Đang tải... (xem toàn văn)
Quản trị nguồn nhân lực hội nhập cho người lao động
Nhóm Hero Môn học: Quản trị nguồn nhân lực Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Quản trị nguồn nhân lực Hội nhập cho người lao động Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Mục lục Hội nhập cho Phần I Mục tiêu công tác hội nhập người lao động người lao động Phần II Chương trình hội nhập cụ thể Phần III Hội nhập cho nhân viên doanh nghiệp Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Phần I Mục tiêu công tác hội nhập người lao động Người lao động Người lao động có Người lao động cũ kinh nghiệm Tổ chức doanh nghiệp Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long • Thích nghi với môi trường làm việc • Thiết lập mối quan hệ đồng nghiệp • Hội nhập với tập thể • Tạo hình ảnh đẹp thân thiện cho công ty • Giảm nỗi lo lắng cho nhân viên • Người lao động hiểu rõ doanh nghiệp Mục đích: Phần II Chương trình hội nhập cụ thể Trước bắt đầu làm việc Quá trình Trong Ngay trình làm công việc việc bắt đầu Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Qúa trình hội nhập quan trọng không cho nhân viên mà nhân viên làm việc công ty Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long + Hội nhập trọng cho nhân viên +Hội nhập cho nhân viên giúp họ có thêm hiểu biết kĩ cần thiết công việc mình, thiết lập mối quan hệ với nhân viên Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Chương trình hội nhập Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Phần III Hội nhập cho nhân viên doanh nghiệp Bất công ty muốn nhân viên nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc Điều không dễ dàng họ không hỗ trợ thích đáng Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Công việc chuẩn bị trước tuyển dụng người lao động Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Quy trình tiếp nhận, hội nhập nhân viên Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long GMO RUNSYSTEM – Đào tạo hội nhập khoá (07/1/2014) Khoá học nơi gặp gỡ, làm quen để nhân viên tìm hiểu thông tin bổ ích công ty Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Yêu cầu nhà quản lý giỏi Trình độ chuyên môn Nghệ thuật quản lý Nắm bắt tâm lý nhân viên Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Cảm ơn cô bạn theo dõi Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long [...]... việc chuẩn bị trước khi tuyển dụng người lao động mới Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Quy trình tiếp nhận, hội nhập nhân viên mới Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long GMO RUNSYSTEM – Đào tạo hội nhập khoá 4 (07/1/2014) Khoá học là nơi gặp gỡ, làm quen để nhân viên tìm hiểu những thông tin... nhập khoá 4 (07/1/2014) Khoá học là nơi gặp gỡ, làm quen để nhân viên tìm hiểu những thông tin bổ ích về công ty Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Yêu cầu của 1 nhà quản lý giỏi Trình độ chuyên môn Nghệ thuật quản lý Nắm bắt tâm lý nhân viên Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Cảm ơn cô và các bạn theo dõi Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long