đại học quốc gia hà nội trờng đại học khoa học xã hội nhân văn * - V Th Thựy Dung S THAY I VIC LM CA DN NHP C LT TRONG VềNG MI NM TR LI Y Chuyờn ngnh: Xó hi hc Mó s: D THO TểM TT LUN N TIN S X HI HC H Ni - 2015 Cụng trỡnh ó c hon thnh ti Khoa Xó hi hc, Trng i hc Khoa hc Xó hi v Nhõn vn, i hc Quc Gia H Ni Ngi hng dn khoa hc: PGS.TS Trnh Vn Tựng Phn bin 1: Phn bin 2: Lun ỏn s c bo v trc hi ng cp c s chm lun ỏn tin s hp ti Trng i hc Khoa hc Xó hi v Nhõn i hc Quc Gia H Ni Vo hi gi , ngy .thỏng nm Cú th tỡm hiu lun ỏn ti : - Th vin Quc gia Vit Nam - Trung tõm Thụng tin Th vin, i hc Quc gia H Ni DANH MC CC CễNG TRèNH C CễNG B V Th Thựy Dung (2014), Tỏc ng tớch cc ca xó hi s phỏt trin ngun nhõn lc tr Tõy Nguyờn hin nay, Tp Xó hi hc (4), tr.21 30 V Th Thựy Dung (2014), nh hng ca di dõn ti quỏ trỡnh ụ th húa Lõm ng 15 nm tr li õy, K yu hi tho ụ th húa v qun lý quỏ trỡnh ụ th húa Tõy Nguyờn hin nay, ti TN3/X15 thuc chng trỡnh Tõy Nguyờn 3 V Th Thựy Dung (2012), Vai trũ ca xó hi v mng li xó hi ca ngi dõn nhp c ti Lõm H, Lõm ng 15 nm qua, ng K yu hi tho khoa hc Vai trũ ca xó hi hc v cụng tỏc xó hi s phỏt trin xó hi hin nay, Trng HKHXHNV, Hi Xó hi hc, Hip hi dy ngh v ngh cụng tỏc xó hi Vit Nam ng t chc V Th Thựy Dung (2012), Phỏt huy ca Xó hi hc trng khoa hc Vit Nam hin nay, ng K yu hi tho khoa hc Vai trũ ca xó hi hc v cụng tỏc xó hi s phỏt trin xó hi hin nay, Trng HKHXHNV, Hi Xó hi hc, Hip hi dy ngh v ngh cụng tỏc xó hi Vit Nam ng t chc M U Lý chn ti Khi cp n di dõn v dõn nhp c nhiu ngi ch yu cp n cỏc mt tiờu cc ca di dõn, nh nh hng n mụi trng, phỏ rng, hay tranh chp t Vỡ th, mt tớch cc ca di dõn cha c coi trng ỳng mc Di dõn ó v ang to ngy cng nhiu c hi sng mi cho ngi dõn Nh di dõn, khụng ch to nhng ci thin i sng ca ngi dõn nhp c m cũn to nờn mt din mo mi v úng gúp ỏng k vo bc tranh kinh t xó hi ca ni n Khi nghiờn cu v di dõn, a s cỏc nghiờn cu trung vo di c lc, di c thi v hoc di c t do, hng nghiờn cu v dõn nhp c cũn tng i m nht c bit dõn nhp c n nh, lp nghip v sinh sng lõu di ti vựng t mi Chớnh iu ú to nờn din mo, bc tranh c sc, khỏc bit nhiu vựng Vit Nam hin Nhng nghiờn cu v di dõn n s thay i ngh nghip, vic lm l mt rt quan trng, cú ý ngha thit thc khụng ch cho bn thõn ngi di c m cũn cú ý ngha chớnh tr, xó hi to ln cho a phng ni cú dõn di c v nhp c Song, trờn thc t nhiu nm qua nhng nghiờn cu v iu ny cũn rt hn ch Di dõn v dõn nhp c l mt ng thỏi dõn s gn lin vi lch s hỡnh thnh v phỏt trin ca Lt Quỏ trỡnh di dõn ny thc s ó to cho Lt cú mt din mo xó hi khỏ c thự v khỏc bit so vi cỏc a phng khỏc v ó thc s tr thnh mt vựng t lý tng cho ngi dõn thay i c hi sng cho mỡnh, c bit l c hi ngh nghip, vic lm c trng vic lm ca dõn nhp c Lt hin l gỡ? Cú gỡ khỏc bit c trng vic lm ca dõn nhp c Lt hin so vi trc di c khụng? Cú s thay i vic lm ca dõn nhp c Lt hay khụng? Cú s khỏc gia cỏc nhúm nhp c xu hng thay i vic lm hay khụng? Cỏc yu no nh hng n s thay i vic lm ca dõn nhp c? Trong cỏc yu t ú, yu t no nh hng nhiu nht n s thay i vic lm ca h? T tt c nhng lý trờn, chỳng tụi i tỡm hiu S thay i vic lm ca ngi dõn nhp c Lt mi nm tr li õy Lun ỏn s gúp phn xõy dng c s lý lun v di dõn v dõn nhp c c bit vic nghiờn cu ti ny s gúp phn ch s thay i vic lm giỳp lm th trng lao ng nhp c Lt tr nờn nng ng hn Kt qu nghiờn cu ca ti s l c s cho vic hoch nh chớnh sỏch c thự cho lao ng nhp c n nh vic lm v cuc sng ti ni mi i tng, khỏch th, phm vi nghiờn cu 2.1 i tng nghiờn cu S thay i vic lm ca ngi dõn nhp c Lt mi nm tr li õy 2.2 Khỏch th nghiờn cu Ngi dõn nhp c n Lt vũng mi nm tr li õy v ngi dõn sinh v ln lờn Lt Khỏch th nghiờn cu ca lun ỏn bao gm ba nhúm: - Nhúm i tng: nhúm nhp c : Bao gm nhng ngi t 15 59 tui di chuyn t cỏc tnh khỏc n Lt vũng 10 nm tớnh n thi im iu tra S d ly mc 10 nm l vỡ trỏnh nh hng ca nhiu yu t khỏc a phng n ngi nhp c - Nhp c di hn: ngi di chuyn t ni khỏc n Lt, ti h iu tra t nm tr lờn tớnh n thi im iu tra, cú ng ký KT1, KT2, KT3 t nm tr lờn ti Lt - Nhp c ngn hn: ngi di c t ni khỏc n Lt, ti h iu tra di nm tớnh n thi im iu tra, cú ng ký KT3 di nm, KT4 ti Lt - Nhúm i chng: nhúm dõn a phng (khụng nhp c): Nhng ngi t 15 59 tui, sinh v ln lờn Lt, cú h khu thng trỳ v ni thng trỳ Lt Nhng ngi di chuyn t cỏc huyn tnh n Lt, hay t cỏc phng ca Lt cng tớnh l dõn a phng 2.3 Phm vi nghiờn cu 2.3.1 Phm vi nghiờn cu S thay i vic lm ca ngi nhp c c nhỡn nhn hai chiu cnh: 1/ S thay i trc v sau nhp c; 2/ S thay i 10 nm tr li õy Cỏc khớa cnh ca vic lm c nhỡn nhn: 1/ Khu vc vic lm; 2/ Lnh vc vic lm; 3/ V th vic lm; 4/ thu nhp, chi tiờu t vic lm 2.3.2 Phm vi thi gian nghiờn cu: Lun ỏn trung tỡm hiu nhúm nhp c vo Lt mi nm tr li õy Kt qu s liu ca lun ỏn c dựng ch yu t cuc iu tra, kho sỏt t 5/2014 10/2015 ca tỏc gi Mc tiờu nghiờn cu: 3.1 Tỡm hiu c s lý lun v di c, nhp c 3.2 Tỡm hiu nhng c trng vic lm v s thay i vic lm ca ngi dõn nhp c ti Lt mi nm tr li õy 3.3 Tỡm hiu cỏc yu t nh hng n s thay i vic lm ca ngi dõn nhp c ti Lt mi nm tr li õy Cõu hi nghiờn cu: - c trng vic lm ca dõn nhp c Lt hin l gỡ? Cú gỡ khỏc bit c trng vic lm ca dõn nhp c Lt hin so vi trc di c khụng? - Cú s thay i vic lm ca dõn nhp c Lt hay khụng? Cú s khỏc gia cỏc nhúm nhp c xu hng thay i vic lm hay khụng? - Cỏc yu no nh hng n s thay i vic lm ca dõn nhp c? Trong cỏc yu t ú, yu t no nh hng nhiu nht n s thay i vic lm ca h? Gi thuyt nghiờn cu + c trng vic lm ca dõn nhp c Lt ch yu l nụng nghip v lao ng gin n Tuy nhiờn, c thự nụng nghip cụng ngh cao nờn khỏc bit v cht so vi nụng nghip nhiu vựng khỏc + Cú s khỏc bit khỏ ln gia cỏc nhúm nhp c di hn v nhp c ngn hn xu hng thay i vic lm ca h + Trong cỏc yu t nh hng thỡ chin lc, ng c di c ca cỏ nhõn, gia ỡnh cựng chớnh sỏch tip nhn dõn c ca a phng ni n cú nh hng nhiu nht n s thay i vic lm ca ngi nhp c n Lt hin + Cỏc yu t nhõn khu hc xó hi ca ngi nhp c khụng nh hng n s thay i vic lm ca h Lt Khung phõn tớch úng gúp mi ca lun ỏn: - Trờn c s nghiờn cu c s lý lun ca ti, lun ỏn b sung vo lý lun v dõn nhp c: a khỏi nim mi v dõn nhp c, nhp c ngn hn, nhp c di hn v dõn khụng nhp c - So vi cỏc nghiờn cu nc, ln u tiờn lun ỏn i vo tỡm hiu lao ng nhp c n nh cuc sng ti ni mi - Trờn c s tỡm hiu v thc trng vic lm v s thay i vic lm ca ngi nhp c, lun ỏn ó ch c th trng nh nc phự hp cho ngi nhp c - Khỏc vi nhiu nghiờn cu v tỏc ng ca xó hi, nghiờn cu ny ch xó hi ch l yu t nh hng tng i ớt, mang tớnh cht bụi trn quỏ trỡnh thay i vic lm ca ngi nhp c Lt - Trờn c s tỡm hiu nhng tr ngi cng nh khú khn ca lao ng nhp c, lun ỏn xut cỏc gii phỏp u tiờn cho ngi nhp c n nh cuc sng ti ni mi B cc ca lun ỏn Ngoi phn m u, phn kt lun v khuyn ngh, ti liu tham kho, lun ỏn bao gm chng chớnh: Chng trỡnh by tng quan v nghiờn cu Chng s trỡnh by v c s lý lun v phng phỏp nghiờn cu Chng s trỡnh by v c trng vic lm v s thay i vic lm ca ngi nhp c Lt mi nm tr li õy Chng s phõn tớch cỏc yu t nh hng n s thay i vic lm ca dõn nhp c Lt PHN NI DUNG CHNH CHNG 1: TNG QUAN VN NGHIấN CU Tng quan cỏc nghiờn cu v vai trũ, nh hng ca di dõn n s phỏt trin kinh t h gia ỡnh v kinh t a phng Vi nhiu tỏc gi nghiờn cu v ny nh ng Nghiờm Vn, Lờ Duy i, Lờ Mnh Khoa, Nguyn c Hựng, Tin Dng, Nguyn Xuõn Du, Nguyn An Vinh, Hong Lờ, ng Nguyờn Anh, Hong Bỏ Thnh, Cuc iu tra di c nm 2004, Tng iu tra dõn s v nh tnh Lõm ng 1999 v 2009 Tng quan nghiờn cu v i sng, ngh nghip, vic lm ca ngi di c v dõn nhp c Trong ú phi k n Yanyi K.Djamba, Sidney Goldstein and Alice Goldstein, 2000; Pieter Bevelander, 2005; Shahamak Rezaei, 2007; Donald E.Eggerth and Michael A.Flynn, Trn Hu Quang (2004), Phm Vn Thnh (2007), Bựi Th Thanh H (2009), Phm Thnh Thụi (2013), Nguyn Hong Bo (2013), Nguyn Vn Phỳc (2013), Tng Liờn on lao ng Vit Nam (2013) 1.3 Tng quan v nhng nghiờn cu v chớnh sỏch di c v thc tin chớnh sỏch, quan im ca ng v Nh nc v di c v nhp c 1.3.1 Chớnh sỏch, quan im ca ng v Nh nc v di c v nhp c 1.3.2 Nhng nghiờn cu v chớnh sỏch di c v nhp c Klaus F.Zimmermann, 2007, M.Ruhs (2009), Nguyn Hu Dng (1997), Phm Qunh Hng (2006), ng Nguyờn Anh 2008, Lờ Bch Dng (2011) Nh vy, qua tng thut, phõn tớch, ỏnh giỏ nhng nghiờn cu, ti, bi vit trờn cho thy, cỏc nghiờn cu cp n di dõn ch yu cỏc loi hỡnh l di c t do, di c v, di c lc, di c nụng thụn ụ th, c trng cho cỏc thi k trc v cỏc thnh ph ln Trong hin nay, di c mang mt c trng khỏc ú l di c lao ng, di c nh c Vn dõn nhp c n nh cuc sng ti ni mi thỡ Vit Nam hu nh cha c nghiờn cu h thng v bi bn V phng phỏp, ngoi cỏc nghiờn cu mang tm c quc gia iu thit k bi bn cụng phu nh iu tra di c Vit Nam, Tng iu tra dõn s v nh , Chng trỡnh Tõy Nguyờn v 3, thỡ cỏc nghiờn cu l t c thc hin hu nh ch l thu thp ti liu th cp v nu cú thỡ thit k nghiờn cu c thc hin mt cỏch thun tin cho nh nghiờn cu cng nh tit kim kinh phớ Cỏc bi vit v cỏc ti trờn cha ch c mi quan h gia nhp c v c cu xó hi, nht l s tỏc ng ca di dõn ti s bin i ngh nghip, vic lm ca ngi nhp c nh th no cng cha c cp cỏc nghiờn cu trờn Ti Lõm ng, ngoi hai ti thuc chng trỡnh Tõy Nguyờn nh cp trờn thỡ ti cỏc s, ban, ngnh ca a phng cng cha cú mt nghiờn cu c th chớnh thng no v ny Cha cú cỏc chng trỡnh chớnh sỏch riờng dnh cho ngi nhp c ca ng v Nh nc Chớnh vỡ th, ti ca chỳng tụi ln u tiờn i vo tỡm hiu S thay i vic lm ca dõn nhp c Lt 10 nm tr li õy CHNG 2: C S Lí LUN V PHNG PHP NGHIấN CU 2.1 H thng khỏi nim 2.1.1 Khỏi nim vic lm v s thay i vic lm Nh vy, trờn c s cỏc khỏi nim ca ILO v B lut lao ng ca Vit Nam, lun ỏn ny, cu trỳc vic lm c xem xột cỏc khớa cnh sau: Cu trỳc vic lm Khu vc vic lm1 Cỏ nhõn H sn xut kinh doanh cỏ th Tp th T nhõn Nh nc Doanh nghipcú u t nc ngoi Khỏc Lnh vc vic Nh lónh o cỏc ngnh, cỏc cp lm Nh chuyờn mụn k thut bc cao Theo phõn chia ca ILO Ly theo danh mc ngh nghip, vic lm ca ILO Theo phõn loi ca b lao ng thng binh v xó hi thỡ nhng ngnh ngh chuyờn mụn k thut bc cao nh: k s khai thỏc m, luyn kim v cỏc ngnh liờn quan, k s húa hc, k s v cụng nghip ch bin, ch to; Bc trung gm: k thut viờn khoa hc húa hc v vt lý, kim soỏt viờn quy trỡnh sn Nh chuyờn mụn k thut bc trung Nhõn viờn phũng Nhõn viờn dch v v bỏn hng Lao ng cú k nng NN, LN, TS Lao ng th cụng v cỏc ngh nghip khỏc liờn quan Th hnh, lp rỏp mỏy múc thit b Lao ng gin n 10 Lc lng quõn i 11 Hc sinh, sinh viờn V th vic lm c xem xột s di ng dc hay ngang ca ca vic lm: - S tng lờn hay gim i ca v th vic lm Thu nhp v Thu nhp v chi tiờu tng lờ hay gim i chi tiờu t vic t vic lm mi lm V vy, theo khớa cnh ca vic lm, s thay i vic lm c nhỡn nhn cỏc khớa cnh sau: S thay i khu vc vic lm S thay i lnh vc vic lm S thay i v th vic lm S thay i thu nhp v chi tiờu t vic lm V theo khớa cnh thi gian, s thay i vic lm c nhỡn nhn hai gúc : - S thay i vic lm trc v sau nhp c Lt - S thay i vic lm mi nm tr li õy 2.1.2 Khỏi nim di dõn v Dõn nhp c Trong lun ỏn ny, khỏch th nghiờn cu bao gm ba nhúm: nhúm nhp c di hn, nhp c ngn hn v nhúm dõn a phng xut kim loi, k thut viờn thỳ y v ph tỏ 10 õy/tr c di c NN, LG HS, SV PN NCDH NCNH DP 58,5 64,5 29,5 50,8 22,5 17,0 26,0 19,0 18,5 21,8 44,5 27,3 PN NN, LG HS,SV NCDH NCNH DP 55,0 28,0 65,0 43,5 69,0 28,5 1,5 3,0 /v: % 6,5 Ngun: S liu iu tra lun ỏn, 2014 Vi bng s liu 3.9 cho thy cựng mt xu hng nh trờn nhng li cú s khỏc bit khỏ ln gia cỏc nhúm dõn c Nu nh trc õy, nhúm dõn a phng li th v ngh phi nụng vi 44,5% nhúm nhp c di hn ch l 19% v nhúm nhp c ngn hn l 18,5% thỡ hin nay, li th li nghiờng v nhúm nhp c di hn vi 55% T l chuyn i ngh phi nụng trc nhp c so vi hin ca nhúm nhp c di hn cao nht nhúm, t l vt tri lờn ti 36%, nhúm dõn a phng, t l vt tri ny ch l 20,5% V nhúm nhp c di hn v nhp c ngn hn cú s chuyn i sang phi nụng mnh m v gim nụng nghip v lao ng gin n, thỡ nhúm nhp c ngn hn t l lao ng nụng nghip v lao ng gin n khụng h gim m li tng v chim v trớ cao nht t 64,5% (trc nhp c) lờn n 69% (sau nhp c) Vy s chuyn i ny gia cỏc ngnh ngh, vic lm sao? Vic chuyn i ny din theo xu hng no? Bng : S thay i lnh vc vic lm theo tỡnh trng nhp c /v: % Stt Tha Tỡn Tng y h i trn loi g hỡnh nh vic p c lm NC NC KN DH NH C HS 18, 6,5 30, 18, 14 , SV => PN NN => PN PN => PN HS , SV => NN PN => NN NN => NN Kh ỏc 5 3,5 9,5 28, 21, 19, 11, 10, 20, 12, 0,0 3,0 37, 46, 13, 12, 0,0 1,0 5,0 0,0 17, 10, 27, 14, 3,7 Ngun: S liu iu tra lun ỏn, 2014 Qua bng s liu 3.11 cho thy cú mt s khỏc bit v t l thay i lnh vc vic lm theo tỡnh trng nhp c So vi nhúm khụng nhp c (dõn a phng) thỡ c hai nhúm dõn nhp c (nhp c di hn v nhp c ngn hn) cú xu hng chuyn t phi nụng sang nụng nghip cú t l vt tri hn Trong t l ny nhúm nhp c ngn hn l 46,5%, nhúm nhp c di hn l 37% thỡ nhúm khụng di c l 0% Cng tng t, xu hng chuyn t phi nụng sang phi nụng t l ny c hai nhúm nhp c u cao hn nhiu so vi nhúm dõn a phng c bit nhúm nhp c di hn, t l ny l 28% thỡ nhúm dõn a phng ch l 11% Trong xu hng chuyn t hc sinh sinh viờn sang phi nụng thỡ ngc li, nhúm dõn a phng (36,5%) li vt tri hn so vi hai nhúm nhp c Trong xu hng ny, t l nhúm nhp c di 15 hn cao hn gp hai ln so vi nhúm nhp c ngn hn (18,5% so vi 6,5%) Tip tc xem xột tng quan ba bin gia gii tớnh, tỡnh trng nhp c v s thay i loi hỡnh vic lm cng cho thy mt s khỏc bit gia nam v n nhp c vic thay i loi hỡnh vic lm Lt hin Bng : S Chuyn i loi hỡnh vic lm HS, SV=>PN NN=>PN PN=>PN HS, SV=>NN PN=>NN NN=>NN Khỏc Tng thay i lnh vc vic lm theo gii tớnh ca ngi nhp c Nhp c di hn Nam N 21,0 16,0 Nhp c ngn hn Nam N 4,0 9,0 /v: % Dõn a Tng phng Nam N Nam N 42,0 19,0 22,3 14,7 6,0 29,0 0,0 1,0 27,0 0,0 10.0 32,0 3,0 9,0 10,0 3,0 15,0 10,0 11,0 24,0 12,0 13,0 10,3 23,7 4,7 11,3 16,3 5,3 28,0 16,0 0,0 100, 46,0 10,0 0,0 100, 34,0 15,0 2,0 100, 59,0 10,0 0,0 100, 0,0 16,0 6,0 100, 0,0 18,0 14,0 100, 20,7 15,7 2,7 100, 35,0 12,7 4,7 100, Ngun: Kờt qu iu tra lun ỏn ca tỏc gi, 2014 Nhỡn vo bng 3.13 cho thy cú s khỏc bit gii s chuyn i lnh vc vic lm Trong nam cú xu hng chuyn sang phi nụng thỡ n gii li cú xu chuyn sang cỏc vic lm nụng nghip S khỏc bit gii ny cng th hin rừ cỏc nhúm nhp c i vi nhúm nhp c di hn, xu hng chuyn t hc sinh sinh viờn sang phi nụng ca nam cú t l (21,0%) ni tri hn t l n (16%) Trong nhúm nhp c ngn hn, xu hng ny li nghiờng v n gii (9%) so vi nam gii (4%) Nhng nhỡn chung, t l n gii ( c nhp c ngn hn v nhp c di hn) cú xu hng chuyn sang nụng nghip nam gii ( c nhúm nhp c di hn v nhp c ngn hn) cú xu hng chuyn sang cỏc ngnh ngh phi nụng iu ny t bi toỏn th trng lao ng i vi n nhp c 16 3.4.1.2 S thay i khu vc vic lm Bng : S thay i khu vc vic lm ca ngi nhp c Lt /v: % Khu vc vic Khu vc vic lm trc Khu vc vic lm hin lm õy/trc di c NCDH NCNH DP NCDH NCNH DP Cỏ nhõn 55,0 60.0 48.2 42,0 25,5 58,5 H sn xut 1,0 2,0 5,5 4,5 10,5 8,0 kinh doanh cỏ th Tp th 0,5 1,0 0,5 0,0 1,0 0,0 T nhõn 17,0 16,0 15,1 37,0 58,0 18,5 Nh nc 26,0 18,0 29,0 12,5 3,0 12,0 Doanh nghip 0,0 2,5 1,0 4,0 2,0 3,0 cú u t nc ngoi Ngun: S liu iu tra lun ỏn ca tỏc gi, 2014 Nhỡn vo bng 3.16 trờn cho thy cú s thay i khỏ rừ nột gia cỏc nhúm nhp c v khu vc vic lm Trong ú, cỏc nhúm cú xu hng chuyn t khu vc Cỏ nhõn sang khu vc vic lm T nhõn nhiu hn sang cỏc khu vc khỏc Trong ú, nhúm nhp c ngn hn chim u th xu hng chuyn i ny Khu vc nh nc gim rt rừ cỏc nhúm nhp c trc v sau di c iu ny cho thy, khu vc Nh nc khụng phi l mt th trng tim nng cho c lao ng nhp c v lao ng a phng 3.4.1.3 S thay i v v trớ vic lm Bng : S thay i v trớ vic lm ca ngi nhp c Lt /v: % S thay i v Tỡnh trng nhp c Tng trớ vic lm NCDH NCNH DP hin so vi trc õy/trc di c Tng 6,0 11,5 14,6 10,7 Khụng i 48,5 60,0 42,7 50,4 17 Gim 45,5 28,5 42,7 38,9 Ngun: Kt qu iu tra lun ỏn ca tỏc gi, 2014 Bng 3.17 cho thy cú mt s thay i ỏng k v v trớ vic lm ca ngi dõn Lt trc õy so vi hin Trong ú, cú 10,7% t l ngi dõn cho rng h cú xu hng tin trin v trớ cụng vic, nhng cng cú ti 50,4% t l cho rng v trớ ngh nghip ca h khụng i, v 38,9% cho rng v trớ vic lm ca h b gim so vi trc õy Cng vi bng s liu 3.17 cho thy cú mt s khỏc bit ỏng k gia nhng nhúm dõn c xu hng thay i v trớ vic lm Trong so vi trc kia, thỡ v trớ vic lm tng nhúm nhp c ngn hn (11,5%) v nhúm dõn a phng (14,6%), thỡ t l ny nhúm nhp c di hn li ch chim 6% V xu hng v trớ vic lm hin so vi trc gim li ri vo nhúm nhp c di hn (45,5%) v nhúm dõn a phng (42,7%) iu ny khụng cựng chung xu hng vi s chuyn i ngang ngh nghip ca hai nhúm ny V nh vy, cho thy nhúm nhp c di hn v nhúm dõn a phng cú xu hng di ng ngh nghip theo chiu ngang, thỡ nhúm nhp c ngn hn li cú xu hng theo chiu dc iu ny phự hp vi nhúm nhp c ngn hn H vo Lt lm thờm l cú bc m cho vic hc hnh ca h Trong tng quan bin gia tỡnh trng nhp c, gii tớnh ca ngi tr li v s thay i v trớ cụng vic thỡ cú mt s khỏc bit rừ rt nhúm nhp c di hn, nhúm n gii li cú xu hng thay i v trớ cụng vic theo xu hng tng lờn so vi nhúm nam gii (8% n so vi 4% nam) V vỡ th, loi hỡnh nhp c ny, nhúm nam gii cú xu hng gim s thay i v trớ cụng vic i vi nhúm nhp c ngn hn, thỡ xu hng li ngc li, nhúm nam gii li cú xu hng thay i v trớ cụng vic theo xu hng i lờn cao gp ụi nhúm n gii (16% nam so vi 7% n) C hai xu hng trờn khụng phn ỏnh nhúm dõn a phng Trong nhúm ny khụng cú s khỏc bit gia nam v n s thay i v trớ cụng vic Nh vy, t õy ta cú th thy, yu t nhp c cú nh hng nhiu n s thay i v trớ vic lm ca h 3.4.2 S thay i vic lm ca ngi nhp c 10 nm tr li õy 18 3.4.2.1 Tn sut thay i cụng vic ca ngi nhp c Lt Bng : S ln thay i cụng vic ca ngi nhp c Lt vũng mi nm tr li õy /v: % S ln thay i cụng vic k Tỡnh trng nhp c t cú cụng vic u tiờn Nhp c Nhp c Tng di hn ngn hn Cha thay i ln no 73,0 78,0 75,0 Thay i ln 22,0 18,0 20,0 Thay i ln 3,5 2,0 2,8 Thay i ln 1,0 0,5 0,8 Trờn ln 0,5 1,5 1,0 T bng 3.18 cho thy tn sut thay i vic lm ca ngi nhp c khụng nhiu Bng chng l cú n 75% t l ngi nhp c cho rng h cha thay i cụng vic ln no k t h cú cụng vic u tiờn Ch cú 20% ngi nhp c cho rng h cú thay i ln k t cụng vic u tiờn Trong nhúm nhng ngi thay i trờn ln thỡ t l ny nhúm nhp c di hn cng cao hn nhúm nhp c ngn hn iu ny hon ton d hiu vỡ ngnh ngh Lt khụng a dng nh nhiu a phng khỏc Lt ch yu trung vi hai ngnh ngh chớnh ú l du lch v nụng nghip cụng ngh cao V nhúm nhp c l nhúm ch yu lm nụng nghip Khi h ó xỏc nh lm nụng nghip, h s mua t, mua ry v u t cụng sc tin bc vo lm Vi s v cụng sc b tng i ln, nờn khụng d dng m h thay i vic lm ca mỡnh liờn tc Hn na, u t nụng nghip cụng ngh cao thỡ thu c li nhun cng ln m cỏc vic lm khỏc cha chc ó cú c iu ny lý gii vỡ t l v tn sut thay i vic lm ca ngi nhp c Lt tng i thp Bng kim nh Anova di õy s lm rừ iu ny 19 Bng : Trung bỡnh s ln thay i vic lm ca cỏc nhúm dõn c Lt N Nhp c di hn Nhp c ngn hn Dõn a phng Total Std Mean Deviation Std Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Upper Mini Maxi Bound Bound mum mum 200 1.34 645 046 1.25 1.43 200 1.30 678 048 1.20 1.39 199 1.52 834 059 1.40 1.63 599 1.38 729 030 1.33 1.44 Ngun: Kt qu x lý d liu lun ỏn ca tỏc gi, 2014 T bng 3.19 cho thy cú s khỏc v trung bỡnh s ln thay i vic lm ca nhúm nhp c so vi dõn a phng Trong t s ln thay i vic lm mi nm tr li õy ca nhúm dõn a phng trung bỡnh l 1,5 ln thỡ hai nhúm dõn nhp c ch l 1,3 ln Vi kim nh Anova sig = 0.005< 0.05 cho thy cú mi quan h gia tỡnh trng nhp c v s thay i vic lm ca ngi dõn Lt vũng mi nm tr li õy Trong tng quan vi tui, cho thy khụng cú s khỏc ỏng k v s thay i vic lm cỏc tui khỏc Trong tng quan vi gii tớnh, khụng cú mi liờn h rừ nột gia gii tớnh ca ngi nhp c vi tn sut thay i vic lm ca h Khi xem xột khu vc c trỳ n s thay i vic lm ca h, kt qu lun ỏn cng cho thy, khu vc gn trung tõm, tn sut thay i vic lm ca h cao hn so vi khu vc ngoi vi v khu vc trung tõm 3.4.2.1 S thay i thu nhp, chi tiờu t vic lm Theo kt qu iu tra, c hi v mc sng ca h gia ỡnh ang mc no, thỡ cú n 75,5% t l cho rng h mc trung bỡnh, nhng li cú ti 53,3% t l ngi dõn cho rng mỡnh cú tin dnh dm c 1/3 tng thu nhp hng thỏng, cú 15,4% núi rng h 20 dnh c khong ẵ tng thu nhp hng thỏng Vi s tin dnh dm trờn, cú 35,3% dựng tin ú gi v cho ngi thõn quờ, 34,3% dnh cho cỏi, 24,2% h dựng tin ú gi tit kim ngõn hng, v 23,6% h dựng tỏi u t Vy bng cỏch no m h cú th cú tin dnh dm v lm cỏc vic ú? Bng 3.23 di õy s gii thớch iu ny Bng : Kim nh trung bỡnh % chi tiờu/tng thu nhp gia cỏc h gia ỡnh nhp c 95% Confidence Interval for Mean Std Std Lower Upper Mini Maxi N Mean Deviation Error Bound Bound mum mum Nhp c di 200 44.41 19.885 1.406 41.64 47.19 100 hn Nhp c 200 39.36 21.074 1.490 36.42 42.30 100 ngn hn Total 400 41.89 20.618 1.031 39.86 43.91 100 Ngun: Kt qu x lý d liu lun ỏn ca tỏc gi, 2014 Vi bng 3.23 trờn cho thy kim nh trờn cho thy cú s khỏc gia cỏc nhúm nhp c vic chi tiờu Vi nhúm nhp c di hn, trung bỡnh chi tiờu chim 44,4%/ tng thu nhp/thỏng ca h gia ỡnh Trong t l ny nhúm nhp c ngn hn ch chim 39,3% Vi mc ý ngha sig = 0.014 cho thy mi quan h gia tỡnh trng nhp c v trung bỡnh chi tiờu trờn tng thu nhp ca cỏc h gia ỡnh nhp c 21 Bng : Thu nhp trung bỡnh ca cỏc nhúm nhp c theo khu vc c trỳ 95% Confidence Interval for Khu vc Mean Std Std Lower Upper Mini Maxi N Mean Deviation Error Bound Bound mum mum Trung tõm 120 2.4333 1.09800 10023 2.2349 2.6318 1.00 4.00 Gn trung 140 2.6714 93257 07882 2.5156 2.8273 1.00 4.00 tõm Ngoi vi 140 2.3071 87241 07373 2.1614 2.4529 1.00 4.00 Total 400 2.4725 97551 04878 2.3766 2.5684 1.00 4.00 Ngun: Kt qu x lý d liu lun ỏn ca tỏc gi, 2014 Nhỡn vo bng 3.28 trờn cho thy cú s khỏc v thu nhp trung bỡnh/thỏng ca cỏc nhúm nhp c theo n v c trỳ Nhúm nhp c khu vc gn trung tõm cú thu nhp trung bỡnh cao hn nhúm nhp c khu vc trung tõm v ngoi vi, 2.67 triu so vi 2.4 triu (nhúm nhp c trung tõm) v 2.3 triu (nhúm nhp c ngoi vi) Nh vy, khu vc gn trung tõm thỡ nhúm nhp c cú thu nhp cao hn nhúm ngoi vi v trung tõm iu ny hon ton phự hp vi iu kin v c hi ca nhúm nhp c Nhúm cha cú nhiu iu kin v c hi lm vic khu vc trung tõm Nờn khu vc gn trung tõm l khu vc phự hp vi ngnh ngh v vic lm ca h Vi kim nh Anova sig= 0.006 [...]... năm trở lại đây 18 3.4.2.1 Tần suất thay đổi công việc của người nhập cư ở Đà Lạt Bảng 3 : Số lần thay đổi công việc của người nhập cư ở Đà Lạt trong vòng mười năm trở lại đây Đ/v: % Số lần thay đổi công việc kể Tình trạng nhập cư từ khi có công việc đầu tiên Nhập cư Nhập cư Tổng dài hạn ngắn hạn Chưa thay đổi lần nào 73,0 78,0 75,0 Thay đổi 1 lần 22,0 18,0 20,0 Thay đổi 2 lần 3,5 2,0 2,8 Thay đổi 3... giữa tình trạng nhập cư và nghề nghiệp việc làm của họ Và như vậy, giả thuyết 1 đưa ra được chấp nhận 3.4 Sự thay đổi việc làm của người dân nhập cư ở Đà Lạt 3.4.1 Sự thay đổi việc làm trước và sau khi nhập cư 3.4.1.1 Sự thay đổi lĩnh vực việc làm Nghề trước Bảng 3 : Sự thay đổi lĩnh vực việc làm của dân nhập c Tình trạng nhập cư Tổng Nghề Tình trạng nhập cư hiện 13 T đây/ trư ớc di cư NN, LĐGĐ HS,... YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THAY ĐỔI VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI NHẬP CƯ Ở ĐÀ LẠT HIỆN NAY 4.4 Kiểm định hồi quy các nhân tố ảnh hưởng đến sự thay đổi việc làm của dân nhập cư ở Đà Lạt Bảng 4 : Kết quả phân tích hồi quy đa biến logistic về các yếu tố ảnh hưởng đến sự thay đổi việc làm của người nhập cư vào Đà Lạt Logistic Regression – Mô hình 1 (1 = thay đổi việc làm, 0 = không thay đổi việc làm) Biến số Giới tính... hưởng đến sự thay đổi lĩnh vực việc làm của người dân nhập cư ở Đà Lạt đó là tình trạng đăng ký cư trú và giới tính của người nhập cư Trong khi yếu tố trình độ học vấn, tuổi, nơi cư trú, vốn xã hội không có ảnh hưởng đến sự thay đổi lĩnh vực việc làm của người nhập cư ở Đà Lạt Tiểu kết chương 4 Trong các yếu tố ảnh hưởng, có hai yếu tố ảnh hưởng nhiều đến sự thay đổi nghề nghiệp, việc làm của người nhập. .. trí việc làm của người nhập cư ở Đà Lạt Vị trí việc làm tăng ở nhóm nhập cư ngắn hạn thì lại giảm ở nhóm nhập cư dài hạn Nhóm nhập cư dài hạn có xu hướng thay đổi theo chiều ngang của nghề thì nhóm nhập cư ngắn hạn lại thay đổi theo chiều dọc của nghề Trong các yếu tố ảnh hưởng đến sự thay đổi việc làm của người nhập cư, mục đích, động cơ và chiến lược di cư của cá nhân/gia đình có ảnh hưởng nhiều... người nhập cư cũng ảnh hưởng đến sự thay đổi việc làm của người nhập cư mà cụ thể là lĩnh vực việc làm của họ Yếu tố tuổi, học vấn của người nhập cư không ảnh hưởng sự thay đổi việc làm của họ Điều này đặt ra bài toán về chất lượng nguồn lao động trong thị trường lao động nhập cư ở Đà Lạt hiện nay PHẦN 3 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 1 Kết luận Về đặc trưng người nhập cư đến Đà Lạt trong 10 năm qua ở nhóm... của người dân ở Đà Lạt trong vòng mười năm trở lại đây Trong tương quan với độ tuổi, cho thấy không có sự khác nhau đáng kể về sự thay đổi việc làm ở các độ tuổi khác nhau Trong tương quan với giới tính, không có mối liên hệ rõ nét giữa giới tính của người nhập cư với tần suất thay đổi việc làm của họ Khi xem xét khu vực cư trú đến sự thay đổi việc làm của họ, kết quả luận án cũng cho thấy, ở khu vực... án của tác giả, 2014 Từ bảng 3.19 cho thấy có sự khác nhau về trung bình số lần thay đổi việc làm của nhóm nhập cư so với dân địa phương Trong khi tỷ số lần thay đổi việc làm trong mười năm trở lại đây của nhóm dân địa phương trung bình là 1,5 lần thì ở hai nhóm dân nhập cư chỉ là 1,3 lần Với kiểm định Anova sig = 0.005< 0.05 cho thấy có mối quan hệ giữa tình trạng nhập cư và sự thay đổi việc làm của. .. đổi vị trí công việc theo xu hướng đi lên cao gấp đôi nhóm nữ giới (16% ở nam so với 7% ở nữ) Cả hai xu hướng trên không phản ánh ở nhóm dân địa phương Trong nhóm này không có sự khác biệt giữa nam và nữ ở sự thay đổi vị trí công việc Như vậy, từ đây ta có thể thấy, yếu tố nhập cư có ảnh hưởng nhiều đến sự thay đổi vị trí việc làm của họ 3.4.2 Sự thay đổi việc làm của người nhập cư trong 10 năm trở. .. trong tương quan ba biến giữa giới tính, tình trạng nhập cư và sự thay đổi loại hình việc làm cũng cho thấy một sự khác biệt giữa nam và nữ nhập cư trong việc thay đổi loại hình việc làm ở Đà Lạt hiện nay Bảng 3 : Sự Chuyển đổi loại hình việc làm HS, SV=>PN NN=>PN PN=>PN HS, SV=>NN PN=>NN NN=>NN Khác Tổng thay đổi lĩnh vực việc làm theo giới tính của người nhập cư Nhập cư dài hạn Nam Nữ 21,0 16,0 Nhập