Cuộc cạnh tranh 26-02-2008 00:17:10 GMT +7 Một cạnh tranh hứa hẹn diễn không phần liệt đất nước ta: Đó cạnh tranh thị trường lao động Theo lộ trình mở cửa mà ta cam kết đàm phán gia nhập Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) ngành tài chính, dịch vụ, ngân hàng, bảo hiểm với 100% vốn đầu tư nước vài năm tới hoạt động rộng rãi nước ta Hàng loạt sở làm ăn nhà đầu tư nước mở Tất nhiên nhu cầu nhân lực nhân lực có trình độ cao tăng lên Nếu nguồn nhân lực nước chưa đáp ứng nguồn nhân lực từ nước tràn vào Điều hoàn toàn phù hợp xu hướng hội nhập toàn cầu Không cần phải đợi vài năm mà từ cạnh tranh thị trường lao động cấp cao diễn Và cạnh tranh không diễn sở sản xuất, kinh doanh nhà đầu tư nước mà sở làm ăn lớn doanh nghiệp nước lĩnh vực giáo dục - đào tạo, tài chính, ngân hàng, chứng khoán, công nghệ cao, địa ốc Thời gian gần với việc đưa vào sử dụng nhiều văn phòng, hộ cao cấp số công ty địa ốc có tên tuổi VN thuê hàng chục lao động nước vào vị trí giám đốc điều hành, quản lý, tư vấn xây dựng Xin dẫn chứng vài trường hợp cụ thể: Công ty Xây dựng Phát triển Nhà Hoàng Anh – Gia Lai tuyển gần 10 kỹ sư - chuyên viên tư vấn giám sát xây dựng Vị giám đốc công ty cho biết họ làm việc với tinh thần trách nhiệm cao Giao việc cho họ yên tâm chất lượng công trình; bảo đảm tiến độ xây dựng theo kế hoạch Tuy phải trả lương cao đáng đồng tiền Còn Công ty Sản xuất Kinh doanh Xuất Nhập Bitexco thuê nhiều chuyên gia nước quản lý điều hành cao ốc lớn hạng A Hà Nội TPHCM Hiện nước có 40.000 lao động nước (LĐNN) làm việc cấp giấy phép lao động Riêng TPHCM năm 2007 cấp gần 1.800 giấy phép cho LĐNN, tăng 35,6% so với năm 2006 Số LĐNN làm việc VN tăng lên nhanh chóng theo đà mở cửa thực cam kết với WTO Một quan chức Bộ LĐ-TB-XH cho biết có tờ trình Chính phủ sửa đổi quy định cấp phép cho LĐNN Theo không khống chế tỉ lệ cấp phép cho LĐNN 3% mà cho phép doanh nghiệp tuyển LĐNN theo nhu cầu số lao động VN chưa đủ khả đáp ứng Một nghịch lý đáng buồn năm gần đây, ta tìm cách thâm nhập thị trường lao động giới để xuất lao động vừa nhằm giải việc làm vừa nhằm thu ngoại tệ cho đất nước; lao động mà ta xuất “lao động thô” nên ngoại tệ thu ít, ta phải nhập lao động cao cấp nên phải trả lương cao, tốn nguồn ngoại tệ lớn Từ đó, vấn đề đặt không dốc sức chuẩn bị nguồn nhân lực đào tạo có kỹ năng, trình độ đáp ứng yêu cầu phát triển hội nhập với kinh tế giới thua cạnh tranh sân nhà