NÊN VÀ KHÔNG KHI THỎA THUẬN LƯƠNG Làm để thỏa thuận lương cách thành công? Phần lớn ứng viên xin việc không đề cao việc Họ nghĩ có việc tốt rồi, mức lương tốt tốt, không thiết phải thỏa thuận với nhà tuyển dụng Bạn nên suy nghĩ lại có thái độ Tại lại không yêu cầu nhà tuyển dụng trả xứng đáng với lực bạn bạn cảm thấy đáng hưởng thế? Tốt bạn nên tìm hiểu xem nên thỏa thuận Dưới điều nên không nên làm thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng Đừng nhìn vào mức lương mà bạn bè ngành khác hưởng Bạn cảm thấy ghen tị bạn có mức lương cao Nếu bạn họ không làm việc ngành, lĩnh vực bạn đừng nên có so sánh Bạn nên tìm hiểu mức lương ngành Bạn nghiên cứu thống kê hay điều tra xã hội mức lương gần đây, nói chuyện với người làm ngành bạn xem mức lương hợp lý với người làm vị trí công việc bạn Tuy nhiên, bạn cần lưu ý điều vị trí địa lý ảnh hưởng tới mức lương Ví dụ lương thành phố lớn thường cao chí khác thành phố thành phố khác Hãy xem xét kỹ xem bạn có kinh nghiệm Những người có kinh nghiệm làm việc nhiều trả lương cao Đừng hy vọng bạn trả lương cao bạn chưa có kinh nghiệm Bạn tìm cách nói kinh nghiệm có bạn cảm thấy kinh nghiệm giúp bạn thương lượng mức lương cao Nếu bạn nhiều kinh nghiệm, tỏ thực tế yêu cầu nhà tuyển dụng mức lương Đừng nói bạn cần có tiền Khi nhà tuyển dụng đề cập chuyện lương với bạn, đừng nói với sếp tương lai bạn bạn cần phải kiếm nhiều tiền giá ngày tăng, giá thuê nhà bạn cao hay trai bạn bắt đầu vào đại học Hãy nói mức lương mà bạn muốn Khi thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng, bạn nói bạn kiếm mức lương mà bạn muốn cách Hãy nhấn mạnh việc bạn làm, làm, cho công ty Bạn nên đưa thông tin mức lương chung ngành bạn mà bạn tìm hiểu Linh hoạt Khi thỏa thuận lương, bạn thường không nhận xác mức lương mà bạn muốn Bạn phải có cam kết Bạn thực tế với bạn cam kết bạn làm để hưởng mức lương bạn làm sếp bạn không trả cho bạn mức lương mà bạn chấp nhận