NHỮNG CÂU HỎI THÀNH CÔNG TRONG PHỎNG VẤN Với người tìm việc, chìa khoá để vượt qua vấn cách thành công phát nhiều điều công ty sếp quản lý họ tốt câu hỏi thông minh bạn nên hỏi nhà tuyển dụng giúp bạn có tầm nhìn thách thức hội bạn phải đối mặt phía trước: Điều xảy với nhân viên làm công việc vậy? Lý nên hỏi: Bạn cần phải biết vấn đề xảy vị trí trước Ví dụ, người tiền nhiệm bị đuổi việc hay thăng chức? Đây vị trí tạm thời vị trí hoàn toàn mới? Câu trả lời nhà tuyển dụng giúp bạn hiểu mong muốn, nguyện vọng công ty công ty thúc đẩy để vị trí phát triển Tại ông/bà lại lựa chọn làm việc đây? Điều “giữ chân” ông bà làm việc cho công ty? Lý nên hỏi: Mặc dù bạn thích công ty bạn ứng tuyển bạn người bạn chưa thể biết triển vọng công ty Bạn nên hỏi nhà tuyển dụng, người làm việc công ty nói công việc công ty Câu hỏi thúc đẩy nhà tuyển dụng lộ phần triển vọng công ty nhà tuyển dụng trả lời câu hỏi tư cách nhân viên Điều mà người vào phải tham gia gì? Lý nên hỏi: Với câu hỏi này, bạn hiểu mong muốn công ty bạn yêu cầu công việc Ông/bà cho biết vài điều người mà phải báo cáo không? Lý nên hỏi: Công ty tuyệt vời đến mức không quan trọng bạn mà quan trọng sếp người giám sát trực tiếp bạn Bạn cần phải biết người ai, ông/bà ta thuộc kiểu người quản lý Nếu bạn nhân viên có phong cách làm việc độc lập, thường xuyên dựa định thân thật không may cho bạn gặp phải sếp tầm bao quát bảo thủ Kế hoạch kinh doanh lợi nhuận công ty năm tới? Lý nên hỏi: Bạn cần phải biết tương lai công ty mà bạn dự định làm việc nhiều năm Ví dụ, bạn muốn hỏi kế hoạch tương lai công ty cho sản phẩm dịch vụ kế hoạch mở rộng thị trường Đương nhiên, bạn cần phải nghiên cứu trước đưa câu hỏi Câu hỏi chứng tỏ với nhà tuyển dụng bạn ứng viên có nhiều kiến thức hiểu biết công ty Bước gì? Lý nên hỏi: Đây câu hỏi kết thúc câu hỏi quan trọng vấn Bạn cần phải biết điều xảy sau thời điểm vấn Nhiều người cảm thấy lo sợ đặt câu hỏi Tuy nhiên, thực tế không đáng lo ngại họ nghĩ Ngoài ra, trước vấn, bạn nên tìm hiểu kỹ công ty để có thêm nhiều kiến thức hội nhận vào làm việc bạn cao Cuối cùng, nên đưa kế hoạch để theo sát nhà tuyển dụng Đừng quên hỏi số điện thoại nhà tuyển dụng chọn thời điểm tốt để gọi điện cho ông/bà ta