ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT TRẦN THỊ TRÚC CHI QUY ĐỊNH VỀ THỦ TỤC ĐÌNH CÔNG TRONG PHÁP LUẬT VIỆT NAM - THỰC TRẠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƢ NƢỚC NGOÀI LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI - 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT TRẦN THỊ TRÚC CHI QUY ĐỊNH VỀ THỦ TỤC ĐÌNH CÔNG TRONG PHÁP LUẬT VIỆT NAM - THỰC TRẠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƢ NƢỚC NGOÀI Chuyên ngành: Luật Kinh tế Mã số: 60 38 01 07 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học: TS LƢU BÌNH NHƢỠNG HÀ NỘI - 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn công trình nghiên cứu riêng Các kết nêu Luận văn chưa công bố công trình khác Các số liệu, ví dụ trích dẫn Luận văn đảm bảo tính xác, tin cậy trung thực Tôi hoàn thành tất môn học toán tất nghĩa vụ tài theo quy định Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội Vậy viết Lời cam đoan đề nghị Khoa Luật xem xét để bảo vệ Luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn! NGƢỜI CAM ĐOAN Trần Thị Trúc Chi MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục từ viết tắt MỞ ĐẦU Chƣơng 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ THỦ TỤC ĐÌNH CÔNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ THỦ TỤC ĐÌNH CÔNGError! Bookmark not 1.1 Khái niệm đình công thủ tục đình côngError! Bookmark not defined 1.1.1 Đình công Error! Bookmark not defined 1.1.2 Khái niệm thủ tục đình công Error! Bookmark not defined 1.1.3 Pháp luật thủ tục đình công Error! Bookmark not defined 1.2 Ý nghĩa, tầm quan trọng việc quy định thủ tục đình công thực quy định thủ tục đình côngError! Bookmark not defined 1.3 Quy định thủ tục đình công số nƣớc giớiError! Bookma KẾT LUẬN CHƢƠNG Error! Bookmark not defined Chƣơng 2: THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH VỀ THỦ TỤC ĐÌNH CÔNG VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƢ NƢỚC NGOÀI (FDI) TẠI VIỆT NAMError! Bookmark not 2.1 Quy định thủ tục đình công Bộ luật lao động năm 1994, sửa đổi bổ sung năm 2006 Error! Bookmark not defined 2.2 Quy định thủ tục đình công theo Bộ luật lao động năm 2012Error! Bookmar 2.2.1 Quy định pháp luật thủ tục đình côngError! Bookmark not defined 2.2.2 Đánh giá hạn chế quy định pháp luật thủ tục đình công theo Bộ luật lao động năm 2012Error! Bookmark not defined 2.3 Việc thực quy định pháp luật thủ tục đình công doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc (FDI) Việt Nam Error! Bookmark not defined 2.3.1 Thực trạng đình công thực quy định thủ tục đình công doanh nghiệp FDI Error! Bookmark not defined 2.3.2 Đánh giá thực trạng đình công việc thực quy định thủ tục đình công doanh nghiệp FDIError! Bookmark not defined 2.3.3 Nguyên nhân bất cập thực quy định pháp luật thủ tục đình công doanh nghiệp FDIError! Bookmark not d KẾT LUẬN CHƢƠNG Error! Bookmark not defined Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUY ĐỊNH VỀ THỦ TỤC ĐÌNH CÔNG TỪ THỰC TIỄN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƢ NƢỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAMError! Bookmark not defined 3.1 Phƣơng hƣớng Error! Bookmark not defined 3.1.1 Xây dựng hoàn thiện pháp luật đình công theo hƣớng thực tế Error! Bookmark not defined 3.1.2 Hoàn thiện thủ tục đình công phải đồng với hoàn thiện nội dung quy định đình công Error! Bookmark not defined 3.1.3 Nâng cao vai trò lãnh đạo tổ chức đình công tổ chức công đoànError! Bookmark 3.2 Một số giải pháp cụ thể Error! Bookmark not defined 3.2.1 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật thủ tục đình côngError! Bookmark 3.2.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu thực thi quy định pháp luật thủ tục đình công Việt NamError! Bookmark not defined KẾT LUẬN CHƢƠNG Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN CHUNG Error! Bookmark not defined DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BLLĐ: Bộ Luật lao động ILO: Tổ chức lao động quốc tế - International Labour Organization NLĐ: Ngƣời lao động NSDLĐ: Ngƣời sử dụng lao động TCLĐ: Tranh chấp lao động TCLĐTT: Tranh chấp lao động tập thể UBND: Ủy ban nhân dân MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Đình công quyền ngƣời lao động, đƣợc ghi nhận Công ƣớc quyền kinh tế, xã hội văn hóa năm 1966 Liên hợp quốc, Công ƣớc số 98 quyền tổ chức thƣơng lƣợng tập thể năm 1949 Tổ chức lao động quốc tế pháp luật đa số quốc gia giới Ở Việt Nam, đình công xuất với chuyển đổi từ kinh tế tập trung sang kinh tế thị trƣờng Từ xây dựng Bộ luật Lao động năm 1994, Pháp lệnh thủ tục giải tranh chấp lao động năm 1996 đến nay, Việt Nam quy định nội dung liên quan đến đình công giải đình công nhằm góp phần giải đình công Nhờ có văn pháp luật quy định nêu mà ngƣời lao động có ý thức sức mạnh tập thể thông qua đình công nhằm bảo vệ quyền lợi ích bị xâm phạm quan hệ lao động; quan có thẩm quyền có thêm pháp lý để giải đình công có yêu cầu Tuy nhiên, nhận thức quyền đình công, thực hoạt động đình công ngƣời lao động không đồng Việc tổ chức lãnh đạo đình công công đoàn chƣa thực có hiệu quả, chƣa đƣợc ngƣời lao động tin tƣởng, dẫn đến thực trạng hầu hết đình công diễn năm qua chƣa tuân thủ quy định pháp luật Có trƣờng hợp ngƣời lao động lợi dụng quyền đƣợc đình công để đƣa yêu sách vô lý, tạo áp lực buộc ngƣời sử dụng lao động phải chấp nhận yêu sách họ Điều gây ảnh hƣởng xấu đến quan hệ lao động, trật tự xã hội nhƣ kinh tế Đặc biệt, doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc đình công trái pháp luật ảnh hƣởng xấu đến hình ảnh khả thu hút vốn đầu nƣớc vào Việt Nam Vì vậy, bên cạnh việc ghi nhận quyền đình công ngƣời lao động, Nhà nƣớc cần quy định chi tiết trình tự, thủ tục tiến hành đình công hành vi bị cấm tiến hành đình công nhằm hạn chế hậu tiêu cực đình công gây ra, hƣớng việc thực quyền đình công ngƣời lao động vào khuân khổ pháp luật Đối với ngƣời lao động nhiều nƣớc giới, đình công tƣợng kinh tế - xã hội bình thƣờng phổ biến, đƣợc nhiều ngƣời lao động sử dụng có hiệu nhằm đạt đƣợc yêu sách đặt quan hệ lao động Nhƣng ngƣời lao động Việt Nam, việc tổ chức đình công đáp ứng yêu cầu pháp luật vấn đề không dễ dàng Qua đánh giá đình công nƣớc ta thấy, nhiều đình công có xuất phát từ việc tranh chấp lao động, từ xúc thật quan hệ lao động nhƣng cách tổ chức vi phạm quy định thủ tục, trình tự pháp luật quy định Đình công quyền ngƣời lao động, đƣợc nhiều công trình khoa học đề cập, nghiên cứu vấn đề thời không luật lao động mà có tính thời đời sống xã hội đại Trong năm qua với việc mở rộng quan hệ, liên kết, đầu tƣ, hội nhập kinh tế quốc tế, thích ứng với hệ thống pháp luật quốc tế với quốc gia giới, đồng thời với việc tăng cƣờng dân chủ quan hệ lao động, đảm bảo quyền, lợi ích ngƣời lao động, pháp luật lao động quy định quyền đình công, nội dung, thủ tục thực quyền Việt Nam Đó bƣớc tiến dài có ý nghĩa quan trọng bảo đảm quyền ngƣời, quyền công dân quyền ngƣời lao động nƣớc ta, dần đƣa pháp luật nƣớc ta tiệm cận hoà vào dòng chảy pháp luật quốc tế Trong quy định đình công, thủ tục đình công có vai trò quan trọng Quy định thủ tục đình công xác định bƣớc đi, trình tự cho chủ thể thực quyền pháp lý, thể ý chí nhà nƣớc vấn đề thực thi quyền đình công NLĐ qua thời kì Thông thƣờng, vấn đề phải đƣợc trọng thực Tuy nhiên, có thực trạng đáng báo động Việt Nam, ngƣời lao động chủ yếu quan tâm đến việc giải xúc thông qua việc tạo xung đột, gây sức ép với bên sử dụng lao động mà không trọng đến thủ tục đình công Điều gây nên bất ổn doanh nghiệp mà gây ảnh hƣởng lớn, chí lớn kinh tế - xã hội, đời sống nhân dân Nghiên cứu riêng thủ tục đình công, quy định thủ tục đình công vấn đề cần phải đƣợc quan tâm Từ lí trên, định chọn đề tài “Quy định thủ tục đình công Pháp luật Việt Nam – Thực trạng doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài” làm đề tài luận văn thạc sĩ Mục tiêu nghiên cứu * Mục tiêu tổng quát Mục tiêu nghiên cứu luận văn nghiên cứu đề xuất phƣơng hƣớng, giải pháp hoàn thiện pháp luật thủ tục đình công thực đắn, hiệu quy định pháp luật thủ tục đình công nƣớc ta thời gian tới * Mục tiêu cụ thể - Tìm hiểu làm rõ chất đình công; phân tích, đánh giá quy định thủ tục đình công Luật lao động Việt Nam từ năm 1994 đến nhằm rút nhận xét ƣu, nhƣợc điểm đình công - Nghiên cứu thực thi quy định pháp luật thủ tục đình công doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc tìm nguyên nhân chủ yếu việc vi phạm thủ tục đình công - Đƣa kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật thủ tục đình công nâng cao hiệu thực thi pháp luật đình công doanh nghiệp Việt Nam Tính đóng góp đề tài - Về nội dung, luận văn góp phần làm sáng tỏ thêm vấn đề lý luận đình công, sâu nghiên cứu cắt nghĩa khía cạnh thủ tục đình công, vấn đề có ý nghĩa quan trọng việc bảo đảm yếu tố hợp pháp đình công cách đầy đủ có hệ thống Bên cạnh đó, luận văn đánh giá cách đầy đủ hệ thống quy định thủ tục đình công từ trƣớc đến nay, vừa cập nhật nghiên cứu quy định thủ tục đình công đƣợc quy định Bộ luật lao động năm 2012 Việc nghiên cứu góp phần đánh giá, rút kết luật khoa học thực trạng áp dụng pháp luật thủ tục đình công doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc Việt Nam, khu vực xảy nhiều đình công Việt Nam Luận văn đƣa số kiến nghị cụ thể nhằm hoàn thiện pháp luật thủ tục đình công giải pháp thực thi hiệu quy định thực tế quan hệ lao động Việt Nam thời gian tới Về cách tiếp cận, luận văn xuất phát từ việc nghiên cứu thủ tục đình công, vấn đề mang tính thủ tục, nhiên lại có vai trò pháp lý quan trọng để giúp chủ thể xử lý vấn đề liên quan đình công xảy Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Luận văn tập trung nghiên cứu vấn đề chủ yếu sau đây: - Những khía cạnh lý luận khoa học kinh tế, trị, pháp lý quy định thủ tục đình công - Thực trạng quy định pháp luật thủ tục đình công Việt Nam số nƣớc giới - Tình hình thực quy định thủ tục đình công doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc Việt Nam thời gian qua DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Đỗ Ngân Bình (2002), Những điểm Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động, Hà Nội Đỗ Ngân Bình (2004), Những bất cập pháp luật giải đình công Việt Nam số kiến nghị, Hà Nội Đỗ Ngân Bình (2005), Pháp luật đình công giải đình công Việt Nam điều kiện kinh tế thị trường hội nhập quốc tế, Luận án Tiến sĩ Luật học, Trƣờng Đại học Luật Hà Nội, Hà Nội Đỗ Ngân Bình (2005), “Thủ tục cách thức tiến hành đình công”, Tạp chí nghiên cứu lập pháp, (54) Đỗ Ngân Bình (2006), Pháp luật đình công giải đình công Việt Nam, Nxb Tƣ pháp, Hà Nội Bộ Lao động, Thƣơng binh Xã hội Bộ Tài (2008), Thông tư liên tịch số 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 30/05 việc hướng dẫn thực Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30/01/2008 Chính phủ việc bồi thường thiệt hại trường hợp đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động, Hà Nội Bộ Lao động Thƣơng binh Xã hội (1997), Thông tư 12/LĐTBXH-TT ngày 08/04 hướng dẫn việc kiến nghị điều chỉnh Danh mục doanh nghiệp không đình công, Hà Nội Bộ môn Luật - Trƣờng Đại học Lao động xã hội (2005), Giáo trình Luật Lao động, Nxb Lao động Xã hội, Hà Nội Nguyễn Hữu Cát (2008), Đình công - Thực trạng giải pháp, Nxb Lao động Xã hội 10 Chính phủ (1996), Nghị định số 51/CP ngày 29/8 việc giải quyền lợi cho tập thể lao động doanh nghiệp không đình công, Hà Nội 11 Chính phủ (1997), Nghị định số 58/CP Chính phủ ngày 31/5 trả lương giải quyền lợi khác cho người lao động tham gia đình công thời gian đình công, Hà Nội 12 Chính phủ (2002), Nghị định số 67/2002/NĐ-CP ngày 09/7 sửa đổi, bổ sung danh mục doanh nghiệp không đình công ban hành kèm theo nghị định số 51/CP, Hà Nội 13 Chính phủ (2004), Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16/4 quy định xử phạt hành hành vi vi phạm pháp luật lao động, Hà Nội 14 Chính phủ (2007), Nghị định số 122/2007/NĐ-CP quy định danh mục doanh nghiệp không đình công việc giải yêu cầu tập thể lao động doanh nghiệp không đình công thay nghị định số 51/CP nghị định số 67/2002/NĐ-CP, Hà Nội 15 Chính phủ (2007), Nghị định số 133/2007/NĐ-CP ngày 08/8 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động giải tranh chấp lao động, Hà Nội 16 Chính phủ (2008), Nghị định số 11/2008/NĐ-CP quy định bồi thường thiệt hại trường hợp đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động, Hà Nội 17 Chính phủ (2008), Nghị định số 12/2008/NĐ-CP việc quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Điều 176 Bộ luật Lao động hoãn ngừng đình công giải quyền Lợi tập thể lao động, Hà Nội 18 Quang Chính - Đặng Tiến (2008), "Giải điểm nóng đời sống công nhân", Báo Lao động, (170), ngày 26/7 19 Chủ tịch Hồ Chí Minh (1947), Sắ c Lệnh số 29/SL quy định quan hệ chủ công nhân Việt Nam, ngày 12/3/1947 20 Nguyễn Hữu Dũng (2012), “Đình công doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc Việt Nam: Thực trạng số khuyến nghị”, Xã hội học, (1), 117 21 Đại hội đồng Liên hợp quốc (1966), Công ước quốc tế quyền kinh tế, xã hội văn hóa 22 Dũng Hiếu (2005), "Đình công tăng nhanh qua năm", Thời báo Kinh Tế Việt Nam, ngày 23/02 23 Phạm Thị Xuân Hƣơng (2001), Vấn đề đình công nước ta nay, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 24 Đại Đoàn Kết (2014), “Khu công nghiệp: Đời sống NLĐ khó khăn, đình công gia tăng”, Tạp chí Bảo hiểm xã hội, http://tapchibaohiemxahoi gov.vn/newsdetail/chinhtri_xahoi/29038/khu-cong-nghiep-%C4%91oisong-nl%C4%91-kho-khan-dinh-cong-gia-tang.htm 25 Đỗ Năng Khánh (2006), "Hoàn thiện chế định thoả ƣớc lao động tập thể nhằm góp phần hạn chế đình công", Nghiên cứu lập pháp, (10) 26 Nguyễn Khanh (2005), "Cần pháp lệnh đình công?", Báo Pháp luật, ngày 02/08 27 Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội (1997), Giáo trình Luật Lao động Việt Nam, Nxb Đại học Quốc gia, Hà Nội 28 Vũ Lan (2013), Đình công – vấn đề nhức nhối doanh nghiệp, Diễn đàn doanh nghiệp, http://dddn.com.vn/phap-luat/dinh-cong-van-denhuc-nhoi-cua-cac-dn-20130926030647736.htm 29 Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội (2000), Vai trò tổ chức công đoàn sở việc giải tranh chấp lao động hạn chế đình công chưa pháp luật, Nxb Lao động - xã hội, Hà Nội 30 Dƣơng Đức Minh (2008), "Công ty Anchor (Bà Rịa - Vũng Tàu): Toàn công nhân trực tiếp sản xuất đình công", Báo Lao động, (185), ngày 13/8 31 Nguyễn Quang Minh (2006), "Hoàn thiện pháp luật đình công Việt Nam", Nghiên cứu lập pháp 32 Lê Na (2014), Nhiều công ty nợ lương, công nhân liên tục đình công, Báo đƣờng bộ, http://duongbo.vn/0201-21060/Nhieu-cong-ty-no-luongcong-nhan-lien-tuc-dinh-cong 33 Hồ Nam (biên dịch) (1955), Làn sóng đấu tranh công nhân nước tư bản, Nxb Sự thật, Hà Nội 34 Lƣu Bình Nhƣỡng (2006), "Việc giải tranh chấp lao động tập thể đình công", Nghiên cứu lập pháp, (6) 35 Lƣu Bình Nhƣỡng (2007), "Những vƣớng mắc xung quanh chế giải tranh chấp lao động", Nghiên cứu lập pháp 36 Nguyễn Thị Kim Phụng (2007), "Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động 2006, Điều 176 Bộ luật Lao động cần hƣớng dẫn cụ thể để nâng tính khả thi", Nghiên cứu lập pháp 37 Quốc hội (1992), Hiến pháp, Hà Nội 38 Quốc hội (1994), Bộ luật Lao động, Hà Nội 39 Quốc hội (2001), Hiến pháp (sửa đổi, bổ sung), Hà Nội 40 Quốc hội (2002), Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ Luật lao động), Hà Nội 41 Quốc hội (2006), Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ Luật lao động), Hà Nội 42 Quốc hội (2012), Bộ Luật Lao động, Hà Nội 43 Quốc hội (2012), Luật Công đoàn, Hà Nội 44 Sở LĐTB-XH thành phố Hồ chí Minh (2014), Báo cáo hoạt động Ngành Lao động - Thương binh Xã hội thành phố tháng đầu năm 2014 45 Lam Sơn (2015), “Hàng ngàn vụ đình công không hợp pháp khu vực phía Nam”, Báo pháp luật Việt Nam, http://baophapluat.vn/Utilities/ PrintView.aspx?distributionid=93068 46 Lƣu Văn Sùng, Nguyễn Văn Long, Nguyễn Đức Bách (2007), Đình công công nhân: Thực trạng giải pháp xử lý tỉnh Đồng Nai, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 47 Mạc Văn Tiến (2015), “Nâng cao kỹ nghề nghiệp CNLĐ đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh CNH, HĐH hội nhập quốc tế đăng tải website”, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, http://www.congdoanvn.org vn/details.asp?l=1&c=1&m=8935 48 Tổ chức Lao động quốc tế (1948), Công ước số 87 quyền tự hiệp hội việc bảo vệ quyền tổ chức 49 Tổ chức Lao động quốc tế (1949), Công ước số 98 áp dụng nguyên tắc quyền tổ chức thương lượng tập thể 50 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1997), Công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích đáng người lao động trước Tòa án, Hà Nội 51 Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (2012), Vai trò Công đoàn đình công, duthaoonline.quochoi.vn 52 Nguyễn Thanh Tuấn (2006), “Đình công công nhân thể chế hóa Quan hệ lao động công nhân nay”, Tạp chí cộng sản, (114) 53 Hoàng Tuyết (2014), Nâng vai trò công đoàn để ngăn chặn đình công, Báo tin tức, http://baotintuc.vn/viec-lam/nang-vai-tro-cong-doan-dengan-chan-dinh-cong-20140225141441255.htm 54 Tất Thảo (2013), Thái Bình: Khoảng 2300 công nhân công ty Ivory ngừng việc tập thể, Báo Lao động, http://laodong.com.vn/tranh-chap-laodong/thai-binh-khoang-2300-cong-nhan-cty-ivory-ngung-viec-tap-the129714.bld 55 Nguyễn Đắc Thắng (2000), Thấy qua vụ tranh chấp lao động Công ty ABB, Nxb Lao động - xã hội 56 Lê Thị Hoài Thu (2006), "Bàn vấn đề đình công qua dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động", Dân chủ pháp luật, (7) 57 Nguyễn Xuân Thu (2002), "Những điểm tranh chấp lao động giải tranh chấp lao động theo Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động năm 2000", Luật học 58 Thƣ viện pháp luật (2007), Bức xúc lao động doanh nghiệp FDI, http://thuvienphapluat.vn/tintuc/vn/thoi-su-phap-luat/thoi-su/-3594/bucxuc-cua-lao-dong-trong-doanh-nghiep-fdi 59 Trung tâm biên soạn Từ điển Bách khoa Việt Nam (1998), Từ điển Bách khoa Việt Nam, Hà Nội 60 Trƣờng Đại học Luật Hà Nội (2007), Giáo trình Luật Lao động, Nxb Công an nhân dân, Hà Nội 61 Ủy ban Thƣờng vụ Quốc hội (1996), Pháp lệnh thủ tục giải tranh chấp lao động, Hà Nội 62 Viện ngôn ngữ học (1998), Từ điển tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng, Đà Nẵng 10