NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP VỀ KỸ NĂNG QUẢN LÝ Những câu hỏi vấn xin việc theo mẫu sau kỹ giám sát quản lý giúp bạn đánh giá kỹ giám sát quản lý ứng viên cách hiệu Có thể tự việc sử dụng câu hỏi vấn vào vấn bạn dành cho ứng viên -Bạn cho biết kỹ phong cách quản lý bạn công việc mà bạn làm trước đây? -Nhân viên bạn bày tỏ quan điểm họ bạn bạn người giám sát quản lý họ? - Từ kinh nghiệm làm việc trước mình, bạn đưa thí dụ thời điểm có nhân viên yếu báo cáo công việc với bạn Bạn xữ lý tình nào? Sự thể công việc nhân viên có cải thiên không? Nếu không, bước bạn làm gi? - Xếp loại kỹ quản lý bạn theo thang điểm từ đến 10 với 10 kỹ quản lý xuất sắc Đưa dẫn chứng từ kinh nghiệm làm việc trước bạn để chứng minh thông số bạn chọn xác đáng - Miêu tả môi trường văn hóa làm việc phong cách quản lý mà bạn cho làm việc hiệu - Kể thời điểm nhân viên báo cáo tin tức bạn thể công việc tốt Nhân viên làm vượt phần công việc trách nhiệm Hãy miêu tả cách bạn xử lý tình qua thời điểm - Nêu yếu tố cấu thành nên triết lý quản lý nhân viên bạn chứng tỏ bạn có giá trị đóng góp vào môi trường làm việc văn hóa tổ chức - Những yếu tố chủ yếu tổ chức bạn phải có để làm việc cách hiệu nhất? - Kể thời điểm bạn tổ chức lại ban thay đổi phần lớn nhiệm vụ công việc nhân viên Bạn thực nào? Các nhân viên bị ảnh hưởng phản ứng lại hành động bạn sao? - Một công việc người quản lý giám sát quản lý thể công việc nhân viên xem xét lại điều cách định kỳ Hãy cho biết trước bạn xử lý thể công việc nhân viên nào? Miêu tả quy trình bạn sử dụng để phản hồi lại thể - Trước bạn làm việc nơi với vai trò người quản lý giám sát, cho biết làm bạn thích nghi với họp tăng cường mối quan hệ với người đồng nghiệp, giám sát nhân viên bạn -Với vai trò người quản lý giám sát, công việc bạn đưa hướng lãnh đạo cho đơn vị công việc Hãy miêu tả trước làm bạn hoàn thành tốt công việc này? Những câu trả lời Hãy ý cách ứng viên trả lời câu hỏi bạn Anh ta cô ta có trả lời cách thoải mái tình câu hỏi bạn đặt không? Nếu không, chứng tỏ ứng viên không đủ lực để đảm nhận vai trò quản lý bạn đánh giá sai khả cô ta Ngoài ra, bạn tìm câu trả lời phản ánh giá trị chấp nhận thúc đẩy văn hóa nơi làm việc bạn Bạn tìm câu trả lời thích hợp miêu tả cách xác cách quản lý phù hợp với môi trường làm việc bạn Chú ý đến ứng viên phát biểu điều hợp lý cách kiên trì lại thất bại việc ứng phó với lời phản hồi mang tính vững để chứng minh cho giá trị yêu cầu công việc Bạn tìm ứng viên có kinh nghiệm, phù hợp với văn hóa công ty bạn nắm vững yêu cầu trách nhệm người với cương vị quản lý