Kế hoạch nhân sự bộ phận hàng năm

2 2.1K 34
Kế hoạch nhân sự bộ phận hàng năm

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

Kế hoạch nhân sự bộ phận hàng năm

LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : NS – 18 – BM01Version : 1.0Dated : 10/10/2007Page : Page 1 of 2KẾ HOẠCH NHÂN SỰ BỘ PHẬN HÀNG NĂMI/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:1.Điều động, bổ nhiệmStt Chức danh bổ nhiệm Nguồn Tăng/giảm Ghi chú2.Dự kiến nghỉ việc, thuyên chuyểnStt Chức danh nghỉ việc Số lượng dự kiến Ghi chú3.Tăng mới do thay đổi tổ chứcStt Chức danh tăng mới Số lượng dự kiếnThời gian cầnGhi chúIII/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂMQuýTổng số cán bộTăng mới GiảmGhi chúVị trí Số người Vị trí Số ngườiIIIIIIIVCả năm LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : NS – 18 – BM01Version : 1.0Dated : 10/10/2007Page : Page 2 of 2IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊNQuý Vị trí Số lượngTổng số thời gian sử dụng1Tổng chi phí lươngIIIIIIIVCả nămV/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Ý kiến của Giám đốc nhân sự………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Ý kiến của Giám đốc điều hành………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Trưởng đơn vị Giám đốc nhân sự Giám đốc điều hành1 . 10/10/2007Page : Page 1 of 2KẾ HOẠCH NHÂN SỰ BỘ PHẬN HÀNG NĂMI/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:1.Điều động, bổ nhiệmStt. cầnGhi chúIII/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂMQuýTổng số cán bộTăng mới GiảmGhi chúVị trí Số người Vị trí Số ngườiIIIIIIIVCả năm LOGO COMPANY NAMEAdress:

Ngày đăng: 06/10/2012, 08:45

Hình ảnh liên quan

I/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ: - Kế hoạch nhân sự bộ phận hàng năm
I/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ: Xem tại trang 1 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan