NHÀ TUYỂN DỤNG "KỴ" ĐIỀU GÌ NHẤT Ở HỒ SƠ CỦA ỨNG VIÊN? Ngày trang web việc làm phát triển, nhiều ứng viên định tận dụng ưu nhanh gọn tiện ích việc nộp đơn ứng tuyển trực tuyến Thế viết hồ sơ tìm việc họ không ý đến lỗi sơ đẳng bị nhà tuyển dụng gạt hồ sơ sang bên không thương tiếc Sai lỗi tả, ngữ pháp, cấu trúc câu Sai lỗi tả, chữ hoa, chữ thường viết tùy tiện lỗi sơ đẳng dễ thấy hồ sơ ứng viên, đặc biệt sinh viên tốt nghiệp ngành kỹ thuật khoa học tự nhiên Thậm chí có sinh viên tốt nghiệp khoa Ngoại ngữ/Ngữ văn trường đại học uy tín mắc lỗi tả, viết câu cú ngô nghê, ngữ pháp chằng chịt, khó hiểu đến mức nhà tuyển dụng phải lắc đầu ngao ngán Văn phong “nửa nạc nửa mỡ” “Dynamic, creative, ambitious, có khả chịu áp lực cao…” Đó đoạn mô tả thân ứng viên thuộc hệ 8X Ngày bạn trẻ có khuynh hướng “chêm” tiếng Anh giao tiếp hàng ngày Và là, kiểu văn phong “nửa nạc nửa mỡ” theo mà vào hồ sơ tìm việc họ Một hồ sơ cho thấy chủ nhân người cẩu thả không thống Nếu phạm lỗi vậy, ứng viên có khả nhà tuyển dụng lọc lại hồ sơ, chưa nói đến hội họ mời vấn Lương cao “ngất trời” Một ứng viên ghi hồ sơ gửi đến trang web việc làm với thông tin sau: “Lương US$700; lương mong muốn US$1.500…” Khi định mức lương mong muốn mình, liệu ứng viên có biết hồ sơ họ bị nhà tuyển dụng đánh dấu hỏi to tướng? Với kinh nghiệm ứng viên, nhà tuyển dụng đánh giá đòi hỏi tăng lương gấp đôi hoàn toàn vô lý Kết hồ sơ ứng viên bị gạt sang bên nhà tuyển dụng tiếp tục tìm kiếm hồ sơ khác có chất lượng mức lương hợp lý Không logic, bất cẩn Một ứng viên theo học khóa Thạc Sĩ Kế Toán trình bày hồ sơ sau: “Kỹ giao tiếp, thuyết trình sử dụng 12 năm” đánh giá kỹ cấp độ “Sơ cấp” (beginner) Thế ứng viên lại đánh giá kỹ lãnh đạo cấp độ “Nâng cao” (advanced) với thời gian sử dụng năm?! Chỉ sơ xuất mà ứng viên làm hỏng toàn hồ sơ Nếu nhà tuyển dụng, bạn có chọn ứng viên cho vị trí kế toán trưởng công ty? Dài dòng, không phù hợp Nhiều ứng viên “không tiếc” thời gian trình bày hồ sơ 4, hay chí trang giấy Họ dường muốn viết tiểu sử cho nhà tuyển dụng xem Bạn nhớ, hồ sơ đề cập kinh nghiệm thành tích có liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển mà Những kinh nghiệm “tham gia chiến dịch mùa hè xanh năm 2004” thời sinh viên xa xôi làm cho thông tin hồ sơ bạn bị “loãng” “Văn người”, nhà tuyển dụng đánh giá bạn qua hồ sơ tìm việc Một hồ sơ trực tuyến ấn tượng đem đến hội vàng giúp bạn có công việc mơ ước Vì vậy, trước nhấn nút “Hoàn thành” để gửi hồ sơ đến website việc làm, kiểm tra hồ sơ bạn thật kỹ lưỡng Đảm bảo hồ sơ trình bày thống nhất, hoàn chỉnh, cấu trúc rõ ràng, tuyệt đối không phạm lỗi tả hay ngữ pháp