ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐỖ THỊ NGỌC LAN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNH HA NỘI- 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐỖ THỊ NGỌC LAN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60 34 05 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS HOÀNG VĂN HẢI XÁC NHẬN CỦA GVHD XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HD HÀ NỘI- 2015 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT iii DANH MỤC CÁC BẢNG iv DANH MỤC SƠ ĐỒ, ĐỒ THỊ v MỞ ĐẦU CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRONG CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP Error! Bookmark not defined 1.1 Đội ngũ giảng viên - lực lƣợng chủ chốt NNL trƣờng đại học Error! Bookmark not defined 1.1.1 Khái niệm giảng viên đại học Error! Bookmark not defined 1.1.2 Vai trò, nhiệm vụ ngƣời giảng viên Error! Bookmark not defined 2.1.3 Các yêu cầu giảng viên Error! Bookmark not defined 1.2 Nội dung yêu cầu phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng đại học Error! Bookmark not defined 1.2.1 Nội dung phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng đại học Error! Bookmark not defined 1.2.2 Xác định tiêu chí phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng đại học Error! Bookmark not defined 1.2.3 Các nhân tố tác động đến phát triển giảng viên Error! Bookmark not defined 1.2.4 Kinh nghiệm phát triển đội ngũ giảng viên số trƣờng Đại học Error! Bookmark not defined CHƢƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CỦA TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI Error! Bookmark not defined 2.1 Một số đặc điểm trƣờng Đại học Công nghiệp Hà Nội ảnh hƣởng đến phát triển đội ngũ giảng viên Error! Bookmark not defined 2.1.1 Lịch sử hình thành trình phát triển Trƣờng ĐHCN HN Error! Bookmark not defined 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ cấu tổ chức Trƣờng ĐHCNHN Error! Bookmark not defined 2.2 Phân tích nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng Đại học Công nghiệp Hà Nội Error! Bookmark not defined 2.2.1 Khái quát số lượng, chất lượng cấu đội ngũ giảng viên Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội Error! Bookmark not defined 2.2.2 Công tác nâng cao chất lƣợng giảng viên Error! Bookmark not defined 2.3 Những đánh giá chung Error! Bookmark not defined 2.3.1 Những thành tựu mặt hạn chế, nguyên nhân hạn chế công tác phát triển đội ngũ CBGD Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 3.CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊNCỦA TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI ĐẾN NĂM 2020 Error! Bookmark not defined 3.1 Nâng cao hiệu công tác tuyển dụng giảng viên Error! Bookmark not defined 3.1.1 Xây dựng danh mục vị trí việc làm cấu chức danh nghề nghiệp Error! Bookmark not defined 3.1.2 Xây dựng hệ thống tuyển dụng đảm bảo tính công bằng, công khai Error! Bookmark not defined 3.1.3 Hoàn thiện sách tuyển dụng giảng viên Error! Bookmark not defined 3.1.4 Hoàn thiện quy trình tuyển dụng giảng viên Error! Bookmark not defined 3.2 Nâng cao hiệu công tác đánh giá giảng viên Error! Bookmark not defined 3.3 Xây dựng chế độ, sách đãi ngộ phù hợp, khuyến khích giảng viên động, sáng tạo, làm việc có hiệu đặc biệt sách tiền lƣơng gắn với vị trí việc làm có vai trò quan trọng đến nâng cao chất lƣợng làm việc giảng viên Error! Bookmark not defined 3.4 Nhóm giải pháp khác Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN Error! Bookmark not defined TÀI LIỆU THAM KHẢO LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, xin đƣợc bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Thầy hƣớng dẫn khoa học PGS.TS Hoàng Văn Hải tận tình bảo, hƣớng dẫn cho suốt trình nghiên cứu thực đề tài luận văn tốt nghiệp Tôi xin chân thành cảm ơn Thầy, Cô giáo Khoa Quản trị Kinh doanh, Trƣờng Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội tận tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức quý báu cho suốt thời gian học tập Cảm ơn Khoa Quản trị Kinh doanh tạo điều kiện thuận lợi cho thực đề tài tốt nghiệp Xin chân thành cảm ơn tác giả tài liệu tham khảo, ngƣời trƣớc để lại cho kinh nghiệm quý báu Tôi muốn gửi lời cảm ơn tới gia đình, ngƣời thân, bạn bè đồng nghiệp động viên, đóng góp ý kiến giúp đỡ suốt thời gian học tập nhƣ trình thu thập tài liệu hoàn thành luận văn tốt nghiệp i LỜI CAM ĐOAN Luận văn thạc sỹ kinh tế chuyên ngành Quản lý kinh tế với đề tài “Quản lý chi đầu tƣ xây dựng từ nguồn vốn ngân sách nhà nƣớc địa bàn tỉnh Nghệ An” đƣợc tác giả viết dƣới hƣớng dẫn PGS.TS Trần Anh Tài Trong trình viết luận văn, tác giả có tham khảo, kế thừa sử dụng thông tin, số liệu từ số tài liệu quy hoạch, kế hoạch, sách chuyên ngành, luận văn, tạp chí, tham luận… theo danh mục tài liệu tham khảo Tác giả cam đoan công trình nghiên cứu riêng chịu hoàn toàn trách nhiệm cam đoan Học viên Đỗ Thị Ngọc Lan ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TT Chữ viết tắt Giải nghĩa CBQL Cán quản lý ĐH Đại học ĐHCN Đại học Công nghiệp ĐHCN HN Đại học Công nghiệp Hà Nội GV Giảng viên SV Sinh viên iii DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1.1: Các yêu cầu PT giảng viên Error! Bookmark not defined Bảng 1.2: So sánh quan niệm phát triển cán giáo viên cũ Error! Bookmark not defined Bảng 1.3: Vai trò bậc đào tạo đƣờng phát triển Error! Bookmark not defined Bảng 2.1: Kết tuyển sinh Trƣờng Đại học Công nghiệp Hà NộiError! Bookmark not defined Bảng 2.2 Chỉ tiêu thực phát triển đội ngũ giảng viên Error! Bookmark not defined Bảng 2.3 Thống kê số lƣợng CBGD số lƣợng HS-SV trƣờng ĐHCNHN năm học 2014 Error! Bookmark not defined Bảng 2.4 Số liệu tham khảo số lƣợng CBGD trƣờng ĐH Bách khoa HN, ĐH Xây dựng ĐH Thủy Lợi năm 2014 Error! Bookmark not defined Bảng 2.5 So sánh trình độ chuyên môn CBDG trƣờng ĐHBKHN, ĐH Xây dựng ĐH Thủy lợi năm 2014 Error! Bookmark not defined Bảng 2.6.Thống kê trình độ ngoại ngữ, tin học đội ngũ CBGD trƣờng ĐH Công nghiệp Hà Nội năm 2014 Error! Bookmark not defined Bảng 2.7 Tổng hợp kết lấy ý kiến từ HS-SV Error! Bookmark not defined Bảng 2.8 Tổng hợp số lƣợng giáo viên dạy giỏi cấp Error! Bookmark not defined Bảng 2.9 Thống kê công tác chuyển giao công nghệ Error! Bookmark not defined bảng 3.1 bảng mô tả công việc giảng viên trƣờng Error! Bookmark not defined iv đại học công nghiệp hà nội Error! Bookmark not defined v DANH MỤC SƠ ĐỒ, ĐỒ THỊ Hình 1.1: Mục tiêu công tác PT ngƣời lao động Error! Bookmark not defined Hình 1.2: Mô hình khía cạnh công tác PT đội ngũ giảng viên Error! Bookmark not defined Hình 2.1: Sơ đồ cấu tổ chức máy Trƣờng ĐHCN HN Error! Bookmark not defined vi MỞ ĐẦU TÍNH CẤP THIẾT CỦA NGHIÊN CỨU Việt Nam bƣớc vào kỷ nguyên với vận hội thách thức Hơn lúc hết, nghiệp giáo dục có ý nghĩa quan trọng lớn lao phát triển đất nƣớc vấn đề đƣợc xã hội quan tâm Để chuẩn bị nguồn nhân lực cho Việt Nam thời kỳ mới, thời kỳ hội nhập toàn cầu cạnh tranh quốc tế, giáo dục Việt Nam cần có cố gắng vƣợt bậc để đáp ứng đƣợc đòi hỏi xã hội Phát triển giáo dục đại học nƣớc giới nói chung Việt Nam nói riêng năm gần đặt hội phát triển chƣa có, đồng thời đặt thách thức to lớn để tồn phát triển Để vừa hợp tác, vừa cạnh tranh, trƣờng đại học phải cam kết đƣợc chất lƣợng đầu xã hội Muốn có đƣợc chất lƣợng đầu tốt, mấu chốt nguồn nhân lực – phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng phải tốt Đào tạo đại học có chức chủ yếu cung cấp nguồn nhân lực trình độ cao cho xã hội Chất lƣợng nguồn nhân lực vừa phụ thuộc vào nỗ lực đối tƣợng đƣợc đào tạo (sinh viên) đồng thời phụ thuộc vào chất lƣợng, quy mô, trình độ đào tạo nhà trƣờng Từ năm 2005 đến nay, thực Đề án đổi giáo dục đại học, trƣờng đại học nƣớc ta chủ động tiến hành hàng loạt nghiên cứu lý luận hoạt động thực tiễn nhằm nâng cao chất lƣợng đào tạo nhà trƣờng theo hƣớng đại hóa hội nhập quốc tế Là số trƣờng đại học trọng điểm thuộc Bộ Công Thƣơng, thời gian vừa qua, lãnh đạo nhà trƣờng, phòng ban tập thể công chức, giảng viên, sinh viên trƣờng Đại học Công nghiệp Hà Nội không ngừng phấn đấu với mục tiêu chiến lƣợc, xây dựng trƣờng Đại TÀI LIỆU THAM KHẢO Bratton J Gold J (2007), Phát triển nguồn nhân lực, NXB Trẻ Business Edge (2006), Đánh giá hiệu làm việc, NXB Trẻ Ban soạn thảo Luật viên chức - Bộ Nội vụ (2010), Báo cáo thể chế quản lý viên chức đội ngũ viên chức đơn vị nghiệp công lập từ năm 1998 đến nay, Hà Nội Bộ Giáo dục Đào tạo (2005), Đề án Đổi giáo dục Đại học Việt Nam giai đoạn 2005 – 2020, Lƣu hành nội bộ., Hà Nội Bộ Giáo dục Đào tạo (2009), Báo cáo số 760/BC-BGDĐ ngày 29/10 phát triển hệ thống giáo dục đại học, giải pháp đảm bảo nâng cao chất lượng đào tạo, Hà Nội Bộ Nội vụ (2005), Thông tƣ số 02/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 hƣớng dẫn thực chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo cán bộ, công chức, viên chức, Hà Nội Phan Thủy Chi (2008), Đào tạo phát triển đội ngũ viên chức trƣờng đại học khối kinh tế Việt Nam thông qua chƣơng trình hợp tác quốc tế, Luận án tiến sĩ, Hà Nội Chính phủ (2005), Nghị số 14/2005/NQ-CP ngày 2/11 đổi toàn diện giáo dục Đại học Việt Nam giai đoạn 2006-2020, Hà Nội Chính phủ (2006), Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10 việc sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 Chính phủ việc tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp Nhà nƣớc, Hà Nội 10 Chính phủ (2007), Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10 việc quy định danh mục vị trí công tác thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, công chức, viên chức, Hà Nội 11 Chính phủ (2010), Đề án "Đào tạo giảng viên có trình độ tiến sĩ cho trường đại học, cao đẳng giai đoạn 2010 - 2020" (ban hành theo định số 911/QĐ-TTg ngày 17/6/2010), Hà Nội 12 Đỗ Minh Cƣơng (2001), Cơ sở lý luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực NXB Chính trị Quốc gia 13 Nguyễn Đức Chính (2004), Đánh giá giảng viên đại học, Khoa Sƣ phạm ĐHQG Hà Nội 14 Lê Thị Kim Dung (2012), Hoàn thiện pháp luật giáo dục đại học Việt Nam LATS Luật học, Hà Nội 15 Trần Kim Dung (2006), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê 16 Vũ Thuỳ Dƣơng Hoàng Văn Hải (2008), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Thống kê 17 Đề tài cấp B 2003 – 38-72 Tăng cường công tác đào tạo bồi dưỡng cán viên chức trường Đại học kinh tế Quốc Dân trình xây dựng trường trọng điểm quốc gia 18 Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2004), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Lao động Xã hội 19 Vũ Văn Gầu, Nguyễn Anh Quốc (2005), Tư tưởng Hồ Chí Minh với nghiệp phát triển giáo dục, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Giáo dục đào tạo thời kì đổi mới: Chủ trương, thực hiện, đánh giá (2002), NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 21 Trƣơng Thu Hà, Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng đại học khoa học xã hội nhân văn, Đại học quốc gia Hà Nội, Hà Nội 22 Đặng Thị Thu Huyền (2013), Hoàn thiện pháp luật nhà giáo Việt Nam bối cảnh xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa hội nhập quốc tế, LATS Luật học, Hà Nội 23 Nguyễn Đình Hƣơng (2009), Việt Nam hướng tới giáo dục đại, Tái lần thứ 1, có chỉnh lí, bổ sung, NXB Giáo dục, Hà Nội 24 Nguyễn Khoa Khôi (2008), Quản trị học, NXB Thống kê 25 Matsushita Konosuke (Trần Quang Tuệ dịch) (2000), Nhân chìa khóa thành công, NXB TP HCM 26 Đặng Huỳnh Mai (2004), “Thực trạng giải pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ nữ nhà giáo cán quản lý ngành giáo dục-đào tạo”, Tạp chí Giáo dục, Số 101, Trang 1-2,21 27 Nguyễn Gia Nùng (Song Nguyễn Hoàng An) (2004), Chuyện dùng ngƣời xƣa nay, NXB Thông tấn, Hà Nội 28 Đỗ Văn Phức (2005), Quản lý nhân lực doanh nghiệp, NXB Khoa học Kỹ thuật 29 Vũ Văn Phúc (2004), Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Tạp chí Lịch sử Đảng, số 10, tr.16 - 22 30 Quốc Hội nƣớc CHXHCN Việt Nam (2005), Luật giáo dục, NXB Chính trị Quốc gia 31 Trần Anh Tài (2007), Quản trị học, NXB ĐHQGHN 32 Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, NXB Lao động Xã hội 33 Lê Đình Tiến (2000), Chiến lược phát triển KHCN Việt Nam đến năm 2010, Viện nghiên cứu chiến lƣợc sách KHCN 34 Trƣờng Đại học Công nghiệp Hà Nội (2009), Tài liệu dùng cho thi tuyển viên chức