9 "BẪY” NHÀ TUYỂN DỤNG CÓ THỂ "GÀI" Nhiều người tỏ e dè bước vào vòng vấn trực tiếp Và họ bị nhà tuyển dụng bắt bí liên tục câu hỏi Nhược điểm lớn bạn ? Nếu nhận câu hỏi bạn trả lời nào? Nếu khẳng định nhược điểm chắn bạn tự tin Nếu nói bạn nhược điểm lại không đời không toàn mỹ Tốt bạn nêu số nhược điểm khắc phục chứng minh bạn cố gắng để khắc phục chúng Kỹ bạn bạn hoàn thiện kỹ nào? Phiền phức lại đến Đương nhiên bạn khẳng định kỹ bạn giỏi Trả lời: Theo đánh giá có vài kỹ không làm tốt Nhưng mong muốn có công việc phù hợp vị trí mà ứng tuyển cố gắng khắc phục rèn luyện kỹ yếu để đáp ứng yêu cầu quý công ty Nếu nhận vào công ty nghĩ môi trường làm việc tốt điều kiện tốt để hoàn thiện kỹ Bạn định nghĩa “1 công việc khó”? Nếu bạn thao thao kể công việc khó bất lợi lớn Mục đích nhà tuyển dụng ngồi nghe khó khăn công việc mà họ muốn nghe mẻ Trả lời: Tôi khó đưa định nghĩa công việc khó Khi định làm việc đấy, nên suy xét kỹ càng, phải phân tích xem làm việc không làm có đem lại hiệu hay không? Và nghĩ quý công ty không cần nhân viên “sợ việc khó”, làm nhận lương để làm việc Bạn sống lương mức trung bình Nếu phải vay bạn có cảm thấy khó khăn? Người vấn đánh trúng tâm lý đề cập đến vấn đề vốn nhạy cảm kinh tế Nếu bạn xúc trình bày hoàn cảnh kinh tế không lấy làm khả quan điều không nên Nên tránh trả lời trực tiếp với loại câu hỏi Trả lời: Những nhân viên trẻ tuổi người hài lòng với mức lương Đương nhiên mong có mức lương cao, lý mà dự tuyển vào công ty Hiện tại, có khả đảm bảo tốt sống Quan hệ bạn người chủ cũ nào? Vì bạn lại không tiếp tục làm việc công ty cũ nữa? Bạn lo lắng gặp câu hỏi Nếu nói xấu sếp cũ, họ nghĩ ngày bạn nói xấu họ Nếu bạn nói tốt lý để bạn rời bỏ công ty cũ Trả lời: Tôi thích công việc có tính cạnh tranh cao Công việc công ty trước ưu điểm này, phát huy khả Do đó, muốn đổi việc công ty khác, lý mà thi tuyển vào Bạn có cho với tuổi đời trẻ bạn nên sớm thăng tiến đến vị trí cao không? Đây câu hỏi mang tính thăm dò nhiều, bạn tham vọng người vấn đánh giá bạn không cao Còn bạn tham vọng người ta phải canh chừng, nhỡ ngày bạn thay người ta ngồi vào vị trí mà họ ngồi chẳng hạn Trả lời: Mục đích mà thi tuyển vào vị trí thăng tiến, yêu thích công việc phù hợp với khả nguyện vọng chắn nhận cố gắng làm việc thật tốt Còn sau nhờ kết công việc tốt mà lên chức điều dễ hiểu Tôi không quan tâm lúc tuổi, hiệu công việc không thiết phải tỉ lệ thuận với thời gian công tác Điểm bạn không thích với công việc tại? Nếu bạn liệt kê điểm không thích công việc nhấn mạnh nguyên nhân khiến bạn muốn tìm việc khác chắn bạn điểm Họ cho bạn hay kêu ca mà khắc phục điểm yếu, với công việc bạn không hoàn thành tốt Trả lời: Về công việc thứ tốt cả, muốn thân đón nhận thử thách người thích khám phá học hỏi Hy vọng vận dụng tất thứ học vào thử thách Đây hội tốt để phát huy khả thân Trong trình công tác, bạn cảm thấy khó khăn nhất? Khi nhận câu hỏi vậy, bạn không nên cố vắt óc để nhớ lại xem khó khăn lớn công việc xảy với bạn Thực ra, nhà tuyển dụng thời gian để nghe bạn trình bày dài dòng khó khăn mà bạn gặp phải Cũng đừng nên kể khó khăn gia đình hay cá nhân mâu thuẫn với đồng nghiệp Bạn nên nói vắn tắt khó khăn trình bạn làm việc mà bạn cho khó giải ý nhấn mạnh chỗ bạn giải khó khăn cảm thấy hài lòng Bạn cảm thấy người khó hợp tác công việc? Nếu bạn học nhiều kỹ trình vấn xin việc câu hỏi có thực đơn giản? Những kiểu trả lời “Tôi thấy người hợp tác được” “Tôi hợp tác tốt với tất người” không đáng tin cho Trả lời: Trong công việc, có kiểu người khó hợp tác Đó người tinh thần tập thể, người chưa làm đòi hưởng thụ ghen tỵ với người khác