Đang tải... (xem toàn văn)
Đừng tự cô lập mình trong môi trường làm việc mới, cho dù mục đích chính của bạn là công việc, nhưng không nên xem nhẹ việc kết bạn với các “ma cũ” nhé. Chỉ khi bạn hòa đồng với các đồng nghiệp thì khi đó bạn mới có thể làm tốt công việc của mình. Hơn nữa, đối với một nhân viên mới, dù có giỏi tới đâu cũng sẽ có những bỡ ngỡ, khó khăn trong công việc và cần đến sự giúp đỡ. Vì vậy, ngoài công việc, hay nhanh chóng kết thân với mọi người để chia sẻ những khó khăn trong công việc bạn nhé.
Bí giúp nhân viên nhanh hòa nhập Bạn cảm thấy lo lắng bước vào công ty, bạn đặt nhiều tình khác cho ngày làm với hy vọng nhanh chóng gây ấn tượng, hòa đồng với “ma cũ” làm quen với công việc Nhưng thứ bạn mong muốn có nhiều thứ xảy tầm kiểm soát bạn Vậy phải làm để bạn vượt qua vòng thử thách nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc mới? Không nhiều chuyện Là nhân viên bạn thay lo buôn chuyện tầm phào bạn dành nhiều thời gian cho công việc tìm hiểu văn hóa công ty Bởi lúc bạn chưa biết tính cách hoàn cảnh công việc sống người Vì vậy, thay nhiều chuyện bạn nên cười nói chuyện nhẹ nhàng với tất người, trả lời hỏi cân nhắc tất điều thân muốn hỏi Nếu không ngày bạn trở thành tâm điểm cho người bàn tán Chủ động đặt câu hỏi Là nhân viên bạn tỏ người nhanh nhẹn, tháo vát, biết quan sát, lắng nghe đặt câu hỏi Tuy nhiên, bạn chọn thời điểm thích hợp lúc muốn hỏi hỏi, vì câu hỏi bạn vô tình làm gián đoạn công việc người khác, khiến cho họ cảm thấy khó chịu Vì thế, hỏi thật cần thiết đảm bảo không làm ảnh hưởng tới công việc người bạn muốn hỏi Tham gia đầy đủ khoa đào tạo, hoạt động công ty Cách giúp bạn nhanh chóng hòa đồng tham gia khóa đào tạo hay hoạt động công ty tổ chức Bởi bạn gặp nhiều người dễ dàng đặt câu hỏi, làm quen với nhân viên khác mà không lo làm họ khó chịu hay ảnh hưởng đến công việc Ngoài công ty hay tổ chức chơi sau làm việc bạn xếp thời gian tham gia với người, bạn dễ dàng thấy tính cách thật họ biết cách ứng xử phù hợp với người Luôn cẩn trọng công việc Cẩn trọng công việc điều thiếu với ai, nhân viên tính cẩn trọng phải đặt lên cao Cấp bỏ sai phạm lầm đầu bạn không chấp nhận bỏ qua thêm cho bạn thêm lần bạn tiếp tục vi phạm, họ cần tuyển dụng bạn không lực, nhanh nhẹ mà họ đề cao tính cẩn trọng bạn Vì vậy, để nhanh chóng hòa đồng với công việc mới, nhanh nhẹn, thông minh bạn cần phải cẩn trọng Không ông sếp muốn nhớ đến bạn người có nhiều sai phạm đâu Cư xử thân thiện với người Hãy tỏ thân thiện với tất người công ty, chủ động làm quen hòa nhập cách niềm nở, nhiệt tình việc cho dù tới bạn, ý đáp trả lại niềm nở Vì thế, đừng cảm thấy nản chí hay nghĩ họ không quan tâm tới chẳng có lý phải quan để ý tới họ, cố gắng trì thái độ sớm muộn bạn người ý yêu mến Tuy nhiên, đừng tỏ nhiệt tình thái quá, không khiến người khác cảm thấy khó chịu bị người quan tâm tới Gây ấn tượng Bạn phải biết điều rằng, nhân viên bạn trội người không để ý tới bạn Vì thế, vào làm việc bạn tự gây ấn tượng cho “ma mới” cách giới thiệu thân, tích cực tham gia ý kiến công việc chung hay chủ động giúp đỡ người khác, mời người cà phê… Sau vài lần người ý biết đến bạn, bạn không cảm thấy lẻ loi môi trường Tuân thủ nội quy chung Mỗi công ty, tổ chức có nội quy dành riêng cho nhân viên mình, nội quy bạn thấy kỳ quặc, khó khăn áp dụng cố gắng thích nghi tuân thủ nội quy chung Đừng tạo ấn tượng với sếp nhân viên cũ loạn không cách, không bạn bị cô lập môi trường làm việc Chủ động tham gia công việc nhóm Đừng để có lời đề nghị bạn tham gia vào công việc chung hay tham gia nhóm mà chủ động xin tham gia để có hội học hỏi, giao lưu với người công ty, tránh tình trạng đơn độc nhân viên Không ngại đề xuất cần giúp đỡ Hãy chủ động đề nghị giúp đỡ cần thiết, bạn nhận viên Sẽ không đánh giá bạn lực hay lười biếng, mà đơn giản bạn nhân viên mới, chưa quen với công việc nên gặp khó khăn chuyện bình thường Nhờ giúp đỡ hội để bạn giao lưu với người xung quanh nâng cao kỹ công việc Đừng tự cô lập môi trường làm việc mới, cho dù mục đích bạn công việc, không nên xem nhẹ việc kết bạn với “ma cũ” Chỉ bạn hòa đồng với đồng nghiệp bạn làm tốt công việc Hơn nữa, nhân viên mới, dù có giỏi tới đâu có bỡ ngỡ, khó khăn công việc cần đến giúp đỡ Vì vậy, công việc, hay nhanh chóng kết thân với người để chia sẻ khó khăn công việc bạn