MỤC LỤC DANH MỤC SƠ ĐỒ DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU ,CÁC CHỮ VIẾT    !"# $%&!' (%) !*+, -%./'012 3#4 5%/6 !*+, 78981&4:; <9%9;!' =!; 1,> %?%!@AB;"! $%8?%=!C1&B;"! (DD1"E -88FGH 3%%1I/* 5)%)';"J! 74K  LỜI MỞ ĐẦU .!0!=!>"*LM!+NCH"ONP;"&@NL4 /4 !!Q!"@RCS;"OL6OC1!+##'MR+N TTNP;U4)N@/B# !VW1BK4L #X4/B#BY+H!ZBU+N2"!4L# "'OG'F! ![/W1"E 4)T+IL4/[+;.\"]6'W1;.^!4 !_+N 2"!#%#%@NL#\+ M!W1;.^!+N2 "!#:;!' G!.@NW1/.TI+#/.L"[J2+# 2CG2.;L/:;!'B1 BH;^T 0!B@RMR+N"U14'+#"]"C1&4 :;`.!0!B@R;!W1"EL[4=! 2"!BH2a"=!=!C1&B;"!#/:;!' @A!W1;*';B#OG4/UB@b!+#/4 .cUB@b! UB@b!B#41IP1P;!@AB;"!L^Ca /1CGT1CGB;"!6d.;"@R"U6MG!"/! )N:;!'TUB@b!B#6I&1#,!/ #Ce"6BRP;!@AB;"!+#:; !'L":1.TO"EL%#@N6;#/"L C/+UB;"!UB@b! fZ]+NUB@b!+#/4.cUB@b!!J L6L4 !"#*B#/W1g T#Q!1J"[!![P;!@ACS:V!B;"!+#!@A B;"!h.R&/"F@R!B;"!+#/"F@R!!] .P.C/6'CHW1;*P;#" Q!#+,+#!0;^!@A %IG"@R>W1;.^!P;+&"U.,L"@RCH!i"j ITP; !/Nguyễn Thanh NgaLM!/ LiL;Ec 2 !%=!9>1,8bLc^"U#kOG Kế Toán Các Khoản Phải Trả Người Lao Động Tại Công Ty TNHH Xăng Dầu Yên SơnlB#"U#1,"UF!'P; T %!#BAm">1+#4B1IL4&11,"UHI"@R ;#@b!@C;1 Chương 1:Lý luận chung về tổ chức kế toán các khoản phải trả người lao dộng trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng tổ Phương pháp kế toán phải trả người lao động theo Thông tư 133 – TK 334 Ngày 26/08/2016, Bộ Tài vừa ban hành Thông tư 133/2016/TT-BTC việc hướng dẫn Chế độ Kế toán Doanh nghiệp nhỏ vừa thay Quyết định số 48/2006/QĐ-BTC Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2017 VnDoc.com xin gửi tới bạn đọc viết phương pháp kế toán phải trả người lao động theo Thông tư 133 - TK 334 để bạn hiểu rõ Tính tiền lương, khoản phụ cấp theo quy định phải trả cho người lao động, ghi: Nợ TK 154, 241,631,642 Có TK 334 – Phải trả người lao động Tiền thưởng phải trả cho người lao động: – Khi xác định số tiền thưởng phải trả người lao động từ quỹ khen thưởng,ghi: Nợ TK 353 – Quỹ khen thưởng, phúc lợi (3531) Có TK 334 – Phải trả người lao động – Khi xuất quỹ chi trả tiền thưởng, ghi: Nợ TK 334 – Phải trả người lao động Có TK 3335 – Thuế TNCN (nếu có) Có TK 111, 112 Tính tiền bảo hiểm xã hội (ốm đau, thai sản, tai nạn,…) phải trả cho người lao động, ghi: Nợ TK 338 – Phải trả, phải nộp khác (3383) Có TK 334 – Phải trả người lao động Tính tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả cho người lao động, ghi: Nợ TK 154, 642… Nợ TK 335 – Chi phí phải trả (nếu trích trước tiền lương nghỉ phép) Có TK 334 – Phải trả người lao động Các khoản phải khấu trừ vào lương thu nhập người lao động doanh nghiệp tiền tạm ứng chưa chi hết, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, tiền thu bồi thường tài sản thiếu theo định xử lý… ghi: Nợ TK 334 – Phải trả người lao động Có TK 141 – Tạm ứng Có TK 338 – Phải trả, phải nộp khác Có TK 138 – Phải thu khác Tính tiền thuế thu nhập cá nhân công nhân viên người lao động khác doanh nghiệp phải nộp Nhà nước, ghi: Nợ TK 334 – Phải trả người lao động Có TK 333 – Thuế khoản phải nộp Nhà nước (3335) Khi ứng trước thực trả tiền lương, tiền công cho công nhân viên người lao động khác doanh nghiệp, ghi: Nợ TK 334 – Phải trả người lao động Có TK 111, 112 Thanh toán khoản phải trả cho công nhân viên người lao động khác doanh nghiệp, ghi: Nợ TK 334 – Phải trả người lao động Có TK 3335 – Thuế TNCN (nếu có) Có TK 111, 112 Trường hợp trả lương thưởng cho công nhân viên người lao động khác doanh nghiệp sản phẩm, hàng hóa, kế toán phản ánh doanh thu bán hàng không bao gồm thuế GTGT, ghi: Nợ TK 334 – Phải trả người lao động Có TK 511 – Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Có TK 3331 – Thuế GTGT phải nộp (33311) 10 Xác định toán khoản khác phải trả cho công nhân viên người lao động khác doanh nghiệp tiền ăn ca, tiền nhà, tiền điện thoại, học phí, thẻ hội viên…: – Khi xác định số phải trả cho công nhân viên người lao động doanh nghiệp, ghi: Nợ TK 154 (631), 642,241 Có TK 334 – Phải trả người lao động – Khi chi trả tiền lương khoản khác cho công nhân viên người lao động khác doanh nghiệp, ghi: Nợ TK 334 – Phải trả người lao động Có TK 111, 112  Trường Đại Học Thương Mại Chuyên đề tốt nghiệp CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Đề tài: Kế toán các khoản phải trả người lao động tại công ty TNNH Việt Linh LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực tập và hoàn thiện chuyên đề “ Kế toán các khoản phải trả người lao động tại công ty TNHH Việt Linh, em xin chân thành cảm ơn ban giám đốc công ty cô chú phòng kế toán tài chính đã nhiệt tình giúp đỡ em tìm hiểu thực tế của công ty. Em xin gửi lời cảm ơn tới thầy giáo Đào Ngọc Hà đã hướng dẫn em tận tình trong thời gian viết chuyên đề tốt nghiệp. Nguyễn Ngọc Khánh Lớp K43D5 1 Trường Đại Học Thương Mại Chuyên đề tốt nghiệp MỤC LỤC CHƯƠNG I TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI 1.1 Tính cấp thiết 7 1.2 Xác lập và tuyên bố vấn đề trong đề tài .7 1.3 Mục tiêu nghiên cứu .7 1.4 Phạm vi nghiên cứu 8 1.5 Một số vấn đề cơ bản về kế toán các khoản phải trả người lao động 8 1.5.1 Một số định nghĩa, khái niệm cơ bản về tiền lương và các khỏan trích theo lương 8 1.5.2 Nội dung kế toán các khoản thanh tóan với người lao động trong doanh nghiệp .9 1.5.2.1 Kế toán tiền lương trong doanh nghiệp .9 Phần 1đặc điểm chung về tổ chức công tác kế toán của công ty tnhh Hoàng Hà1.1. Đặc điểm tổ chức Bộ máy kế toán của công ty TNHH Hoàng Hà1.1.1. Hình thức tổ chức Bộ máy kế toán của công ty TNHH Hoàng Hà.- Xuất phát từ đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh nên hình thức tổ chức Tấn máy kế toán mà công ty áp dụng là hình thức kế toán tập trung: toàn bộ công việc kế toán đợc thực hiện tập trung tại phòng kế toán của công ty, từ khâu thu nhận, xử lý, ghi sổ chứng từ và lập báo cáo tài chính.1.1.2.Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán ở công ty TNHH Hoàng Hà.1.1.3. Chức năng nhiệm vụ của từng nhân viên kế toán ở công ty TNHH Hoàng Hà.- Kế toán trởng kiêm kế toán tổng hợp: thức hiện chức năng nhiệm vụ theo luật kế toán trởng. Trực tiếp xây dựng kế hoạch tài chính hàng năm và giúp giám đốc công ty nắm đợc tình hình kế hoạch tài chính. Chịu trách nhiệm trớc giám đốc và trớc pháp luật về việc thực hiện đúng chế độ chính sách kế toán của Nhà nớc.Kế toán trưởngKế toán tổng hợpKế toán tiền lương và BHXHKế toán hàng hoá thanh toán công nợThủ quỹ1 - Kế toán viên: Thực hiện các công việc đợc kế toán trởng giao cho nh các phần hành kế toán Lan tiết và chịu trách nhiệm về phần việc mà mình đảm nhận.- Thủ quỹ có trách nhiệm theo dõi các khoản thu chi tiền mặ phát sinh hàng ngày và tiến hành kiểm kê quỹ thờng xuyên liên tục.1.2. Đặc điểm tổ chức sổ kế toán ở công ty TNHH Hoàng Hà.1.2.1. Hình thức sổ kế toán ở công ty TNHH Hoàng Hà.- Hiện nay có 4 hình thức kế toán đó là: Chứng từ ghi sổ, Nhật ký chung, Nhật ký sổ cái, Nhật ký chứng từ. Do đặc điểm sản xuất kinh doanh với quy mô khá rộng, với trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán Tấn kế toán và các phơng tiện kỹ thuật tính toán đảm bảo nên công ty TNHH Hoàng Hà đã lựa chọn hình thức ghi sổ kế toán theo hình thức Nhật ký chung.- Công ty sử dụng những sổ kế toán nh: + Sổ chi tiết gồm: Sổ chi tiết các tài khoản(TK131, TK141 ), Sổ quỹ tiền mặt, Sổ theo dõi tiền gửi ngân hàng + Sổ tổng hợp gồm: Nhật ký chung, Bảng tổng hợp chi tiết các tài khoản(TK 131,TK 141 ), sổ cái(TK 131, TK 141), 1.2.2. Sơ đồ hình thức sổ kế toán Nhật ký chung ở công ty TNHH Hoàng Hà.* Sơ đồ khái quát chung cho tất cả các phần hành kế toán.2 Giả thích:Ghi hàng ngày. Ghi cuối tháng.Kiểm tra đối chiếu.(1) Hàng ngày căn cứ vào các chứng từ gốc hợp lệ, kế toán ghi vào các Nhật ký chung, những chứng từ liên quan đến tiền mặt thì thủ quỹ ghi vào sổ quỹ, sau đó chuyển cho kế toán ghi vào NKC(2) Những chứng từ liên quan đến đối tợng cần hạch toán chi tiết thì đồng thời đợc ghi vào sổ chi tiết có liên quan (3) Cuối tháng căn cứ vào sổ chi tiết để lập bảng tổng hợp chi tiết các tài khoản.(4) Căn cứ vào số liệu trên NKC ghi vào sổ cái tài khoản.(5) Đối chiếu giữa sổ cái và bảng tổng hợp chi tiết.(6) Sau Phương pháp kế toán phải thu khách hàng theo Thông tư 133 - TK 131 Khi bán sản phẩm, hàng hóa, cung cấp dịch vụ chưa thu tiền (kể khoản phải thu tiền bán hàng xuất bên giao ủy thác), kế toán ghi nhận doanh thu, ghi: a Đối với sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ, bất động sản đầu tư thuộc đối tượng chịu thuế GTGT, thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế xuất khẩu, thuế bảo vệ môi trường, kế toán phản ánh doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ theo giá bán chưa có thuế, khoản thuế gián thu phải nộp tách riêng ghi nhận doanh thu (kể thuế GTGT phải nộp theo phương pháp trực tiếp), ghi: Nợ TK 131 – Phải thu khách hàng (tổng giá toán) Có TK 511 – Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ (giá chưa có thuế) Có TK 333 – Thuế khoản phải nộp Nhà nước b Trường hợp không tách khoản thuế phải nộp, kế toán ghi nhận doanh thu bao gồm thuế phải nộp Định kỳ, kế toán xác định nghĩa vụ thuế phải nộp ghi giảm doanh thu, ghi: Nợ TK 511 – Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Có TK 333 – Thuế khoản phải nộp Nhà nước Kế toán hàng bán bị khách hàng trả lại: Nợ TK 511 – Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ (giá bán chưa có thuế) Nợ TK 333 – Thuế khoản phải nộp Nhà nước (số thuế GTGT hàng bán bị trả lại) Có TK 131 – Phải thu khách hàng Kế toán chiết