Những câu hỏi cần giải đáp làm việc nhóm Để “tóm gọn” tập làm việc nhóm, bạn cần trả lời hoàn chỉnh ngắn gọn câu hỏi Bài nhóm, điểm số ai? Nhiều bạn cho tập nhóm công việc chung đội Điểm số san nên “những người kia” gắng công hoàn thành phần họ, cộng thêm phần người khác (cụ thể bạn) Điều Nhưng tất thành viên nhóm có chung suy nghĩ Hơn nữa, thầy cô giáo có cách đánh giá tham gia thành viên cách công Nhiệm vụ chia cụ thể, buổi báo cáo, thầy cô đưa cho thành viên một vài câu hỏi kiểm tra xem bạn có thực tìm hiểu thông tin không Đừng khiến thân xấu hổ báo cáo ghi rõ bạn chăm hoàn thành tốt nhiệm vụ tìm hiểu thầy hỏi đến tắc tị ngày trời Bạn làm giúp phần việc người khác đời không? Trong nhóm có “siêu lười hiệu”, tìm cách thoái thác công việc đổ thừa chúng lên vai người khác Dù trưởng nhóm hay không, bạn nhiều lo ngại cho thành tích chung đội nên tình nguyện đứng gánh vác thay cho người nghỉ ng dài hạn Đồng ý bạn giúp người lần Nhưng liệu bạn giúp ng ười đời, làm thay họ tất tập nhóm sau không? Hãy thẳng thắn trao đổi, kín đáo thúc ép người làm việc Có thể chưa thực hiệu mong đợi, bạn “kèm cặp” dẫn thêm Quan trọng để thành viên nhóm phải tham gia, th ực s ự tham gia không có tên danh sách nhóm Chia sẻ để nhận sẻ chia, bạn thích không? Thầy giáo tớ, người có nhiều năm học tập giảng dạy bên Mỹ có chia sẻ điểm yếu học sinh, sinh viên Việt Nam làm tập nhóm giấu kiến thức biết Họ nghĩ điều khiến họ trở nên thông minh tài giỏi h ơn người khác B ởi họ “im ỉm” hấp thụ kiến thức người khác chia sẻ ôm kh khư bí mật riêng Sự thật không cho không Bạn “im ỉm” lần im ỉm tỉ lần bạn khiến người bạn khác nhóm chán ngán tẩy chay bạn Tại ư? Bạn có muốn làm việc người nói hết, im lặng, nh ưng kiểm tra lại làm tốt điểm cao? Hãy nhớ, sống công bằng, thế, chia sẻ để nhận sẻ chia! Đây cách để bạn kiểm chứng thứ có đầu để biết hay sai nhé! Bạn có tài giỏi không? Đừng nói “Không” với câu hỏi Tại nhỉ? Tự ti, hay nói cách khác khiêm tốn đà vật cản bạn học sinh, sinh viên tụi việc trao đổi, tranh luận làm việc nhóm v ới ng ười khác Ai cho ý kiến sai, không đáng bàn nên không chủ động đưa ý kiến Điều không khiến đội tiến h ơn mà kéo lùi phát triển, trưởng thành bạn thành viên khác Bạn giỏi toàn diện, bạn yếu điểm này, bạn chắn giỏi điểm khác Hãy tận dụng tối đa điểm mạnh để giúp nhóm tiến lên Vì “im lặng điểm thấp!”