PHỎNG VẤN NHÀ TUYỂN DỤNG - TẠI SAO KHÔNG? Hãy chuẩn bị 1-2 thắc mắc mà bạn muốn hỏi lại nhà tuyển dụng Tại ư? Bởi bạn không hỏi, họ nghĩ rằng: Bạn nghĩ bạn biết thứ công việc công ty (dù họ cho bạn chẳng biết cả) Bạn không đầu tư thời gian để tìm hiểu nghề nghiệp công việc trước đến vấn ( nghĩa bạn chấp nhận làm công việc không cần thắc mắc) Vì bạn chẳng muốn hỏi chuẩn bị vài câu hỏi cho nhà tuyển dụng, công ty vị trí bạn muốn nhận Chỉ đơn giản : “ Ông/ Bà vui lòng cho biết số thông tin ban đầu công ty?” , “Kế hoạch cho năm tới công ty ông/ bà gì” Bằng cách đó, bạn tạo không khí cởi mở trò chuyện để lại ấn tượng tốt đẹp cho người vấn Khi nên hỏi: Một số nhà tuyển dụng cho bạn biết họ sẵn sàng giải đáp thắc mắc công việc sau buổi vấn kết thúc hay thời điểm phù hợp Đôi câu hỏi hợp lý dẫn dắt buổi nói chuyện đến thông tin cần thiết cho bạn Những câu hỏi chung chung nên giữ lại tới cuối buổi vấn Có nguyên tắc mà bạn cần phải lưu ý nên hỏi nếu: - Bạn không hiểu câu hỏi người vấn - Bạn cần biết số thông tin công việc, cách đào tạo mẫu người phù hợp với vị trí mà nhà tuyển dụng cần - Bạn không chắn liệu câu trả lời cho câu hỏi trước bạn rõ ràng nhà tuyển dụng Một câu hỏi mở tốt khuyến khích nhà tuyển dụng nói nhiều Những câu mà bạn hỏi là: - Hướng công ty ông/ bà thời gian tới gì? - Kế hoạch lâu dài công ty ông/bà gì? - Truyền thống văn hoá công ty ông/bà cho biết qua? Thỉnh thoảng bạn thêm vào số câu hỏi mang tính chất riêng tư, phải cẩn thận với cách đặt câu hỏi kiểu Tốt hỏi câu phạm vi ứng cử viên hỏi như: “ Ông/Bà làm rồi”, “ Theo ông/ bà, ưu điểm bật công ty gì?” Những câu hỏi nhà tuyển dụng khuyến khích thường có liên quan đến vị trí vai trò công việc mà bạn muốn ứng cử hay câu hỏi giúp bạn hiểu đòi hỏi yêu cầu công việc, cho biết bạn đánh giá theo cách Cụ thể câu hỏi sau: - Công việc đánh giá sao? - Công việc đánh giá theo nhóm hay cá nhân riêng biệt - Công việc công việc đồng nghịêp khác có liên quan với Ngoài câu hỏi hội tiến cử công việc cho nhà tuyển dụng thấy bạn nghiêm túc có ý định làm việc lâu dài cho công ty Cụ thể: - Vị trí công ty đem lại cho hội - Nếu được, vị trí mà tiến cử nằm phạm vi giới hạn Bên cạnh đó, bạn nên đặt câu hỏi liên quan đến nhà lãnh đạo Câu trả lời nhà tuyển dụng cho bạn biết cách quản lý công ty có phù hợp với cách làm việc bạn hay không - Ông/Bà cho biết người quản lý? - Ông/ Bà cho biết qua cách quản lý công việc nhóm