Chuẩn mực Ứng xử Kinh doanh Tính toàn vẹn việc làm Thư từ Satya Nadella Kính gửi bạn đồng nghiệp thân mến, Cách 22 năm đến với Microsoft, tin tạo khác biệt thay đổi giới thông qua công nghệ Niềm tin tới ngày hôm giúp cho người làm nhiều điều nhờ có dịch vụ, công cụ, ứng dụng thiết bị mà tạo Nói cách đơn giản, trọng tâm hành động giúp khách hàng đối tác gặt hái nhiều thành công giới mà di động điện toán đám mây số Sống kỷ nguyên di động điện toán đám mây số đồng nghĩa với việc yêu cầu người tổ chức ủy thác cho thông tin liệu họ Niềm tin điều tối quan trọng cách thức hoạt động tiến hành kinh doanh với cá nhân, công ty phủ Chúng ta tạo dựng giữ vững niềm tin thông qua cam kết chung hành vi có đạo đức cách hành động trung thực trực Thành công phụ thuộc vào bạn Tại Microsoft, đặt tiêu chuẩn đạo đức cao kỳ vọng tất nhân viên sống theo tiêu chuẩn Tuân thủ pháp luật sách công ty nhiệm vụ quan trọng tất nhân viên Microsoft Sai sót thời phán đoán nhân viên có khả làm xói mòn giá trị niềm tin mà tạo dựng với khách hàng Là nhân viên Microsoft, bạn kỳ vọng giữ vững cam kết tiêu chuẩn đạo đức cao tiến hành công việc Microsoft cách trực Chuẩn mực Ứng xử Kinh doanh phần mở rộng giá trị Microsoft phản ánh cam kết liên tục cách thức kinh doanh có đạo đức tuân thủ pháp luật Chúng kỳ vọng bạn trang bị đầy đủ kiến thức phán đoán xác đưa định kinh doanh Chuẩn mực xây dựng nhằm giúp bạn đưa định đắn cho thân Microsoft Chuẩn mực không nhằm bao quát vấn đề tình mà bạn gặp phải với tư cách nhân viên Microsoft Những Tiêu chuẩn tóm lược hỗ trợ nguyên tắc sách điều chỉnh hoạt động công ty Các bạn nên sử dụng Chuẩn mực kết hợp với sách công ty để hướng dẫn cung cấp thông tin cho cách ứng xử Các bạn vui lòng sử dụng nguồn lực mô tả Tiêu chuẩn để giúp giải đáp mối quan tâm thắc mắc Ngoài ra, người quản lý nên sử dụng Chuẩn mực để thúc đẩy khuyến khích văn hóa trách nhiệm trực nhóm Tất nhân viên Microsoft phải có trách nhiệm hiểu rõ tuân thủ Chuẩn mực, sách Microsoft, pháp luật quy định Chúng ta có trách nhiệm nêu lên mối quan ngại vấn đề tuân thủ đạo đức, đồng thời, muốn lắng nghe bạn bạn có quan ngại Microsoft nghiêm cấm việc trả thù nhân viên có thiện chí xin hướng dẫn báo cáo hành vi vi phạm Chuẩn mực xảy Tôi tin Microsoft công ty tốt giới dành cho nhân viên muốn đổi mới, thúc đẩy thay đổi, tạo khác biệt làm tốt công việc Cảm ơn bạn đưa giá trị cốt lõi vào sống cảm ơn bạn cam kết với hành vi có đạo đức tuân thủ pháp luật Phải có trực việc làm Satya Nadella Tổng Giám đốc Điều hành Chuẩn mực Ứng xử Kinh doanh Microsoft 01 Giới thiệu Giá trị Cốt lõi Chúng ta 04 Trách nhiệm Chúng ta 06 Báo cáo & Hướng dẫn 08 Đưa Quyết định có Đạo đức 11 Quản lý & Bảo vệ Thông tin 12 Thông tin Bảo mật Độc quyền 28 13 Quy cách Thông tin Công 29 14 Quản lý Thông tin 29 15 Thông tin Nội gián Kinh doanh Chứng khoán 30 Tuân thủ Pháp luật, Quy định & Chính sách Microsoft 01 Hoạt động Kinh doanh Quốc tê 14 02 Sở hữu Trí tuê 14 03 Cạnh tranh Công Chống độc quyền 15 04 Điều tra, Kiểm tra Thẩm tra 15 05 Chống tham nhũng 16 06 Biện pháp Kiểm soát Thương mại 18 07 Quà tặng Tiếp đãi 20 08 Vận động Hành lang 22 09 Quyết định Cách thức Mua hàng 23 10 Nhà cung cấp 24 11 Bên đại diện 24 02 16 Thông tin Cạnh tranh 32 17 Truyền thông Xã hội 32 Làm việc Có trách nhiệm & Phục vụ Cộng đồng khắp Thế giới 18 Lãnh đạo Kinh doanh Có trách nhiệm 36 19 Tư cách Công dân Phục vụ Cộng đồng 36 20 Quyền người 38 21 Hoạt động Đóng góp Chính trị 40 22 Chất lượng 40 23 Tính bền vững 41 Tạo Môi trường Làm việc Năng động & Đa dạng 24 Cởi mở, Trung thực Tôn trọng 44 25 Sự đa dạng 44 26 Cơ hội Nghề nghiệp Bình đẳng 45 Chương trình Ứng xử Kinh doanh & Tuân thủ Chúng ta Quản lý Thi hành 56 27 Sử dụng Thông tin Công nghệ 46 Hậu Nghiêm trọng Không tuân theo Chuẩn mực 57 28 An toàn Sức khỏe 46 Trường hợp Miễn áp dụng Chuẩn mực 57 Giới thiệu Cuốn sách 57 Quản lý Tài sản Chúng ta cách Có trách nhiệm Các dẫn chiếu đến “Microsoft” “Nhân viên” 57 29 Minh bạch Tài 50 30 Xung đột Lợi ích 52 31 Trách nhiệm Tài 54 32 Sử dụng Bảo vệ Tài sản 54 33 Phần mềm Bên thứ ba 55 34 Giao tiếp 55 Chuẩn mực Ứng xử Kinh doanh Microsoft 03 Giá trị Cốt lõi Chúng ta Giá trị gì? Nói cách đơn giản nhất, niềm tin chi phối hành vi Giống người, công ty có giá trị Chuẩn mực Ứng xử Kinh doanh giúp đưa giá trị vào sống, bao gồm việc thực đầy đủ cam kết hành vi có đạo đức cao tuân theo pháp luật phát triển giới mà di động điện toán đám mây số 04 Các giá trị phải tỏa sáng mối tương tác Giới thiệu Tuân thu Bảo vệ Thông tin Cộng đồng Sự đa dạng Tài sản Chương trình Giá trị Cốt lõi Chúng ta Trách nhiệm Chúng ta Báo cáo & Hướng dẫn Đưa Quyết định có Đạo đức Chính trực & trung thực Cởi mở & tôn trọng Tinh thần trách nhiệm Sự trực trung thực thể theo nhiều cách Sự trực trung thực tình đặc biệt mà tất định hàng ngày Là nhân viên, nỗ lực xuất sắc nhìn vào Những người cởi mở tôn trọng người khác hiểu cách hoàn thành công việc quan trọng công việc Chúng ta không hành động theo cách bị coi đe dọa, không khoan dung phân biệt đối xử Tinh thần trách nhiệm việc giữ lời hứa chịu trách nhiệm cam kết mà đưa Khi bạn nói bạn làm việc bạn thực điều Niềm tin tạo dựng theo thời gian cách Trung thực có trách nhiệm Đam mê Thách thức lớn Tự phê bình Sự đam mê có mặt khắp nơi bạn nhìn vào Microsoft Chúng ta có tâm huyết với công nghệ với mà công nghệ giúp khách hàng làm Chúng ta nỗ lực đáp ứng kỳ vọng khách hàng đối tác chất lượng, tính bảo mật, quyền riêng tư, độ tin cậy trực kinh doanh Ngay từ đầu, Microsoft cố gắng vượt qua thách thức lớn Thách thức lớn không liên quan tới công việc cụ thể mà liên quan tới tầm nhìn, nghị lực dũng cảm người Những người Bill Gates Những người bạn Sự cống hiến chất lượng không dành riêng cho sản phẩm Mỗi cần hoàn thiện theo thời gian Chúng ta phải liên tục hỏi thân đồng nghiệp: “Tôi làm tốt hơn? Lần sau, làm tốt nào?” Chuẩn mực Ứng xử Kinh doanh Microsoft 05 Trách nhiệm Chúng ta Chuẩn mực phần mở rộng giá trị Microsoft phản ánh cam kết liên tục cách thức kinh doanh có đạo đức tuân thủ pháp luật Chuẩn mực áp dụng cho Microsoft tất nhân viên, giám đốc cán điều hành Microsoft công ty Công ty Liên kết Kiểm soát Microsoft 06 Chuẩn mực xây dựng nhằm giúp bạn đưa định đắn cho thân Microsoft Chuẩn mực không nhằm bao quát vấn đề tình mà bạn gặp phải với tư cách nhân viên Microsoft Chuẩn mực không thay sách chi tiết khác Bạn nên sử dụng Chuẩn mực làm tài liệu hướng dẫn tham khảo với sách Microsoft Giới thiệu Tuân thu Bảo vệ Thông tin Cộng đồng Sự đa dạng Tài sản Chương trình Bạn kỳ vọng giữ vững cam kết chuẩn mực đạo đức cao, tiến hành công việc Microsoft cách trực làm việc tuân theo sách Microsoft pháp luật Đọc, hiểu tuân theo Tiêu chuẩn, sách Microsoft, pháp luật quy định áp dụng cho công việc bạn Xin hướng dẫn giải đáp quan ngại cách thức kinh doanh hay vấn đề tuân thủ bạn không chắn cách xử lý tiếp tình Báo cáo trường hợp vi phạm Chuẩn mực, sách, yêu cầu pháp lý quy định Không đọc chứng thực Tiêu chuẩn nghĩa bạn miễn trách nhiệm tuân thủ Tiêu chuẩn, sách quy định áp dụng cho công việc bạn Trung thực hợp tác đầy đủ điều tra Hoàn thành chương trình đào tạo hàng năm Chuẩn mực hoàn thành xong, chứng thực hiểu biết cam kết bạn Chuẩn mực Chuẩn mực Ứng xử Kinh doanh Microsoft 07 Báo cáo & Hướng dẫn Chúng muốn lắng nghe mối quan ngại thắc mắc bạn Microsoft không dung thứ cho hành vi trả thù Bạn có quyền trách nhiệm báo cáo mối quan ngại vấn đề tuân thủ xin hướng dẫn bạn không chắn nên hành động 08 Bạn có trách nhiệm ngăn chặn, phát báo cáo trường hợp không tuân thủ cho thành viên ban quản lý Microsoft, Phòng Nhân sự, Tài chính, Pháp chế Tổng hợp, Giám đốc Tuân thủ Đường dây nóng Ứng xử Kinh doanh 24 25 Trong mối quan hệ đồng nghiệp với nhau, cố gắng cởi mở, trung thực tôn trọng chia sẻ ý kiến, suy nghĩ tiếp nhận thông tin Microsoft khuyến khích hỗ trợ lực lượng lao động đa dạng cấp bậc công ty Chúng ta tin tưởng việc tạo môi trường làm việc giúp thu hút, giữ chân nhân tài đa dạng phát huy hết tài họ tạo điều kiện để tăng cường đổi sáng tạo cho sản phẩm dịch vụ Cởi mở, Trung thực Tôn trọng Sự đa dạng http://hrweb/lifeatmicrosoft/diversity 44 Giới thiệu Tuân thu Bảo vệ Thông tin Cộng đồng Sự đa dạng Tài sản Chương trình 26 Cơ hội Nghề nghiệp Bình đẳng Microsoft khuyến khích môi trường làm việc cộng tác hiệu cách hỗ trợ tính đa dạng văn hóa sắc tộc lực lượng lao động Thách thức chung nâng cao hiệu hoạt động công ty thông qua việc coi trọng nắm rõ khác biệt hoạt động nhân nào, bao gồm tuyển dụng, thuê mướn, đào tạo, lương bổng, đề bạt kỷ luật Chúng ta không phân biệt đối xử dựa đặc điểm khác bảo vệ theo luật hành tiểu bang hay địa phương, nơi mà nhân viên cụ thể làm việc Microsoft cam kết sách cung cấp hội nghề nghiệp bình đẳng cho tất nhân viên ứng viên đủ trình độ Cam kết phản ánh khía cạnh hoạt động hàng ngày Chúng ta không phân biệt đối xử dựa chủng tộc, màu da, giới tính, định hướng giới tính, đặc điểm nhận dạng biểu giới, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia, tình trạng hôn nhân, tuổi tác, tình trạng khuyết tật, tình trạng cựu chiến binh, hay thông tin gien Chính sách Microsoft tạo môi trường phù hợp cho nhân viên đủ trình độ người khuyết tật bảo vệ phạm vi yêu cầu luật pháp liên bang, tiểu bang hay địa phương, nơi mà nhân viên cụ thể làm việc Chính sách Cơ hội Nghề nghiệp Bình đẳng Chuẩn mực Ứng xử Kinh doanh Microsoft 45 27 28 Chúng ta phải vận dụng khả phán đoán tốt suy xét hợp lý; ứng xử có đạo đức, pháp luật, chuyên nghiệp tuân thủ quy tắc ủy quyền hành truy cập sử dụng công nghệ, thiết bị dịch vụ công ty cung cấp nội dung liên quan Chúng cam kết tạo môi trường làm việc an toàn lành mạnh cho bạn cách áp dụng biện pháp nâng cao sức khỏe an toàn hoạt động Chúng ta tuân thủ quy định hành an toàn sức khỏe nơi làm việc Sử dụng Thông tin Công nghệ Khi sử dụng thiết bị dịch vụ công ty, không phép tạo, truy cập, lưu trữ, in, mời chào gửi tài liệu gây kinh hãi, quấy rối, đe dọa, sỉ nhục, khiêu dâm, mặt khác có tính xúc phạm không phù hợp không phép gửi thông điệp có tính chất sai lệch, hủy hoại danh dự hay có ác ý Tài liệu Khiêu dâm mặt khác có tính Xúc phạm Hướng dẫn Chính sách Công nghệ Thông tin Quyền Truy cập Giám sát Thông tin Tài sản Công ty 46 An toàn Sức khỏe http://lcaweb/policies/workplace Giới thiệu Tuân thu Bảo vệ Thông tin Cộng đồng Sự đa dạng Tài sản Chương trình Chuẩn mực Ứng xử Kinh doanh Microsoft 47 Quản lý Tài sản Chúng ta cách Có trách nhiệm Mỗi ngày, ủy thác tài sản tài nguyên Microsoft Chúng ta cam kết sử dụng chúng cách có trách nhiệm không lợi ích cá nhân Chúng ta hành động lợi ích tốt Microsoft cách trung thực trực Chúng ta tránh vụ lợi xung đột lợi ích thực trường hợp bị coi có xung đột lợi ích 48 Giới thiệu Tuân thủ Bảo vệ Thông tin Cộng đồng Sự đa dạng Tài sản Chương trình Minh bạch Tài Chính Xung đột Lợi ích Trách nhiệm Tài Sử dụng Bảo vệ Tài sản Phần mềm Bên thứ ba Giao tiếp Chuẩn mực Ứng xử Kinh doanh Microsoft 49 29 Các giao dịch bị nghiêm cấm: Chúng ta ghi chép báo cáo thông tin kinh doanh cách trung thực xác Chúng ta tuân thủ tất điều luật hành địa phương, tiểu bang, liên bang tính đầy đủ xác hồ sơ Chúng ta yêu cầu giao dịch tài phải thực theo ủy quyền ban quản lý ghi chép cách để đảm bảo trách nhiệm giải trình tài sản Microsoft Thông tin tài phản ánh giao dịch thực tế tuân theo nghiệp vụ kế toán Microsoft nghiệp vụ kế toán hành khác CEO, CFO, chuyên viên Kiểm soát Tài nhân viên khác thuộc phận tài phải tuân theo sách Hợp đồng phụ Tài liệu hợp đồng phải phản ánh toàn nội dung hợp đồng bao gồm tất điều khoản đặc nhượng Microsoft bên đối tác thống Minh bạch Tài Quy tắc Ứng xử Chuyên nghiệp Tài Microsoft Chính sách Minh bạch Tài 50 Thỏa thuận Xuất hóa đơn Thanh toán Không theo chuẩn Không thay đổi điều khoản xuất hóa đơn theo cách không thống với hợp đồng Hợp đồng Không theo chuẩn Không sử dụng hợp đồng không theo chuẩn thay cho khuôn mẫu quy trình hợp đồng chuẩn Microsoft Giao dịch Bất Không dàn xếp ngụy tạo giao dịch hay hợp đồng lợi ích cá nhân để làm lợi bất cho bên thứ ba Nghiêm cấm ngụy tạo doanh thu, hạn ngạch ngân sách Giới thiệu Tuân thủ Bảo vệ Thông tin Cộng đồng Sự đa dạng Tài sản Chương trình Chuẩn mực Ứng xử Kinh doanh Microsoft 51 30 Xung đột Lợi ích Chúng ta hành động lợi ích cao Microsoft đưa phán đoán khôn ngoan, không bị ảnh hưởng lợi ích cá nhân hay mối quan hệ xung đột Chúng ta tránh trường hợp có biểu xung đột lợi ích thực xung đột lợi ích Bạn cần tiết lộ tình xung đột lợi ích xin hướng dẫn cần thiết từ người quản lý bạn từ Đối tác Nhân 52 Giới thiệu Tuân thủ Bảo vệ Thông tin Cộng đồng Sự đa dạng Tài sản Chương trình Nhận biết xung đột lợi ích: Xung đột lợi ích tồn tình bạn khiến người biết suy luận đặt câu hỏi liệu động bạn có phải lợi ích cao Microsoft hay không Xung đột lợi ích nảy sinh nhiều tình huống, bao gồm: • Quan hệ gia đình tình cảm với nhân viên nhân viên nhà cung cấp, đối tác hay khách hàng • Trao nhận quà, tiếp đãi chuyến du lịch • Hoạt động công việc bên • Giao dịch với thành viên gia đình làm việc cho nhà cung cấp đối tác • Giao dịch với nhà cung cấp đối tác nơi thành viên gia đình làm việc • Giao dịch với nhà cung cấp đối tác mà đó, bạn thành viên gia đình có lợi ích tài Báo cáo Kịp thời báo cáo xung đột lợi ích thực tế tiềm ẩn lên người quản lý bạn trước thực hành động khác Tránh xa giải Sau báo cáo, giải xung đột: • Thông thường, bạn cần tách khỏi tình xung đột • Trong số trường hợp, bạn phép tham gia vào hoạt động bạn người quản lý chấp thuận thực bước để giải xung đột Tiết lộ xin phê duyệt cách sử dụng Công cụ Xung đột Lợi ích Xung đột Lợi ích Xung đột Lợi ích Nhân viên-Nhà cung cấp Công việc Bên Microsoft—Công việc Phụ Quan hệ Gia đình Tình cảm Công cụ Xung đột Lợi ích Chuẩn mực Ứng xử Kinh doanh Microsoft 53 31 32 Chúng ta quản lý sử dụng quỹ Microsoft cách có trách nhiệm Chúng ta sử dụng khôn ngoan bảo vệ tài sản công ty, bao gồm tài sản (cả hữu hình trí tuệ), đồ dùng, vật tư tiêu hao thiết bị Chúng ta sử dụng tài sản cho mục đích công việc Microsoft Trách nhiệm Tài Quy tắc Ứng xử Chuyên nghiệp Thu mua 54 Sử dụng Bảo vệ Tài sản Giới thiệu Tuân thủ Bảo vệ Thông tin Cộng đồng Sự đa dạng Tài sản Chương trình 33 34 Chúng ta sử dụng phần mềm thông tin nội dung khác phép theo giấy phép liên quan và/hoặc điều khoản sử dụng hay pháp luật hành (ví dụ: “sử dụng hợp lý”) Chúng ta nghiêm cấm tạo sử dụng tài liệu có quyền không cấp phép, bao gồm phần mềm, tài liệu, đồ họa, hình ảnh, hình mẫu, hoạt ảnh, clip phim/video, âm thanh, âm nhạc trừ pháp luật hành cho phép theo định Phòng Pháp chế Tổng hợp Chúng ta xây dựng trì cách giao tiếp rõ ràng, trung thực cởi mở; lắng nghe cẩn thận xây dựng mối quan hệ dựa tin tưởng, tôn trọng hiểu biết lẫn Phần mềm Bên thứ ba Chính sách Bản quyền http://lcaweb/policies/employeeconduct/ copyrighted Giao tiếp Chúng ta áp dụng tiêu chuẩn tiết lộ đầy đủ, hợp pháp, xác, kịp thời dễ hiểu báo cáo tài liệu đệ trình gửi cho Ủy ban Chứng khoán Hối đoái thông tin liên lạc công khai khác Chúng ta có trách nhiệm nhạy bén với nhu cầu khách hàng, người tiêu dùng, đối tác nghiêm túc thực cam kết với họ Trong tài liệu in quảng cáo, bán hàng khuyến mại, cố gắng đạt tới trung thực, xác tránh tuyên bố sai lầm Chính sách Tiết lộ Thông tin Tài dành cho Chuyên gia Phân tích Ngành Chính sách Tiết lộ Tập đoàn Microsoft http://lcaweb/marketing Chuẩn mực Ứng xử Kinh doanh Microsoft 55 Chương trình Ứng xử Kinh doanh & Tuân thủ Chúng ta Quản lý Thi hành Chuẩn mực Chương trình Ứng xử Kinh doanh Tuân thủ Microsoft (“Chương trình”) Ban Giám đốc phê chuẩn hoàn toàn ủng hộ Ban Giám đốc ban quản lý chịu trách nhiệm giám sát việc tuân thủ thi hành Chuẩn mực Tổng Cố vấn đóng vai trò Tổng giám đốc Tuân thủ công ty có trách nhiệm chung vấn đề quản lý Chương trình Tổng Cố vấn báo cáo trực tiếp cho CEO mục đích này, báo cáo cho Ủy ban Kiểm toán Ban Giám đốc Tổng Cố vấn giám sát hoạt động Văn phòng Tuân thủ Pháp luật (OLC) thông qua Phó Tổng Cố vấn Phó chủ tịch Văn phòng Tổng Cố vấn 56 Bên cạnh nhiệm vụ khác, OLC áp dụng giải thích Chuẩn mực, quản lý thông tin đầu vào điều tra mối quan ngại vấn đề tuân thủ, tuyên truyền chương trình đào tạo thông tin tuân thủ hỗ trợ thiết kế triển khai biện pháp phòng ngừa vấn đề tuân thủ OLC quản lý Giám đốc Tuân thủ, người báo cáo lên Phó Tổng Cố vấn Phó chủ tịch Văn phòng Tổng cố vấn Phó Tổng Cố vấn Giám đốc Tuân thủ có quyền truy cập trực tiếp nghĩa vụ báo cáo lên Ủy ban Kiểm toán Ban Giám đốc Trong trình quản lý Chương trình, OLC hợp tác chặt chẽ với thành viên lại Phòng Pháp chế Tổng hợp, Tài chính, Nhân sự, Kiểm toán Nội nhóm khác chuyên đảm bảo tuân thủ Giới thiệu Tuân thủ Bảo vệ Thông tin Cộng đồng Sự đa dạng Tài sản Chương trình Các hậu nghiêm trọng không tuân theo Chuẩn mực Các trường hợp nhắc đến “Microsoft” “Nhân viên” Việc vi phạm Chuẩn mực khoan nhượng Hậu việc vi phạm xử lý kỷ luật, tối đa bao gồm việc chấm dứt lao động, đồng thời dẫn đến trách nhiệm hình dân Các cá nhân không sẵn sàng báo cáo vi phạm biết người khác phải chịu xử lý kỷ luật Tất trường hợp nhắc đến “Microsoft” bao gồm Tập đoàn Microsoft công ty con, công ty liên kết Microsoft có sở hữu trực tiếp gián tiếp 50% quyền kiểm soát phiếu bầu (“Công ty liên kết kiểm soát”) trừ trường hợp có quy định khác Tất trường hợp nhắc đến “nhân viên” bao gồm giám đốc, cán điều hành nhân viên Tập đoàn Microsoft công ty Công ty liên kết kiểm soát Microsoft Bất kể nhân viên chủ ý báo cáo sai vi phạm xảy mục đích hãm hại cá nhân khác phải chịu xử lý kỷ luật Trường hợp Miễn áp dụng Chuẩn mực Chỉ có Ban giám đốc có quyền cho miễn áp dụng điều khoản Chuẩn mực cho giám đốc cán điều hành Mọi trường hợp miễn áp dụng điều khoản cho giám đốc cán điều hành tiết lộ công khai theo quy định yêu cầu kê khai NASDAQ luật, quy tắc điều khoản hành Chuẩn mực không nhằm mục đích không tạo thành hợp đồng lao động, đồng thời không tạo quyền theo hợp đồng Microsoft nhân viên Microsoft, tạo tất kỳ cam kết tường minh hay ngụ ý việc xử lý cụ thể tình cụ thể Quan hệ lao động bạn với Microsoft bị chấm dứt lúc lý có nguyên nhân, trừ trường hợp bị ngăn cấm pháp luật địa phương, hợp đồng lao động bạn thỏa thuận ghi thành văn có chữ ký phó chủ tịch ủy quyền Giới thiệu tài liệu Phiên cập nhật tài liệu cung cấp cho nhân viên Bạn tìm phiên Chuẩn mực trang web Microsoft.com LCA Chuẩn mực Ứng xử Kinh doanh Microsoft 57 Tài liệu sản xuất phương pháp in bền vững, dùng mực đậu nành nhà máy sử dụng cácbon trung tính Lượng khí thải gây hiệu ứng nhà kính từ chu kỳ sử dụng giấy, vận chuyển trình in tài liệu đền bù việc đầu tư vào công nghệ tiết kiệm lượng sử dụng lượng nhiên liệu phi hóa thạch Lựa chọn báo cáo Đường dây hỗ trợ Ứng xử Kinh doanh: 1-877-320-MSFT (6738) Bên Hoa Kỳ: 1-470-219-7087 Các biểu tượng dùng tài liệu Yêu cầu cụ thể Chuẩn mực Thông tin giúp bạn tuân thủ Chuẩn mực Trang web Tính toàn vẹn Microsoft: www.microsoftintegrity.com Chính sách Microsoft Gửi email tới Đường dây Ứng xử Kinh doanh theo địa chỉ: buscond@microsoft.com Microsoft Corporation, Legal and Corporate Affairs One Microsoft Way Redmond, WA 98052 USA Fax: 1-425-708-7177 Ngày phát hành: Tháng 7, 2014 ©2014 Tập đoàn Microsoft Bảo lưu quyền 58 Tài nguyên tự trợ giúp Chuẩn mực Trực tuyến (đối phó vấn đề nội bên ngoài)