ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THỊ GIANG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GIẢNG VIÊN TẠI TRƢỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ CÔNG NGHIỆP THANH HÓA LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH Hà Nội – 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THỊ GIANG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GIẢNG VIÊN TẠI TRƢỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ CÔNG NGHIỆP THANH HÓA Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN THỊ LỆ THÚY XÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ HƢỚNG DẪN XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CHẤM LUẬN VĂN Hà Nội - 2015 LỜI CAM ĐOAN Tên đề tài: “Tạo động lực làm việc cho giảng viên Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Thanh Hóa” Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS Nguyễn Thị Lệ Thúy Học viên thực hiện: Nguyễn Thị Giang Chuyên ngành: Quản lý kinh tế MS: 60340410 Lời cam kết: “Tôi xin cam đoan luận văn công trình nghiên cứu soạn thảo Tôi không chép từ viết đƣợc công bố mà không trích dẫn nguồn gốc Nếu có vi phạm xin chịu hoàn toàn trách nhiệm” LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chƣơng trình cao học Khoá 21 chuyên ngành Quản lý Kinh tế trƣờng Đại học Kinh tể (2012-2015) viết luận văn này, bên cạnh lỗ lực thân, tác giả nhận đƣợc nhiều quan tâm, giúp đỡ tận tình thầy, cô trƣờng cán quản lý Khoa Sau đại học, bạn bè, đồng nghiệp suốt trình học tập công tác Nhân tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành tới: - Cô giáo hƣớng dẫn: TS Nguyễn Thị Lệ Thúy - Các thầy, cô giáo cán quản lý Khoa Sau đại học – Trƣờng Đại học Kinh Tế - Các quan hữu quan, nhà khoa học, đồng nghiệp bạn bè cung cấp tài liệu, giúp đỡ tác giả suốt trình hoàn thiện luận văn Mặc dù có nhiều cố gắng hoàn thành nội dung nghiên cứu tất nhiệt tình lực mình, nhiên luận văn tránh khỏi thiếu sót, tác giả mong nhận đƣợc ý kiến đóng góp quý báu thầy, cô đồng nghiệp để hoàn thiện luận văn Xin trân trọng cảm ơn! MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC SƠ ĐỒ MỞ ĐẦU Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GIẢNG VIÊN TẠI CÁC TRƢỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ .Error! Bookmark not defined 1.1Tổng quan nghiên cứu Error! Bookmark not defined 1.2 Động lực làm việc giảng viên trƣờng cao đẳng nghề Error! Bookmark not defined 1.2.1 Đặc điểm trường cao đẳng nghềError! Bookmark not defined 1.2.2 Giảng viên Trường Cao đẳng nghềError! Bookmark not defined 1.3 Tạo động lực làm việc cho giảng viên trƣờng cao đẳng nghề Error! Bookmark not defined 1.3.1 Tạo động lực làm việc cho giảng viên Error! Bookmark not defined 1.3.2 Chỉ số đo lường tạo động lực làm việc cho giảng viên 1.3.3 Một số mô hình tạo động lực làm việc Error! Bookmark not defined 1.3.4Tạo động lực làm việc cho giảng viên theo mô hình kêt hợp công cụ tạo động lực Error! Bookmark not defined 1.4 Các yếu tố ảnh hƣởng đến tạo động lực cho giảng viên trƣờng Đào tạo nghề Error! Bookmark not defined 1.4.1 Yếu tố thuộc trường cao đẳng nghề Error! Bookmark not defined 1.4.2 Yếu tố thuộc môi trường trường cao đẳng nghềError! Bookmark not defined 1.5 Khung lý thuyết tạo động lực làm việc cho giảng viên thuộc trƣờng cao đẳng nghề Error! Bookmark not defined 1.6 Kinh nghiệm số trƣờng Cao đẳng Nghề tạo động lực cho giảng viên .Error! Bookmark not defined 1.6.1 Kinh nghiệm số trường Error! Bookmark not defined 1.6.2 Bài học cho Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Thanh Hóa Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Error! Bookmark not defined 2.1 Nguồn tài liệu liệu cho nghiên cứu .Error! Bookmark not defined 2.1.1 Dữ liệu thứ cấp Error! Bookmark not defined 2.1.2 Dữ liệu sơ cấp Error! Bookmark not defined 2.2 Các phƣơng pháp nghiên cứu cụ thể đề tàiError! Bookmark not defined 2.2.1 Phương pháp thu thập xử lý liệu Error! Bookmark not defined 2.2.2 Phương pháp thống kê mô tả Error! Bookmark not defined 2.2.3 Phương pháp phân tích tổng hợp Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GIẢNG VIÊN TẠI TRƢỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ CÔNG NGHIỆP THANH HÓA Error! Bookmark not defined 3.1 Giới thiệu khái quát Trƣờng Cao đẳng nghề Công nghiệp Thanh Hóa Error! Bookmark not defined 3.1.1 Sơ lược trình hình thành phát triển Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Thanh Hóa Error! Bookmark not defined 3.1.2 Cơ cấu tổ chức trường Error! Bookmark not defined 3.2 Thực trạng động lực làm việc giảng viên Trƣờng Cao đẳng nghề Công nghiệp Thanh Hóa Error! Bookmark not defined 3.2.1 Thực trạng đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Thanh Hóa giai đoạn 2010 -2014 .Error! Bookmark not defined 3.2.2 Thực trạng động lực làm việc giảng viên Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Thanh Hóa Error! Bookmark not defined 3.3 Thực trạng tạo động lực làm việc cho giảng viên Trƣờng Cao đẳng nghề Công nghiệp Thanh Hóa giai đoạn 2010 – 2014 Error! Bookmark not defined 3.3.1 Thực trạng công cụ kinh tế .Error! Bookmark not defined 3.3.2 Thực trạng công cụ hành tổ chức Error! Bookmark not defined 3.3.3 Thực trạng công cụ tâm lý giáo dục Error! Bookmark not defined 3.4 Đánh giá tạo động lực làm việc cho giảng viên Trƣờng Cao đẳng nghề Công nghiệp Thanh Hóa giai đoạn 2010 – 2014 Error! Bookmark not defined 3.4.1 Ưu điểm tạo động lực cho giảng viên Trường Cao đẳn Nghề Công nghiệp Thanh Hóa Error! Bookmark not defined 3.4.2 Hạn chế tạo động lực làm việc cho giảng viên Trờng Cao đẳng nghề Công nghiệp Thanh Hóa Error! Bookmark not defined 3.4.3 Nguyên nhân hạn chế .Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 4: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GIẢNG VIÊN TẠI TRƢỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ CÔNG NGHIỆP THANH HÓA ĐẾN NĂM 2020 .Error! Bookmark not defined 4.1 Định hƣớng hoàn thiện hoạt động tạo động lực làm việc cho giảng viên Trƣờng Cao đẳng nghề Công nghiệp Thanh Hóa đến năm 2020 Error! Bookmark not defined 4.1.1 Chiến lược phát triển trường đến năm 2020Error! Bookmark not defined 4.1.2 Phương hướng hoàn thiện hoạt động tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đến năm 2020 Error! Bookmark not defined 4.2 Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tạo động lực làm việc cho giảng viên Trƣờng Cao đẳng nghề Công nghiệp Thanh Hóa đến năm 2020 Error! Bookmark not defined 4.2.1 Giải pháp hoàn thiện công cụ kinh tế .Error! Bookmark not defined 4.2.2 Giải pháp hoàn thiện công cụ hành tổ chứcError! Bookmark not defined 4.2.3 Giải pháp hoàn thiện công cụ tâm lý giáo dục.Error! Bookmark not defined 4.3 Kiến nghị điều kiện thực giải pháp Error! Bookmark not defined 4.3.1 Kiến nghị với nhà trường Error! Bookmark not defined 4.3.2 Kiến nghị với Bộ Lao động Thương binh Xã hội; Ủy ban Nhân dân tỉnh Thanh Hóa .Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN .79 TÀI LIỆU THAM KHẢO 10 PHỤ LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Stt Ký hiệu Nguyên nghĩa CB Cán CĐ Cao đẳng ĐNGV Đội ngũ giảng viên GV Giảng viên HSSV Học sinh sinh viên NCKH Nghiên cứu khoa học DANH MỤC CÁC BẢNG Stt Bảng Nội dung Bảng 3.1 Bảng 3.2 Bảng dạy giảng viên 37 Bảng 3.3 Bảng tỷ lệ sinh viên qua năm 38 Bảng 3.4 Thu nhập giảng viên nhà trƣơng 40 Bảng 3.5 Bảng thập bình quân giảng viên năm 2013 - 2014 40 Bảng 3.6 Bảng lƣơng bình quân CBGV qua năm 41 Bảng 3.7 Hệ số phụ cấp chức vụ 42 Bảng 3.8 Bảng 3.9 Hệ số thu nhập tăng thêm theo chức vụ 44 10 Bảng 3.10 Kết mức độ hài lòng thu nhập giảng viên 48 11 Bảng 3.11 12 Bảng 3.12 Kết mức độ hài lòng điều kiện làm việc 54 13 Bảng 3.13 Kết thống kê mức độ hài lòng lãnh đạo 56 14 Bảng 3.14 Kết thống kê mức độ hài lòng đồng nghiệp 57 15 Bảng 4.1 16 Bảng 4.2 Tình hình lực lƣợng giảng viên nhà trƣờng từ năm 2010 – 2014 Mức thu nhập tăng thêm giảng viên nhà trƣờng năm 2013 Mức độ ƣu tiên đãi ngộ với tiêu đào tạo nhà trƣờng Hệ số kết thực nhiệm vụ tháng giảng viên Bảng kê khai thực khối lƣợng công việc tháng giảng viên Trang 36 43 51 69 70 DANH MỤC SƠ ĐỒ Stt Sơ đồ Sơ đồ 1.1 Nội dung Sơ đồ cấu tổ chức Trƣờng CĐ Nghề công nghiệp Thanh Hóa Trang 34 TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt Mai Quốc Bảo, 2010 Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động Tổng công ty Xi măng Việt Nam Luận văn thạc sỹ kinh tế Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Business Edge, 2006 Tạo động lực làm việc TP Hồ Chí Minh: NXB Trẻ Trần Xuân Cầu Mai Quốc Chánh, 2008 Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực Hà Nội: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân Nguyễn Vân Điềm Nguyễn Ngọc Quân, 2007 Giáo trình Quản trị nhân lực Hà Nội: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân Đoàn Thị Thu Hà Nguyễn Thị Ngọc Huyền, 2002 Giáo trình Khoa học Quản lý II Hà Nội: NXB Khoa học Kỹ thuật Lê Thanh Hà, 2008 Quan hệ lao động hội nhập kinh tế quốc tế Hà Nội: NXB Lao động – Xã hội Martin Hilb, 2003 Quản trị nhân lực tổng thể Tp Hồ Chí Minh: NXB Thống Kê Nguyễn Tiệp Lê Thanh Hà, 2007 Giáo trình Tiền lương – Tiền công Hà Nội: NXB Lao động – Xã hội Phạm Thị Thu Trang, 2010 Giải pháp tạo động lực cho người lao động Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Nhà Hà Nội Luận văn thạc sỹ kinh tế Trƣờng Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội 10 Đỗ Thị Thu, 2008 Hoàn thiện công tác tạo động lực Công ty TNHH Cửa sổ nhựa Châu Âu(EUROWINDOW CO,LTD) Luận văn thạc sỹ kinh tế Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội 11 Võ Thị Hà Quyên 2013 Tạo động lực cho người lao động công ty Cổ phần dệt may 29/3, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trƣờng Đại học Đà Nẵng 12 Trịnh Thị Hồng Vân, 2012 Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho giảng viên trường Cao đẳng Phương Đông – Đà Nẵng, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trƣờng Đại học Đà Nẵng 13 Bùi Anh Tuấn, 2003 Giáo trình Hành vi tổ chức Hà Nội: NXB Thống kê 14 Lƣơng Văn Úc, 2010 Giáo trình Tâm lý học lao động Hà Nội: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân 15 Viện nghiên cứu đào tạo quản lý, 2005 Phương pháp kỹ quản lý nhân Hà Nội: Nhà xuất Lao động – Xã hội 16 Các văn pháp luật giáo dục đào tạo 17 Quyết định Chế độ làm việc giảng viên Ban hành kèm theo Quyết định số 64/2008/QĐ-BGDĐT ngày 28 tháng 11 năm 2008 Bộ trưởng Bộ giáo dục Đào tạo) Tiếng Anh 18 George Bohlander, Scott Snell, 2003 Managing Human Resources, Thomson, United States [...]... chức Trƣờng CĐ Nghề công nghiệp Thanh Hóa Trang 34 TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt 1 Mai Quốc Bảo, 2010 Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt Nam Luận văn thạc sỹ kinh tế Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội 2 Business Edge, 2006 Tạo động lực làm việc TP Hồ Chí Minh: NXB Trẻ 3 Trần Xuân Cầu và Mai Quốc Chánh, 2008 Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực Hà Nội: NXB... CO,LTD) Luận văn thạc sỹ kinh tế Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội 11 Võ Thị Hà Quyên 2013 Tạo động lực cho người lao động tại công ty Cổ phần dệt may 29/3, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trƣờng Đại học Đà Nẵng 12 Trịnh Thị Hồng Vân, 2012 Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho giảng viên tại trường Cao đẳng Phương Đông – Đà Nẵng, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trƣờng Đại học Đà Nẵng 13 Bùi Anh Tuấn,... và Lê Thanh Hà, 2007 Giáo trình Tiền lương – Tiền công Hà Nội: NXB Lao động – Xã hội 9 Phạm Thị Thu Trang, 2010 Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội Luận văn thạc sỹ kinh tế Trƣờng Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội 10 Đỗ Thị Thu, 2008 Hoàn thiện công tác tạo động lực ở Công ty TNHH Cửa sổ nhựa Châu Âu(EUROWINDOW CO,LTD) Luận văn thạc sỹ kinh... Tâm lý học lao động Hà Nội: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân 15 Viện nghiên cứu và đào tạo về quản lý, 2005 Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự Hà Nội: Nhà xuất bản Lao động – Xã hội 16 Các văn bản pháp luật về giáo dục và đào tạo 17 Quyết định Chế độ làm việc đối với giảng viên Ban hành kèm theo Quyết định số 64/2008/QĐ-BGDĐT ngày 28 tháng 11 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ giáo dục và Đào tạo) Tiếng Anh... trị nhân lực Hà Nội: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân 5 Đoàn Thị Thu Hà và Nguyễn Thị Ngọc Huyền, 2002 Giáo trình Khoa học Quản lý II Hà Nội: NXB Khoa học Kỹ thuật 6 Lê Thanh Hà, 2008 Quan hệ lao động trong hội nhập kinh tế quốc tế Hà Nội: NXB Lao động – Xã hội 7 Martin Hilb, 2003 Quản trị nhân lực tổng thể Tp Hồ Chí Minh: NXB Thống Kê 8 Nguyễn Tiệp và Lê Thanh Hà, 2007 Giáo trình Tiền lương – Tiền công Hà