Những câu hỏi thổi bay công việc bạn Thông thường, vào cuối buổi vấn, nhà tuyển dụng hỏi bạn có thắc mắc Dưới danh sách câu hỏi bạn không nên nói không muốn đánh hội việc làm Công ty có bắt buộc làm việc vào ngày thứ bảy không? Đây câu hỏi nên tránh Vì vậy, nhà tuyển dụng có nghi ngờ ý định làm việc chăm bạn Hãy chứng tỏ bạn hoàn toàn có khả làm thêm phù hợp với khả thời gian thân Bao tăng lương? Vấn đề lương thưởng vấn đề nhạy cảm thường không đề cập đến lần vấn Khi đó, người sử dụng lao nghĩ bạn coi trọng đồng tiền sẵn sàng thay đổi công việc đề nghị mức lương tăng cao công ty khác Hãy nói chuyện vấn đề vấn sau (khi bạn có khả cao nhận vào làm) nhà tuyển dụng người bắt đầu trước Anh/chị cho viết thêm thông tin công ty không? Một ứng viên thực quan tâm đến công việc chắn trước họ phải nghiên cứu thông tin công ty Nếu bạn hỏi câu này, nhà tuyển dụng nghĩ bạn không thực nghiêm túc tham gia vấn không chuẩn bị kỹ lưỡng Điều cho thấy phần người bạn mắt nhà tuyển dụng Bạn phải truy cập vào trang web công ty tìm hiểu mô hình kinh doanh, sản phẩm, dịch vụ, lịch sử công ty, sản phẩm họ,… Ngoài ra, bạn phải nắm thông tin sản phẩm nhất, khách hàng nói sản phẩm công ty hay giải thưởng dành thời gian gần Công ty có tiến hành việc kiểm tra lý lịch không? Bằng nhiều cách thức khác nhau, bạn ứng tuyển vào công ty chắn nhà tuyển dụng kiểm tra lý lịch bạn Thời điểm bạn đặt câu hỏi đặt cho nhà tuyển dụng câu hỏi có phải bạn che giấu điều Điều hoàn toàn lợi cho trình vấn dựa nghi vấn Thời gian nghỉ ngơi bao nhiêu? Bạn không nên hỏi câu hỏi điều quan trọng mà ứng viên muốn biết xin việc Bởi lẽ tạo cho nhà tuyển dụng cảm giác giống bạn muốn thư giãn mà Đặc biệt, điều lợi ích nên nói nhà tuyển dụng đề cập đến vấn đề trước Nếu không, bạn bị đánh giá thấp kỹ trả lời vấn Làm để chuyển sang vị trí khác? Bạn tham gia ứng tuyển cho vị trí bán hàng bạn lại quan tâm đến vị trí quản lý marketing/truyền thông Hỏi câu hỏi đồng nghĩa với việc bạn không thích công việc Hãy nhớ rằng, hầu hết nhà tuyển dụng giữ cho bạn thời gian hợp lý vị trí tuyển dụng bạn có khả phụ thuộc vào hiệu công việc bạn trước chuyển bạn đến công việc khác Anh/chị cho biết tuyến xe buýt gần để đến văn phòng? Đừng hỏi câu hỏi Bạn dễ dàng tìm câu trả lời nói chuyện với người khu phố trạm xe buýt Đặt câu hỏi không liên quan kiểu khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ khả thích ứng với thay đổi linh hoạt bạn sống hàng ngày công việc Vị trí có hội thăng tiến không? Đây câu hỏi nằm danh sách đen vấn Hãy nêu vấn đề với sếp bạn nhận vào công ty chứng minh thân Trong thời buổi thị trường việc làm đầy cạnh tranh nay, ưu tiên hàng đầu bạn nên có công việc phù hợp trước nghĩ đến phẩn thưởng hay đặc quyền sau Khi bắt đầu làm việc? Khi bạn đặt câu hỏi này, người vấn có cảm giác bạn tự tin bạn không phù hợp với công ty họ Tốt bạn nên thể nhiệt tình quan tâm đến công việc tương lai cách cung cấp thông tin bổ sung công ty cần Bạn nghĩ câu hỏi trên? Đã bạn rơi vào tình chia? Hãy chia sẻ kinh nghiệm bạn với CareerLink.vn