao ng ng i lao ng b% k! lu t sa th i, ng i s d ng lao ng ph i báo cho ng i lao ng bi t tr c: • Ít nh t 45 ngày i v i h p ng lao ng không xác %nh th i h n; • Ít nh t 30 ngày i v i h p ng lao ng xác %nh th i h n t* 12 tháng n 36 tháng; • Ít nh t ba ngày i v i h p ng lao ng theo mùa v ho c theo m t cơng vi c nh t %nh có th i h n d i 12 tháng Trách nhi m n ph ng ch m d t h p ng lao ng Trong tr ng h p ng i s d ng lao ng n ph ng ch m d t h p ng lao ng trái pháp lu t ph i nh n ng i lao ng tr l i làm công vi c theo h p ng ã ký ph i b i th ng m t kho n ti n t ng ng v i ti n l ng ph c p l ng (n u có) nh ng ngày ng i lao ng khơng c làm vi c c ng v i nh t hai tháng ti n l ng ph c p l ng (n u có) Trong tr ng h p ng i lao ng không mu n tr l i làm vi c, ngồi kho n ti n c b i th ng quy %nh t i o n kho n này, ng i lao ng c tr c p theo quy %nh c a pháp lu t Trong tr ng h p ng i s d ng lao ng không mu n nh n ng i lao ng tr l i làm vi c ng i lao ng ng ý ng i kho n ti n b i th ng ti n tr c p, hai bên th.a thu n v kho n ti n b i th ng thêm cho ng i lao ng ch m d t h p ng lao ng Trong tr ng h p ng i lao ng n ph ng ch m d t h p ng lao ng trái pháp lu t khơng c tr c p th i vi c ph i b i th ng cho ng i s d ng lao ng n a tháng ti n l ng ph c p l ng (n u có) Trong tr ng h p ng i lao ng n ph ng ch m d t h p ng lao ng ph i b i th ng chi phí t o (n u có) theo quy %nh c a Chính ph Trong tr ng h p n ph ng ch m d t h p ng lao ng, n u vi ph m quy %nh v th i h n báo tr c, bên vi ph m ph i b i th ng cho bên m t kho n ti n t ng ng v i ti n l ng c a ng i lao ng nh ng ngày không báo tr c 2.2 Quy n ngh a v c a ng i lao ng, ng i s d ng lao ng 2.2.1 Quy n ngh$a v c a ng i lao ng Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM Các quy n c b n c a ng i lao ng: c tr công theo s l ng, ch t l ng lao ng hi u qu lao ng; c b o h lao ng toàn di n, c làm vi c i u ki n an tồn cho s c kho' tính m ng; c ngh ng i theo ch nhà n c qui %nh nh : ngh hàng n m(phép), ngh ngày T t, ngh ngày l3, ngh hàng tu n,v v mà v-n h ng l ng; c h ng ch b o hi m xã h i m au, thai s n, gi m ho c m t kh n ng làm vi c, r i ro, h t tu i lao ng ho c m t vi c làm…; c h ng phúc l i t p th quy n l i khác; c ình cơng theo quy %nhc a pháp lu t Ngh$a v c a ng i lao ng: - Làm tròn trách nhi m theo úng h p ng lao ng ã ký k t; - Ch p hành k! lu t lao ng, n i qui lao ng; - Tuân theo s qu n lý, i u hành h p pháp c a ng i s d ng lao ng 2.2.2 Quy n ngh$a v c a ng i s d ng lao ng Quy n c a ng i s d ng lao ng - Quy n n ch n, b trí i u hành lao ng theo nhu c u s n xu t, công tác; - Quy n cc i di n th ng l ng, ký k t tho c lao ng t p th doanh nghi p ho c ngành; - Quy n khen th ng x lý vi ph m k! lu t lao ng theo pháp lu t; - Quy n c ch m d t h p ng lao ng nh ng tr ng h p nh t %nh Ngh$a v c a ng i s d ng lao ng - Th c hi n h p ng lao ng, tho c lao ng t p th tho thu n khác v i ng i lao ng; m b o an toàn, v sinh lao ng i u ki n lao ng khác; m b o k! lu t lao ng; Tôn tr ng nhân ph2m i x úng +n v i ng i lao ng, ng th i ph i quan tâm n i s ng c a h gia ình Trên ây nh ng quy n ngh$a v chung nh t c a ng i lao ng t t c quan h pháp lu t lao ng Quy n ngh$a v c th c a bên c xác %nh tu4 theo t*ng m i quan h riêng mà h tham gia 2.3 Th i gi làm vi c, th i gi ngh ng i 2.3.1 Th i gi làm vi c Th i gi làm vi c m t n i dung nh h ng tr c ti p n s c kho' c a ng i lao ng, nh h ng n hi u qu c a vi c s d ng s c lao ng, v y vi c qui %nh th i gi làm vi c khoa h c, phù h p có ý ngh$a r t quan tr ng i v i c ng i lao ng ng i s d ng lao ng i u 48 Tuyên ngôn qu c t nhân quy n c a Liên hi p qu c n m 1948 quy %nh: “ M i ng i u có quy n ngh ng i quy n gi i trí k! c quy n có ngày làm vi c c gi i h n m t Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM cách h p lý c ngh nh k" có h #ng l ng” T ch c lao ng th gi i c)ng a tiêu chu2n v th i gi làm vi c t i a Hi n ch ng c a mình: “M t tiêu chu2n ph i t ch p nh n m1i ngày làm vi c gi ho c m1i tu n làm vi c 48 gi ” Th i gi làm vi c bình th ng: lo i th i gi làm vi c áp d ng cho a s ng i lao ng làm vi c i u ki n lao ng bình th ng Th i gi làm vi c bình th ng c qui %nh t i i u 68 B lu t lao ng: Th i gi làm vi c không gi /ngày ho c 48 gi m t tu n Ng i s d ng lao ng có quy n qui %nh th i gi làm vi c theo ngày ho c theo tu n nh ng ph i thông báo tr c cho ng i lao ng bi t Th i gi làm vi c rút ng n: th i gi làm vi c có dài ng+n h n gi làm vi c bình th ng mà ng i lao ng v-n h ng l ng Theo pháp lu t lao ng Vi t nam, tr ng h p áp d ng th i gi làm vi c rút ng+n bao g m: Ng i lao ng làm công vi c c bi t n ng nh c, c h i, nguy hi m theo danh m c BL TBXH B y t ban hành: Th i gi làm vi c c rút ng+n gi /ngày (kho n i u 68 BLL ; m c II.1 Thông t 16/BL TBXH – TT ngày 23/4/1997) Ng i lao ng ch a thành niên: Th i gi làm vi c c rút ng+n 5t nh t gi /ngày so v i ng i lao ng bình th ng (kho n i u 122BLL ) Ng i lao ng ng i cao tu i: i v i lao ng nam 60, n 55, v-n làm vi c n m cu i tr c ngh h u, ng i lao ng cao tu i có th c rút ng+n th i gi làm vi c (gi m gi làm vi c m t ngày) ho c c áp d ng ch làm vi c không tr n ngày, không tr n tu n ( i u 123 BLL ) Ng i lao ng ng i tàn t t c rút ng+n nh t gi /ngày (Kho n i u 125 BLL ) Ng i lao ng n : th i gian hành kinh c rút ng+n m1i ngày 30 phút, th i gian nuôi nh d i 12 tháng tu i c rút ng+n m1i ngày 60 phút (Kho n i u 115 BLL ) Th i gi làm thêm: Là kho ng th i gian v t th i gi làm vi c tiêu chu2n ã c n %nh, c h ng thêm ti n l ng theo s tho thu n gi a ng i lao ng ng i s d ng lao ng nh ng tr ng h p gi i h n qui %nh c a pháp lu t Khi mu n s d ng ng i lao ng làm thêm gi , m i tr ng h p, ng i s d ng lao ng u ph i tho thu n v i ng i lao ng ph i tuân theo i u ki n khác r t ch t ch( Th i gi làm thêm không c v t 50% s gi làm vi c c quy %nh m1i ngày i v i t*ng lo i công vi c Trong tr ng h p qui %nh th i gi làm vi c theo tu n t ng c ng th i gi làm vi c bình th ng th i gi làm thêm m t ngày không c v t 12 gi T ng s th i gi làm thêm m t n m không c v t 200 gi • Tr ng h p làm thêm n 200 gi m t n m: Ng i s d ng lao ng c s d ng ng i lao ng làm thêm n 200 gi m t n m tr ng h p sau: x lý s c s n xu t; gi i quy t công vi c c p bách Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM không th trì hỗn; x lý k%p th i m t hàng t i s ng, cơng trình xây d ng s n ph2m yêu c u nghiêm ng t c a công ngh không th b d c; gi i quy t công vi c ịi h.i lao ng có trình chun mơn k& thu t cao mà th% tr ng lao ng không cung ng y , k%p th i c • Tr ng h p làm thêm t$ 200 gi n 300 gi m t n m: Ng i s d ng lao ng c s d ng ng i lao ng làm thêm t* 200 gi n 300 gi m t n m tr ng h p sau: i v i doanh nghi p, c s s n xu t, kinh doanh có s n xu t ho c gia công hàng xu t kh2u, bao g m s n ph2m d t, may, da, giày ch bi n th y s n c làm thêm t* 200 n 300 gi /n m c n ph i quy t công vi c c p bách, khơng th trì hỗn do: u c u c p thi t c a s n xu t; ho c tính ch t th i v c a s n xu t; ho c y u t khách quan không d li u tr c mà ã t ch c làm thêm n 200 gi nh ng không gi i quy t c h t kh i l ng công vi c Trong tr ng h p này, ng i s d ng lao ng ph i ph i áp ng i u ki n: Ph i tho thu n v i ng i lao ng; n u ng i lao ng làm vi c ngày t* 10 gi tr lên ph i b trí cho h ngh thêm nh t 30 phút tính vào th i gi làm vi c, th i gi ngh ng i ca làm vi c bình th ng; ngày liên t c ph i b trí cho ng i lao ng ngh nh t 24 gi liên t c Th i gi làm vi c ban êm: Th i gi làm vi c ban êm th i gian làm vi c c tính t* 22 gi n gi sáng i v i khu v c t* Hu tr phía B+c tính t* 21 gi n gi i v i khu v c t* N6ng tr vào phía Nam ( i u 70 BLL , i u Ngh% %nh 195/1994/N -CP) c tr thêm l ng so v i làm vi c vào ban ngày Th i gi làm vi c t ch n: Th i gi làm vi c t ch n th i gi làm vi c áp d ng m t s tr ng h p c bi t cho phép ng i lao ng ng i s d ng lao ng t th.a thu n ó tr ng h p quy %nh t i i u 81 BLL : “Th i gi làm vi c th i gi ngh ng i c a nh ng ng i làm h p ng khơng tr%n ngày, khơng tr%n tu&n, làm khốn ng i lao ng ng i s d ng lao ng th'a thu n” 2.3.2 Th i gi ngh ng i: Th i gi ngh ng i kho ng th i gian mà ó ng i lao ng không ph i th c hi n ngh$a v lao ng, g m: Ngh gi a ca, ngh chuy n ca Ngh gi a ca kho ng th i gian ng i lao ng c ngh gi a ca làm vi c, c tính vào th i gi làm vi c c tr nguyên l ng Theo quy %nh c a pháp lu t, th i gian ngh gi a ca là: 30 phút i v i ng i lao ng làm vi c gi liên t c i u ki n bình th ng; ho c làm vi c gi , gi liên t c tr ng h p c rút ng+n th i gi làm vi c; 45 phút i v i ng i lao ng làm vi c vào ban êm t* 22 n gi ho c t* 21 n gi Ngh chuy!n ca th i gian ng i lao ng c ngh gi a hai ca làm vi c Theo quy %nh t i i u 71 BLL th i gian ngh chuy n ca nh t 12 gi : “Ng i làm vi c theo ca c ngh nh t 12 gi tr c chuy!n sang ca khác” Ngh hàng tu n Th i gian ngh hàng tu n kho ng th i gian pháp lu t quy %nh cho ng i lao ng c ngh m t tu n làm vi c Th i gian ngh hàng tu n c quy %nh t i i u 72 BLL nh sau: M1i tu n ng i lao ng c ngh nh t m t ngày (24 gi liên t c) Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM Ng i s d ng lao ng có th s+p x p ngày ngh hàng tu n vào ch nh t ho c vào m t ngày c %nh khác tu n Trong tr ng h p c bi t chu k4 lao ng khơng th ngh hàng tu n ng i s d ng lao ng ph i b o m cho ng i lao ng c ngh bình quân m t tháng nh t 04 ngày Ngh l Ngh l3 th i gian pháp lu t lao ng quy %nh cho ng i lao ng c ngh nh ng ngày t t, nh ng ngày l3 k! ni m quan tr ng c a t n c ho c c a th gi i Vi c quy %nh ngh l3 nh m m b o i s ng tinh th n cho ng i lao ng nhân dân ghi nh nh ng ngày l3 t t quan tr ng c a t n c, góp ph n gi gìn b n s+c v n hóa dân t c Theo quy %nh t i i u 73 BLL , ng i lao ng c ngh làm vi c, h ng nguyên l ng nh ng ngày l3 sau ây: T t D ng l%ch: ngày (ngày 1/1 d ng l%ch); T t Âm l%ch: b n ngày (m t ngày cu i n m ngày u n m âm l%ch); Ngày Gi1 t Hùng V ng: m t ngày (ngày 10/3 âm l%ch); Ngày Chi n th+ng: m t ngày (30/4 d ng l%ch); Ngày Qu c t lao ng: m t ngày (1/5 d ng l%ch); Ngày Qu c khánh: m t ngày (2/9 d ng l%ch) N u nh ng ngày ngh nói trùng vào ngày ngh hàng tu n ng i lao ng c ngh bù vào ngày ti p theo i v i nh ng ng i lao ng ng i n c làm vi c doanh nghi p, t ch c c a ng i Vi t Nam ngồi nh ng ngày ngh l3 quy %nh t i i u 73 BLL , h c ngh thêm m t ngày t t c truy n dân t c m t ngày qu c khánh c a n c h (n u có) c h ng nguyên l ng ( i u Ngh% %nh 195/CP) Ngh hàng n m Ngh hàng n m kho ng th i gian ng i lao ng ng nhiên c ngh c h ng nguyên l ng m t kho ng th i gian ng i lao ng c ngh t ng i dài liên t c pháp lu t ( i u BLL ) t nguyên t+c ngh hàng n m nh sau: L%ch ngh hàng n m ng i s d ng lao ng quy %nh sau tham kh o ý ki n Ban Ch p hành cơng ồn c s ph i thông báo tr c cho m i ng i doanh nghi p Ng i lao ng có th th.a thu n v i ng i s d ng lao ng ngh hàng n m thành nhi u l n Ng i làm vi c n i xa xơi, h'o lánh, n u có u c u, cg p s ngày ngh c a hai n m ngh m t l n; n u ngh g p ba n m m t l n ph i c ng i s d ng lao ng ng ý Ng i lao ng vi c ho c lý khác mà ch a ngh hàng n m ho c ch a ngh h t s ngày ngh hàng n m, c tr l ng nh ng ngày ch a ngh • Th i gian ngh hàng n m: Th i gian ngh hàng n m kho ng th i gian ng i lao ng c ngh m t n m làm vi c, v y v nguyên t+c, ng i lao ng ph i có 12 tháng làm vi c cho ng i s d ng lao ng m i c ngh h t kho ng th i gian Th i gian ngh hàng n m i v i ng i lao ng có 12 tháng làm vi c c quy %nh nh sau: 12 ngày làm vi c, i v i ng i làm công vi c i u ki n bình th ng; Trang 10 – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM 14 ngày làm vi c, i v i ng i làm công vi c n ng nh c, c h i, nguy hi m; ng i lao ng d i 18 tu i; ng i làm công vi c i u ki n lao ng bình th ng vùng có h s ph c p khu v c 0,7 tr lên; 16 ngày làm vi c, i v i ng i làm công vi c c bi t n ng nh c, c h i, nguy hi m; ng i làm công vi c n ng nh c, c h i, nguy hi m vùng có h s ph c p khu v c 0,7 tr lên Trong m t n m, ng i lao ng làm vi c 12 tháng tr lên, n u có th i gian làm công vi c n ng nh c, nguy hi m, c h i ho c c bi t n ng nh c, nguy hi m, c h i ho c vùng có m c ph c p khu v c 0,7 t* tháng tr lên c)ng c ngh hàng n m m c 14 ngày, ho c 16 ngày Ngoài nh ng ngày ngh theo quy %nh trên, i v i ng i lao ng có m t th i gian làm vi c nh t %nh cho ng i s d ng lao ng s( c ngh thêm m t kho ng th i gian n a tùy thu c vào thâm niên làm vi c c a h Theo quy %nh t i i u 75 BLL “s ngày ngh hàng n m c t ng thêm theo thâm niên làm vi c t i m t doanh nghi p ho c v i m t ng i s d ng lao ng, c n m làm vi c c ngh thêm ngày” Thâm niên làm vi c c tính thêm ngày ngh hàng n m t ng s n m th c t ng i lao ng ã làm vi c cho m t ng i s d ng lao ng bao g m c th i gian h c ngh , t p ngh Trong tr ng h p có gián o n, thâm niên làm vi c b ng t ng s n m th c t làm vi c theo t*ng giai o n v i m t ng i s d ng lao ng Ngoài ra, ngh hàng n m, n u ng i lao ng i b ng ph ng ti n ôtô, tàu th y, tàu h.a mà s ngày i ng (c i v ) hai ngày t* ngày th ba tr i c tính thêm th i gian i ng ngày ngh hàng n m Th i gian i ng c tính thêm ch c tính m t l n m1i n m làm vi c c a ng i lao ng N u m t n m ng i lao ng chia k4 ngh hàng n m nhi u l n ngh ch c tính th i gian i ng m t l n i v i ng i lao ng ch a có 12 tháng làm vi c cho ng i s d ng lao ng th i gian ngh hàng n m c tính theo t! l t ng ng v i s th i gian làm vi c có th c tốn b ng ti n • Các ch c a ng i lao ng liên quan n th i gian ngh hàng n m: c t m ng ti n l ng nh ng ngày ngh : Theo quy %nh t i i u 77 BLL , “Khi ngh hàng n m ng i lao ng c ng tr c m t kho n ti n nh t b ng ti n l ng c a nh ng ngày ngh ” Khi vi c, ng i lao ng c tr ti n l ng nh ng ngày ch a c ngh hàng n m: Ng i lao ng thơi vi c ho c lý khác mà ch a ngh hàng n m ho c ch a ngh h t s ngày ngh hàng n m, c tr l ng nh ng ngày ch a ngh ó tr ng h p ng i lao ng t m hoãn h p ng lao ng i làm ngh$a v quân s , h t h n h p ng, n ph ng ch m d t h p ng lao ng, b% m t vi c làm thay i c c u công ngh , b% sa th i, ngh h u, ch t Thanh toán ti n tàu, xe ti n l ng nh ng ngày i ng: Ng i làm vi c nh ng vùng xa xôi, h'o lánh (vùng núi cao, vùng sâu, h i o theo danh m c c a 7y ban dân t c mi n núi quy %nh t i Quy t %nh 21/UB-Q ngày 26/1/1993 quy t %nh b sung), c ng i s d ng lao ng toán ti n tàu, xe ti n l ng cho nh ng ngày i ng n c nh ng tr ng h p ngh hàng n m i th m v ho c ch ng, con, b m0 (k c hai bên ch ng ho c bên v ) Nh ng tr ng h p khác s( ng i lao ng ng i s d ng lao ng th.a thu n Ngh v vi c riêng Trang 11 – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM Ngh v vi c riêng th i gian pháp lu t quy %nh cho ng i lao ng c ngh gi i quy t vi c riêng v hi u, h! mà v-n c h ng nguyên l ng Các tr ng h p ngh v vi c riêng c quy %nh t i i u 78 BLL , bao g m: K t hôn: ngh ngày; Con k t hôn: ngh ngày; B m0 (c bên ch ng bên v ) ch t, v ho c ch ng ch t, ch t: ngh ngày Ngh không h !ng l ng Ngh không h ng l ng tr ng h p ng i lao ng th.a thu n v i ng i s d ng lao ng ngh m t th i gian nh t %nh mà không h ng l ng Theo quy %nh t i i u 79 BLL , “Ng i lao ng có th! th'a thu n v i ng i s d ng lao ng ! ngh không h #ng l ng”.Ý ngh$a c a quy %nh m b o cho ng i lao ng có th i gian gi i quy t vi c riêng mà c n ph i ngh thêm th i gian ngh ng i pháp lu t quy %nh cho h 2.4 Ti n l ng ph c p 2.4.1 Ti n l ng - Ti n l ng c a ng i lao ng hai bên tho thu n h p ng lao ng c tr theo n ng su t lao ng, ch t l ng hi u qu công vi c M c l ng c a ng i lao ng không c th p h n m c l ng t i thi u Nhà n c quy %nh - M c l ng t i thi u c n %nh theo giá sinh ho t, b o m cho ng i lao ng làm công vi c gi n n nh t i u ki n lao ng bình th ng bù +p s c lao ng gi n n m t ph n tích lu& tái s n xu t s c lao ng m r ng c dùng làm c n c tính m c l ng cho lo i lao ng khác Chính ph quy t %nh công b m c l ng t i thi u chung, m c l ng t i thi u vùng, m c l ng t i thi u ngành cho t*ng th i k4 sau l y ý ki n T ng liên oàn lao ng Vi t Nam i di n c a ng i s d ng lao ng Khi ch s giá sinh ho t t ng lên làm cho ti n l ng th c t c a ng i lao ng b% gi m sút, Chính ph i u ch nh m c l ng t i thi u b o m ti n l ng th c t 2.4.2 Ph ng th c toán ti n l ng - Ng i s d ng lao ng có quy n ch n hình th c tr l ng theo th i gian (gi , ngày, tu n, tháng), theo s n ph2m, theo khoán nh ng ph i trì hình th c tr l ng ã ch n m t th i gian nh t %nh ph i thông báo cho ng i lao ng bi t - Ng i lao ng h ng l ng gi , ngày, tu n c tr l ng sau gi , ngày, tu n làm vi c y ho c c tr g p hai bên tho thu n, nh ng nh t 15 ngày ph i c tr g p m t l n - Ng i lao ng h ng l ng tháng c tr l ng c tháng m t l n ho c n a tháng m t l n - Ng i lao ng h ng l ng theo s n ph2m, theo khoán, c tr l ng theo tho thu n c a hai bên; n u công vi c ph i làm nhi u tháng hàng tháng c t m ng l ng theo kh i l ng công vi c ã làm tháng L u lý: - Ng i lao ng c tr l ng tr c ti p, y , úng th i h n t i n i làm vi c Trong tr ng h p c bi t ph i tr l ng ch m, khơng c ch m m t tháng ng i s d ng lao ng ph i n bù cho ng i lao ng m t kho n ti n Trang 12 – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM nh t b ng lãi su t ti n g i ti t ki m Ngân hàng Nhà n c công b t i th i i m tr l ng - Ng i lao ng có quy n c bi t lý m i kho n kh u tr* vào ti n l ng c a Tr c kh u tr* ti n l ng c a ng i lao ng, ng i s d ng lao ng ph i th o lu n v i Ban ch p hành cơng ồn c s ; tr ng h p kh u tr* c)ng khơng c kh u tr* 30% ti n l ng hàng tháng - Ng i s d ng lao ng không c áp d ng vi c x ph t b ng hình th c cúp l ng c a ng i lao ng 2.4.3 Ti n l ng làm thêm gi ( i u 61) - Ng i lao ng làm thêm gi c tr l ng nh sau: a) Vào ngày th ng, c tr l ng nh t b ng 150% c a ti n l ng gi c a ngày làm vi c bình th ng; b) Vào ngày ngh hàng tu n ho c ngày l3, c tr l ng nh t b ng 200% c a ti n l ng gi c a ngày làm vi c bình th ng - N u làm thêm gi vào ban êm cịn c tr thêm theo quy %nh t i kho n i u N u ng i lao ng c ngh bù nh ng gi làm thêm, ng i s d ng lao ng ch ph i tr ph n ti n chênh l ch so v i ti n l ng gi c a ngày làm vi c bình th ng - Ng i lao ng làm vi c vào ban êm quy %nh t i i u 70 c a B lu t này, c tr thêm nh t b ng 30% c a ti n l ng làm vi c vào ban ngày 2.5 K lu t lao ng - K! lu t lao ng nh ng quy %nh v vi c tuân theo th i gian, công ngh i u hành s n xu t, kinh doanh th hi n n i quy lao ng N i quy lao ng không c trái v i pháp lu t lao ng pháp lu t khác Doanh nghi p s d ng t* 10 ng i lao ng tr lên ph i có n i quy lao ng b ng v n b n - Ng i vi ph m k! lu t lao ng, tu4 theo m c ph m l1i, b% x lý theo m t nh ng hình th c sau ây: a) Khi n trách; b) Chuy n làm cơng vi c khác có m c l ng th p h n th i h n t i a sáu tháng; c) Sa th i: Hình th c x lý k! lu t sa th i ch c áp d ng nh ng tr ng h p sau ây: - Ng i lao ng có hành vi tr m c+p, tham ơ, ti t l bí m t cơng ngh , kinh doanh ho c có hành vi khác gây thi t h i nghiêm tr ng v tài s n, l i ích c a doanh nghi p; - Ng i lao ng b% x lý k! lu t chuy n làm công vi c khác mà tái ph m th i gian ch a xoá k! lu t; - Ng i lao ng t ý b vi c b y ngày m t tháng ho c 20 ngày m t n m mà khơng có lý - Sau sa th i ng i lao ng, ng i s d ng lao ng ph i báo cho c quan lao ng c p t nh bi t L u ý: - Không c áp d ng nhi u hình th c x lý k! lu t lao ng i v i m t hành vi vi ph m k! lu t lao ng - Th i hi u x lý vi ph m k! lu t lao ng t i a ba tháng, k t* ngày x y vi ph m, tr ng h p c bi t c)ng không c sáu tháng Trang 13 – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM - Ng i b% n trách sau ba tháng ng i b% x lý k! lu t chuy n làm công vi c khác sau sáu tháng, k t* ngày b% x lý, n u khơng tái ph m ng nhiên c xố k! lu t - Ng i b% x lý k! lu t chuy n làm công vi c khác, sau ch p hành cm t n a th i h n, n u s a ch a ti n b , c ng i s d ng lao ng xét gi m th i h n H T Trang 14 – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng

Ngày đăng: 11/10/2016, 17:51

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan