5 cách thể thân buổi vấn Hãy nhớ cách thể thân buổi vấn để tạo cho hội tốt Vì điều bạn nói buổi vấn giúp bạn có công việc mong muốn, may mắn giúp bạn mở đường đến với công việc khác tốt Hỏi câu hỏi hay Theo Howard Pines, nhà sáng lập CEO BeamPines (BeamPines công ty Phát triển Lãnh đạo, Đánh giá Huấn luyện, có quy mô toàn cầu) nói “Điều tốt mà ứng viên làm vấn hỏi câu hỏi hay” Có câu hỏi hay thể thân bạn người chu đáo có quan tâm, am hiểu công ty Điều thường giúp bạn có thểm hội để hỏi thêm câu hỏi vào cuối buổi vấn Do đó, chuẩn bị sẵn sàng câu hỏi để có buổi trao đổi đầy hứa hẹn với nhà tuyển dụng Pines gợi ý số câu hỏi hay mà bạn hỏi, như: - Những vấn đề lớn thời gian ngắn hạn dài hạn mà cần tập trung vị trí gì? - Tôi cần tập trung vào điểm khác so với người vị trí trước đó? - Những quy định công ty mà cần biết? Hãy thể thân người linh hoạt Cho dù yêu cầu công việc cần có, trao đổi để có ngày bắt đầu phù hợp hay xếp thời gian cho buổi vấn thứ hai, thể linh hoạt thân cách thoải mái Các nhà tuyển dụng không thích phức tạp, việc làm phức tạp lịch trình hay mặc mô tả công việc làm cho hội bạn trở nên khó khăn Những thể phù hợp bạn chắn không muốn trở thành người dễ bị thuyết phục – đặc biệt lưu ý “sự linh hoạt” không nên định nghĩa thông qua việc đàm phán mức lương Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực quan tâm đến kết làm việc với người công ty Những từ ngữ riêng công ty Trước bắt đầu buổi vấn, bạn nên làm quen với website công ty thông tin Tập trung ý vào từ ngữ thường sử dụng xem điều quan trọng công ty? “Trong buổi vấn, bạn nên nhấn mạnh vào từ khóa thường xuất website brochure giới thiệu công ty”, Olivia Ford từ công ty Adeptio (một công ty chuyên hợp tác huấn luyện) nói Những từ khóa nói làm việc nhóm, lãnh đạo, đơn giản, văn hóa công ty hay phát triển công ty Việc phối hợp từ khóa câu trả lời bạn cung cấp gợi ý tinh tế bạn lưu tâm ý đến công ty mà bạn ứng tuyển “Đó câu hỏi thú vị!” Sử dụng cum từ thay nói “Tôi không biết” lúc vấn bạn bị “làm khó” câu hỏi đáng ngạc nhiên Điều cho bạn thêm thời gian để suy nghĩ câu trả lời sau đó, bình tĩnh trả lời câu hỏi nhà tuyển dụng Hạn chế trả lời “Tôi không biết” đến hết mức có thể, tất nhiên không nên nói dối bạn chưa có kinh ngiệm hay chưa huấn luyện qua Thể lý bạn muốn làm công việc Hiểu động ứng viên đến với công việc ứng tuyển điều quan trọng nhà tuyển dụng Trong trình vấn, thể vị trí phù hợp với dự định tương lai bạn ý tưởng bạn có công việc này, cho thấy công việc phù hợp với giá trị bạn bạn muốn học hỏi thêm điều từ Hãy nói việc bạn nhìn thấy thân mối quan hệ với công ty bạn tin tưởng mang lại lợi ích làm việc vị trí Những cách thức thể thân cho thấy bạn người có định hướng xa với đường rõ ràng cho nhà tuyển dụng ý tưởng việc bạn phù hợp với văn hóa giá trị công ty tương lai Thu Hiền (tổng hợp)